Joeliton André Márcio rodrigues

Possui curso-tecnico-profissionalizantepela SPEED WORK(2009), ensino-fundamental-primeiro-graupela Escola austro costa(1993), ensino-medio-segundo-graupela Escola Padre Adauto Nicolau Pimentel(1996), aperfeicoamento em SECRETARIADO pela SPEED WORK(2008), aperfeicoamento em CURSO DE INFORMATICA pela SPEED WORK(2008) e aperfeicoamento em COMO ABORDAR UM CLIENTE pela CAMARA DE DIRIGENTES LOJISTA(2010). Atualmente é GERENTE GERAL da CHURRASCARIA PALHOÇA DO ATAIDE. Tem experiência na área de Administração.

Informações coletadas do Lattes em 03/11/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Aperfeiçoamento em COMO ABORDAR UM CLIENTE

2010 - 2010

Camara de Dirigentes Lojista
Orientador: PALESTRANTES DA INSTITUIÇÃO

Aperfeiçoamento em SECRETARIADO

2008 - 2008

SPEED WORK
Orientador: ROSEMIR

Aperfeiçoamento em CURSO DE INFORMATICA

2008 - 2008

SPEED WORK
Orientador: ROSEMIR

Graduação em andamento em Administração de Empresas

2011 - Atual

Faculdade de Ciências da Administração do Limoeiro

Curso técnico/profissionalizante

2008 - 2009

SPEED WORK

Ensino Médio (2º grau)

1994 - 1996

Escola Padre Adauto Nicolau Pimentel

Ensino Fundamental (1º grau)

1985 - 1993

Escola Austro Costa

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Bandeira representando o idioma Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Participação em eventos

semana do empreendedor da facal.exposição dos produtos da PG LOJISTICA. 2012. (Oficina).

Histórico profissional

Experiência profissional

2008 - Atual

CHURRASCARIA PALHOÇA DO ATAIDE

Vínculo: FUNCIONARIO DA AREA GERENCIAL, Enquadramento Funcional: GERENTE GERAL, Carga horária: 48, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
BOM RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E DE FÁCIL ADAPTIÇÃO AS NORMAS DA EMPRESA, PROCURRANDO SEMPRE TRABALHAR EM EQUIPE PARA QUE HAJA UMA MAIOR INTEIRAÇÃO COM O TODO DA EMPRESA SEMPRE BUSCANDO ATINGIR OS OBJETIVOS DA EMPRESA SEM ESQUECER DO LADO PESSOA DE CADA MEMBRO.