RAQUEL LAZZARINI DOS SANTOS FRANÇOSO

Raquel Lazzarini dos Santos Françoso é Mestranda em Engenharia de Produção pela Escola de Engenharia de São Carlos - EESC/USP e possui Graduação em Administração pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto FEA-RP/USP - Universidade de São Paulo.

Informações coletadas do Lattes em 03/11/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Engenharia de Produção

2017 - 2019

Universidade de São Paulo
Título: O papel da gestão de recursos humanos na construção de uma cultura ambiental corporativa,Ano de Obtenção: 2019
Fernando César Almada Santos.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Cultura organizacional; Gestão ambiental; Gestão de recursos humanos.

Graduação em Administração

2012 - 2016

Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP
Título: Trabalho de Conclusão de Curso: Relações entre os estágios evolutivos da gestão ambiental e de recursos humanos e contextualização com as configurações organizacionais de Mintzberg: estudo comparativo de casos.
Orientador: Fernando César Almada Santos

Ensino Médio (2º grau)

2009 - 2011

Colégio Interativo

Ensino Fundamental (1º grau)

2000 - 2008

Colegio Adventista

Formação complementar

2001 - 2011

Inglês. (Carga horária: 700h). , Wizard Brasil, WIZARD, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Produções bibliográficas

LOURENÇO, C. M. ; FRANÇOSO, R.L.S. ; SANTOS, F. C. A. ; GEROLAMO, M. C. . Análise comparativa entre estilos de liderança abordados pelas literaturas acadêmica e empresarial. In: Darly Fernando Andrade. (Org.). Gestão da Produção em Foco. 1ed.Belo Horizonte: Poisson, 2018, v. 14, p. 127-137.
STEFANUTTI, R. ; FRANÇOSO, R.L.S. ; LOURENÇO, C. M. ; SANTOS, F. C. A. . ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO E CULTURA ORGANIZACIONAL NO FORMULA EESC SAE. 2018. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
CUENCA, C. Z. ; LOURENÇO, C. M. ; FRANÇOSO, R.L.S. ; SANTOS, F. C. A. . IMPACTOS DA INDÚSTRIA 4.0 SOBRE O FUTURO DOS SISTEMAS DE PRODUÇÃO. 2018. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
BAZZETTI, A. F. B. ; LOURENÇO, C. M. ; FRANÇOSO, R.L.S. ; SANTOS, F. C. A. . CULTURA ORGANIZACIONAL E PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE EMPRESAS: ESTUDO DE CASO DE UMA INDÚSTRIA MULTINACIONAL DA CONSTRUÇÃO. 2018. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
LOURENÇO, C. M. ; FRANÇOSO, R.L.S. ; SANTOS, F. C. A. ; GEROLAMO, M. C. . ANÁLISE COMPARATIVA ENTRE ESTILOS DE LIDERANÇA ABORDADOS PELAS LITERATURAS ACADÊMICA E EMPRESARIAL. 2017. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
FRANÇOSO, R.L.S. ; SANTOS, F. C. A. . Estágios evolutivos do relacionamento entre gestão de pessoas e gestão ambiental e uma contextualização com configurações organizacionais de Mintzberg.. 2016. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
FRANÇOSO, R.L.S. . Estudos comparativos entre as Certificações Aqua e Leed e suas implicações na gestão de recursos humanos de organizações do setor de construção civil.. 2014. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

Projetos de pesquisa

2013 - 2014

Estudos comparativos entre as Certificações Aqua e Leed e suas implicações na gestão de recursos humanos de organizações do setor de construção civil., Descrição: Projeto de Iniciação Científica realizado sob orientação da Prof. Dra. Adriana Cristina Ferreira Caldana. Este projeto de pesquisa busca analisar quais as possíveis implicações da adoção de práticas sustentáveis, previstas pelas certificações Aqua e Leed, para a gestão de recursos humanos de uma empresa. O projeto em questão elegeu estas duas certificações por serem as principais certificações voltadas à sustentabilidade adotadas pelo setor da construção civil.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Raquel Lazzarini dos Santos Françoso - Integrante / Adriana Cristina Ferreira Caldana - Coordenador., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.

Histórico profissional

Experiência profissional

2014 - 2015

Grupo Resolv

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 25

Outras informações:
Auxílio direto ao Diretor Administrativo e de Recursos Humanos e à Gerente de RH na execução de projetos e participação em projetos paralelos de mapeamento de processos. Forte atuação em comunicação interna (endomarketing) com o desenvolvimento mensal da newsletter da empresa, atualização das páginas do Facebook e Linkedin, atualização do quadro de evolução de funcionários, elaboração de informativos em parceria com uma agência de publicidade contratada. Desenvolvimento e atualização do mapa online do Google Maps de distribuição da carteira de clientes, organização de eventos, montagem e avaliação de treinamentos e pesquisas de clima, construção e apresentação de indicadores gerenciais (absenteísmo, turn over, desligamentos, entre outros) e participação em atividades de recrutamento e seleção.

2015 - 2016

Ambar Brasil

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 30

Outras informações:
Levantamento de documentações para admissões e rescisões, lançamento de horas extras e adicionais para cálculo da folha de pagamento, levantamento e checagem de documentações para homologação, programação de férias, análises e correções de holerites, lançamentos de cartão de ponto no Software Ponto Secullum, controle de EPI, agendamento de exames, controle e pedidos de refeição para a fábrica, pedidos de vale transporte e vale alimentação, triagem de currículos, realização de entrevistas e integração de novos funcionários.