Daniela de Lima Conte

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem.

2 Congresso Internacional da Rede de Hospitais São Camilo São Paulo. 2011. (Congresso).

Conduta Responsável na Pesquisa. 2011. (Outra).

Enanpad - Encontro Nacional de Pós graduação em Administração. 2011. (Congresso).

1 Congresso Internacional do Hospital São Camilo - Emergências Clínicas e Cirurgicas. 2010. (Congresso).

Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento. Desenvolvimento de Competências através de E-coaching. 2010. (Congresso).

Congresso Sul Americano de Recursos Humanos ? ESARH. A ESCOLARIDADE COMO FATOR DE IMPACTO NO GRAU DE SAFISTAÇÃO DOS COLABORADORES DE UMA INSTITUIÇÃO HOSPITALAR PRIVADA. 2010. (Congresso).

VIII ? Jornada Brasileira de Gestão de Pessoas em Saúde. 2010. (Congresso).

Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento ? ABTD. 2009. (Congresso).

VII ? Jornada Brasileira de Gestão de Pessoas em Saúde. 2009. (Outra).

34 Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas. 2008. (Congresso).

Assessment: alinhando competências e resultados ? ABTD. 2008. (Outra).

Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento. 2008. (Congresso).

II Encontro de Comunicação em Saúde ? USP. 2008. (Encontro).

VI ? Jornada Brasileira de Gestão de Pessoas em Saúde. 2008. (Outra).

Gestão Integrada de Pessoas ? GRH. 2007. (Outra).

Entrevista por competências ? Rabaglio. 2005. (Outra).

Entrevista por competências ? ABTD. 2004. (Outra).

Auditor Interno NBR ISO 9000 ? SENAI. 2003. (Outra).

Interpretação da NBR ISO 9000 ? SENAI. 2003. (Outra).

Cargos e Salários - FIESP. 2002. (Outra).

Departamento pessoal na prática ? SEBRAE. 2002. (Outra).

Legislação trabalhista e rescisões ? SEBRAE. 2002. (Outra).

Congresso de Recursos Humanos do Oeste Paulista. 2000. (Congresso).

A importância do treinamento/motivação na visão dos trabalhadores; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Anhembi Morumbi; Orientador: Daniela de Lima Conte;

Conflito entre identidade cultural brasileira e a cultura organizacional em empresas estrangeiras; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Anhembi Morumbi; Orientador: Daniela de Lima Conte;

A percepção das pessoas com necessidades especiais sobre a inserção no mercado de trabalho; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Anhembi Morumbi; Orientador: Daniela de Lima Conte;

Fatores de motivação para os profissionais do turismo; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Anhembi Morumbi; Orientador: Daniela de Lima Conte;

A investigação da motivação no segmento financeiro na visão dos funcionários do setor; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Anhembi Morumbi; Orientador: Daniela de Lima Conte;

O papel do RH em fusões e aquisições de empresas; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Anhembi Morumbi; Orientador: Daniela de Lima Conte;

O impacto do e-social nas rotinas legais do RH; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Anhembi Morumbi; Orientador: Daniela de Lima Conte;

O papel do líder na motivação do funcionário; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Anhembi Morumbi; Orientador: Daniela de Lima Conte;

Programa de aprendizagem e o mercado de trabalho: como as empresas e os jovens aprendizes estão preparados para se relacionar; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Anhembi Morumbi; Orientador: Daniela de Lima Conte;

Cultura organizacional, o indivíduo e os impactos das subculturas; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Anhembi Morumbi; Orientador: Daniela de Lima Conte;

Qualidade de vida em uma agência de turismo da cidade de São Paulo; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Anhembi Morumbi; Orientador: Daniela de Lima Conte;

Plano de negócio ? implantação de consultoria em RH; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Anhembi Morumbi; Orientador: Daniela de Lima Conte;

A importância do treinamento para o desenvolvimento de colaboradores de crédito na visão de seus gestores e de analistas de suporte; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Anhembi Morumbi; Orientador: Daniela de Lima Conte;

Plano de negócios: RH Future Consultoria em recrutamento e seleção; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Anhembi Morumbi; Orientador: Daniela de Lima Conte;

Gestão de carreira em ambientes multiculturais; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Anhembi Morumbi; Orientador: Daniela de Lima Conte;

Aspectos que influenciam no clima organizacional e sua importância no comprometimento das equipes de trabalho; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Anhembi Morumbi; Orientador: Daniela de Lima Conte;

Liderança Feminina; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Anhembi Morumbi; Orientador: Daniela de Lima Conte;

A proposta de valor como estratégia na retenção de talentos; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Anhembi Morumbi; Orientador: Daniela de Lima Conte;

A evolução dos processos de mensuração de desempenho e sua relação com a estratégia organizacional; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Anhembi Morumbi; Orientador: Daniela de Lima Conte;

A retenção de talentos na indústria farmacêutica - estudo de caso da empresa farmacêutica x; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Anhembi Morumbi; Orientador: Daniela de Lima Conte;

Tendências de atração de profissionais em organizações de pequeno e médio porte na cidade de Sorocaba; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Anhembi Morumbi; Orientador: Daniela de Lima Conte;

A contribuição dos processos de Treinamento e Desenvolvimento na Qualidade de Vida na visão dos profissionais de Recursos Humanos; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Anhembi Morumbi; Orientador: Daniela de Lima Conte;

Plano de negócios: Estruturando lojas de Games; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Anhembi Morumbi; Orientador: Daniela de Lima Conte;

Planejamento de carreira da geração y; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Anhembi Morumbi; Orientador: Daniela de Lima Conte;

As diferenças e semelhanças no planejamento de carreira de diferentes gerações: um estudo de caso em uma Fundação; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Anhembi Morumbi; Orientador: Daniela de Lima Conte;

A importância da influência do líder no desempenho dos liderados para a gestão de recursos humanos; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Anhembi Morumbi; Orientador: Daniela de Lima Conte;

A retenção de talentos e a rotatividade de colaboradores na organização educacional; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Anhembi Morumbi; Orientador: Daniela de Lima Conte;

A importância do treinamento e desenvolvimento para uma educação mais democrática em escolas da rede pública de ensino do estado de São Paulo; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Anhembi Morumbi; Orientador: Daniela de Lima Conte;

O impacto de programas de qualidade de vida na empresa; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Anhembi Morumbi; Orientador: Daniela de Lima Conte;

Logística hospitalar ? a importância do planejamento estratégico em estoques de medicamentos e materiais médicos; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em EM MBA Supply Chain Management) - Universidade Anhembi Morumbi; Orientador: Daniela de Lima Conte;

Consultoria para indústria de cartonagem: armazenagem das embalagens de papelão estocadas; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em EM MBA Supply Chain Management) - Universidade Anhembi Morumbi; Orientador: Daniela de Lima Conte;

Plano de Negócios para prestação de serviço em assessoria logística nacional e internacional; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em EM MBA Supply Chain Management) - Universidade Anhembi Morumbi; Orientador: Daniela de Lima Conte;

O papel do rh no processo de reestruturação empresarial na visão do rh e gestores; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Anhembi Morumbi; Orientador: Daniela de Lima Conte;

CONTE, D. L. . Educação Corporativa e Gestão do Conhecimento. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Disciplina Pós Graduação).

CONTE, D. L. . Cultura, Diversidade e Sustentabilidade. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Disciplina EAD).