Isabel Cristina Panziera Marques

2023 - 2024

Pós-Doutorado. , Universidade Presbiteriana Mackenzie, MACKENZIE, Brasil. , Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Italiano

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Engenharia Econômica/Especialidade: Análise de Custos.

Grande área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva / Subárea: Desempenho Organizacional.

Grande área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva / Subárea: Tecnologia e Inovação no Setor Saúde.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Sustentabilidade Organizacional.

MARQUES, ISABEL CRISTINA PANZIERA . VII Congresso Lusófono de Gestão de Recursos Humanos e Administração Pública. 2024. (Congresso).

TEIXEIRA, M. L. M. ; MARQUES, ISABEL CRISTINA PANZIERA . III Sieto (Simpósio de Estudos Transculturais e Organizacionais). 2024. (Congresso).

MARQUES, ISABEL CRISTINA PANZIERA . Comissão Científica e Comissão Organizadora do 4o Seminário de Responsabilidade Social Universitária e Corporativa da Universidade de Fortaleza. 2023. (Congresso).

Nogueira, F. ; GONÇALVES, SÓNIA P. ; MARQUES, I. C. P. . Conferência Internacional de Investigação e Intervenção em Recursos Humanos. 2021. (Outro).

BledCom 2023 - Relações Públicas e Sustentabilidade.Communication and Sustainability in Public Health: Bibliometric Analysis. 2023. (Simpósio).

6th World Conference on Qualitative Research.Thermalism in Portugal: corporate response to the COVID-19 pandemic ? Strategy, Human Resources and marketing approach. 2022. (Simpósio).

XXXI Jornadas Hispano-Lusas de Gestión Científica.Work-family interface in the context of social responsibility: A systematic literature review. 2022. (Simpósio).

XXXVI Congresso Anual da Academia Europeia de Gestão e Economia Empresarial (AEDEM). Hospitais Privados no Brasil e Canadá: a Análise de Desempenho como Suporte à Tomada de Decisão de Investimento. 2022. (Congresso).

XXIV Seminários em Administração pela Universidade de São Paulo.Hospitais Privados no Brasil e Canadá: a Análise de Desempenho como Suporte à Tomada de Decisão de Investimento. 2021. (Seminário).

Congresso Nacional de Hospitais Privados. 2020. (Congresso).

XXX Jornadas Luso_Espanholas de Gestão Científica.Sistemas de Custeio Hospitalar. 2020. (Simpósio).

17o Congresso Internacional de Contabilidade e Auditoria (CICA). Evolução do Conhecimento sobre Custos de Serviços Hospitalares. 2019. (Congresso).

XVII Congresso Internacional de Contabilidade e Auditoria - ISCAP (Porto). EVOLUÇÃO DO CONHECIMENTO SOBRE CUSTOS HOSPITALARES: UMA REVISÃO SISTEMÁTICA DA LITERATURA. 2019. (Congresso).

Congresso Internacional de Administração. MODELAGEM E IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE INFORMAÇÃO PERSONALIZADO DE CUSTEAMENTO PARA GESTÃO DE CUSTOS HOSPITALARES EM UM HOSPITAL PARTICULAR QUE ATENDE DEMANDAS DE ATENDIMENTO PÚBLICO ESTADUAIS NO RIO GRANDE DO NORTE. 2018. (Congresso).

EnANPAD.Custeamento ABC numa Organização Hospitalar Privada: Um Estudo Comparativo do Custo de Cirurgias Eletivas com os Valores Reembolsados pelos Planos de Saúde. 2011. (Encontro).

I Simpósio de Enfermagem.Enfermagem X Custos X Qualidade. 2009. (Simpósio).

7 Ferramentas Gerenciais da Qualidade. 2008. (Outra).

Formação de Auditores Internos da Qualidade. 2008. (Outra).

2º Seminário de Gestão da Unimed Natal. 2007. (Seminário).

Encontro Nacional Unimed de Recursos Próprios e II Jornada Nacional Unimed de Enfermagem. 2007. (Encontro).

III Seminário de Gestão da Unimed Natal. 2007. (Seminário).

Indicadores de Custos Hospitalares. 2007. (Outra).

PES - Planejamento Estratégico Situacional. 2007. (Outra).

Planejamento Estratégico. 2007. (Outra).

XII Congresso Brasileiro de Gestão Financeira e Custos Hospitalares e VIII Congresso Internacional de Gestão Financeira e Custos Hospitalares. 2007. (Congresso).

Desenvolvimento de Equipes. 2006. (Outra).

II Simpósio do Instituto de Cardiologia e Pneumologia Dairo Bicudo Piai. 2004. (Simpósio).

Monitorização Hemodinâmica Invasiva. 2003. (Oficina).

VIII Nursing Journey on Hemodynamics and Interventional Cardiology. 2003. (Congresso).

Sistematização da Assistência de Enfermagem. 1999. (Oficina).

Do Controle da Infecção à Melhoria Contínua da Qualidade Hospitalar. 1998. (Encontro).

Rssucitação Cardiopulmonar. 1998. (Outra).

Qualidade Começa na Enfermagem. 1997. (Simpósio).

Resultados Práticos da Qualidade. 1997. (Outra).

A Importância das Pessoas no Processo de \melhoria da Qualidade. 1996. (Outra).

Controle Estatístico de Processo e Metodologia para Análise e Solução de Problemas. 1996. (Outra).

Exclência Pessoal e Qualidade de Vida. 1996. (Encontro).

Programa 5 S's. 1996. (Outra).

11º Salão Paulista de C.C.Q. 1995. (Outra).

Formação de Instrutor: Seu Papel Na Qualidade Total. 1995. (Outra).

Formação de Instrutores: Uma Equipe de Primeira. 1995. (Outra).

Identificação de Necessidade de Treinamento. 1995. (Outra).

IV Treinamento em Aleitamento Materno. 1995. (Outra).

Manipulação e Administração de antineoplásicos Injetáveis. 1995. (Outra).

Notificação de Recém-Nascido Via Terminal. 1995. (Outra).

O Estressee o Profissional de Enfermagem. 1995. (Encontro).

O Profissional de Enfermagem Diante da Dor. 1995. (Outra).

Potencializando o Corpo Gerencial. 1995. (Outra).

Simplificando a Gerência. 1995. (Oficina).

Controle de Infecção Hospitalar. 1994. (Encontro).

Segurança e Manuseio de Cilindros. 1994. (Outra).

A problemática do Ruído Industrial e os Profissionais de Saúde, Segurança e Higiene do Trabalho. 1988. (Encontro).

Estágio e Exame de Ordem e Ética e Disciplina. 1988. (Outra).

Comissão de Infecção Hospitalar: Formação e Atuação. 1985. (Seminário).

II Seminário de Avaliação do Curriculumdo Curso de Enfermagem. 1985. (Seminário).

Iª Jornada de Atualização em Enfermagem. 1985. (Outra).

Situações de Emergência - Atendimento Extra-Hospitalar. 1985. (Simpósio).

V Curso de Fundamentos Básicos de Radioterapia e Quimioterapia. 1985. (Seminário).

Atualização em Ginecologia e Planejamento Familiar. 1984. (Oficina).

I Congresso Médico da FCM - Unicamp. 1983. (Congresso).

MARQUES, I. C. P.. Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social Interna: O caso do Gabinete de Apoio e Promoção de Bem-estar. 2023. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Políticas e Desenvolvimento de Recursos Humanos) - Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas.

MARQUES, I. C. P.. O turnover dos consultores de recursos humanos. 2023. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Políticas e Desenvolvimento de Recursos Humanos) - Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas.

MARQUES, ISABEL CRISTINA PANZIERA; Oliveira, I.; Martins, M. E.. A SATISFAÇÃO PROFISSIONAL DOS MÉDICOS DENTISTAS: ESTUDO DE COMPARAÇÃO ENTRE O SERVIÇO PÚBLICO (SERVIÇO NACIONAL DE SAÚDE) E PRIVADO. 2022. Dissertação (Mestrado em Gestão de Recursos Humanos) - Instituto Politécnico de Gestão e Tecnologia.

MARQUES, I. C. P.; NOGUEIRA, FERNANDA; GONÇALVES, SÓNIA P.. A Transição da Vida Ativa para a Reforma em Portugal: Perspetiva dos indivíduos com mais de 55 anos. 2022. Dissertação (Mestrado em Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos) - Universidade de Lisboa.

MARQUES, I. C. P.; VELOSO, A. L. O. M.; VELEZ, M. J. P.. Influência das práticas de conciliação trabalho- família na redução da intenção de saída: o papel mediador da implicação afetiva. 2022. Dissertação (Mestrado em Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos) - Universidade de Lisboa.

MARQUES, I. C. P.; Gonçalves, S. P.; VELOSO, A. L. O. M.. Perceção dos colaboradores em regime de teletrabalho em contexto Pré Pandemia e durante Pandemia: Conciliação entre a vida Profissional, Pessoal e Familiar. 2022. Dissertação (Mestrado em Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos) - Universidade de Lisboa.

MARQUES, I. C. P.; GONÇALVES, SÓNIA P.; Tribuna, M.. Atratividade Organizacional: a influência das práticas de Responsabilidade Social e da reputação organizacional. 2022. Dissertação (Mestrado em Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos) - Universidade de Lisboa.

MARQUES, I. C. P.. Integração de pessoas trans no mercado de trabalho em Portugal: Perspetivas sociais, organizacionais e individuais. 2024. Tese (Doutorado em Doutoramento em Políticas e Desenvolvimento de Recursos Humanos) - Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas.

MARQUES, I. C. P.. A relação entre idade subjetiva, metaesterótipos etários, ameaça de esterótipo e experiência de inclusão em contact centres. 2023. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

MARQUES, I. C. P.; LAVINHA, P. H. P.; ESTEVES, H. A.. Procedimento concursal comum para recrutamento para o cargo de Diretor(a) do Departamento de Gestão de Re- cursos Humanos, cargo de direção intermédia de 1o grau. 2022. Instituto Nacional Emergências Médicas.

BOTELHO, C.; MORAIS, F.;MARQUES, I. C. P.. Workshop de discussão de pré-projetos de Mestrado. 2023. Universidade de Lisboa.

TEIXEIRA, M. L. M.; HANASHIRO, D. M. M.;MARQUES, I. C. P.. Workshop de Projetos de Doutoramento. 2023. Universidade Presbiteriana Mackenzie.

MARQUES, I. C. P.; BOTELHO, C.; Nogueira, F.; GONCALVES, S. P.. Workshop de Projetos de Doutoramento. 2023. Universidade de Lisboa.

MARQUES, ISABEL CRISTINA PANZIERA; GONCALVES, SÓNIA P.. Trabalho de Projeto para obtenção de grau de Mestre - Inês Pereira Saint-Aubyn Serrano. 2023. Universidade de Lisboa.

BOTELHO, C.;MARQUES, ISABEL CRISTINA PANZIERA; GONÇALVES, SÓNIA P.. Mestrado - Elsa C. Ricardo. 2023. Universidade de Lisboa.

MARQUES, I. C. P.; BOTELHO, C.; Nogueira, F.; Gonçalves, S. P.. Workshop de discussão de pré-projetos de Mestrado. 2023. Universidade de Lisboa.

MARQUES, ISABEL CRISTINA PANZIERA; GONCALVES, S. P.; MORAIS, F.. Mestrado - Ana Rita Gonçalves Simão. 2022. Universidade de Lisboa.

MARQUES, ISABEL CRISTINA PANZIERA; GONCALVES, S. P.; BOTELHO, C.. Mestrado - Andreia Sofia F. Silva. 2022. Universidade de Lisboa.

MARQUES, ISABEL CRISTINA PANZIERA. Mestrado - Cátia Sofia J. Leonor. 2022. Universidade de Lisboa.

MARQUES, ISABEL CRISTINA PANZIERA. Mestrado - Sara Isabel Tavares Pinto. 2022. Instituto Politécnico de Gestão e Tecnologia Escola Superior de Gestão, Por.

A INFLUÊNCIA DAS RECOMPENSAS NÃO PECUNIÁRIAS NA RETENÇÃO DAS DIFERENTES GERAÇÕES DOS MÉDICOS NO SNS; Início: 2024; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Políticas e Desenvolvimento de Recursos Humanos) - Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas; (Coorientador);

Relação entre Sistemas de Recompensas, Remuneração Estratégica e Práticas de Gestão de Recursos Humanos para análise de desempenho e retenção dos trabalhadores no Setor Público; Início: 2024; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Políticas e Desenvolvimento de Recursos Humanos) - Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas; (Coorientador);

Motivação dos profissionais de Saúde em Portugal: Estudos nos Centros Hospitalares Universitários; Início: 2023; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração Pública) - Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas; (Orientador);

Governação Socialmente Responsável: O caso do ISCSP; Início: 2023; Dissertação (Mestrado em Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos) - Universidade de Lisboa; (Coorientador);

A influência do sistema de recompensas na atração e retenção dos jovens trabalhadores da geração Z em Portugal; Início: 2023; Dissertação (Mestrado em Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos) - Universidade de Lisboa; (Coorientador);

CapitalHumano na Indústria 5; 0: A Importância das Soft skills; Início: 2023; Dissertação (Mestrado em Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos) - Universidade de Lisboa; (Orientador);

Diversidade cultural, liderança e os processos recursos humanos como impulsionadores da intenção de permanecer na empresa: o caso Refriango; Início: 2022; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos) - Universidade de Lisboa; (Orientador);

Práticas de gestão de recursos humanos e a influência na cultura organizacional: Oportunidades e desafios da geração millennials nas Autarquias Locais Portuguesas; Início: 2024; Tese (Doutorado em Doutoramento em Políticas e Desenvolvimento de Recursos Humanos) - Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas; (Orientador);

Influência das políticas e práticas de gestão de Recursos Humanos para a sustentabilidade organizacional através da responsabilidade social corporativa em hospitais públicos de Portugal; Início: 2024; Tese (Doutorado em Doutoramento em Políticas e Desenvolvimento de Recursos Humanos) - Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas; (Orientador);

Gestão hospitalar sustentável: Um estudo exploratório da economia circular e o triple botton line; Início: 2024; Tese (Doutorado em Doutorado em Gestão) - Universidade da Beira Interior; (Coorientador);

A fisioterapia nos cuidados de saúde primário: Mais perto do cidadão; Início: 2024; Tese (Doutorado em Doutoramento em Administração Pública) - Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas; (Coorientador);

Gestão de Recursos Humanos Sustentável na Indústria 5; 0: Desafios na Implementação da Inteligência Artificial com vista ao bem-estar no trabalho; Início: 2024; Tese (Doutorado em Doutoramento em Políticas e Desenvolvimento de Recursos Humanos) - Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas; (Orientador);

Análise da Aplicação da Garantia da Qualidade em E-learning no ensino superior para o Upskilling e Reskilling da mão-de-obra; Início: 2023; Tese (Doutorado em Desenvolvimento de Políticas de Recursos Humanos) - Universidade de Lisboa; (Orientador);

Inserção de Adultos Idosos no Mercado de Trabalho: Análise e Avaliação situacional a partir da Políticas Públicas Colombianas; Início: 2023; Tese (Doutorado em Desenvolvimento de Políticas de Recursos Humanos) - Universidade de Lisboa; (Orientador);

O papel do bem-estar na governance de cuidados de saude primários; Início: 2023; Tese (Doutorado em Desenvolvimento de Políticas de Recursos Humanos) - Universidade de Lisboa; (Orientador);

Governação Corporativa e Responsabilidade Social Universitária: Qualidade de Serviço e Satisfação na Perceção dos Estudantes das IES em Angola; Início: 2022; Tese (Doutorado em Doutorado em Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos) - Universidade de Lisboa; (Orientador);

Qualidade percecionada nos Cuidados de Saúde Primários, na perspetiva de Profissionais e Utentes: Estudo de Caso do ACES Almada-Seixal, no período pré- e pós-COVID; Início: 2022; Tese (Doutorado em Desenvolvimento de Políticas de Recursos Humanos) - Universidade de Lisboa; (Coorientador);

Responsabilidade social corporativa, identificação organizacional, qualidade de vida profissional e os fatores que influenciam a intenção de turnover: O caso do Banco de Poupança e Crédito em Luanda; Início: 2022; Tese (Doutorado em Desenvolvimento de Políticas de Recursos Humanos) - Universidade de Lisboa; (Coorientador);

Human Resources Analytics: Perfil de competências dos profissionais no mercado de trabalho em Portugal; 2025; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Políticas e Desenvolvimento de Recursos Humanos) - Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Universidade de Lisboa, ; Orientador: Isabel Cristina Panziera Marques;

Gestão de Processos de Qualidade Hospitalar; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Hospitalar e em Saúde) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Isabel Cristina Panziera Marques;

Humanização em serviços de saúde; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Hospitalar e em Saúde) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Isabel Cristina Panziera Marques;

Banco de sangue: processo de captação de doadores; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Hospitalar e em Saúde) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Isabel Cristina Panziera Marques;

Os benefícios da musculação na obtenção da qualidade de vida Natal/ RN 2012; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Hospitalar e em Saúde) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Isabel Cristina Panziera Marques;

CONCEPÇÕES E PRÁTICAS USUAIS NA CAPTAÇÃO DE DOADORES EM BANCO DE SANGUE; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Hospitalar e em Saúde) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Isabel Cristina Panziera Marques;

HOTELARIA HOSPITALAR: CULTURA E HOSPITALIDADE NO ATENDIMENTO A IDOSOS; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Hospitalar e em Saúde) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Isabel Cristina Panziera Marques;

CENTRO DE MEDICINA HIPERBÁRICA: UMA PROPOSTA PARA A SAÚDE DO RIO GRANDE DO NORTE; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Hospitalar e em Saúde) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Isabel Cristina Panziera Marques;

HOTELARIA HOSPITALAR: UMA TENDÊNCIA NA ÀREA DE SAÚDE; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Hospitalar e em Saúde) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Isabel Cristina Panziera Marques;

GESTÃO DA QUALIDADE EM HOSPITAIS: UM ESTUDO COMPARATIVO ENTRE DOIS DE SISTEMAS DE QUALIDADE IMPLANTADOS; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Hospitalar e em Saúde) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Isabel Cristina Panziera Marques;

LOGÍSTICA NA ÁREA DE SAÚDE: PROJETO DE INTERVENÇÃO EM UMA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE NO RIO GRANDE DO NORTE; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Hospitalar e em Saúde) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Isabel Cristina Panziera Marques;

SUFICIÊNCIA DA REDE ASSISTENCIAL E QUALIDADE DE ATENÇÃO DE PLANO DE SAÚDE; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Hospitalar e em Saúde) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Isabel Cristina Panziera Marques;

O SERVIÇO PÚBLICO E A GESTÃO HUMANIZADA; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Hospitalar e em Saúde) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Isabel Cristina Panziera Marques;

SISTEMATIZAÇÃO PARA REVISÃO DE PROCESSOS; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Hospitalar e em Saúde) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Isabel Cristina Panziera Marques;

CUSTEAMENTO ABC NO SERVIÇO DE HIGIENIZAÇÃO E LIMPEZA HOSPITALAR; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Hospitalar e em Saúde) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Isabel Cristina Panziera Marques;

AQUISIÇÕES DE PRODUTOS DE ALTO CUSTO EM INSTITUIÇÕES HOSPITALARES; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Hospitalar e em Saúde) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Isabel Cristina Panziera Marques;

Métodos de Controle de Estoque Hospitalar; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Hospitalar e em Saúde) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Isabel Cristina Panziera Marques;

Impacto da Regulação pela Agência Nacional de Saúde na Saúde Suplementar; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Hospitalar e em Saúde) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Isabel Cristina Panziera Marques;

Auditoria Hospitalar; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Hospitalar e em Saúde) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Isabel Cristina Panziera Marques;

Marinho e Ana Patrícia T; Bezerra; Gestão de Custos para Implantação de Postos de Coleta do Laboratório do Hosp Unimed Natal; 2009; Orientação de outra natureza; (Gestão Hospitalar e de Serviços de Saúde) - Faculdade Câmara Cascudo; Orientador: Isabel Cristina Panziera Marques;

Implementação de Serviço Próprio de Quimioterapia do Hosp; Unimed Natal; 2009; Orientação de outra natureza; (Gestão Hospitalar e de Serviços de Saúde) - Faculdade Câmara Cascudo; Orientador: Isabel Cristina Panziera Marques;

Gestão da Informação nos Serv; de Saúde:Como Tornar a Informação Disponível; 2009; Orientação de outra natureza; (Gestão Hospitalar e de Serviços de Saúde) - Faculdade Câmara Cascudo; Orientador: Isabel Cristina Panziera Marques;

da Silva Jr e Cris Kelly A; Corvelo; Avaliação dos Custos do Laboratório do Hosp; Unimed Natal; 2009; Orientação de outra natureza; (Gestão Hospitalar e de Serviços de Saúde) - Faculdade Câmara Cascudo; Orientador: Isabel Cristina Panziera Marques;

Proposta de Implantação do Sist; Dispensação de Medicamentos Injetáveis por Dose Unitária; 2009; Orientação de outra natureza; (Gestão Hospitalar e de Serviços de Saúde) - Faculdade Câmara Cascudo; Orientador: Isabel Cristina Panziera Marques;

M; Carvalho e Luiz Felipe G; Oliveira; Utilização de Dinamometria Manual na Área de Nutrição Clínica do Hosp; Unimed Natal; 2009; Orientação de outra natureza; (Gestão Hospitalar e de Serviços de Saúde) - Faculdade Câmara Cascudo; Orientador: Isabel Cristina Panziera Marques;

MARQUES, I. C. P. . Custos Hospitalares. 2019.

MARQUES, I. C. P. . Custos ONLINE. 2013.

MARQUES, I. C. P. ; Dantas, A. . Custos OnLine. 2015.

MARQUES, I. C. P. . Manual de Custos do Hospital Unimed Natal. 2009.

MARQUES, I. C. P. . Proposta de uma Metodologia de Aplicação ABC no Serviço de Processamento de Roupas do Hospital Unimed Natal. 2008.

MARQUES, I. C. P. . Humanização de cuidados: melhoria da experiência do doente no internamento e no ambulatório. 2022. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MARQUES, I. C. P. . Custos em instituições hospitalares. 2021. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MARQUES, I. C. P. . Gestão Financeira de Medicina de Grupo. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MARQUES, I. C. P. . Serviços diagnósticos e tratamentos. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MARQUES, I. C. P. . Negociações, aquisições e contratações em saúde.. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MARQUES, I. C. P. . Faturamento e Auditoria Hospitalar. 2008. .

MARQUES, I. C. P. . Gestão dos Serviços de Atenção ao Pacientes. 2008. .

MARQUES, I. C. P. . Gestão dos Serviços de Diagnóstico e Tratamento. 2008. .

MARQUES, I. C. P. . Exposição de Pintura óleo sobre Tela. 2006. Composição (estréia).

2023

Prémio de Mérito Científico ? Investigação Avançada Unidades de Coordenação, 6.ª com a comunicação ?The socioemotional wealth of leaders in family firm and corporate governance processes, CAPP - Centro de Administração de Políticas Públicas (Universidade de Lisboa).

2022

Prémio de Mérito Científico em Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos, Edição 2022, em coautoria com Ana Maroco, Sónia Gonçalves e Fernanda Nogueira, CAPP - Centro de Administração de Políticas Públicas (Universidade de Lisboa).

2019

Atribuição de Bolsas de Incentivo a Doutoramento UBI- Santander Totta2018, Santander Totta.