Simone Lopes de Melo

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Ensino e da Aprendizagem.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Melo, Simone Lopes de . Encontro Multiprofissional de Práticas voltadas para os Discentes. 2017. (Outro).

Melo, Simone Lopes de . Seminário de Gestão de Pessoas. 2009. (Outro).

Sousa, M.C. ; Soares, A.J. ; MELO, S. L. . Especialização em Extensão Rural para o Desenvolvimento Sustentável. 2007. (Outro).

Melo, Simone Lopes de . Curso Cultura do Girassol. 2007. (Outro).

XXII Seminário de Pesquisa do CCSA "Desigualdades Socias e Cidadania no Brasil: o debate atual.Eu sou calouro e tenho um mentor universitário!. 2017. (Seminário).

V Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Avaliação do Processo de Tutorização no Serviço Público. 2012. (Congresso).

II Congresso Iberoamericano de Psicologia das Organizações e do Trabalho. Programa de Apoio Biopsicossocial da UFRN. 2011. (Congresso).

IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Implantação da Gestão por Competências na Capacitação dos Servidores da UFRN no ano de 2009. 2010. (Congresso).

Conferência Nacional de Recursos Humanos - Etapa Nordeste. 2009. (Outra).

Fórum de Gestão por Competências na Administração Pública Federal. 2009. (Outra).

Semana de Trabalho Interdisciplinar dos Cursos Superiores de Tecnologia da FACEX.Trabalhos em formato Poster. 2008. (Outra).

V ENEX - Encontro Científico e Cultural da FACEX.Trabalhos científicos do Curso de Gestão em Recursos Humanos. 2008. (Encontro).

XVI Semana de Humanidades.As expectativas e as motivações de tutores e tutorandos envolvidos no programa de tutorização da EMATER-RN. 2008. (Outra).

I Jornada Norte-Nordeste de Qualidade de Vida. 2007. (Outra).

IV ENEX - Encontro Científico e Cultural da FACEX.Vença com Iniciativa e Motivação. 2007. (Encontro).

Semana de Trabalho Interdisciplinar dos Cursos Superiores de Tecnologia da FACEX.Trabalhos em formato Poster. 2007. (Outra).

V Congresso Norte Nordeste de Psicologia. Reconstrução e Validação de uma Escala de Socialização Organizacional.. 2007. (Congresso).

XII Conferência Internacional de Avaliação Psicológica.Parâmetros Psicométricos de uma Escala de Socialização Organizacional. 2007. (Outra).

XVIII Congresso de Iniciação Científica da UFRN. Desenvolvendo o seu Lado Criativo. 2007. (Congresso).

Semana de Trabalho Interdisciplinar dos Cursos Superiores de Tecnologia da FACEX.Trabalhos em formato Poster. 2006. (Outra).

3ª SEMANA DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA EM ADMINISTRAÇÃO.RECURSOS HUMANOS E INOVAÇÃO. 2005. (Outra).

3ª SEMANA DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA EM ADMINISTRAÇÃO.AS PERCEPÇÕES DOS NOVOS FUNCIONÁRIOS DA UFRN SOBRE O SEU PROCESSO DE SOCIALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL. 2005. (Outra).

CONGRESSO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA DA UFRN. XVI OS NOVOS SERVIDORES DA UFRN E A SUA SOCIALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL. 2005. (Congresso).

III Semana de Iniciação Científica em Administração da FACEN.Recursos Humanos e Inovação. 2005. (Outra).

IV CONGRESSO NORTE NORDESTE DE PSICOLOGIA. APREENDENDO A PERCEPÇÃO DOS NOVOS FUNCIONÁRIOS DA UFRN PARA A IMPLANTAÇÃO DE UM PROGRAMA DE SOCIALIZAÇÃO. 2005. (Congresso).

XXIX ENANPAD. Transição Universidade-Mercado de Trabalho na Ótica do Jovem. 2005. (Congresso).

2ª SEMANA DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA DA ADMINISTRAÇÃO. O estudo do comprometimento organizacional em duas instituições de sáude de Natal. 2004. (Congresso).

IV CONGRESSO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA DA FARN. JOGOS DE EMPRESAS E TÉCNICAS VIVENCIAIS. 2004. (Congresso).

XXXIV REUNIÃO ANUAL DE PSICOLOGIA. REUNIÃO ANUAL DA SOCIEDADE BRASILEIRA DE PSICOLOGIA. 2004. (Congresso).

II Congresso Norte Nordeste de Psicologia. Significado do Trabalho entre Jovens Universitários Concluintes e Recém-Formados. 2001. (Congresso).

XXXI Reunião Anual de Psicologia.O Significado do Trabalho entre Jovens Graduandos e Recém-Graduados. 2001. (Outra).

XXVI CONGRESSO INTERAMERICANO DE PSICOLOGIA. XXVI CONGRESSO INTERAMERICANO DE PSICOLOGIA. 1997. (Congresso).

MELO, S. L.; COSTA, F. B.; FORTES, L.. EXTENSÃO RURAL E QUESTÕES DE GÊNERO. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Extensão Rural para o Desenvolvimento Sustentável) - Universidade Federal Rural do Semi-Árido.

MELO, S. L.; PINHEIRO, I. N.; DANTAS, E. A. M.. CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO SOBRE A SATISFAÇÃO NO TRABALHO NO INSTITUTO DE ASSISTÊNCIA TÉCNICA E EXTENSÃO RURAL DO RIO GRANDE DO NORTE - EMATER/RN. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Extensão Rural para o Desenvolvimento Sustentável) - Universidade Federal Rural do Semi-Árido.

MELO, S. L.; CARVALHO, A. A. G.; OLIVEIRA, C. M.. CERRO-CORÁ/RN: POTENCIALIDADES E LIMITAÇÕES AO TURISMO RURAL. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Extensão Rural para o Desenvolvimento Sustentável) - Universidade Federal Rural do Semi-Árido.

FORTES, L.; COSTA, F. B.;MELO, S. L.. MULHERES SERTANEJAS DA TERCEIRA IDADE: O CASO DE MARCELINO VIEIRA/RN. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Extensão Rural para o Desenvolvimento Sustentável) - Universidade Federal Rural do Semi-Árido.

SILVA, A. G.; AMORIM, M. V.;MELO, S. L.. A PERCEPÇÃO E A SINERGIA DOS DIVERSOS AROMAS, CORES E SABORES DA ORALIDADE PARA A CONSTRUÇÃO DE UM UNIVERSO HISTÓRICO, TECIDO COM FIOS DE MAGIA E ENCANTAMENTO. 2007.

ALVES, A. F.;MELO, S. L.. ESTUDO SOBRE A MOTIVAÇÃO DO TRABALHADOR EM UMA ORGANIZAÇÃO PRIVADA DE SAÚDE MENTAL. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS E ESTUDOS COSTEIROS DE NATAL.

LOPES, M. J. C.;MELO, S. L.. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DA COMPANHIA DE ÁGUA E ESGOTOS DO RIO GRANDE DO NORTE (CAERN). 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS E ESTUDOS COSTEIROS DE NATAL.

OLIVEIRA, A.A.B.;MELO, S. L.. ESTUDO SOBRE MOTIVAÇÃO EM UMA EMPRESA DE SERVIÇOS. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS E ESTUDOS COSTEIROS DE NATAL.

PAULA, H.T.B;MELO, S. L.. AVALIAÇÃO DO NÍVEL MOTIVACIONAL DOS FUNCIONÁRIOS DA CAERN LOTADOS NA UNIDADE DE RECEITA DA ZONA OESTE-URZO. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS E ESTUDOS COSTEIROS DE NATAL.

ALVES, M. L.;MELO, S. L.. AVALIAÇÃO DA QUALIDADE DO SERVIÇO OFERECIDO PELA GERÊNCIA DE SISTEMAS DE INFORMAÇÕES DA CAERN. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS E ESTUDOS COSTEIROS DE NATAL.

SILVA, K. P.;MELO, S. L.. ESTUDO DO CLIMA ORGANIZACIONAL DO SETOR DE MANUTENÇÃO DE MÁQUINAS DA INDÚSTRIA COATS CORRENTE LTDA. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS E ESTUDOS COSTEIROS DE NATAL.

CUNHA, R.M.;MELO, S. L.. ANÁLISE DA VIABILIDADE DE IMPLANTAÇÃO DA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS NA PADARIA PÃO & LEITE. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS E ESTUDOS COSTEIROS DE NATAL.

RESENDE, J. L.;MELO, S. L.. GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NA PAGFÁCIL COM FOCO NO DESEMPENHO DOS GESTORES. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS E ESTUDOS COSTEIROS DE NATAL.

BULHOES, K. C. P. C.;MELO, S. L.. ANÁLISE DO GRAU DE MOTIVAÇÃO DOS TRABALHADORES DA EMPRESA SOSERVI. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS E ESTUDOS COSTEIROS DE NATAL.

CARVALHO, L. A.;MELO, S. L.. AVALIAÇÃO DO PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA DA EMATER-RN NA PERCEPÇÃO DOS GESTORES. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS E ESTUDOS COSTEIROS DE NATAL.

MELO, S. L.. Comprometimento Organizacional e Satisfação no Trabalho: um estudo de caso do Lar Ancião Evangélico. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Cultura e Extensão do Rio Grande do Norte.

ARAUJO, M. L. L.;MELO, S. L.. ESTUDO DO CAPITAL INTELECTUAL DA PAGFÁCIL. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS E ESTUDOS COSTEIROS DE NATAL.

ARAUJO, M. A. P.;MELO, S. L.. A SATISFAÇÃO NO TRABALHO DE PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS DA COSERN. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade de Ciências Empresariais de Natal.

MOURA, J. M. P. O.;MELO, S. L.. AVALIAÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL PELOS SERVIDORES DA EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELÉGRAFOS. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade de Ciências Empresariais de Natal.

UBARAMA, A. D.;MELO, S. L.. A GESTÃO DE PESSOAS EM UMA AUTARQUIA DO RN. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade de Ciências Empresariais de Natal.

BASILIO, A. C. M.;MELO, S. L.. MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO EM UMA INSTITUIÇÃO PRIVADA NO SETOR DE EDUCAÇÃO DO RN. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade de Ciências Empresariais de Natal.

BORGES, L. O.;TRAVERSO-YÉPEZ, M. A.. O processo de construção social do significado do trabalho para os jovens. 1999. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Borges, L. O.; Shinyahiki, Gilberto Tadeu; SOUZA, W. J.;Bastos, Fernando. Arranjos avaliação do programa de tutorização da EMATER-RN para servidores em estágio probatório. 2011. Tese (Doutorado em Programa de Pós Graduação em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Borges, L. O.;Bastos, Fernando; SOUZA, W. J.. Avaliação de impactos do Programa de Tutorização da Emater-RN para Servidores em Estágio Probatório. 2009. Exame de qualificação (Doutorando em PSICOLOGIA SOCIAL) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

BORGES, L. O.; COSTA, F. B.;SOUZA, W. J.. Avaliação de Impactos do Programa de Tutorização da Emater-RN para Servidores em Estágio Probatório. 2009. Tese (Doutorado em psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO SOBRE A SATISFAÇÃO NO TRABALHO NO INSTITUTO DE ASSISTÊNCIA TÉCNICA E EXTENSÃO RURAL DO RIO GRANDE DO NORTE - EMATER/RN; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Extensão Rural para o Desenvolvimento Sustentável) - Universidade Federal Rural do Semi-Árido; Orientador: Simone Lopes de Melo;

EXTENSÃO RURAL E QUESTÕES DE GÊNERO; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Extensão Rural para o Desenvolvimento Sustentável) - Universidade Federal Rural do Semi-Árido; Orientador: Simone Lopes de Melo;

Gestão de Recursos Humanos na Pagfácil com Foco no Desempenho dos Gestores; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS E ESTUDOS COSTEIROS DE NATAL; Orientador: Simone Lopes de Melo;

ESTUDO DO CAPITAL INTELECTUAL NA PAGFÁCIL; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS E ESTUDOS COSTEIROS DE NATAL; Orientador: Simone Lopes de Melo;

ANÁLISE DA VIABILIDADE DE IMPLANTAÇÃO DA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS NA PADARIA PÃO & LEITE; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS E ESTUDOS COSTEIROS DE NATAL; Orientador: Simone Lopes de Melo;

Avaliação do Nível Motivacional dos Funcionários da CAERN lotados na Unidade de Receita da Zona Oeste-Urzo; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS E ESTUDOS COSTEIROS DE NATAL; Orientador: Simone Lopes de Melo;

Estudo sobre Motviação em uma Empresa de Serviços; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS E ESTUDOS COSTEIROS DE NATAL; Orientador: Simone Lopes de Melo;

Qualidade de Vida no Trabalho da Companhia de Água e Esgotos do Rio Grande do Norte (CAERN); 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS E ESTUDOS COSTEIROS DE NATAL; Orientador: Simone Lopes de Melo;

Estudo sobre a Motivação do Trabalhador em uma Organização Privada de Saúde Mental; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS E ESTUDOS COSTEIROS DE NATAL; Orientador: Simone Lopes de Melo;

Avaliação da Qualidade do Serviço oferecido pela Gerência de Sistemas de Informações da CAERN; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS E ESTUDOS COSTEIROS DE NATAL; Orientador: Simone Lopes de Melo;

AVALIAÇÃO DO PLANO DE CARREIRA DA EMPRESA LIGA NORTE RIOGRANDENSE CONTRA O CÂNCER DA UNIDADE HOSPITALAR LUIZ ANTONIO; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS E ESTUDOS COSTEIROS DE NATAL; Orientador: Simone Lopes de Melo;

ANÁLISE DO GRAU DE MOTIVAÇÃO DOS TRABALHADORES DA EMPRESA SOSERVI; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS E ESTUDOS COSTEIROS DE NATAL; Orientador: Simone Lopes de Melo;

AVALIAÇÃO DO PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA DA EMATER-RN NA PERCEPÇÃO DOS GESTORES; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS E ESTUDOS COSTEIROS DE NATAL; Orientador: Simone Lopes de Melo;

Comprometimento Organizacional e Satisfação no Trabalho: um estudo de caso do Lar do Ancião Evangélico; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Cultura e Extensão do Rio Grande do Norte; Orientador: Simone Lopes de Melo;

ESTUDO DO CLIMA ORGANIZACIONAL DO SETOR DE MANUTENÇÃO DE MÁQUINAS DA INDÚSTRIA COATS CORRENTE LTDA; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS E ESTUDOS COSTEIROS DE NATAL; Orientador: Simone Lopes de Melo;

A SATISFAÇÃO NO TRABALHO DOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS DA COSERN; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade de Ciências Empresariais de Natal; Orientador: Simone Lopes de Melo;

A GESTÃO DE PESSOAS EM UM AUTARQUIA DO RN; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade de Ciências Empresariais de Natal; Orientador: Simone Lopes de Melo;

MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO EM UMA INSTITUIÇÃO PRIVADA NO SETOR DE EDUCAÇÃO DO RN; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade de Ciências Empresariais de Natal; Orientador: Simone Lopes de Melo;

AVALIAÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL PELOS SERVIDORES DA EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELÉGRAFOS; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade de Ciências Empresariais de Natal; Orientador: Simone Lopes de Melo;

O estudo do comprometimento organizacional em duas instituições de sáude de Natal; 2004; Iniciação Científica; (Graduando em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade de Ciências Empresariais de Natal; Orientador: Simone Lopes de Melo;

MELO, S. L. . PROJETO DE CAPACITAÇÃO CONTINUADA DE TUTORES E TUTORANDOS DO PROGRAMA DE TUTORIZAÇÃO ORGANIZACIONAL. 2008.

MELO, S. L. . Projeto de Tutorização Organizacional dos Servidores Públicos da EMATER-RN. 2006.

MELO, S. L. . Desenvolvendo o seu lado criativo. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

MELO, S. L. . Tópicos Especiais. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MELO, S. L. . Criatividade e Inovação Gerencial. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MELO, S. L. . Curso sobre Cultura do Girassol. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

MELO, S. L. . Jogos de Empresas e Técnicas Vicenciais. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

MELO, S. L. . Qualidade no Atendimento. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MELO, S. L. . Imagem Pessoal Profissional. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Outra).