Debora Farias dos Santos

Bacharel em Psicologia pela Universidade da Amazônia - 2011. Possui experiência na área de Psicologia Social, atuando como Técnica do Centro de Referência de Assistência Social - CRAS São João da Ponta, desenvolvendo atividades sócio educativas com crianças e adolescentes e coordenando grupos de reflexão formados por mulheres e idosos.

Informações coletadas do Lattes em 07/11/2023

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Neuropsicologia

2013 - 2015

Fundação Pública Estadual Hospital de Clínicas Gaspar Vianna
Título: NORTEADORES NEUROPSICOLÓGICOS PARA O DIAGNÓSTICO DE DEFICIÊNCIA INTELECTUAL: UM ESTUDO DE CASO
Orientador: Kenia Repiso Campanholo

Graduação em Psicologia

2007 - 2012

Universidade da Amazônia
Título: A MÃE E O ENFRENTAMENTO DA SITUAÇÃO DE ABUSO SEXUAL DE SEU (SUA) FILHO (A).
Orientador: Ms. Cristina de Nazaré Romeiro Pereira da Silva.
Bolsista do(a): Programa Universidade para Todos.

Formação complementar

2011 - 2011

Abuso sexual contra crianças e adolescentes. (Carga horária: 4h). , Sociedade Brasileira de Psicologia.

2011 - 2011

A aplicação da avaliação neuropsicológica forense. (Carga horária: 4h). , Sociedade Brasileira de Psicologia.

Idiomas

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Participação em eventos

Encontro Regional do Conselho Estadual de Assistência Social. 2015. (Encontro).

Conferência Municipal dos Direitos Humanos de Crianças e Adolescentes. 2015. (Outra).

Encontro Regional de Gestores de Assistência Social. 2013. (Encontro).

PROVITA PA: Garantindo Direitos e Protegendo Vidas.. 2012. (Seminário).

 Responsabilidade Socioambiental no Setor Público: a Agenda Ambiental na Administração Pública A3P. 2012. (Encontro).

 Matricialidade Familiar no SUAS.. 2012. (Encontro).

Histórico profissional

Experiência profissional

2013 - Atual

Centro de Referência de Assistência Social - CRAS São João da Ponta

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Técnica de Referência (Psicóloga), Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atividades Desenvolvidas: - Atendimentos individuais e coletivos (acolhimento, entrevistas, orientação, visitas domiciliares, encaminhamentos); - Desenvolvimento de atividades socioeducativas com grupos de crianças, adolescentes e pessoas com deficiência; - Coordenação de oficinas de reflexão com gestantes, mulheres e idosos; - Apoio à realização de oficinas de capacitação produtiva; - Planejamento e apoio de campanha socioeducativa; - Elaboração de relatórios internos e inserção de registros de informações relativas aos serviços ofertados pelo CRAS no Sistema Único de Assistência Social.

2012 - 2012

Centro de Referência de Assistência Social - CRAS Mãe do Rio

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Técnica de Referência (Psicóloga), Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atividades Desenvolvidas: - Atendimentos individuais e coletivos (acolhimento, entrevistas, orientação, visitas domiciliares, encaminhamentos); - Desenvolvimento de atividades socioeducativas com grupos de crianças, adolescentes e pessoas com deficiência; - Coordenação de oficinas de reflexão com gestantes, mulheres e idosos; - Apoio à realização de oficinas de capacitação produtiva; - Planejamento e apoio de campanha socioeducativa; - Planejamento e apoio à realização do Fórum Municipal dos Direitos da Pessoa com Deficiência e Selo Unicef; - Elaboração e execução de Projeto de Intervenção Social para concessão de casas habitacionais (Programa Minha Casa Minha Vida de base federal); - Elaboração de relatórios internos e inserção de registros de informações relativas aos serviços ofertados pelo CRAS no Sistema Único de Assistência Social.

2010 - 2012

LÍDER COMÉRCIO E INDÚSTRIA LTDA.

Vínculo: Estagio, Enquadramento Funcional: Analista de RH, Carga horária: 30

Outras informações:
Atividades Desenvolvidas: - Recrutamento de candidatos; - Triagem de currículos; - Explanação de palestras sobre a proposta da empresa; - Entrevista seletiva individual; - Entrevista promocional; - Aplicação de dinâmicas; - Planejamento de atividades semanais; - Encaminhamentos para teste prático na empresa; - Elaboração de testes de conhecimentos gerais, - Arquivamento de processos, - Auxílio em procedimentos admissionais e - Entrevistas de desligamento.