Maria Elizabete Vergilio

Headhunter e Coach de carreira, especializada na Captação e Seleção de Executivos de Alta Performance para Empresas Nacionais e Multinacionais no Brasil e Exterior, com forte atuação nos segmentos Automotivo, Autopeças, Máquinas Agrícolas, Ônibus e Caminhões (Trucks and Bus), entre outras! Mestre em Engenharia de Produção, com ênfase em Estratégias Empresariais, pela Universidade Metodista de Piracicaba SP UNIMEP em 2006: Formação MASTER em Mentoring, Coaching e Advice Humanizado ISOR e de Profissionalização e Certificação Internacional em COACHING, MENTORING e HOLOMENTORING do Sistema ISOR - Foco em Professional, Self & Life Coaching, Gestão de Pessoas e Licenciatura Plena em Letras Inglês/Português pela Universidade de Sorocaba em 1993. Atualmente Professora das Disciplinas de Gestão de Carreira e Empregabilidade, Gestão de Projetos, Treinamento e Coaching , Qualidade de Vida no Trabalho e Qualidade e Produtividade para os cursos de MBA em Gestão de Pessoas, Gestão de Negócios, Psicologia Organizacional e Gestão da Qualidade, além das disciplinas de Comunicação Empresarial, Relações Interpessoais, Modelos de Liderança, Gestão Estratégica de RH, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão Estratégica da Qualidade, Planejamento Estratégico, Sistemas de Produção, Logística Integrada e Comportamento do Consumidor para os cursos de Graduação da Universidade Paulista UNIP! Atuei também como Professora de MBA na Universidade de Sorocaba, Prudente de Moraes em Itú e CEUNSP em Salto para as disciplinas de Gestão de Carreira e Empregabilidade e Projetos 1 e 2! Diretora Executiva na empresa Advance Assessoria desde Agosto de 1994, atuando na Captação e Seleção de Executivos de Alta Performance para Empresas do Brasil e Exterior! Palestrante e Autora do livro Práticas de Seleção e Alocação de Profissionais na Gestão Estratégica de Pessoas!

Informações coletadas do Lattes em 01/04/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Engenharia de Produção

2002 - 2006

Universidade Metodista de Piracicaba
Título: Práticas de Recrutamento e Seleção de Profissionais no Contexto Atual da Gestão Estratégica de Pessoas,Ano de Obtenção: 2006
José Antonio Arantes Salles.Palavras-chave: seleção de pessoas; gestão estratégica de pessoas; trabalhador do conhecimento.Grande área: EngenhariasSetores de atividade: Outras Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas.

Especialização em andamento em Gestão Estratégica de Recursos Humanos

2006 - Atual

Universidade Castelo Branco
Título: Uso da linguagem DISC na seleção de executivos
Orientador: José Silvestre Souza Neto

Especialização em andamento em Formação de Professores para o Ensino Superior

2006 - Atual

Universidade Paulista
Título: Tipos de Aprendizagem
Orientador: Márcia Bardoaux

Graduação em Letras - Licenciatura Plena - Português/Inglês

1989 - 1993

Universidade de Sorocaba

Curso técnico/profissionalizante em Processamento de Dados

1986 - 1988

Colégio Objetivo

Formação complementar

2020 - 2020

Formação MASTER EaD em Mentoring, Coaching e Advice Humanizado ISOR®. (Carga horária: 120h). , Instituto Holos de Qualidade, IHQ, Brasil.

2013 - 2013

Extensão universitária em Formação, Profissionalização e Certificação Internacional em COACHING. (Carga horária: 60h). , Instituto Holos, HOLOS, Brasil.

Participação em eventos

Projeto Integrado Multidisciplinar - PIM. Projetos de Graduação. 2016. (Feira).

Orientou

Irenisa Pereira

O Executivo e a Qualidade de Vida no Trabalho: Trabalho x Qualidade de Vida; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Paulista; Orientador: Maria Elizabete Vergilio;

Giovanna Sotilo Tabarro

Contribuições aos Profissionais e as Empresas Aspectos da Qualidade de Vida no Trabalho; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Paulista; Orientador: Maria Elizabete Vergilio;

Simone Rodrigues

Motivação de Pessoas nas Organizações e seus Resultados; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Paulista; Orientador: Maria Elizabete Vergilio;

Márcia Cristina da Silva

A Importância da Cultura Organizacional para o Sucesso das Empresas; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Paulista; Orientador: Maria Elizabete Vergilio;

Elaine Tonscheis dos Santos

Modelos e Práticas de Recrutamento e Seleção de Pessoas Aplicadas pelas Organizações; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Paulista; Orientador: Maria Elizabete Vergilio;

Andréia Maria Lins

O gestor e as dificuldades ao trabalho em equipe na área de Propaganda Médica; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade de Sorocaba; Orientador: Maria Elizabete Vergilio;

Camila de Barros Rosa

A inteligência emocional no trabalho; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade de Sorocaba; Orientador: Maria Elizabete Vergilio;

Claudia Abrão

Motivação no ambiente Organizacional; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade de Sorocaba; Orientador: Maria Elizabete Vergilio;

Cristina Rodrigues Mariano

O comportamento humano no Trabalho; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade de Sorocaba; Orientador: Maria Elizabete Vergilio;

Elaine Moreira de Camargo Fiel

Os desafios para Atrair e Reter talentos; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade de Sorocaba; Orientador: Maria Elizabete Vergilio;

Francine Ap

Araújo; Linguagem: A dificil conciliação entre razão e emoção em Gestão de Pessoas; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade de Sorocaba; Orientador: Maria Elizabete Vergilio;

Iraneide da Silva Miranda

Conciliação de vida pessoal e profissional dos funcionários da Secretaria de Recursos Humanos da Prefeitura de Sorocaba; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade de Sorocaba; Orientador: Maria Elizabete Vergilio;

Joseane Antonio

A importância da Técnica de Seleção por Competências para as Empresas; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade de Sorocaba; Orientador: Maria Elizabete Vergilio;

Kelly Cristine de Oliveira

A importância da Competência para o Sucesso na Carreira Profissional; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade de Sorocaba; Orientador: Maria Elizabete Vergilio;

Miriam Rosária dos Santos

Motivação no Ambiente de Trabalho; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade de Sorocaba; Orientador: Maria Elizabete Vergilio;

Mara Rubia Grecco

Capacitação e Qualificação de pessoas para atuarem em Setor de Alimentação; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade de Sorocaba; Orientador: Maria Elizabete Vergilio;

Mauricio Tavares Caggirai

A Administração Atual de Cargos e Salários na Gestão de Pessoas; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade de Sorocaba; Orientador: Maria Elizabete Vergilio;

Ana Márcia Fagundes

O Desafio da Motivação; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade de Sorocaba; Orientador: Maria Elizabete Vergilio;

Elisângela Sobral Calegari

Qual o Estilo Ideal de Liderança e Como ele Contribui para a Melhoria do Clima Organizaconal; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade de Sorocaba; Orientador: Maria Elizabete Vergilio;

Eliza Salles Massafera Tavares

A Importância da Motivação para o Sucesso Empresarial; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade de Sorocaba; Orientador: Maria Elizabete Vergilio;

Kleber Cesar

Gestão da Diversidade Organizacional; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade de Sorocaba; Orientador: Maria Elizabete Vergilio;

Marisa Rodrigues Andrade Muraro Matheus

Fatores que Contribuem para a Motivação no Trabalho; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade de Sorocaba; Orientador: Maria Elizabete Vergilio;

Nilsideli barbeta

O Reconhecimento e Desenvolvimento das Competências no Terceiro Setor; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade de Sorocaba; Orientador: Maria Elizabete Vergilio;

Ana Márcia Fagundes

O desafio da Motivação; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade de Sorocaba; Orientador: Maria Elizabete Vergilio;

Elisângela Sobral Calegari

Qual estilo ideal de Liderança e como ela contribui para a melhoria do Clima Organizacional; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade de Sorocaba; Orientador: Maria Elizabete Vergilio;

Eliza Salles Massafera Tavares

A importância da Motivação para o Sucesso Empresarial; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade de Sorocaba; Orientador: Maria Elizabete Vergilio;

Produções bibliográficas

VERGILIO, M. E. ; VANALLE, R. M. . Perfil Comportamental do Executivo: um Estudo Exploratório. GEPROS. Gestão da Produção, Operações e Sistemas , v. 1, p. 147-154, 2006.
VERGILIO, M. E. ; FLINK, R. J. S. . Utilização do Balanced Scorecard no gerenciamento de pequenas empresas ? uma aplicação no setor de serviços. RACRE. Revista de Administração CREUPI , Espírito Santo do Pinhal - SP, v. 12, p. 47-54, 2004.
VERGILIO, M. E. . Práticas de Seleção e Alocação de Profissionais no contexto atual da Gestão Estratégica de Pessoas. 1. ed. São Paulo: Edgard Blucher, 2008. v. 1. 164p .
VERGILIO, M. E. ; VANALLE, R. M. . Perfil Comportamental do Executivo: um estudo Exploratório. In: XII SIMPEP ? Simpósio de Engenharia de Produção, 2005, Bauru. XII SIMPEP ? Simpósio de Engenharia de Produção, 2005.
VERGILIO, M. E. ; VANALLE, R. M. ; FLINK, R. J. S. ; SIQUEIRA, E. S. . Liderança e o perfil dos executivos: o caso de uma empresa de embalagens. In: XXXIX Asamblea Anual CLADEA ? Consejo Latinoamericana de Escuelas de Administración, 2004, Republica Dominicana. XXXIX Asamblea Anual CLADEA ? Consejo Latinoamericana de Escuelas de Administración, 2004.
VERGILIO, M. E. ; VANALLE, R. M. . O perfil pessoal do engenheiro no mercado de trabalho ? uma abordagem prática. In: XXIII Encontro Nacional de Engenharia de Produção ? ENEGEP e VII International Conference on Industrial Engineering and Operations Management, 2003, Ouro Preto - MG. XXIII Encontro Nacional de Engenharia de Produção ? ENEGEP e VII International Conference on Industrial Engineering and Operations Management, 2003.
FLINK, R. J. S. ; VERGILIO, M. E. . Aplicação de Jogos de Empresas na Formação de Professores para o Ensino Superior. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Histórico profissional

Endereço profissional

Advance Assessoria Profissional S/C Ltda. , Rua Leopoldo Machado, 20, Centro, 18031-390 - Sorocaba, SP - Brasil, Telefone: (15) 32313235

Experiência profissional

2008 - 2010

Fundação Prudente de Moraes

Vínculo: Professor Convidado, Enquadramento Funcional: Professor Convidado, Carga horária: 4

Atividades

05/2008 - 06/2010
Ensino, MBA Executivo, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Coaching

2007 - 2012

Universidade de Sorocaba

Vínculo: Professora, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 4

Atividades

08/2007
Ensino, MBA em Gestão de Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Desenvolvendo a Empregabilidade e a Carreira, Atraindo e Selecionando Pessoas

2005 - 2005

Centro Educacional Sorocabano Uirapuru Ltda

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4

Atividades

04/2005 - 06/2005
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento de Recursos Humanos

2004 - Atual

Universidade Paulista

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 12

Atividades

03/2017
Ensino, Gestão em Departamento Pessoal, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Carreira
08/2016
Ensino, MBA em Psicologia Organizacional, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Treinamento e Coaching Organizacional
01/2009
Ensino, Gestão de Processos Gerenciais, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comunicação Empresarial, Dinâmica das Relações Interpessoais, Recursos Humanos
08/2008
Ensino, MBA em Qualidade e Produtividade, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Modelos de Liderança
03/2008
Ensino, Gestão da Qualidade, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comunicação Empresarial, Dinamica das Relações Interpessoais
01/2008
Ensino, Gestão Financeira de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Dinâmica das Relações Interpessoais, Comunicação Empresarial
08/2006
Ensino, MBA em Gestao de Recursos Humanos, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Qualidade de Vida no Trabalho
10/2004
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comunicação Empresarial, Dinâmica das Relações Interpessoais, Gestão de Pessoas, Modelos de Liderança, Técnicas de Recrutamento e Seleção, Suprimento de Mao de Obra, Planejamento Estrategico
10/2004
Ensino, Gestão de Comércio Exterior, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comunicação Empresarial, Dinâmica das Relações Interpessoais
10/2004
Ensino, Gestão de Marketing, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comunicação Empresarial, Dinâmica das Relações Interpessoais
10/2004 - 12/2008
Ensino, Gestão Mercadológica, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comunicação Empresarial, Dinâmica das Relações Interpessoais, Gerenciamento de Pessoas

1994 - Atual

Advance Assessoria Profissional S/C Ltda

Vínculo: Sócia-Diretora, Enquadramento Funcional: Diretora, Carga horária: 40

Outras informações:
Vivência no contato com a Alta Administração de empresas multinacionais, na definição dos perfis desejados dos executivos para os cargos/funções; na definição dos salários, dos planos de benefícios, etc; Experiência na captação de posições executivas junto a empresas multinacionais de porte, para trabalho de ?hunting?; Background no aconselhamento a executivos sobre aspectos de sua carreira, perfil, pontos a desenvolver, pontos destacados, etc; Experiência na condução dos processos de recrutamento e seleção de recém formados junto às universidades, para ?Programas Trainees? de diversas empresas; Treinamento em Análise de Perfil Comportamental; Ánálise de Pessoas e Equipes - Coaching.

Atividades

08/1995
Direção e administração, .,Cargo ou função, Sócia-Diretora.

1988 - 1995

FAN Assessoria Profissional S/C Ltda

Vínculo: Consultora, Enquadramento Funcional: Gerente de Recolocação, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Experiência na captação de posições executivas junto a empresas multinacionais de porte, para trabalho de ?hunting?; Background no aconselhamento a executivos sobre aspectos de sua carreira, perfil, pontos a desenvolver, pontos destacados, etc;

Atividades

01/1988 - 06/1995
Direção e administração, .,Cargo ou função, Gerente de Recolocação.

1978 - 1982

Fiat Financeira S/A

Vínculo: Consultora, Enquadramento Funcional: Consultora Administrativa, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

01/1978
Direção e administração, .,Cargo ou função, Administração.

2016 - Atual

Centro Universitario Nossa Senhora do Patrocinio

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 8

Atividades

12/2016
Ensino, MBA em Gestão de Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Estrategico de Pessoas