Débora Cristina Dado

Mestre em Administração pela PUC-SP (2004), Graduada em Administração de Empresas pela Fundação Santo André (1990). Pos Graduada em Gestão Estratégica de Pessoas pelo Insead (França) em 2008 e Pós MBA pela Kellog School of Management em 2012. 2012. Kellogg School of Management (USA). Skills, Tools and Competences (Executive Education). 2012. Amana Key. Pós APG ? Amana Key 2011. Saint Paul Escola de Negócios. Relações com Investidores (RI). 2010. Fundação Dom Cabral. Liderança e Inovação. 2008. Insead (França) Gestão Estratégica de Pessoas. 2008. Amana Key. APG Amana Key. 2004. PUC-SP: Mestrado em Administração (Organização Recursos Humanos). 2001. Fundação Getúlio Vargas. Especialização em Marketing. 1998. Fundação Getúlio Vargas. Especialização em Gestão Estratégica de Negócios. 1997. Instituto Trevisan. Especialização em Controladoria. 1993. IMES. Pós Graduação em Administração Financeira e Orçamentária. 1990. Fundação Santo André. Bacharel em Administração de Empresas. Executiva Senior de Recursos Humanos, com larga e diversificada vivência e liderança em todos os subsistemas de Recursos Humanos. Responsável pelas estratégias, diretrizes, políticas, gestão e processos da área, em empresas líderes de mercado. Experiência em startup e construção de centros de serviços compartilhados com vistas a atender estratégias de crescimento ou diversificação de negócios. Com mais de 20 anos de experiência, possuo sólida base de conhecimentos em Gestão de Negócios, incluindo os aspectos de Controladoria, Administração, Planejamento Estratégico e Inovação. Perfil de liderança voltada para a formação e desenvolvimento de líderes e de equipes de alto desempenho, com destacada experiência em gestão e desenvolvimento da Cultura Organizacional. Responsável por posicionar as organizações em ranking como ?Melhores Empresas para Você Trabalhar?, ?Melhores em Gestão de Pessoas? e ?Great Place to Work?. Professora convidada da Fundação Getúlio Vargas SP - FGV MANAGEMENT, no curso de MBA em Bancos e Instituições Financeiras, na disciplina: Construção de Equipes de Alto Desempenho. Professora convidada da Fundação Getúlio Vargas SP - FGV MANAGEMENT, no curso de MBA em Instituições Financeiras, na disciplina: Gestão de Pessoas e Equipes. Professora dos cursos de Pós Graduação em Administração de Empresas da Universidade Mogi das Cruzes (SP), nas disciplinas de Inovação, Criatividade e Informações Emergentes.

Informações coletadas do Lattes em 28/07/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Administração

2002 - 2004

Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
Título: A GESTÃO DO CONHECIMENTO NO DESENVOLVIMENTO DO PROGRAMA DE ALIMENTAÇÃO DO TRABALHADOR: ESTUDO DE CASO DO PRODUTO VISA VALE,Ano de Obtenção: 2004
Orientador: MARIA CRISTINA SANCHES AMORIM
Palavras-chave: GESTÃO DO CONHECIMENTO; PROGRAMA DE ALIMENTAÇÃO DO TRABALHADOR; VISA VALE; TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO; MEIOS DE PAGAMENTO ELETRÔNICO; ALIANÇAS ESTRATÉGICAS. Grande área: Ciências Sociais AplicadasSetores de atividade: Política Econômica e Administração Pública em Geral; Outras Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas; Assessoria Ou Consultoria Jurídica, Contábil, de Opinião Pública e Na Gestão de Empresas.

Especialização em Pós MBA - Skills, tools and competences

2012 - 2012

Kellogg, W.K., Foundation
Título: Pós MBA

Especialização em Relações com Investidores - RI

2011 - 2011

SAINT PAUL EDUCACIONAL LTDA.
Título: Relações com Investidores

Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas

2008 - 2008

INSEAD - França
Título: Gestão Estratégica de Pessoas

Especialização em Administração de Marketing

2001 - 2001

Fundação Getúlio Vargas - SP

Especialização em Gestão Estratégica de Negócios

1998 - 1998

Fundação Getúlio Vargas - SP

Especialização em Especialização Em Controladoria

1997 - 1997

Escola Trevisan Para Dirigentes de Empresas

Especialização em Especialização Em Administração Econômico Financei

1992 - 1993

Universidade Municipal de São Caetano do Sul

Aperfeiçoamento em Liderança

2007 - 2007

Fundação Dom Cabral
Título: Liderança e performance. Ano de finalização: 2007

Aperfeiçoamento em PGA - Middle

2006 - 2006

Amana Key
Título: Gestão Avançada. Ano de finalização: 2006

Aperfeiçoamento em Marketing Empresarial

2001 - 2001

Universidade de São Paulo
Ano de finalização: 2001;

Aperfeiçoamento em Tópicos Avançados de Finanças

1998 - 1998

Universidade de São Paulo
Ano de finalização: 1998;

Aperfeiçoamento em Estudos de Política e Estratégia

1996 - 1996

Associação dos Diplomados da Escola Superior de Guerra
Ano de finalização: 1996;

Graduação em Administração de Empresas

1987 - 1990

Centro Universitário Fundação Santo André

Formação complementar

2002 - 2002

Extensão universitária em Ac040 Controle e Contabilidade de Custos. (Carga horária: 40h). , Sap Brasil Ltda, SAP DO BRASIL, Brasil.

2002 - 2002

Extensão universitária em Balanced Scorecard. (Carga horária: 9h). , Universidade de São Paulo, USP, Brasil.

2001 - 2001

Extensão universitária em Microsoft Project. , Bras Figueiredo, BRAS FIGUEIREDO, Brasil.

2000 - 2000

Extensão universitária em Orientação Para o Crédito. (Carga horária: 16h). , Serviço de Apoio Às Micro e Pequenas Empresas de São Paulo, SEBRAE, Brasil.

1999 - 1999

Extensão universitária em Intermediate Academic Preparation Course. , International Language School Of Canada, ILSC, Canadá.

1999 - 1999

Extensão universitária em International Business Practices. , International Language School Of Canada, ILSC, Canadá.

1999 - 1999

Extensão universitária em Business English Course. , International Language School Of Canada, ILSC, Canadá.

1999 - 1999

Extensão universitária em Toefl Preparation Course. , International Language School Of Canada, ILSC, Canadá.

1999 - 1999

Extensão universitária em Desenvolvimento de Instrutores de Treinamento. , Inter Ação Assessoria Em Recursos Humanos, INTER&AÇÃO, Brasil.

1999 - 1999

Extensão universitária em Como Avaliar Econômica e Financeiramente Projetos. (Carga horária: 16h). , Francisco Cavalcante e Consultores Associados, TOP EVENTOS, Brasil.

1998 - 1998

Extensão universitária em Tópicos Avançados de Finanças. (Carga horária: 120h). , Universidade de São Paulo, USP, Brasil.

1997 - 1997

Extensão universitária em The Cost Revolution. (Carga horária: 16h). , Universidade de São Paulo, USP, Brasil.

1995 - 1995

Extensão universitária em Workshop Abc. (Carga horária: 16h). , Universidade de São Paulo, USP, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão Estratégica do Negócio.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Planejamento Organizacional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Desenvolvimento Organizacional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Sistema de Informações Gerenciais.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Orçamento e Custos.

Participação em eventos

CONGRESSO INTERNACIONAL SOBRE FORMAÇÃO DE PROFESSORES E PRÁTICAS PEDAGÓGICAS. CONGRESSO INTERNACIONAL SOBRE FORMAÇÃO DE PROFESSORES E PRÁTICAS PEDAGÓGICAS. 2005. (Congresso).

Produções bibliográficas

DADO, D. C. . Palestra Ministrada. In: Palestra Ministrada, 2004, São Paulo, 2004.
DADO, D. C. . Palestra Ministrada. 2005 (Demais trabalhos relevantes) .

Projetos de desenvolvimento

2001 - 2003

Project Management da Start Up, Descrição: Estudo de Viabilidade Econômico Financeira para a Formação de Joint Venture. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . Financiador(es): Companhia Brasileira de Soluções E Serviços - Remuneração.
2001 - 2003

Project Management da Start Up, Descrição: Estudo de Viabilidade Econômico Financeira para a Formação de Joint Venture. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Débora Cristina Dado - Coordenador., Financiador(es): Companhia Brasileira de Soluções E Serviços - Remuneração.
2001 - 2003

Project Management da Start Up, Descrição: Estudo de Viabilidade Econômico Financeira para a Formação de Joint Venture. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Débora Cristina Dado - Coordenador., Financiador(es): Companhia Brasileira de Soluções E Serviços - Remuneração.

Prêmios

2011

Osvaldo Checchia - Gestão de Pessoas, ABRH - SP.

Histórico profissional

Experiência profissional

2015 - Atual

Fundação Getúlio Vargas SP

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Convidado para disciplinas de MBA, Carga horária: 6

Outras informações:
Professora Convidada da disciplina "Gestão de Pessoas e Equipes" para o MBA Executivo em Finanças ? FGV SP Professora Convidada da disciplina "Construção de Equipes de Alto Desempenho" para o MBA em Bancos e Instituições Financeiras ? FGV SP

2015 - 2016

Grupo Egeu (KAA; Punto Italy; General Prime Burger)

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretora de Recursos Humanos, Carga horária: 40

Outras informações:
 Reporte direto ao CEO (empresa familiar) e ao Conselho de Administração.  Projeto de reestruturação das 09 Operações, em momento de forte competição e crise no segmento (redução drástica de despesas, custos, nova arquitetura organizacional, processos e políticas).  Redução com otimização das estruturas de abril/15 a abril/16, representando 23% no total de colaboradores (650 para 500), sem impactos na satisfação do cliente, engenharia de cardápios, nível e quantidade de atendimento.  Construção e implementação dos Projetos Estruturantes da área de RH (Gente e Gestão): Plano de Cargos e Salários; Pesquisa de Clima; Terceirização de Folha de Pagamento; Políticas de Recrutamento e Seleção; Política de Administração de Pessoal; Fluxos e Processos da área de RH.  Desenvolvimento, implantação, treinamento e comunicação do Código de Conduta para 100% dos colaboradores.

2008 - 2010

Universidade de Mogi das Cruzes

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 6

2007 - 2010

Universidade de Mogi das Cruzes

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 20

Atividades

03/2009 - 03/2010
Pesquisa e desenvolvimento , Centro de Ciências Humanas, .,Linhas de pesquisa
07/2007 - 03/2009
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão da Qualidade Total
03/2007 - 03/2009
Pesquisa e desenvolvimento , Centro de Ciências Humanas, .,Linhas de pesquisa

2003 - 2013

Companhia Brasileira de Soluções e Serviços

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretora, Carga horária: 0

Atividades

01/2003
Direção e administração, Companhia Brasileira de Soluções E Serviços, .,Cargo ou função, Gerente de Planejamento e Controle.
01/2003
Serviços técnicos especializados , Companhia Brasileira de Soluções E Serviços, .,Serviço realizado, Gerente de Controladoria.
01/2003
Treinamentos ministrados , Companhia Brasileira de Soluções E Serviços, .,Treinamentos ministrados, A Empresa Viva, Os sete hábitos de pessoas altamente eficazes, Planejamento Estratégico, Balanced Scorecard, Gestão de Projetos, Análise de cenários e diagnóstico interno, Diretrizes Estratégicas, Como montar um plano de negócios, Gestão de Processos e Cadeia de Valor, Análise de Mercado (Swot)
08/2005 - 09/2013
Direção e administração, Companhia Brasileira de Soluções E Serviços, .,Cargo ou função, Diretora de Desenvolvimento Humano Organizacional.
01/2001 - 12/2003
Pesquisa e desenvolvimento , Companhia Brasileira de Soluções E Serviços, .,Linhas de pesquisa
01/2001 - 12/2003
Pesquisa e desenvolvimento , Companhia Brasileira de Soluções E Serviços, .,Linhas de pesquisa

2018 - Atual

Fundacão Instituto de Pesquisas Contabeis, Atuariais e Financeiras

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Convidado para disciplinas de MBA,, Carga horária: 8

Outras informações:
Professora Convidada da disciplina "Sistemas de Avaliação de Desempenho" para o MBA Controller FIPECAFI SP