Maria Aparecida de Assunção

Possui mestrado em Administração pela Universidade Federal de Minas Gerais em BH, ano de 1993. É pos-graduada em Marketing pela Fundação Getúlio Vargas de Brasília de 1987 a 1988. É graduada em Administração pela União Educacional de Brasília (1985) . De 2010 até o momento atua no Centro Universitário Processus - UniProcessus. É professora e pesquisadora do UniProcessus onde atualmente é a coordenadora do Curso de Bacharel em Administração e Administração Publica e também dos cursos Superiores de Tecnologia em Recursos Humanos e Gestão Publica. Em 1 de junho de 2022, pela Portaria 009/2022 foi nomeada Pró-reitora acadêmica. Em 2018 elaborou e encaminhou a CAPES/MEC a proposta de mestrado em Ciência Política com ênfase em Políticas Públicas, Direitos Humanos e Desenvolvimento Social, atualizando uma nova proposta em 2019. De 2010 a 2013 implantou e coordenou o CST em Secretariado. De 2013 a 2017 implantou e coordenou o curso de Bacharelado em Administração Pública. Em 2016 a 2017 implantou e coordenou o CST em Gestão Pública. De 2015 a agosto de 2017 atuou na FACULDADE DE TECNOLOGIA CNA, onde atuou como professora e coordenou o curso superior de tecnologia em Agronegócio. De 1996 a 2002 atuou como professor substituto no curso de Administração da UnB. De 1981 a 2000 trabalhou na Embrapa-Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, tendo experiências na área de Administração, com ênfase em Administração de Pessoas, Mercadologia e Gestão Estratégica, atuando principalmente nos seguintes temas: A empresa pública e o conceito de Marketing, Desenvolvimento Organizacional e Humano, Qualidade e eficiência na Administração Pública, Gestão de Processos Gerenciais, Modelo de Gestão Estratégica com base no Balanced Scorecard, Plano de Capacitação e Gestão por Competência como política de capacitação do pessoal administrativo da Embrapa.

Informações coletadas do Lattes em 01/12/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Administração

1991 - 1993

Universidade Federal de Minas Gerais, Belo Horizonte
Título: Gestão Tecnologica nos Polos de Campinas e São Carlos, Ano de Obtenção: 1993
Fernando Coutinho Garcia.Bolsista do(a): Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, EMBRAPA, Brasil.

Aperfeiçoamento em Marketing para Organizações Pública

1987 - 1987

Fundação Getúlio Vargas
Título: APLICAÇÃO DA FILOSOFIA DE MARKETING EM UMA INSTITUIÇÃO PÚBLICA. Ano de finalização: 1987
Orientador: Wilson Lopes

Graduação em Administração

1982 - 1985

União Educacional de Brasília

Formação complementar

2022 - 2022

Cursos de Administração Publica e Gestão Publica. (Carga horária: 8h). , Centro Universitário Processus, UNIPROCESSUS, Brasil.

2022 - 2022

Capaictação em Comunicação não violenta. (Carga horária: 3h). , Centro Universitário Processus, UNIPROCESSUS, Brasil.

2022 - 2022

Cursos de Administração Publica e Gestão Publica. (Carga horária: 3h). , Centro Universitário Processus, UNIPROCESSUS, Brasil.

2022 - 2022

Metodologias atividas. (Carga horária: 8h). , Centro Universitário Processus, UNIPROCESSUS, Brasil.

2019 - 2019

Cursos de Administração Publica e Gestão Publica. (Carga horária: 8h). , Centro Universitário Processus, UNIPROCESSUS, Brasil.

2019 - 2019

PREZI e GOOGLE DRIVE. (Carga horária: 8h). , Faculdade Processus, PROCESSUS, Brasil.

2018 - 2018

Navegação na plataforma SEI - Ambiente virtual de aprendizagem. (Carga horária: 80h). , Faculdade Processus, PROCESSUS, Brasil.

2016 - 2016

Formaçãoo em metodologias ativas SAGAH. (Carga horária: 40h). , SAGAH - Soluções educacionais integradas, SAGAH, Brasil.

2016 - 2016

SALA DE AULA INVERTIDA. (Carga horária: 2h). , SAGAH - Soluções educacionais integradas, SAGAH, Brasil.

2016 - 2016

Solução educacional. (Carga horária: 3h). , SAGAH - Soluções educacionais integradas, SAGAH, Brasil.

2014 - 2014

Organização bibliográfica. (Carga horária: 36h). , Associação de Apoio à Pesquisa - UnB, AAP, Brasil.

2013 - 2014

MBA em Empreendedor uma visão de negocios. (Carga Horária: 360h). , Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas, SEBRAE, Brasil. , Título: a visão empreendedora de um coordenador de curso de graduação de nível superior. , Orientador: Silvana Silva Aguiar Franco.

2013 - 2013

Extensão universitária em Ambientação docentes. (Carga horária: 15h). , HSM AUTOMAÇÃO E SERVIÇOS LTDA, HSM, Brasil.

2012 - 2012

Ações e seus impactos e perspectiva na qualidade. (Carga horária: 16h). , Centro Cultural da SEAERJ, CCSEAERJ, Brasil.

2011 - 2011

Extensão universitária em Atualização pedagógica co ênfase em motivação. (Carga horária: 72h). , União Pioneira de Integração Social, UPIS, Brasil.

2007 - 2007

Coordenador Nota 10. (Carga horária: 16h). , Institulo Latino-Americano de Pesquisas Científicas, ILAPEC, Brasil.

2004 - 2004

Extensão universitária em Projeto de Formação Euro-docente. (Carga horária: 16h). , Centro Universitário UNIEURO, UNIEURO, Brasil.

2003 - 2003

Extensão universitária em IX Semana Pedagógica. (Carga horária: 12h). , Instituto Euro-Americano de Educação, Ciência e Tecnologia, EUROAM, Brasil.

2002 - 2002

Extensão universitária em Projeto de Formação Euro-docente. (Carga horária: 15h). , Centro Universitário UNIEURO, UNIEURO, Brasil.

2001 - 2001

Sistema de Pesquisa Sphinx 2000 Lexica. (Carga horária: 16h). , União Pioneira de Integração Social, UPIS, Brasil.

2000 - 2000

Extensão universitária em A Economia brasileira - perspectivas para o futuro. , Centro Universitário UNIEURO, UNIEURO, Brasil.

1999 - 1999

Extensão universitária em I convenção escolas superiores da América Latina. (Carga horária: 24h). , Associação de Apoio à Pesquisa - UnB, AAP, Brasil.

1999 - 1999

Gestão de Processo. , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, EMBRAPA, Brasil.

1999 - 1999

Metodologia de Modelo de Gestão Estratégica. (Carga horária: 32h). , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, EMBRAPA, Brasil.

1999 - 1999

Mapeamento, análise e redesenho de processos. (Carga horária: 16h). , TOP EVENTOS, TOP, Brasil.

1998 - 1998

Gestão da Qualidade Total. (Carga horária: 16h). , FUNDAÇÃO PREMIO NACIONAL DA QUALIDADE, FPNQ, Brasil.

1997 - 1997

Reestruturação das Unidades Descentralizadas. (Carga horária: 12h). , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, EMBRAPA, Brasil.

1996 - 1996

Extensão universitária em Analise e Melhoria de Processos. (Carga horária: 32h). , ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, ENAP, Brasil.

1996 - 1996

Qualidade e participação na Administração Pública. (Carga horária: 32h). , ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, ENAP, Brasil.

1995 - 1995

II Fórum sobre Avaliação de Desempenho. (Carga horária: 16h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos, ABRH, Brasil.

1994 - 1994

Gestão da Qualidade Total. , Fundação Christiano Ottoni, FCO, Brasil.

1993 - 1993

Cursos 5 sensos japoneses. (Carga horária: 8h). , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, EMBRAPA, Brasil.

1992 - 1992

Custos da qualidade. (Carga horária: 8h). , Instituto Brasileiro da Qualidade Nuclear, IBQN, Brasil.

1992 - 1992

Desdobramento da Função Nuclear. (Carga horária: 16h). , Instituto Brasileiro da Qualidade Nuclear, IBQN, Brasil.

1991 - 1991

Diagnostico pela qualidade total. (Carga horária: 8h). , Instituto Brasileiro da Qualidade Nuclear, IBQN, Brasil.

1989 - 1989

Extensão universitária em Teoria geral das Organizações Complexas. (Carga horária: 60h). , Associação de Apoio à Pesquisa - UnB, AAP, Brasil.

1989 - 1989

Extensão universitária em Modelos de Planejamento. (Carga horária: 60h). , Associação de Apoio à Pesquisa - UnB, AAP, Brasil.

1988 - 1988

Coordenadora do encontro de difusores. (Carga horária: 84h). , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, EMBRAPA, Brasil.

1985 - 1985

Metodologia e resoluções de problemas. (Carga horária: 16h). , Fundação de Cultura e Apoio ao Ensino Pesquisa e Extensão, FUNCEPE, Brasil.

1981 - 1981

Extensão universitária em Guellner na UnB. (Carga horária: 8h). , Associação de Apoio à Pesquisa - UnB, AAP, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Francês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Mercadologia.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração Estratégica.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Participação em eventos

Seminário sobre Gerência de Processo para a Câmara Legislativa do Distrito Federal no auditório da ENAP - 2000.Aula expositiva. 2002. (Seminário).

Palestra sobre o PBQP-Programa Brasileiro de Qualidade e Produtividade proferida no auditório do SEBRAE- MG em 30.11.92. Palestra sobre o PBQP-Programa Brasileiro de Qualidade e Produtividade proferida no auditório do SEBRAE- MG em 30.11.92. 1994. (Congresso).

Seminário sobre Gerência das Habilidades para a Câmara Legislativa do Distrito Federal no auditório da ENAP em 07.12.94.Seminário sobre Gerência das Habilidades. 1994. (Seminário).

Participação em bancas

Aluno: MARIA APARECIDA DE ASSUÇÃO

FERRERIRA, A. O.; RESENDE, J. C. S.; COSTA, M. C. A.; ASSUNÇÃO, M.A.; Assuncao, Maria Aparecida de;ASSUNÇÃO, M. A.. Plano de capacitaao profissional para a região do MATOPIBA - Estudo de viabilidade. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Pós-Graduação em Gestão de Projeto em Agronegócio) - FACULDADE DE TECNOLOGIA CNA.

Aluno: Meyriane de Souza Rodrigues

ASSUNÇÃO, M. A.; CUNHA, A. D.. Competências Gerenciais Requeridas para a Implantação dos Modelos de Gestão Atuais. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Universa da Universidade Católica de Brasilia.

Aluno: Maria Aparecida de Assunção

RIBEIRO, A. J.;ASSUNÇÃO, M. A.. PROGRAMA DE REMUNERAÇÃO E RECOMPENSAS. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Católica de Brasília.

Aluno: Renata Matheus Padilha Guilhen Sabino

ASSUNÇÃO, M. A.. CULTURA ORGANIZACIONAL DAS EMPRESAS EM CONEXÃO COM REDE VIRTUAL. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Faculdade Processus.

Aluno: MARIA APARECIDA DE ASSUÇÃO

ASSUNÇÃO, M. A.; LOPES, F.. Gestão por competência em uma instituição publica, caso DETRAN-DF. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Faculdade Processus.

Aluno: Maria Aparecida de Assunção

ASSUNÇÃO, M. A.. COTAS PARA NEGROS EM CONCURSOS PÚBLICOS: UMA DISCUSSÃO POLÊMICA. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Secretariado) - FACULDADE PROCESSUS.

Aluno: João Paulo Nunes

ASSUNÇÃO, M. A.; DINIZ, Carlos Eduardo Marinho; MAIOCHI, Neusa. A Execução do Orçamento de Educação Superior no Brasil. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FACITEC - Fac de Ciências Soc e Tecnológica.

Aluno: Camila Maia

ASSUNÇÃO, M. A.. Gestão do conhecimento na Administração Pública. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FACULDADE PROCESSUS.

Aluno: FABIO PICOLO

ASSUNÇÃO, M. A.. Modelos de Gestão nas Relações das Empresas com o Ambiente. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇAO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO EURO-AMERICANO.

Aluno: MONICA SCARAMBONE

ASSUNÇÃO, M. A.. Recursos Humanos na Gestão do Conhecimento. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇAO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO EURO-AMERICANO.

Aluno: Patricia Lima

ASSUNÇÃO, M. A.; Eduardo Raupp. Qualidade no atendimento. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto Euro-Americano de Educação, Ciência e Tecnologia.

Aluno: PATRÍCIA

ASSUNÇÃO, M. A.. Qualidade em Serviços. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇAO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO EURO-AMERICANO.

Orientou

Arnaldo Montero Junior

Como gerir uma equipe dividida por dois setores de ARH; Início: 2012; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em mba gestão de organizações contemporâneas) - Fundação Universa da Universidade Católica de Brasilia; (Orientador);

Marilda Pereira Maia

Gestão de Competências e Competitividade; Início: 2012; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em mba gestão de organizações contemporâneas) - Fundação Universa da Universidade Católica de Brasilia; (Orientador);

Luciana Cavalcante Queiroz

Estilos de liderança da alta cupula de uma instituião do sistema financeiro brasileiro; Início: 2012; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em mba gestão de organizações contemporâneas) - Fundação Universa da Universidade Católica de Brasilia; (Orientador);

Marlene Maruno

mODELO DE gESTÃO DA QUALIDADE; Início: 2012; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em mba gestão de organizações contemporâneas) - Fundação Universa da Universidade Católica de Brasilia; (Orientador);

Arnaldo Monteiro Júnior

Correioweb e dois setores de RH: uma equipe dividida por modelos organizacionais distintos; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Planejamento Empresarial) - Fundação Universa; Orientador: Maria Aparecida de Assunção;

Meyriane de Souza Rodrigues

CUNHA, A; D; ; Participação em banca de Meyriane de Souza Rodrigues; Competências Gerenciais Requeridas para a Implantação dos Modelos de Gestão Atuais; 2013; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Universa da Universidade Católica de Brasília; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Planejamento Empresarial) - Fundação Universa; Orientador: Maria Aparecida de Assunção;

CISLEIDE BATISTA AMORIM

Influência das ações de treinamento e desenvolvimento nas organizações globalizadas; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Planejamento Empresarial) - Fundação Universa; Orientador: Maria Aparecida de Assunção;

Luciana Cavalcante Queiroz

Estilos de liderança da alta cúpula de uma instituição do sistema financeiro brasileiro; Início: 2012; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA gestão de organizações contemporâneas) - (Orientador); ; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE PESSOAS - especialização) - Fundação Universa da Universidade Católica de Brasília; ; Orientador: Maria Aparecida de Assunção;

Marlene Maruno

MODELO DE GESTÃO DA QUALIDADE; ; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Aperfeiçoamento/Especial - Gestão Empresarial) - Fundação Universa; Orientador: Maria Aparecida de Assunção;

- Marilda Pereira

Gestão de Competências e Competitividade; Início: 2012; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MMBA gestão de organizações contemporâneas)) - Fundação Universa; Orientador: Maria Aparecida de Assunção;

Eduardo Naves Cardoso

Cotas raciais nas Unversidades públicas; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado) - Faculdade Processus; Orientador: Maria Aparecida de Assunção;

Walter Robson

Mudanças pela Base Nacional Comum Curricular no Plano de Educação; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado) - Faculdade Processus; Orientador: Maria Aparecida de Assunção;

Renata Matheus Padilha Guilhen Sabino

CULTURA ORGANIZACIONAL DAS EMPRESAS EM CONEXÃO COM REDE VIRTUAL; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Faculdade Processus; Orientador: Maria Aparecida de Assunção;

Thais de Oliveira Alves

Educação ambiental na escola pública da Sambambiaia - DF; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Faculdade Processus; Orientador: Maria Aparecida de Assunção;

Priscila Santos da Silva

A eficiência na administração pública, o caso do setor de treinamento e desenvolvimento de um órgão público do DF; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Faculdade Processus; Orientador: Maria Aparecida de Assunção;

Maria Aparecida de Assunção

Cadeias produtiva do leite; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM AGRONEGOCIO) - FACULDADE DE TECNOLOGIA CNA; Orientador: Maria Aparecida de Assunção;

Arnaldo José Ribeiro

Programa de Remuneração e recompensas; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Brasília; Orientador: Maria Aparecida de Assunção;

ANA JAQUELINE FERREIRA DE ARAÚJO

O TREINAMENTO PROFISSIONAL COMO FERRAMENTA AO DESENVOLVIMENTO EMPRESARIAL; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Faculdade Processus; Orientador: Maria Aparecida de Assunção;

ÂNGELA PAULA MOTA LOPES

GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Faculdade Processus; Orientador: Maria Aparecida de Assunção;

Nathália Souza Moita da Silva

COACHING: FERRAMENTA IMPORTANTE PARA PROFISSIONAIS; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Faculdade Processus; Orientador: Maria Aparecida de Assunção;

MARCO ANTONIO LIMA DE BARROS

A IMPORTÂNCIA DA TECNOLOGIA NO CONTEXTO EMPRESARIAL: As relações interpessoais na era digital; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Faculdade Processus; Orientador: Maria Aparecida de Assunção;

Elvane Oliveira Rodrigues

Cotas para negros em concursos públicos: uma discussão polêmica; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Faculdade Processus; Orientador: Maria Aparecida de Assunção;

LUIZ FERNANDO PINHEIRO NUNEZ

A EVOLUÇÃO DA FORMA DE GESTÃO BRASILEIRA E A IMPORTÂNCIA DA UTILIZAÇÃO DAS FERRAMENTAS GERENCIAIS; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Faculdade Processus; Orientador: Maria Aparecida de Assunção;

Mariana Villa Campos

A ILUSÃO DA REDUÇÃO DA MAIORIDADE PENAL COMO FORMA DE DIMINUIR A VIOLÊNCIA; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Faculdade Processus; Orientador: Maria Aparecida de Assunção;

Glésia Maciel de Oliveira

A INFLUÊNCIA DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO COMO FATOR MOTIVADOR PARA O SERVIDOR PÚBLICO; 2013; Iniciação Científica; (Graduando em Administração Pública) - Faculdade Processus; Orientador: Maria Aparecida de Assunção;

Marcio Benicio

Modelo de Gestão; 2008; Orientação de outra natureza; (Administração) - Instituto Euro-Americano de Educação, Ciência e Tecnologia; Orientador: Maria Aparecida de Assunção;

Monica Scaramboni

Gestão da Inovação e Competitividade; 2007; Orientação de outra natureza; (Administração) - Instituto Euro-Americano de Educação, Ciência e Tecnologia; Orientador: Maria Aparecida de Assunção;

Produções bibliográficas

ASSUNÇÃO, M. A. ; COSTA, Danilo,da. SILVA. ; CASTRO, G. J. . Principios filosoficos na Pedagogia social de Paul Natorp. doi.org/105585 , v. 1, p. 1-13, 2024.
ASSUNÇÃO, M. A. . Breves considerações sobre: perspectiva de racionalização do sistema logístico para deslocamento de pessoas. Anais do Congresso de Políticas Públicas e Desenvolvimento Social , v. 04, p. 49-56, 2022.
ASSUNÇÃO, M. A. . Reflexões sobre a desigualdade que aceleraem tempos de pandemia e da autocracia burguesa no Brasil. Anais do Congresso de Políticas Públicas e Desenvolvimento Social , v. 4, p. 70, 2022.
ASSUNÇÃO, M. A. ; CASTRO, G. J. . Breves considerações sobre conceitos de políticas públicas para o desenvolvimento soc. Anais do Congresso de Políticas Públicas e Desenvolvimento Social , v. IV, p. 33-39, 2022.
ASSUNÇÃO, M. A. . Perspectiva de racionalização do sistema logístico para deslocamento de pessoas. POLITICAS PUBLICAS E DESENVOLVIMENTO SOCIAL , v. 13, p. 131-142, 2021.
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ASSUNÇÃO, M. A. . DESIGUALDADE ACELERA EM TEMPOS DE PANDEMIA E DA AUTOCRACIA BURGUESA NO BRASIL. Revista Processus de Estudos de Gestão, Jurídicos e Financeiros , v. 12, p. 43-54, 2021.
ASSUNÇÃO, M. A. . Como ser um lider em um novo cenário. Revista Processus de Estudos de Gestão, Jurídicos e Financeiros , v. 11, p. 76-87, 2020.
ASSUNÇÃO, M. A. ; COSTA, S. M. B. S. . Responsabilidade social no terceiro setor: elo entre a cidadania e a democracia. Revista Processus de Estudos de Gestão, Jurídicos e Financeiros , v. 11, p. 280-292, 2020.
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ASSUNÇÃO, M. A. ; CASTRO, G. J. ; FERREIRA, M. F. . AVALIAÇÃO COMO INSTRUMENTO DE GESTÃO INSTITUCIONAL: estudo de uma instituição de ensino superior privada no Distrito Federal. Revista Processus de Políticas Públicas e Desenvolvimento Social , v. v.1, p. 4-27-27, 2019.
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ASSUNÇÃO, M. A. . Gestão Tecnológica nas empresas de alta tecnologia. AGRO EM QUESTÃO , v. 01, p. 01-17, 2017.
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ASSUNÇÃO, M. A. . Fator Emocional na Interação Usuário e Informação para a Geração de Conhecimento em uma Insituição de Ensino Superior do DF. Revista Processus de Estudos de Gestão, Jurídicos e Financeiros , v. 10, p. 26-44, 2013.
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ASSUNÇÃO, M. A. . Método do caso como ferramenta pedagógica, da disciplina Fundamentos de Administração e Gestão Estratégica e Mercadológica. In: Jonas Rodrigo Gonçalves, Maria Aparecida de Assunção, Simone Dias Souza Doscher da Fonseca. (Org.). Boas Práticas Acadêmicas: experiências que deram certo em sala de aula. 1aed.Brasilia: UNIPROCESSUS, 2023, v. 1, p. 67-71.
ASSUNÇÃO, M. A. . Informação assimétrica aplicada à disciplina Economia ou Administração: um exemplo do uso da técnica de metodologia ativa. In: Jonas Rodrigo Gonçalves, Maria Aparecida de Assunção, Simone Dias Souza Doscher da Fonseca. (Org.). Boas Práticas Acadêmicas: experiências que deram certo em sala de aula. 1aed.Brasilia: UNIPROCESSUS, 2023, v. 1, p. 72-75.
ASSUNÇÃO, M. A. . Revisão de conteúdos elegíveis à avaliação bimestral por meio da problematização da realidade na disciplina psicologia organizacional. In: Jonas Rodrigo Gonçalves, Maria Aparecida de Assunção, Simone Dias Souza Doscher da Fonseca. (Org.). Boas Práticas Acadêmicas: experiências que deram certo em sala de aula. 1aed.: , 2023, v. 1, p. 103-105.
ASSUNÇÃO, M. A. . Elaboração de Artigo de Revisão de Literatura como Metodologia Ativa de Aprendizagem. In: Jonas Rodrigo Gonçalves, Maria Aparecida de Assunção, Simone Dias Souza Doscher da Fonseca. (Org.). Boas Práticas Acadêmicas: experiências que deram certo em sala de aula. 1aed.Brasilia: UNIPROCESSUS, 2023, v. 1, p. 110-112.
PALMA, R. F. ; ASSUNÇÃO, M.A. ; Assuncao, Maria Aparecida de ; Assunção ; ASSUNÇÃO, M. A. ; ASSUNCAO, M. A. D. . Direito sHumaos e Políticas Pública. In: Rodrigo Freitas Palma. (Org.). Direitos Humanos, Políticas Públicas e Cidadaia. 1ed.Brasilia: Processus, 2014, v. 1, p. 1-397.
ASSUNÇÃO, M. A. . Estudo de caso - Gestão por processo na Embrapa. In: Roberto Kanaane, Alecio Fiel Filho, Maria das Graças Ferreiras. (Org.). Gestão Pública. planejamento, processos, sistemas de informação e pessoas. 1ed.São Paulo: Atlas, 2000, v. 1, p. 3-237.
Assunção ; ASSUNÇÃO, M. A. . Fator Emocional na Conectividade e Interatividade Informativa numa Instituição de Ensino Superior do Distrito Federal. Revista Processus de Estudos de Gestão, Jurídicos e Financeiros , 2013.
ASSUNÇÃO, M. A. . Modelos de Gestão nas Relações das Empresas com o Ambiente. 2004. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
ASSUNÇÃO, M. A. . Organização Do Trabalho Como Fator De Sustentabilidade Organizacional - Uma Retrospectiva E Uma Tendência. 2003. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
ASSUNÇÃO, M. A. . - Modelos de Gestão face à Globalização. 2002. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
ASSUNÇÃO, M. A. . - Gestão Tecnológica nas Empresas de Alta Tecnologia. 2002. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
ASSUNÇÃO, M. A. . Gestão de processo em Instituição de Ciência e Tecnologia. 1999. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
ASSUNÇÃO, M. A. ; VALLE, S. M. ; GONCALVES, J. R. ; COSTA, Danilo,da. SILVA. . Política de Internacionalização do Centro Universitário Processus - UniProcessus. Brasilia DF: UNIPROCESSUS, 2024 (Documento Institucional).
ASSUNÇÃO, M. A. . Manual do aluno do Centro Universitário Processus. Brasilia DF: UNIPROCESSUS, 2024 (Documento Institucional).
ASSUNÇÃO, M. A. ; GONCALVES, J. R. . METODOLOGIA da MODALIDADE EaD REMOTA. Brasilia DF: UNIPROCESSUS, 2023 (Documento Institucional).
ASSUNÇÃO, M. A. . PROJETO PEDAGÓGICO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO. Brasilia DF: UNIPROCESSUS, 2022 (Documento Institucional).
ASSUNÇÃO, M. A. ; CASTRO, G. J. . AVALIAÇÃO COMO INSTRUMENTO DE GESTÃO INSTITUCIONAL: estudo de uma instituição de ensino superior privada no Distrito Federal. Brasilia: PROCESSUS, 2019 (Apostilas).
ASSUNÇÃO, M. A. . PROJETO PEDAGÓGICO DO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS. Brasilia DF: UNIPROCESSUS, 2015 (Documento Institucional).
ASSUNÇÃO, M. A. . PROJETO PEDAGÓGICO DO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PUBLICA. Brasilia DF: UNIPROCESSUS, 2014 (Documento Institucional).
ASSUNÇÃO, M. A. . PROJETO PEDAGÓGICO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PUBLICA. Brasilia DF: UNIPROCESSUS, 2012 (Documento Institucional).
ASSUNÇÃO, M. A. . Administração Publica 2011 (Apostilas).

Outras produções

ASSUNÇÃO, M. A. . Diagnóstico e Acompanhamento da Gestão pela Qualidade Total. 1994.

ASSUNÇÃO, M. A. . Captação da Informação do Negócio Agrícola. 1994.

ASSUNÇÃO, M. A. . proposição de Modelos de Gestão nas Relações das Empresas com o Ambient. 1985.

ASSUNÇÃO, M. A. . FORMULÁRIO DO INEP CREDENCIAMENTO DA FAULDADE PROCESSUS PARA CENTRO UNIVERSITARIO. 2021.

ASSUNÇÃO, M. A. . Nº 002, DE 03 DE ABRIL DE 2020 Regulamenta o trabalho remoto para realização das atividades do processo ensino-aprendizagem e técnico-administrativas no âmbito Faculdade Processus, como forma de prevenção ao contágio pelo novo Coronavírus que provoca a COVID-19.. 2020.

ASSUNÇÃO, M. A. . ORIENTAÇÕES PEDAGÓGICAS SOBRE O ENSINO REMOTO POR VIDEO-AULA. 2020.

ASSUNÇÃO, M. A. . ATA DA 1ª REUNIÃO DA COMISSÃO DE ACOMPANHAMENTO DA COVID NO DF E NA FACULDADE PROCESSUS. 2020.

ASSUNÇÃO, M. A. . RESOLUÇÃO PARA ACOMPANHAMENTO DA PANDEMIA DA COVID-19, NO AMBIENTE ESCOLAR DA FACULDADE. 2020.

ASSUNÇÃO, M. A. . PROTOCOLO DE VOLTA Á ATIVIDADES PRESENCIAIS NA FACULDADE PROCESSUS A PARTIR DE JANEIRO DE 2021. 2020.

ASSUNÇÃO, M. A. . Relatório MEC EAD_PANDEMIA COVID_19. 2020.

ASSUNÇÃO, M. A. . Elaboração de Projeto Pedagógico de Curso Superior de Tecnologia em Secretariado. 2019.

ASSUNÇÃO, M. A. . Projeto Pedagógico de Pós-Graduação em OAB Avançado. 2019.

ASSUNÇÃO, M. A. . Projeto Pedagógico de Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos. 2019.

ASSUNÇÃO, M. A. . Material didático pedagógico da disciplina Modelagem de Processo. 2019.

ASSUNÇÃO, M. A. . Produção material didático disciplina de Etica. 2019.

ASSUNÇÃO, M. A. . Produçãomaterial didático disciplina Gerenciamento de Desempenho de Processo. 2019.

ASSUNÇÃO, M. A. . Produção material de Política Pública de Segurança. 2019.

ASSUNÇÃO, M. A. . Material didático Remuneração, Recompensa. 2019.

ASSUNÇÃO, M. A. . Material de Fundamentos de Economia. 2019.

ASSUNÇÃO, M. A. . Projeto Pedagógico de Curso de Pós Graduação em Gestão Pública. 2019.

ASSUNÇÃO, M. A. . Politica de internacionalização da Faculdade Processus. 2019.

ASSUNÇÃO, M. A. ; CASTRO, G. J. . Elaboração de Proposta de Curso de Mestrado em Ciência Política com área de concentração em Políticas Públicas, Direitos Humanos e Cidadania. 2018.

ASSUNÇÃO, M. A. ; BARRONCAS, J. P. . Elaboração do Plano de Carreira, Cargos e Remuneração dos Docentes e Técnicos Administrativos. 2018.

ASSUNÇÃO, M. A. . Plano de Gestão da EaD. 2018.

ASSUNÇÃO, M. A. . Produção de Texto sobre o Formulário do INEP/MEC Credenciamento da Educação a Distância. 2018.

ASSUNÇÃO, M. A. . Produção de Texto sobre o Formulário do INEP/MEC Recredenciamento da Faculdade Processus. 2018.

ASSUNÇÃO, M. A. . Manual do aluno na modalidade de Educação a Distância. 2018.

ASSUNÇÃO, M. A. . Elaboração de Projeto Pedagógico de Curso de Direito Publico - ead. 2018.

ASSUNÇÃO, M. A. . Gestão Estratégica. 2017.

ASSUNÇÃO, M.A. ; Assuncao, Maria Aparecida de ; Assunção ; ASSUNÇÃO, M. A. ; ASSUNCAO, M. A. D. . Manual de Orientação do Projeto Integrador curso de CST em GestãoPublica da Faculdade PROCESSUS. 2015.

ASSUNÇÃO, M. A. . Elaboração de proposta de curso de extensão. 2014.

ASSUNÇÃO, M. A. . Parecer técnico situação da matriz curricular do curso de SECRETARIADO. 2013.

ASSUNÇÃO, M. A. . Apostila Gestão de Processo. 2013.

ASSUNÇÃO, M. A. . Elaboração de apostila para o Curso de Graduação em Administração Pública. 2012.

ASSUNÇÃO, M. A. . Elaboração de Apostila sobre Remuneração e Recompensa curso Gestão de Pessoas para a UNIVERSA 2011. 2011.

ASSUNÇÃO, M. A. . Elaboração de Projeto Pedagógico do Curso de Graduação em Administração Pública. 2011.

ASSUNÇÃO, M. A. . Participação no grupo que elaborou o PPC de Ciências Contábeis em 2011. 2011.

ASSUNÇÃO, M. A. . Proposta de Ajustes no Projeto Pedagógico do Curso Tecnológico de Secretariado da Faculdade Processus. 2010.

ASSUNÇÃO, M. A. . Elaboração de docmentos técnicos para a Assessoria a Faculdade Integrada de Diamantina em Mato Grosso. 2009.

ASSUNÇÃO, M. A. . Apostila sobre remuneração por competência para o curso de pós-graduação de Gestão de Pessoas da UNIVERSA. 2009.

ASSUNÇÃO, M. A. . Textos Técnicos da Proposta de elaboração do curso de mestrado em Administração. 2007.

ASSUNÇÃO, M. A. . Elaboração de Projeto Pedagógico do Curso Tecnológico de Gestão Empresarial. 2006.

ASSUNÇÃO, M. A. . Elaboração do PPC do CST em Políticas Públicas para o UNIEURO. 2005.

ASSUNÇÃO, M. A. . Elaboração de Projeto Pedagógico do curso Tecnológico Gestão Pública. 2005.

ASSUNÇÃO, M.A. ; ASSUNÇÃO, M. A. . Projeto Pedagógico do curso de Administração do UNIEURO. 2004.

ASSUNÇÃO, M. A. . Elaboração do PPC em Administração para o UNIEURO. 2003.

ASSUNÇÃO, M. A. . Elaboração do PPC em Gestão hospitalar para o UNIEURO. 2003.

ASSUNÇÃO, M. A. . Elaboração de apostila de Gestão Estratégica. 2002.

ASSUNÇÃO, M. A. . Elaboração de apostilas para as disciplinas ministradas:Fundamentos de Administração, Gestão da Qualidade. 2001.

ASSUNÇÃO, M. A. . Gestão para a Excelência na Embrapa. 2000.

ASSUNÇÃO, M. A. . Projeto Processos Empresariais. 1999.

ASSUNÇÃO, M. A. . Elaboração do projeto do curso de 5 sensos japoneses. 1995.

ASSUNÇÃO, M. A. . Elaboração do Projeto de Gestão pela Qualidade Total da Embrapa. 1994.

ASSUNÇÃO, M. A. . Portfolio para cursos presenciais e a distância. 2024. (Trabalho Técnico).

ASSUNÇÃO, M. A. ; GONCALVES, J. R. . PORTARIA DA VICE-REITORIA Nº 02, DE 10 JUNHO DE 2024. Composição do GT (Grupo de Trabalho) para Regulamentação do uso pedagógico da Inteligência Artificial-IA no Uniprocessus.. 2024. (Documento Institucional).

ASSUNÇÃO, M. A. . Elaboração de Projeto Pedagógico de Curso de Gestão Ambiental. 2022. (Trabalho Técnico).

ASSUNÇÃO, M. A. . Elaboração de Projeto Pedagógico de Curso de Gestão Hospitalar. 2022. (Trabalho Técnico).

ASSUNÇÃO, M. A. . Elaboração de Projeto Pedagógico do Curso de Gestão Administração. 2022. (Trabalho Técnico).

ASSUNÇÃO, M. A. . Elaboração do Material instrucional para implantação da Educação a Distância na Faculdade Processus. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Técnica).

ASSUNÇÃO, M. A. . Modelo de Gestão Estratégica da Faculdade de Agronegócio -CNA. 2017. (Trabalho Técnico).

ASSUNÇÃO, M.A. ; Assuncao, Maria Aparecida de ; Assunção ; ASSUNÇÃO, M. A. ; ASSUNCAO, M. A. D. . Marketing no Agronegócio. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

ASSUNÇÃO, M. A. . Elaboração de Projeto Pedagógico do Curso de Gestão Publica. 2014. (Trabalho Técnico).

ASSUNÇÃO, M. A. . Elaboração de Projeto Pedagógico do Curso de Gestão Administração Publica. 2012. (Trabalho Técnico).

ASSUNÇÃO, M.A. ; Assuncao, Maria Aparecida de ; ASSUNÇÃO, M. A. ; ASSUNCAO, M. A. D. . Qualidade o atendimenjto. 2004. .

ASSUNÇÃO, M.A. ; Assuncao, Maria Aparecida de ; Assunção ; ASSUNÇÃO, M. A. ; ASSUNCAO, M. A. D. . Gestão Estratégica e a utilização do Balanced Scorecard. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

ASSUNÇÃO, M. A. . Gestão Estrtégica. 1999. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

ASSUNÇÃO, M. A. . GESTÃO DE PROCESSO. 1998. .

Projetos de pesquisa

2018 - Atual

Políticas públicas no contexto de crise do Estado: compreendendo arranjos e lógicas institucionais, Descrição: O debate sobre o Estado no Brasil, nos últimos anos, vem assinalando uma mudança no seu papel estratégico e na sua forma de atuação. Qual o tamanho deste Estado? Como os programas sociais se desenham neste contexto ? Em que medida as estratégias governamentais afetam os arranjos locais de produção, principalmente aqueles relacionados com o setor de serviços? Estas são as questões que este projeto de pesquisa busca investigar. Nossos focos de análise referem-se basicamente: a) a compreensão do debate teórico sobre o papel do Estado; b) a análise da forma como se estruturam os programas sociais governamentais, ressaltado os elementos de sua concepção e de avaliação e, c) as estratégias governamentais voltadas para construção de arranjos locais de produção no setor de serviços, considerando-se, assim, os vínculos entre estes arranjos e os programas sociais a serem analisados, consequentemente, nas políticas públicas.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (2) . , Integrantes: Maria Aparecida de Assunção - Coordenador / ASSUNÇÃO, M.A. - Integrante / Assuncao, Maria Aparecida de - Integrante / Gustavo Javier Castro - Integrante.
2018 - Atual

Modelos Organizacionais de GEstão, Descrição: O projeto visa estudar os diversos modelos na teoria administrativa e verificar o mais adequado para o contexto atual. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Maria Aparecida de Assunção - Coordenador.
2017 - Atual

Competências nas organizações do Terceiro Setor e serviços prestados à sociedade, Descrição: Este projeto, portanto, tem como objetivo principal investigar como competências organizacionais se agregam, por composição ou compilação, para gerar resultados em níveis de análise mais elevados. A busca por recursos únicos e inovadores, em um contexto altamente volátil e competitivo, tem impelido as organizações a adotarem modelos organizacionais que articulem desempenhos de indivíduos a processos e resultados organizacionais cada vez mais complexos com impactos nas políticas públicas. Com base na suposição de que a combinação de desempenhos individuais resulta necessariamente em melhorias no desempenho de organizações, elevadas quantias em ações educacionais direcionadas para necessidades individuais passam a ser investidas. Pesquisas e estudos, entretanto, têm evidenciado que nem sempre esta articulação entre desempenhos ocorre de maneira linear, pois inúmeras são as variáveis capazes de afetar tal associação. Propõe-se a utilizar referenciais teóricos e metodológicos extraídos das teoria das áreas interessadas na temática da linha e do projeto de pesquisa, considerando também, as de avaliação de desempenho organizacional. Espera-se, como principais contribuições, a produção de conhecimentos e metodologias relacionados ao desenvolvimento de competências individuais e funcionais de modo articulado com o desempenho de organizações e seus impactos nas políticas públicas. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (1) . , Integrantes: Maria Aparecida de Assunção - Integrante / Gustavo Javier Castro - Coordenador.
2012 - 2013

Gestão do Conhecimento na Administração Pública, Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Maria Aparecida de Assunção - Coordenador.
2010 - 2011

Gestão do conhecimento - Os ativos intelectuais, ou seja, as competências (conhecimentos, habilidades, atitudes e valor) a serem enquadradas em um perfil para ocupar um cargo, desempenhar uma determinada função e/ou as suas tarefas em um projeto ou n, Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Maria Aparecida de Assunção - Coordenador.
2006 - 2011

Modelos de Gestão, A forma de organizar e gerir as organizações tem relação direta no impacto de suas operações sobre o meio ambiente., Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Maria Aparecida de Assunção - Coordenador.

Projetos de desenvolvimento

2006 - 2008

Gestão Organizacional analisa quais fatores e quais elementos ou situações ocorreram na organização do trabalho e conseqüentemente no modelo de desenvolvimento fordista (taylorismo) e pós-fordista. Em seguida, apresenta-se um breve cenário da globali, Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Maria Aparecida de Assunção - Coordenador.
2006 - 2008

Gestão Organizacional analisa quais fatores e quais elementos ou situações ocorreram na organização do trabalho e conseqüentemente no modelo de desenvolvimento fordista (taylorismo) e pós-fordista. Em seguida, apresenta-se um breve cenário da globali, Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Maria Aparecida de Assunção - Coordenador.
2006 - 2008

Gestão Organizacional analisa quais fatores e quais elementos ou situações ocorreram na organização do trabalho e conseqüentemente no modelo de desenvolvimento fordista (taylorismo) e pós-fordista. Em seguida, apresenta-se um breve cenário da globali, Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Maria Aparecida de Assunção - Coordenador.
2006 - 2008

Gestão Organizacional analisa quais fatores e quais elementos ou situações ocorreram na organização do trabalho e conseqüentemente no modelo de desenvolvimento fordista (taylorismo) e pós-fordista. Em seguida, apresenta-se um breve cenário da globali, Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Maria Aparecida de Assunção - Coordenador.
2006 - 2008

Gestão Organizacional analisa quais fatores e quais elementos ou situações ocorreram na organização do trabalho e conseqüentemente no modelo de desenvolvimento fordista (taylorismo) e pós-fordista. Em seguida, apresenta-se um breve cenário da globali, Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Maria Aparecida de Assunção - Coordenador.
2006 - 2008

Gestão Organizacional analisa quais fatores e quais elementos ou situações ocorreram na organização do trabalho e conseqüentemente no modelo de desenvolvimento fordista (taylorismo) e pós-fordista. Em seguida, apresenta-se um breve cenário da globali, Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Maria Aparecida de Assunção - Coordenador.
2006 - 2008

Gestão Organizacional analisa quais fatores e quais elementos ou situações ocorreram na organização do trabalho e conseqüentemente no modelo de desenvolvimento fordista (taylorismo) e pós-fordista. Em seguida, apresenta-se um breve cenário da globali, Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Maria Aparecida de Assunção - Coordenador.
2006 - 2008

Gestão Organizacional analisa quais fatores e quais elementos ou situações ocorreram na organização do trabalho e conseqüentemente no modelo de desenvolvimento fordista (taylorismo) e pós-fordista. Em seguida, apresenta-se um breve cenário da globali, Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Maria Aparecida de Assunção - Coordenador.
2006 - 2008

Gestão Organizacional analisa quais fatores e quais elementos ou situações ocorreram na organização do trabalho e conseqüentemente no modelo de desenvolvimento fordista (taylorismo) e pós-fordista. Em seguida, apresenta-se um breve cenário da globali, Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Maria Aparecida de Assunção - Coordenador.
2006 - 2008

Gestão Organizacional analisa quais fatores e quais elementos ou situações ocorreram na organização do trabalho e conseqüentemente no modelo de desenvolvimento fordista (taylorismo) e pós-fordista. Em seguida, apresenta-se um breve cenário da globali, Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento.
2006 - 2008

Gestão Organizacional analisa quais fatores e quais elementos ou situações ocorreram na organização do trabalho e conseqüentemente no modelo de desenvolvimento fordista (taylorismo) e pós-fordista. Em seguida, apresenta-se um breve cenário da globali, Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Maria Aparecida de Assunção - Coordenador.
2006 - 2008

Gestão Organizacional analisa quais fatores e quais elementos ou situações ocorreram na organização do trabalho e conseqüentemente no modelo de desenvolvimento fordista (taylorismo) e pós-fordista. Em seguida, apresenta-se um breve cenário da globali, Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Maria Aparecida de Assunção - Coordenador.
2006 - 2008

Gestão Organizacional analisa quais fatores e quais elementos ou situações ocorreram na organização do trabalho e conseqüentemente no modelo de desenvolvimento fordista (taylorismo) e pós-fordista. Em seguida, apresenta-se um breve cenário da globali, Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Maria Aparecida de Assunção - Coordenador.
2006 - 2008

Gestão Organizacional analisa quais fatores e quais elementos ou situações ocorreram na organização do trabalho e conseqüentemente no modelo de desenvolvimento fordista (taylorismo) e pós-fordista. Em seguida, apresenta-se um breve cenário da globali, Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Maria Aparecida de Assunção - Coordenador.

Histórico profissional

Endereço profissional

Centro Universitário Processus - UniProcessus. , Avenida das Araucárias, Sul (Águas Claras), 71936250 - Brasília, DF - Brasil, Telefone: (61) 37048753

Experiência profissional

2023 - Atual

CENTRO UNIVERSITÁRIO PROCESSUS

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador do curso Bacharel em Administraç, Carga horária: 20

2022 - Atual

CENTRO UNIVERSITÁRIO PROCESSUS

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Pró-reitoria acadêmica, Carga horária: 40

2018 - Atual

CENTRO UNIVERSITÁRIO PROCESSUS

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenação Pedagógica, Carga horária: 40

2017 - Atual

CENTRO UNIVERSITÁRIO PROCESSUS

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenação Educação a Distância, Carga horária: 40

2016 - Atual

CENTRO UNIVERSITÁRIO PROCESSUS

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Tecnologia em Recursos Humanos, Carga horária: 10

2014 - Atual

CENTRO UNIVERSITÁRIO PROCESSUS

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Tecnologia em Gestão Publica, Carga horária: 10

2012 - Atual

CENTRO UNIVERSITÁRIO PROCESSUS

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Administração Publica, Carga horária: 40

2010 - Atual

CENTRO UNIVERSITÁRIO PROCESSUS

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor de ensino superior, Carga horária: 40

2010 - Atual

CENTRO UNIVERSITÁRIO PROCESSUS

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de cursos, Carga horária: 40

Outras informações:
coordenador de cursos

Atividades

10/2023
Outras atividades técnico-científicas , GT de Atividades Complementares, GT de Atividades Complementares.,Atividade realizada, Atualização do Regualmento das Atividades Complementares.
10/2023
Conselhos, Comissões e Consultoria, GT DE criaçao de cuso de Licenciatura em Teologia.,Cargo ou função, Elaboração da organização Curricular do curso de Teologia.
09/2023
Conselhos, Comissões e Consultoria, GT DE criaçao de cuso de Licenciatura em Pedagogia.,Cargo ou função, Elaboração da organização curricular do curso de Pedagogia.
04/2022
Ensino, Cursos de Gestão, Governança e Setor Publica, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Administração Pública: Desafios e Tendências e
03/2022
Direção e administração, Coordenação Pedagógica.,Cargo ou função, Elaboração de Diretrizes sobre a curricularização da extensão nos cursos do UNIPROCESSUS.
03/2022
Serviços técnicos especializados , Coordenação Pedagógica.,Serviço realizado, Elaboração das diretrizes e Resolução sobre a Curricularização da extensão.
03/2022
Conselhos, Comissões e Consultoria, Coordenação de curso.,Cargo ou função, Membro do Grupo de Trabalho sobre o ENADE.
02/2022
Serviços técnicos especializados , Coordenação de curso.,Serviço realizado, Elaboração de Projetos pedagógicos dos cursos de Administração, Gestão Ambiental e Gestão Hospialar.
09/2021
Serviços técnicos especializados , Coordenação de curso.,Serviço realizado, Elaboração das diretrizes para criação do NUCLEO DE PRATICA DE GESTÃO E FINANÇAS - NPGF.
08/2021
Conselhos, Comissões e Consultoria, Coordenação Pedagógica.,Cargo ou função, Membro da Comissão para Elaboração e criação do curso de Mestrado Acadêmico em Políticas Publicas e Desenvolvimento Social.
06/2020
Conselhos, Comissões e Consultoria, Coordenação Pedagógica.,Cargo ou função, Presidente da Comissão de Acompanhamento da Covid no UNIPROCESSUS.
07/2019
Ensino, Cursos de Administração Publica e Gestão Publica, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Fundamentos de Administração, Gestão Estratégica e Mercadológica e Administração de Recursos Humanos
06/2019
Outras atividades técnico-científicas , Coordenação de curso, Coordenação de curso.,Atividade realizada, Elaboração de Avaliações de Aprendizagem das disciplinas que ministra.
09/2017
Estágios , Coordenação de curso.,Estágio realizado, Orientação da disciplina Estágio Supervisionado.
04/2016
Treinamentos ministrados , Coordenação Pedagógica.,Treinamentos ministrados, Treinamento para os técnicos-administrativos sobre atendimento ao cliente
03/2015
Serviços técnicos especializados , Coordenação de curso.,Serviço realizado, Elaboração das diretrizes para implantação de ações para alunos participarem do ENADE.
03/2013
Serviços técnicos especializados , Coordenação de curso.,Serviço realizado, Elaboração e criação do escritório especializado do curso, intitulado Escritório Escola.
01/2010
Direção e administração, Coordenação de curso.,Cargo ou função, Coordenação dos Cursos de Administração Publica, Gestão Publica e Recursos Humanos.
09/2022 - 11/2022
Direção e administração, GT de Elaboação de Proposta de Mestrado.,Cargo ou função, Membro do GT para elaboração do PPC.

2017 - Atual

Faculdade Processus

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de EaD, Carga horária: 40

2010 - Atual

Faculdade Processus

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 40

Outras informações:
Atuação em projeto de pesquisa: projetos de pesquisa em andamento sob minha coordenação Gestão do Conhecimento na Administração Pública ? 2012 - 2014 Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Maria Aparecida de Assunção ? Coordenador; João Paulo de Oliveira Barcelos e Patrícia Daylane Portela da Silva Gestão do conhecimento - Os ativos intelectuais, ou seja, as competências (conhecimentos, habilidades, atitudes e valor) a serem enquadradas em um perfil para ocupar um cargo, desempenhar uma determinada função e/ou as suas tarefas em projeto. 2010 - 2011 Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Maria Aparecida de Assunção ? Coordenador, Kelvin Bem Oliveira Primo, Jessica Alves Araújo e Katia Cristina de Oliveira Silva Modelos de Gestão, A forma de organizar e gerir as organizações tem relação direta no impacto de suas operações sobre o meio ambiente. 2006 - 2011 Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Maria Aparecida de Assunção ? Coordenador , Nayara Flores de Souza, Arrigo Mendanha de Medeiros e Alisson Almeida Falcão

2010 - Atual

Faculdade Processus

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Pesquisador, Carga horária: 40

Outras informações:
Pesquisador da Linha de Pesquisa: Estado, Direitos Humanos e Cidadania e Políticas Públicas e Organizações

2012 - 2017

Faculdade Processus

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de curso, Carga horária: 40

Atividades

09/2017
Pesquisa e desenvolvimento, CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PUBLICA.,Linhas de pesquisa

1981 - 2000

EMBRAPA

Vínculo: , Enquadramento Funcional: servidora do quadro, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Participou do quadro de colaboradores da Embrapa - Sede em Brasília de 16 novembro de 1981 a 01.04.2000.

2003 - 2008

Centro Universitário Euro-Americano

Vínculo: professor, Enquadramento Funcional: coordenador de curso, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
coordena projetos de pesquisa

Atividades

03/2002
Pesquisa e desenvolvimento, COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADM.,Linhas de pesquisa

1999 - 2003

centro Universitário unieuro

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora do Curso de Administração, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

01/1999
Direção e administração, .,Cargo ou função, Coordenadora do Curso de Administração.

2000 - 2001

Centro Universitário de Brasília, UniCEUB

Vínculo: Professor celetista, Enquadramento Funcional: professor horista, Carga horária: 8

2012 - 2013

FACITEC - Fac de Ciências Soc e Tecnológica

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: professor adjunto, Carga horária: 12

2000 - 2001

faculdade Michelangelo

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: CELETISTA, Carga horária: 8

2001 - 2004

União Pioneira de Integração Social

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: HORISTA, Carga horária: 12

2015 - Atual

Faculdade de Tecnologia CNA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 12

2015 - 2017

Faculdade de Tecnologia CNA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora do CST em Agronegocio, Carga horária: 20

Outras informações:
Opção por ficar tempo integral em outra IES

Atividades

05/2017
Direção e administração, FACULDADE PROCESSUS.,Cargo ou função, Coordenadora da Educação a Distância.
03/2018 - 04/2018
Direção e administração, FACULDADE PROCESSUS.,Cargo ou função, Coordenação da elaboração do Plano Cargo, Carreira e Remuneração da PROCESSUS.

1996 - 2002

Universidade de Brasília, UnB

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: PROFESSOR SUBSTITUTO, Carga horária: 20

1981 - 2000

Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Técnico de nível superior, Carga horária: 40

Outras informações:
Atuou na sede da Embrapa nos departamento:Receita orçamentária, Comercialização, Difusão de Tecnologia, Organização e Desenvolvimento Institucional, Secretaria de Gestão Estratégica

2002 - 2004

Associação Internacional de Educação Continuada

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Desenvolvimento, Carga horária: 18

Outras informações:
Conteudista das disciplinas: Gestão de Pessoas e Gestão Estratégica Professor tutor: Disciplina Teoria Geral da Administração