ANA PAULA CAVALCANTI DA SILVA

Mestre em Gestão com enfoque na área de empreendedorismo (2010), possui especialização em Gestão da Capacidade Humana nas Organizações (1999) e graduação em Administração (1993) - Universidade de Pernambuco. Atualmente é ocupante do cargo de Analista em Ciência e Tecnologia no Serviço de Gestão de Pessoas do Centro Regional de Ciências Nucleares do Nordeste, autarquia federal vinculada à Comissão Nacional de Energia Nuclear do Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação, que tem como missão levar à sociedade, em especial das regiões Norte e Nordeste, os benefícios da tecnologia nuclear, desenvolvendo e disponibilizando aplicações, produtos e serviços, gerando conhecimento e apoiando a formação de recursos humanos. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos, além de fazer parte do quadro de professores do Programa de Educação à Distância da Secretaria de Educação de Pernambuco, desde 2009.

Informações coletadas do Lattes em 27/10/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado profissional em Gestão do Desenvolvimento Local Sustentável

2008 - 2010

Universidade de Pernambuco
Orientador: Profº Dr. Emanuel Ferreira Leite
Palavras-chave: Intraempeendedorismo; sustentabilidade; Gestão Pública.

Especialização em Gestão da Capacidade Humana nas Organizações

1999 - 1999

Universidade de Pernambuco
Orientador: Profº Msc. Hermes Dorta Pessoa Filho

Graduação em Administração

1989 - 1993

Universidade de Pernambuco

Formação complementar

2001 - 2002

Inglês Intermediário. (Carga horária: 210h). , Sociedade Cultural Americana Ltda..

1999 - 2001

Informática. , ITECI INSTITUTO DE TECNOLOGIA E CIENCIA DA INFORMACAO.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública/Especialidade: Administração de Pessoal.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública/Especialidade: Planejamento em Ciência e Tecnologia.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública/Especialidade: Política e Planejamento Governamentais.

Participação em eventos

Treinamento SIAPE Cadastro. 2012. (Oficina).

37º Congresso Nacional de Recursos Humanos - CONARH. 2011. (Congresso).

Treinamento Sistema Siape Cadastro. 2011. (Encontro).

Curso Legislação - Provimento, Vacância, Direitos, Vantagens e Movimentação de Pessoas. 2011. (Encontro).

Curso SIAPE Folha. 2011. (Encontro).

Legislação de Pessoal aplicada ao serviço público. 2010. (Oficina).

XII Congresso Nordestino de Ecologia. O Setor Energético sob a Óptica do Desenvolvimento Sustentável. 2009. (Congresso).

Monitoria e Tutoria na educação Profissional a Distância. 2009. (Oficina).

Conferência Nacional de Recursos Humanos da Administração Pública Federal - Etapa Nordeste. 2009. (Encontro).

II Encontro de Educação Profissional do Estado de Pernambuco. 2009. (Encontro).

1º Congresso de Direito da Energia. 2008. (Congresso).

VI Congresso Internacional de Tecnologia na Educação. Relações Interdisciplinares entre Educação e Sustentabilidade. 2008. (Congresso).

O lugar da interdisciplinaridade no discurso de Paulo Freire.Relações Interdisciplinares entre Educação e Sustentabilidade. 2008. (Seminário).

Curso de Gestão Estratégica de Pessoas e Planos de Carreira. 2007. (Oficina).

Curso Aperfeiçoamento Gerencial - Desenvolvimento e Capacitação de Recursos Humanos. 2007. (Oficina).

Curso Planejamento Estratégico. 2007. (Oficina).

Curso A Reforma da Previdência Social : Cálculo de Aposentadorias e Pensões no Serviço Público e as mudanças introduzidas pelas EC s 20/98, 41/03 e 47/05 - Lei 10.887/04 e a nova Orientação Normativa 01/2007 da SPS/MPS. 2007. (Oficina).

I Fórum Permanente de Gestão do Conhecimento. 2007. (Encontro).

Curso Legislação de Pessoal como Instrumento de Gestão. 2006. (Oficina).

Curso Estilos de Gerenciamento: Lidando com Tarefas e Pessoas. 2006. (Oficina).

Curso de Pagamento de Pessoal. 2005. (Oficina).

Curso Concessão de Benefícios - Lei no. 8.112/90. 2005. (Oficina).

Curso Gerenciamento de Contratos de Terceirização e Prestação de Serviços. 2003. (Oficina).

Curso Análise e Melhoria de Procesos. 2002. (Oficina).

III Fórum Nacional de Dirigentes do SIPEC. 2002. (Encontro).

II Congresso Brasileiro de Criatividade e RH. 2001. (Congresso).

Curso Melhoria da Gerência Pública. 2001. (Oficina).

Curso Como Gerenciar a Aplicação da Lei de Responsabilidade Fiscal. 2001. (Oficina).

II Fórum Nacional de Dirigentes do SIPEC. 2001. (Encontro).

Seminário Gestão de Recursos Humanos. 2000. (Seminário).

Curso Mobilizando Equipes. 2000. (Oficina).

Curso Estratégias de Capacitação para o setor público. 2000. (Oficina).

Curso de Qualidade e Participação no Setor Público. 1999. (Oficina).

Curso de Negociações de Conflitos. 1997. (Oficina).

Curso Desenvolvimento de Equipes Eficazes. 1997. (Oficina).

Curso Técnicas de Recrutamento de Pessoal. 1996. (Oficina).

Participação em bancas

Aluno: Fabiana Maria dos Santos e Walter Pimentel

SANTOS, Fabiana; PIMENTEL, Walter;CAVALCANTI, A. P.. Políticas de Incentivos Versus Comprometimento do Trabalhador Sazonal em uma Usina de Açucar no Estado de Pernambuco. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA-Gestão de Desenvolvimento Humano e Organizacio) - Faculdade Marista.

Aluno: Hérzio da Silva Feitosa de Matos

MATOS, H. S. F.;CAVALCANTI, A. P.. As Principais Causas do Absenteísmo dos Motoristas no Sistema de Transporte Coletivo Urbano. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA-Gestão de Desenvolvimento Humano e Organizacio) - Faculdade Marista.

Produções bibliográficas

CAVALCANTI, A. P. . O Setor Energético sob a Óptica do Desenvolvimento Sustentável. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
LIRA, E. M. B. de ; CAVALCANTI, A. P. ; OLIVEIRA, N. M. G. A. E. . Técnicas e Métodos de Bioengenharia e suas contrubuições para o desenvolvimento sustentável. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
CAVALCANTI, A. P. ; PEDROSA, R. C. S. . Relações Interdisciplinares entre Educação e Sustentabilidade. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
CAVALCANTI, A. P. ; PEDROSA, R. C. S. . Relações Interdisciplinares entre Educação e Sustentabilidade. 2008. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
CAVALCANTI, A. P. . Comportamento Humano e Organizacional. Recife: Secretaria de Educação do Estado de Pernambuco, 2011 (Fascículo para disciplina).

Histórico profissional

Endereço profissional

Comissão Nacional de Energia Nuclear, Centro Regional de Ciências Nucleares do Nordeste, Serviço de Gestão de Pessoas. , Av. Profº Luiz Freire, 200, Cidade Universitária, 50740-540 - Recife, PE - Brasil, Telefone: (81) 37978000, Ramal: 8007, Fax: (81) 37978072, URL da Homepage:

Experiência profissional

1998 - Atual

Comissão Nacional de Energia Nuclear

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Analista em Ciência e Tecnologia, Carga horária: 40

Outras informações:
Admitida por concurso público, em 03/08/98, no cargo de Analista em C&T para o Centro Regional de Ciências Nucleares do Nordeste, autarquia federal vinculada à Comissão Nacional de Energia Nuclear do Ministério da Ciência e Tecnologia, que tem como missão levar à sociedade, em especial das regiões Norte e Nordeste, os benefícios da tecnologia nuclear, desenvolvendo e disponibilizando aplicações, produtos e serviços, gerando conhecimento e apoiando a formação de recursos humanos.

Atividades

06/2008
Serviços técnicos especializados , Centro Regional de Ciências Nucleares do Nordeste, Serviço de Gestão de Pessoas.,Serviço realizado, Principais atribuições: Apoio e Coordenação administrativa dos cursos e treinamentos do CRCN, acompanhamento dos assentamentos e processos de pessoal.
06/2006 - 06/2008
Direção e administração, Centro Regional de Ciências Nucleares do Nordeste, Serviço de Gestão de Pessoas.,Cargo ou função, Chefe do Serviço de Gestão de Pessoas. Principais atribuições: Programar e executar atividades nas áreas de administração de recursos humanos, benefícios, assistência médica, formação, capacitação e aperfeiçoamento de pessoal em todos os níveis..
11/2004 - 06/2006
Direção e administração, Centro Regional de Ciências Nucleares do Nordeste, .,Cargo ou função, Responsável pela Divisão de Gestão Instituição. Principais atribuições: Prover a gestão de logística do CRCN, coordenando a programação de atividades na área financeira, orçamentária, serviços gerais, gestão de pessoas e tecnologia da informação..
08/1998 - 06/2005
Serviços técnicos especializados , Centro Regional de Ciências Nucleares do Nordeste, .,Serviço realizado, Responsável pela área de recursos humanos do CRCN-NE. Principais atribuições: Apoio e Coordenação administrativa dos cursos e treinamentos do CRCN, acompanhamento dos processos de pessoal, administração de benefícios e assistência médica.

2010 - Atual

Secretaria de Educação do Estado de Pernambuco

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20

Outras informações:
Professor Formador do Curso Técnico de Nível médio na modalidade de Educação a Distância - EAD. Atividades: Orientar e facilitar o processo de construção do conhecimento; Analisar o material, que será trabalhado com os alunos, antes do início das aulas, antecipando-se às possíveis dúvidas; Acompanhar as aulas práticas e as aulas na Unidade Móvel (por meio do ambiente virtual) de acordo com o planejamento e o cronograma proposto pelo coordenador de curso; Participar das atividades interativas exercendo moderação no processo ensino-aprendizagem; Responder as dúvidas encaminhadas pelos alunos em, no máximo, 48 horas; Corrigir as atividades dos alunos, atribuindo notas, em tempo estipulado; Acessar diariamente, pelo menos três vezes ao dia, o ambiente virtual e encaminhar os eventuais problemas, obedecendo ao fluxo de comunicação do Ambiente Virtual de Aprendizagem - AVA;Comunicar imediatamente qualquer irregularidade ocorrida ao administrador do AVA ou ao tutor presencial;Elaborar e entregar no prazo os relatórios periódicos necessários ao monitoramento do processo ensino aprendizagem;Participar de reuniões e capacitações (presenciais e/ou a distância) e de outros eventos convocados pela SEE.

Atividades

12/2012 - 12/2012
Ensino,,Disciplinas ministradas, Disciplina ministrada: Empreendedorismo - 30 horas
10/2012 - 10/2012
Ensino,,Disciplinas ministradas, Disciplina ministrada: Empreendedorismo - 30 horas
09/2012 - 10/2012
Ensino,,Disciplinas ministradas, Disciplina ministrada: Marketing aplicado à Logística - 30 horas
08/2012 - 09/2012
Ensino,,Disciplinas ministradas, Disciplina Ministrada: Tecnologia da Informação Aplicada à Logística - 45 horas
06/2012 - 07/2012
Ensino,,Disciplinas ministradas, Disciplina Ministrada: Movimentação e Distribuição - 45 horas
04/2012 - 05/2012
Ensino,,Disciplinas ministradas, Disciplina Ministrada: Modais de Transporte - 60 horas
09/2011 - 11/2011
Ensino,,Disciplinas ministradas, Disciplina Ministrada: Comportamento Humano e Organizacional - 45 horas
07/2011 - 08/2011
Ensino,,Disciplinas ministradas, Disciplina Ministrada: Empreendedorismo - 45 horas
04/2011 - 06/2011
Ensino,,Disciplinas ministradas, Disciplina Ministrada: Legislação Aplicada à Segurança do Trabalho - 60 horas
12/2010 - 02/2011
Ensino,,Disciplinas ministradas, Disciplina Ministrada: Comunicações Administrativas e Empresariais - 60 horas

1994 - 1998

C&A Modas Ltda.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Loja, Carga horária: 44

Outras informações:
Empresa multinacional holandesa do segmento varejista de vestuário.

Atividades

05/1994 - 02/1998
Direção e administração, C&A Modas Ltda., .,Cargo ou função, Gerente de Loja nas regiões S e NE. Principais atribuições: Recrutamento e seleção de associados, realização de treinamentos operacionais e motivacionais, desenvolvimento de recursos humanos, avaliação de desempenho, planejamento e controle de custos.

1993 - 1994

BANCO ECONOMICO S/A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Escriturária, Carga horária: 44

Outras informações:
Incorporado ao Banco Excel Econômico S/A, posteriormente adquirido pelo Banco Bilbao Viscaya S/A e finalmente pelo Banco Brasileiro de Descontos (Bradesco), atua no segmento financeiro, possuindo um patrimônio estimado em US$ 8 bilhões.

Atividades

04/1993 - 04/1994
Serviços técnicos especializados , Agência Corporativa, .,Serviço realizado, Escriturária em Agência Corporativa. Principais atribuições: Administração e controle de serviços prestados, análise de programas e métodos, avaliação das metas programadas e resultados obtidos..