Sheyla Suzanday Barreto Siebra
Professora Adjunta vinculada a Unidade Acadêmica de Administração e Contabilidade - UAAC, da Universidade Federal de Campina Grande - UFCG. Doutora em Psicologia pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte - UFRN, com estágio na modalidade sanduíche no Conservatoire des Arts et Métiers - Cnam em Paris/França. Possui graduação em Psicologia (licenciatura e formação) pela Universidade Federal da Paraíba (UFPB), com Mestrado em Psicologia Social pela UFPB. Pesquisadora vinculada ao Grupo de Estudos sobre Trabalho. GEPET, na UFRN. Atua nas áreas de Psicologia e Administração, com ênfase em Psicologia do Trabalho e Organizacional, desenvolvendo pesquisas e intervenções nos seguintes temas: psicologia social do trabalho; saúde mental e trabalho; afetos e trabalho; processos de significação do trabalho e clínicas do trabalho.
Informações coletadas do Lattes em 21/09/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Doutorado em Psicologia do Trabalho
2021 - 2022
Conservatoire National des Arts et Metiers
Título: A coragem como anti-performance e o processo de significação do trabalho para professores de universidades públicas
Orientador: em Conservatoire National des Arts et Métiers ( Eric Hamraoui)
com Jorge Tarcisio da Rocha Falcão. Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.
Doutorado em Psicologia
2018 - 2022
Universidade Federal do Rio Grande do Norte
Título: A coragem como anti-performance e o processo de significação do trabalho para professores de universidades públicas
Jorge Tarcisio da Rocha Falcão.
Mestrado em Psicologia (Psicologia Social)
2007 - 2009
Universidade Federal da Paraíba
Título: Restruturação produtiva e intermediação de mão-de-obra: a atividade das trabalhadoras de consultorias organizacionais na cidade de João Pessoa/PB, Ano de Obtenção: 2009
Anisio José da Silva Araujo.Palavras-chave: reestruturação produtiva; consultorias organizacionais; intermediação da mão-de-obra.Grande área: Ciências Humanas
Graduação em Formação em Psicologia
2003 - 2006
Universidade Federal da Paraíba
Título: Seleção Profissional: Uma proposta de avaliação psicológica em uma consultoria organizacional
Orientador: Anísio José da Silva Araújo
Formação complementar
2011 - 2011
Psicodinâmica e Clínica do Trabalho. (Carga horária: 3h). , CIAPOT, CIAPOT, Brasil.
2011 - 2011
Qualidade de vida no trabalho: a abordagem da ergo. (Carga horária: 4h). , Conpsi, CONPSI, Brasil.
2011 - 2011
Escrita acadêmica e científica: aprendendo a super. (Carga horária: 4h). , Conpsi, CONPSI, Brasil.
2011 - 2011
Cultura organizacional, qualidade de vida e constr. (Carga horária: 3h). , CIAPOT, CIAPOT, Brasil.
2007 - 2007
FORMAÇÃO DE INSTRUTORES. (Carga horária: 15h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de João Pessoa, SEBRAE/PB, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Francês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Saúde Mental e Trabalho.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
Organização de eventos
SIEBRA, S. S. B. ; OLIVEIRA, A. M. ; Morais, R. M. ; Oliveira, E. C. . II SIMPOSIO DE GENERO E SEXUALIDADES. 2011. (Outro).
SIQUEIRA, A. B. L. ; OLIVEIRA, M. G. A. ; OLIVEIRA, A. M. ; SIEBRA, S. S. B. . Empreendedorismo, gestão e saúde. 2010. (Congresso).
Participação em eventos
VI CBPOT. A organização do trabalho de professores em uma instituição de ensino técnico-profissionalizante. 2014. (Congresso).
III Congresso Brasileiro de psicodinâmica e clínica do trabalho. A relação trabalho e saúde mental dos professores do Senai em Caruaru/PE. 2013. (Congresso).
Fórum Acadêmico Favip "Educação superior de qualidade se faz com atitude, inovação e conhecimento". 2012. (Encontro).
I COLOQUIO INTERNACIONAL DE PSICOSSOCIOLOGIA DO TRABALHO.Um olhar de cuidado para quem cuida: a relação trabalho e saude mental dos profissionais de enfermagem em Caruaru/PE. 2012. (Seminário).
V Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2012. (Congresso).
7 Congresso Norte Nordeste de Psicologia. 2011. (Congresso).
II CONGRESSO BRASILEIRO DE PSICODINAMICA E CLINICA DO TRABALHO - CBPCT. As vivências de sofrimento e prazer entre líderes de uma empresa do ramo alimentício na cidade de Caruaru/PE. 2011. (Congresso).
II Congresso Iberoamericano de Psicologia das organizações e do trabalho. 2011. (Congresso).
II Simpósio Regional de Gênero e Sexualidades.Gênero e trabalho: avanços e desafios. 2011. (Oficina).
I Oficina de Ética em Pesquisa.A importância da pesquisa na instituição de ensino. 2010. (Oficina).
I Oficina de Ética em Pesquisa "A importância da pesquisa na instituição de ensino superior". 2010. (Oficina).
IV CONGRESSO BRASILEIRO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO. ARTESÃO: A ARTE DE UM POVO SÃO. 2010. (Congresso).
I ENCONTRO PARAIBANO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO. 2009. (Encontro).
XIV encontro nacional da abrapso. Atividades dos profissionais de intermediação de mão-de-obra que atuam em consultorias organizacionais. 2007. (Congresso).
I Mostra de Práticas em Psicologia do CRP 13 - PB/RN. 2002. (Outra).
Paraíba Gestalt 2002. 2002. (Encontro).
Participação em bancas
SIEBRA, S. S. B.; SILVA, E. A.. Motivação: um estudo acerca de sua importância e aplicabilidade no ambiente de trabalho. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade do Vale do Ipojuca.
SIEBRA, S. S. B.; Siqueira, A. B.; SILVA, E. A.. Motivação profissional: a contribuição da psicologia para o processo de motivação nas organizações. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade do Vale do Ipojuca.
SIEBRA, S. S. B.; SOUZA, G. P.. A percepção de adolescentes trabalhadores do artesanat em couro e aço sobre a própria atividade: motivações e reprodução intergeracional. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade do Vale do Ipojuca.
Siqueira, A. B.; Oliveira, E. C.;SIEBRA, S. S. B.; SANTOS, MARIA DO SOCORRO FERREIRA DOS. PELO TRABALHO, SUA HISTÓRIA E EXISTÊNCIA: Representação Social do Trabalho dos Sulanqueiros/as. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade do Vale do Ipojuca.
SOUZA, G. P.;SIEBRA, S. S. B.. O IDOSO E A APOSENTADORIA: VIVÊNCIAS SUBJETIVAS DESSE PROCESSO. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade do Vale do Ipojuca.
SOUZA, G. P.;SIEBRA, S. S. B.. O JOVEM APRENDIZ E A SUA PRIMEIRA EXPERIÊNCIA DE TRABALHO EM UMA ORGANIZAÇÃO. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade do Vale do Ipojuca.
Siqueira, A. B.;SIEBRA, S. S. B.. SELEÇÃO DE PESSOAL ALIADA À AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA: FERRAMENTA DE PRÁTICAS EFICAZES. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade do Vale do Ipojuca.
OLIVEIRA, A. M.;SIEBRA, S. S. B.; Morais, R. M.; CAVALCANTI, R. A.. GOMES e DANIELE SILVA DE MELO.ADOÇÃO HOMOAFETIVA: REPRESENTAÇÕES SOCIAIS SOBRE O TRABALHO DO PSICÓLOGO E DO PROFISSIONAL DE DIREITO. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade do Vale do Ipojuca.
SIEBRA, S. S. B.; COSTA, C. A. Q.. A EXPERIÊNCIA DA MULHER NO RETORNO AO TRABALHO APÓS A LICENÇA MATERNIDADE. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade do Vale do Ipojuca.
SIEBRA, S. S. B.; Siqueira, A. B.. SINDROME DE BURNOUT: A RELAÇÃO ENTRE A ATIVIDADE DOS ENFERMEIROS DA UNIMED CARUARU E A SUA SAUDE MENTAL. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade do Vale do Ipojuca.
Siqueira, A. B.; SANTOS, MARIA DO SOCORRO FERREIRA DOS; BARROS, K. P. P;SIEBRA, S. S. B.. TELEJORNALISTAS NO ENLACE SAÚDE MENTAL E TRABALHO: A SUBJETIVIDADE POR TRAS DAS CAMERAS. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade do Vale do Ipojuca.
CADETE, LAUDIANE FLORENCIO FERNANDES;SIEBRA, S. S. B.; Siqueira, A. B.; SANTOS, MARIA DO SOCORRO FERREIRA DOS. A IMPORTANCIA DA IMPLANTAÇAO DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS PARA UMA MELHOR QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NUMA EMPRESA DA CONSTRUÇAO CIVIL NA CIDADE DE CARUARU/PE. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade do Vale do Ipojuca.
Siqueira, A. B.; SANTOS, MARIA DO SOCORRO FERREIRA DOS; VASCONCELOS JUNIOR, J. D.;SIEBRA, S. S. B.. AVALIAÇAO PSICOLOGICA: CONTRIBUIÇOES PARA O PROCESSO DE SELEÇAO DE PESSOAS. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade do Vale do Ipojuca.
Siqueira, A. B.; MEDEIROS, N. M. P.; RAMOS, E. J. V.;SIEBRA, S. S. B.. Saúde mental e trabalho: um estudo sobre a atividade dos profissionais da rede elétrica. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade do Vale do Ipojuca.
FELIX, L. B.; Siqueira, A. B.;SIEBRA, S. S. B.. O clima organizacional como ferramenta de diagnóstico motivacional. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade do Vale do Ipojuca.
CRUZ, Z. B.; PALMEIRA, J.;SIEBRA, S. S. B.. Repercussões biopsicossociais da sexualidade na velhice. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade do Vale do Ipojuca.
SIEBRA, S. S. B.. Motivação no trabalho: paradigmas conceituais. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade do Vale do Ipojuca.
Siqueira, A. B.; SILVA, I. L. S.;SIEBRA, S. S. B.. O trabalho do setor de recursos humanos como agente motivador: um estudo de caso na Faculdade do Vale do Ipojuca - FAVIP. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade do Vale do Ipojuca.
SIEBRA, S. S. B.. Intervenção psicossocial: o psicólogo na rede de prevenção e promoção de saúde. 2011. Faculdade do Vale do Ipojuca.
SIEBRA, S. S. B.. Do recrutamento e seleção à responsabilidade social. 2008. Faculdade do Vale do Ipojuca.
Orientou
Recrutamento e seleção: uma análise sobre a ética profissional do psicólogo; Início: 2012; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACION) - Faculdade Redentor; (Orientador);
Saúde mental e trabalho: um estudo de caso com vendedores de shopping center no interior de Pernambuco; Início: 2013; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade do Vale do Ipojuca; (Orientador);
Costurando os sentidos de ser costureiro(a) na cidade de Santa Cruz do Capibaribe/PE; Início: 2013; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade do Vale do Ipojuca; (Orientador);
Sentido do trabalho: um estudo acerca da repercussão da organização do trabalho para a construção da identidade do sujeito; Início: 2013; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade do Vale do Ipojuca; (Orientador);
Dias; Stress nas organizações de trabalho: reflexões acerca da qualidade de vida para o trabalhador; Início: 2012; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade do Vale do Ipojuca; (Orientador);
Qualidade de vida no trabalho: um estudo com profissionais no setor de tecnologia da informação de uma instituição federal em Campina Grande-PB; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Campina Grande; Orientador: Sheyla Suzanday Barreto Siebra;
Influência do processo de mudança organizacional na atividade dos trabalhadores; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Campina Grande; Orientador: Sheyla Suzanday Barreto Siebra;
Análise de riscos psicossociais: um estudo sobre a qualidade de vida no trabalho com carreteiros de uma mineradora de rochas ornamentais situada em Campina Grande/PB; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Campina Grande; Orientador: Sheyla Suzanday Barreto Siebra;
Qualidade de vida no trabalho: um estudo de caso com professores de uma escola municipal na cidade de Campina Grande/PB; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Campina Grande; Orientador: Sheyla Suzanday Barreto Siebra;
Percepção da gestão da diversidade: um estudo com trabalhadores homossexuais de um Contact Center em Campina Grande/PB; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Campina Grande; Orientador: Sheyla Suzanday Barreto Siebra;
Qualidade de vida no trabalho: um estudo com profissionais da área de Tecnologia da Informação da cidade de Campina Grande/PB; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Campina Grande; Orientador: Sheyla Suzanday Barreto Siebra;
Qualidade de vida no trabalho: um estudo com funcionários terceirizados de uma instituição de ensino superior pública em Campina Grande/PB; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Campina Grande; Orientador: Sheyla Suzanday Barreto Siebra;
Saúde e riscos de adoecimento no trabalho dos agentes comunitários de saúde - ACS da prefeitura municipal de Juazeirinho/PB; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Campina Grande; Orientador: Sheyla Suzanday Barreto Siebra;
Assédio moral no trabalho: um estudo de caso no setor bancário em Campina Grande/PB; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Campina Grande; Orientador: Sheyla Suzanday Barreto Siebra;
Prazer e Sofrimento no trabalho: um estudo de caso no setor de RH de uma empresa pública em Campina Grande/PB; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Campina Grande; Orientador: Sheyla Suzanday Barreto Siebra;
Um estudo sobre treinamento e desenvolvimento dos servidores técnico-administrativos de uma instituição de ensino superior pública; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Campina Grande; Orientador: Sheyla Suzanday Barreto Siebra;
A atividade de teleatendimento: repercussões para a saúde do trabalhador e para as organizações; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Campina Grande; Orientador: Sheyla Suzanday Barreto Siebra;
Avaliação da percepção do clima organizacional: um estudo de caso sobre uma empresa de lacticínios em Campina Grande/PB; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Campina Grande; Orientador: Sheyla Suzanday Barreto Siebra;
Motivação e satisfação no trabalho: um estudo acerca do comprometimento do trabalhador com a organização; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade do Vale do Ipojuca; Orientador: Sheyla Suzanday Barreto Siebra;
Sindrome de burnout: a relação saude mental e trabalho dos professores na cidade de Caruaru/PE; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade do Vale do Ipojuca; Orientador: Sheyla Suzanday Barreto Siebra;
Aprendizagem no trabalho: o treinamento como ferramenta para desenvolver as competencias profissionais; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade do Vale do Ipojuca; Orientador: Sheyla Suzanday Barreto Siebra;
QUALIDADE DE VIDA E TRABALHO: Um estudo sobre a possibilidade desta articulação; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade do Vale do Ipojuca; Orientador: Sheyla Suzanday Barreto Siebra;
Silva; Paulo Leonardo C; Pinto Benevides; Gestão da organização, recursos humanos e avaliação do desempenho: suas possíveis implicações para o desempenho organizacional; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade do Vale do Ipojuca; Orientador: Sheyla Suzanday Barreto Siebra;
GERAÇÃO X E GERAÇÃO Y: QUAIS POSSÍVEIS IMPACTOS TRAZEM AS ORGANIZAÇÕES?; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade do Vale do Ipojuca; Orientador: Sheyla Suzanday Barreto Siebra;
LIDERANÇA, CLIMA ORGANIZACIONAL E COMPROMETIMENTO DO TRABALHO: REFLEXÕES SOBRE ESSES CONSTRUTOS NAS ORGANIZAÇÕES DE TRABALHO; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade do Vale do Ipojuca; Orientador: Sheyla Suzanday Barreto Siebra;
SAÚDE MENTAL E TRABALHO: É PRECISO CUIDAR! Um estudo sobre os profissionais de enfermagem de uma instituição de saúde pública na cidade de Caruaru/PE; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade do Vale do Ipojuca; Orientador: Sheyla Suzanday Barreto Siebra;
A INFLUÊNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL PARA O COMPROMETIMENTO NO TRABALHO DOS AUXILIARES DE SERVIÇOS GERAIS EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR NA CIDADE DE CARUARU/PE; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade do Vale do Ipojuca; Orientador: Sheyla Suzanday Barreto Siebra;
A LIDERANÇA COMO INSTRUMENTO DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO PARA OS COLABORADORES DO GRUPO JORDÃO MORAIS IMPORTS; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade do Vale do Ipojuca; Orientador: Sheyla Suzanday Barreto Siebra;
SAÚDE MENTAL E TRABALHO: A RELAÇAO DE PRAZER E SOFRIEMTNO ENTRE LÍDERES DE UMA EMPRESA DO RAMO ALIMETÍCIO NA CIDADE DE CARUARU/PE; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade do Vale do Ipojuca; Orientador: Sheyla Suzanday Barreto Siebra;
Motivação no trabalho em turnos: um estudo no setor de logística de uma distribuidora de produtos de consumo em Caruaru-PE; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade do Vale do Ipojuca; Orientador: Sheyla Suzanday Barreto Siebra;
A influência do clima organizacional na qualidade do atendimento ao cliente em uma empresa de cerâmica da cidade de Tacaimbó/PE; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade do Vale do Ipojuca; Orientador: Sheyla Suzanday Barreto Siebra;
A qualidade de vida no trabalho como fator essencial para um bom desempenho profissional para os trabalhadores que atuam em lojas de shopping center na cidade de Caruaru/PE; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade do Vale do Ipojuca; Orientador: Sheyla Suzanday Barreto Siebra;
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SIEBRA, S. S. B. . Le courage comme anti-performance et sens du travail des des professeurs dans les universités publiques. Psicología para América Latina , 2023.
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SANTOS, R. A. ; SIEBRA, S. S. B. ; COELHO-LIMA, F. . APROPIAÇÃO DA INSTRUÇÃO AO SÓSIA NA CONSTRUÇÃO DE MÉTODOS E TÉCNICAS PARA MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS. 2019. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
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SIEBRA, S. S. B. ; BENDASSOLLI, P. F. . Gênero profissional, estilo e significado do trabalho do professor universitário. 2019. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
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BEZERRA, E. B. N ; SIEBRA, S. S. B. ; SILVA, G. L. ; SILVA, J. Y. . A Relação entre Prazer e Sofrimento no Trabalho de Empregadas Domésticas. 2019. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
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BEZERRA, E. B. N ; SIEBRA, S. S. B. ; GENUINO, E. M. A. ; ROCHA, L. K. S. G. . ?A SAÍDA É A MORTE?: UMA ANÁLISE DA RELAÇÃO TRABALHO E SUICÍDIO EM PROFISSIONAIS DA SAÚDE. 2019. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
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SANTANA, J. C. ; SIEBRA, S. S. B. . ANÁLISE DE RISCOS PSICOSSOCIAIS: UM ESTUDO SOBRE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO COM CARRETEIROS DE UMA MINERADORA DE ROCHAS ORNAMENTAIS SITUADA EM CAMPINA GRANDE-PB. 2017. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
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ALMEIDA, A. R. S. ; SIEBRA, S. S. B. . Juliana Cardoso de Santana. 2017. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
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SILVA, H. E. B. ; SIEBRA, S. S. B. ; COSTA, A. L. G. ; SOUZA, D. J. M. ; AGRA, I. S. . A CLASSE MÉDICA E A RELAÇÃO SAÚDE MENTAL E TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO. 2015. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
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VELOZO, A. O. ; SIEBRA, S. S. B. . ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO NO SETOR BANCÁRIO EM CAMPINA GRANDE - PB. 2015. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
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SILVA, H. E. B. ; SIEBRA, S. S. B. ; NÓBREGA, R. O. . IMPACTO DA MECANIZAÇÃO DO ENSINO SUPERIOR NA SAÚDE MENTAL DOS DOCENTES EM UMA INSTITUIÇÃO EM CAMPINA GRANDE/PB. 2015. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
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SILVA, H. E. B. ; SIEBRA, S. S. B. ; SOARES, B. P. ; SOUTO, L. P. ; FLORENTINO, P. I. A. ; SAMPAIO JUNIOR, V. G. . SAÚDE MENTAL E TRABALHO: ABORDAGENS E CONSEQUÊNCIAS NOS DOCENTES DE ESCOLAS PRIMÁRIAS EM CAMPINA GRANDE/PB. 2015. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
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SIEBRA, S. S. B. ; BARBOSA, G. R ; ARRUDA, L. B. ; INACIO, T. V. ; MENDONÇA, V. M. . Um olhar de cuidado para quem cuida: a relação trabalho e saúde mental dos profissionais de enfermagem em Caruaru/PE. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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MATOS, F. A. G. ; ALWIXO, F. C. L. ; SANTOS, L. P. A. ; SANTOS, N ; SIEBRA, S. S. B. . A RELAÇÃO TRABALHO E SAUDE MENTAL DOS PROFESSORES DO SENAI EM CARUARU/PE. 2013. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
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SIEBRA, S. S. B. ; ANDRADE, A. K. S ; FREIRE, G. V. ; SANTOS, N. S. . Um olhar de cuidado para quem cuida: a relação trabalho e saude mental dos profissionais de enfermagem em Caruaru/PE. 2012. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
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SIEBRA, S. S. B. ; NOGUEIRA, R. M. S. . As vivências de sofrimento e prazer entre líderes de uma empresa do ramo alimentício na cidade de Caruaru/PE. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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SIEBRA, S. S. B. . As três faces da psicologia do trabalho: do recrutamento e seleção de pessoas à gestão por competência!. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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SIEBRA, S. S. B. ; Siqueira, A. B. ; ARAUJO, THALES NOBRE QUARESMA ; JARDIEL ALVES DE SOUSA ; BEZERRA, EDSON DE LIMA ; ANDERSON LUCENA ; FRANÇA, NELCITO JOSÉ . ARTESÃO: A 'ARTE'DE UM POVO 'SÃO. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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SIEBRA, S. S. B. . Inteligência Emocional no Trabalho. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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SIEBRA, S. S. B. . REESTRUTURAÇÃO PRODUTIVA E INTERMEDIAÇÃO DE MÃO-DE-OBRA: EM FOCO A ATIVIDADE DAS TRABALHADORAS DE CONSULTORIAS ORGANIZACIONAIS EM JOÃO PESSOA/PB. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
Outras produções
SIEBRA, S. S. B. . Estresse e Trabalho: Quais as relações possíveis. 2009.
SIEBRA, S. S. B. . Inteligência Emocional no Trabalho. 2009.
SIEBRA, S. S. B. . As tres faces da Psicologia do Trabalho: do recrutamento e seleção à gestão por competências. 2011.
Projetos de pesquisa
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2013 - 2013
SAUDE MENTAL E TRABALHO: Fatores organizacionais e psicossociais da síndrome de burnout, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Sheyla Suzanday Barreto Siebra - Coordenador / Eleneide Alves da Silva - Integrante.
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2011 - 2012
UM OLHAR DE CUIDADO PARA QUEM CUIDA: A RELAÇÃO TRABALHO E SAÚDE MENTAL DOS PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM EM CARUARU/PE, Descrição: O trabalho pode ser entendido como uma das formas encontradas pelo homem de viver em sociedade e, mais do que isto, um meio de realização pessoal, satisfazendo as necessidades internas do indivíduo. A referência que se faz ao significado que o trabalho tem hoje para o sujeito leva-nos a pensá-lo como ocupando um espaço subjetivo na vida do trabalhador. Esse espaço subjetivo é uma premissa que traz consigo uma nova face, pela qual podemos perceber e compreender a relação do homem com seu trabalho. O trabalhar, dessa forma, não se restringe apenas ao desempenho de uma atividade, mas sim da vivência emocional, e passa a ter relevância na dimensão psíquica do indivíduo (Dejours, 1992). É com este significado do trabalho que passamos a refletir sobre a atividade dos profissionais de enfermagem. A enfermagem caracteriza-se essencialmente por ser uma profissão de cuidados que tem como finalidade restabelecer a saúde do indivíduo que, em geral, encontra-se de alguma maneira debilitada. De acordo com Piagge (1998), estes cuidados demandam, inicialmente: a transposição de um saber científico, adquirido na academia, para uma prática com o paciente em que os procedimentos técnicos são o representante maior deste saber, e; o cuidado humano, ou seja, a forma como se dá o trato com o paciente, se é possível ao profissional de enfermagem acolher a dor e o sofrimento durante o atendimento. Dessa forma, a reflexão acerca da atividade dos profissionais de enfermagem requer, do pesquisador, uma definição acerca do olhar que ele quer lançar sobre uma questão maior: a dimensão subjetiva que o trabalho tem para a vida do ser humano. Assim, entende-se que o serviço de saúde expõe o trabalhador a uma pressão psíquica e física constante, não permitindo a elaboração de estratégias de proteção psicológica diante da complexidade das ações que o envolvem, como a tomada de decisões em situações graves e problemas relacionados ao trabalho em turnos.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) . , Integrantes: Sheyla Suzanday Barreto Siebra - Coordenador / Gabriel Pereira de Souza - Integrante.
Histórico profissional
Endereço profissional
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Universidade Federal de Campina Grande, Conselho Universitário. , Universidade Federal de Campina Grande, Universitário, 58429900 - Campina Grande, PB - Brasil, Telefone: (83) 21011480
Experiência profissional
2013 - Atual
Universidade Federal de Campina GrandeVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
2013 - Atual
Universidade Federal de Campina GrandeVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Pesquisadora, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Pesquisadora no grupo: Observatório sociológico de gestão, economia e políticas públicas.
Atividades
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10/2013
Ensino, Engenharia de Produção, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Psicologia das Organizações
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10/2013
Ensino, Engenharia de Materiais, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Psicologia das Organizações
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10/2013
Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Introdução a Psicologia e Psicologia das Organizações
2008 - Atual
Faculdade do Vale do IpojucaVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Disciplinas ministradas: Saúde Mental e Trabalho, Psicologia Organizacional e do Trabalho e Tópicos Emergentes em Psicologia Organizacional.
Orientação de trabalho de conclusão de curso (TCC)
Atividades
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08/2008
Ensino, Psicologia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Estagio Especifico em Psicologia Organizacional e do Trabalho, Estagio Supervisionado Basico II, Estágio Supervisionado Básico, Psicologia Organizacional, Saude Mental e Trabalho, Tópicos Emergentes em Psicologia Organizacional e do Trabalho
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08/2008
Estágios , FAVIP.Estágio realizado, Psicologia Organizacional e do Trabalho.
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01/2008
Outras atividades técnico-científicas , FAVIP, FAVIP.Atividade realizada, Orientação de trabalho de conclusão de curso - TCC.
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02/2011 - 06/2011
Ensino, Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Técnicas de Recrutamento e Seleção
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03/2009 - 08/2009
Ensino, Turismo, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Psicologia Organizacional
2012 - Atual
Instituto Federal de PernambucoVínculo: , Enquadramento Funcional: Professora Substituta, Carga horária: 40
Outras informações:
Professora das discilpnas: Programas de treinamento; psicologia do trabalho e desenvolvimento interpessoal.
Professora do Curso de Extensão de Metodologia da Pesquisa.
Professora do Módulo de Relações Interpessoais no Trabalho no Programa Mulheres Mil.
Atividades
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01/2013
Ensino,Disciplinas ministradas, Programas de Treinamento; Desenvolvimento Interpessoal; Psicologia do Trabalho
2012 - 2012
Instituto de Tecnologia de PernambucoVínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 6
Atividades
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02/2012
Ensino,Disciplinas ministradas, Relações Humanas no Trabalho, Orientação para o trabalho
2011 - 2011
Secretaria da MulherVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 40
2008 - 2010
DCL Distribuidora Cardeal LtdaVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 30
Outras informações:
Coordenadora do Departamento de Gestão de Pessoas
Atividades
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02/2008
Serviços técnicos especializados , DCL Cardeal Distribuidora Ltda.Serviço realizado, Elaboração das políticas, normas e procedimentos específicos para as atividades de recrutamento e seleção, administração de pessoal, T&D, remuneração, medicina e segurança do trabalho.
2007 - 2009
Universidade Federal da ParaíbaVínculo: Voluntária, Enquadramento Funcional: Voluntária na Área Psicologia do Trabalho
Outras informações:
Participante do Grupo de Pesquisa, Subjetividade e Trabalho
2001 - 2002
Universidade Federal da ParaíbaVínculo: Voluntária, Enquadramento Funcional: Pesquisadora Voluntária, Carga horária: 12
2000 - 2002
Universidade Federal da ParaíbaVínculo: Voluntária, Enquadramento Funcional: Voluntária, Carga horária: 12
Outras informações:
Projeto de Extensão: "Apoio à criança hospitalizada: uma proposta de intervenção lúdica"
2008 - 2008
Rocha & Coelho Consultores AssociadosVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 40
Outras informações:
Coordenadora de recursos humanos
2006 - 2006
Rocha & Coelho Consultores AssociadosVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultora de Recursos Humanos, Carga horária: 30
Outras informações:
Responsável pelo recrutamento, seleção, avaliação psicológica e treinamentos motivacionais.
Atividades
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02/2006 - 08/2007
Serviços técnicos especializados , Rocha & Coelho Consultores Associados.Serviço realizado, Analista de recursos humanos - responsável pelo recrutamento e seleção, com aplicação de testes, técnicas de dinâmica de grupo, elaboração de laudos e avaliação psicológica.
2005 - 2005
Colégio GEO-TambaúVínculo: Empregado sem cart. assinada, Enquadramento Funcional: Professora de Informática, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Professora das turmas de iniciação à informática com alunos da terceira idade; educação infantil; ensino fundamental e alunos de escola pública (ensino médio).
Atividades
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02/2005 - 08/2005
Ensino,Disciplinas ministradas, professora da educação infantil e ensino fundamental com aplicação do sistema Linux (versão kurumin 4.0)
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de Sheyla Suzanday Barreto Siebra e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
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