Raquel Pereira Belo

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Produções bibliográficas

• BRITO, J. P. ; BELO, R. P. . CARREIRA, CONSTRUÇÕES E DESAFIOS: TRAJETÓRIAS DE PROFISSIONAIS DE TI SOB OS MEANDROS DA INDÚSTRIA 4.0. Cadernos de Educação, Tecnologia e Sociedade , v. 17, p. 1376-1389, 2024.

• SOUSA, S. T. A. ; BELO, R. P. . APAGANDO INCÊNDIOS NA EDUCAÇÃO PÚBLICA: ATUAÇÃO E VÍNCULOS ORGANIZACIONAIS DAS EQUIPES MULTIPROFISSIONAIS NO CONTEXTO DA PANDEMIA DA COVID 19. PSICOLOGIA, EDUCAÇÃO E CULTURA , v. 27, p. 146-161, 2023.

• BRITO, J. P. ; BELO, R. P. . Tecnologia da Informação: Estudo sobre Aprendizagem no Trabalho em Tempos de Indústria 4.0. PERSPECTIVAS EN PSICOLOGÍA (MAR DEL PLATA) , v. 19, p. 168-187, 2022.

• FRANCA, R. S. ; BELO, R. P. . Carreiras profissionais e significados do trabalho em tempos de pandemia Covid-19: o que dizem os músicos?. PERSPECTIVAS EN PSICOLOGÍA (MAR DEL PLATA) , v. 19, p. 01-22, 2022.

• MIRANDA, L. M. ; ARAUJO, L. F. ; BELO, R. P. . Representação Social do Trabalhador Comprometido entre Pessoas que trabalham e não trabalham. Perspectivas en Psicología , v. 18, p. 01-14, 2021.

• BRITO, J. P. ; ARAUJO, L. F. ; BELO, R. P. . Aposentadoria e Envelhecimento: Estudo das Representações Sociais entre Mulheres Idosas. PSICOLOGIA DESDE EL CARIBE , v. 38, p. 238-255, 2021.

• PASSOS, A. L. V. ; ARAUJO, L. F. ; BELO, R. P. . Hanseníase e envelhecimento: representações sociais dos moradores de um hospital colônia. PESQUISAS E PRÁTICAS PSICOSSOCIAIS , v. 16, p. 1-16, 2021.

• COSTA, W. R. ; BELO, R. P. . UM OLHAR PARA AS CIRCUNSTÂNCIAS DO TRABALHO DOCENTE GERADORAS DE FRAGILIDADE. Revista de Psicologia da UFC , v. 11, p. 39-48, 2020.

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• COSTA, WESLEY RODRIGUES DA ; BELO, RAQUEL PEREIRA ; PEREIRA NETA, ANISIA SOUSA ; NASCIMENTO, FLÁVIO HENRIQUE MENDONÇA DO ; MORAES, JOSIANE ALVES . CONHECENDO OS MODELOS DE CARREIRA DOS PROFISSIONAIS DA ÁREA DAS ARTES. REVISTA CESUMAR , v. 24, p. 81-102, 2019.

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• ARAUJO, L. F. ; MEDEIROS, E. D. ; NEGREIROS, F. ; MACEDO, J. P. S. ; MEDEIROS, P. C. B. ; BELO, R. P. ; FREIRE, S. E. A. . Criação e trajetória inicial do Programa de Pós-Graduação em Psicologia da UFPI. ESTUDOS DE PSICOLOGIA (NATAL. ONLINE) , v. 24, p. 136-146, 2019.

• COSTA, W. R. ; BELO, R. P. ; SALES, M. S. ; SALES, I. C. ; RODRIGUES, P. N. V. . TRABALHO NOTURNO: SEUS EFEITOS NA SAÚDE DOS TRABALHADORES DA ÁREA DE SAÚDE. PERSPECTIVAS ONLINE: HUMANAS E SOCIAIS APLICADAS , v. 08, p. 37-50, 2018.

• PEREIRA NETA, A. S. ; BELO, R. P. . TRABALHO INFORMAL: O IMPACTO DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO SOBRE A SAÚDE MENTAL DOS MOTOTAXISTAS. TRABALHO & EDUCAÇÃO (UFMG) , v. 27, p. 263-285, 2018.

• RESENDE, J. W. R. ; BELO, R. P. . REPRESENTAÇÃO SOCIAL DO TRABALHO DE CATADORES DE CARANGUEJO DO LITORAL PIAUIENSE. Revista Psicologia em Foco , v. 9, p. 65-87, 2017.

• NASCIMENTO, F. H. M. ; BELO, R. P. ; PEREIRA NETA, A. S. ; SALES, M. S. ; SALES, I. C. . Trabalho Noturno: Seus Efeitos na Saúde dos Trabalhadores de Serviços Gerais. Rede de Estudos do Trabalho - RET , v. 21, p. 1-25, 2017.

• CASTRO, HYAGO PINHEIRO DE ; BELO, RAQUEL PEREIRA ; FRANÇA, ROBINSON SOUZA DE ; COSTA, WESLEY RODRIGUES DA ; TEIXEIRA, LUISA REGINA DA SILVA . Conhecendo a Cultura Organizacional nas Organizações Públicas de Parnaíba - PI. Iniciação Científica - CESUMAR , v. 18, p. 161-169, 2016.

• ARAUJO, J. L. ; BELO, R. P. ; RESENDE, J. W. R. . TRABALHO E ENVELHECIMENTO NA CONTEMPORANEIDADE: UMA ANÁLISE ACERCA DA REPRESENTAÇÃO SOCIAL DA APOSENTADORIA. Perspectivas em Psicologia , v. 20, p. 120-144, 2016.

• Gouveia, V. V. ; SILVEIRA, S. S. ; Santos, W. S. dos ; SOUZA, S. B. ; BELO, R. P. . Escala de Ciúme Romântico (ECR): Evidências Psicométricas de uma Versão Reduzida. Psicologia: Ciência e Profissão (Impresso) , v. 35, p. 01-16, 2015.

• SOUSA, A. N. L. H. ; BELO, R. P. ; BRITO, T. R. S. ; S.NETA, O. F. . FORMAÇÃO DE PROFESSORES PARA EDUCAÇÃO INCLUSIVA NO ENSINO SUPERIOR. Psicopedagogia On Line , v. ., p. .-., 2015.

• FEITOSA, C. M. M. C. ; BELO, R. P. ; SILVA, C. F. L. S. . A INFLUÊNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL SOBRE OS NÍVEIS DE ESTRESSE LABORAL DOS TÉCNICOS EM ENFERMAGEM. Perspectivas em Psicologia , v. 18, p. 75-96, 2014.

• FEITOSA, C. M. M. C. ; BELO, R. P. ; AMARAL, E. B. ; LIMA, T. O. . TRABALHO E GÊNERO: UM LEVANTAMENTO SOBRE AS PROFISSÕES E GÊNERO NA CIDADE DE PARNAÍBA-PI. Perspectivas em Psicologia , v. 17, p. 83-100, 2013.

• LOPES, P. O. ; BELO, R. P. . ATUAÇÃO DO PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO EM PARNAÍBA-PI: VISÃO DE GESTORES E ESTUDANTES DE PSICOLOGIA. Perspectivas em Psicologia , v. 17, p. 20-37, 2013.

• BELO, R. P. ; CAMINO, L. . Trabalho e gênero: elaborações discursivas sobre os papéis profissionais. Cadernos de Psicologia Social do Trabalho (USP) , v. 15, p. 271-286, 2012.

• AMARAL, E. B. ; BELO, R. P. ; LIMA, T. O. ; ARAUJO, J. L. ; Álvaro, J. L. . SOBRE O DESEMPREGO: ELABORAÇÕES DISCURSIVAS NA CIDADE DE PARNAÍBA-PI. Perspectivas em Psicologia , v. 16, p. 03-20, 2012.

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• Sandra Souza ; Adriana Raquel Negrão Duarte ; Teresa D`Ávila Costa Ferandes ; BELO, R. P. . Carl Rogers e Teresa D´Ávila: um estudo comparativo sobre a natureza do processo de autoconhecimento. Religare (UFPB) , v. 7, p. 99-109, 2010.

• MILFONT, T. L. ; Andrade, P. R. de ; BELO, R. P. ; Pessoa, V. S. . Testing Zimbardo Time Perspective Inventory in a Brazilian Sample. Interamerican Journal of Psychology , v. 42, p. 49-58, 2008.

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• Souza Filho, M. L. de ; BELO, R. P. ; Gouveia, V. V. . Testes Psicológicos: Análise da Produção Científica Brasileira no Período 2000-2004. Psicologia Ciência e Profissão , v. 26, p. 478-489, 2006.

• BELO, R. P. ; Gouveia, V. V. ; Raymundo, J. da S. ; Marques, C. M. C. . Correlatos Valorativos do Sexismo Ambivalente. Psicologia: Reflexão e Crítica (UFRGS. Impresso) , v. 18, n.1-2005, p. 07-15, 2005.

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• TEIXEIRA, ; BELO, R. P. . Representação social do emprego doméstico: um estudo sobre as condições de saúde e segurança no contexto de atuação das empregadas domésticas. In: Elder Cerqueira-Santos; Ludgleydson Fernandes de Araújo. (Org.). Metodologias e Investigações no Campo da Exclusão Social. 1ºed.Teresina: Editora da Universidade Federal do Piauí ? EDUFPI, 2020, v. 1, p. 178-188.

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• BELO, R. P. ; SILVA, A. C. L. . O mundo fora dos muros: a representação social do agente penitenciário. In: EMERSON DIOGENES DE MEDEIROS; LUDGLEYDSON FERNANDES DE ARAÚJO; MARIA DA PENHA DE LIMA COUTINHO; LIDIANE SILVA DE ARAÚJO. (Org.). REPRESENTAÇÕES SOCIAIS E PRÁTICAS PSICOSSOCIAIS. 1ed.Curitiba: CRV, 2018, v. 1, p. 215-227.

• BELO, R. P. ; ARAUJO, J. L. . Reflexões sobre o trabalho e o envelhecimento: um olhar acerca da aposentadoria. In: Ludgleydson Fernandes de Araújo; Cecilia Maria Resende Gonçalves de Carvalho. (Org.). Envelhecimento e práticas gerontológicas. 1ºed.Curitiba: EDITORA CRV, 2017, v. , p. 279-299.

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• LIMA, T. O. ; BELO, R. P. ; AMARAL, E. B. ; ARAUJO, J. L. ; SOUZA, A. P. M. ; CASTRO, H. P. ; RAMOS, R. O. M. ; MEIRELLES, M. S. S. ; REGO, T. F. ; RESENDE, J. W. R. . Análise dos repertórios discursivos sobre o desemprego na cidade de Parnaíba-PI. In: Victor F. Quiroga; María Romina Cattaneo. (Org.). Transformaciones en las Organizaciones del Trabajo - Salud y ampliación de cidadanía. 1ºed.Rosário: UNR Editora - Editorial de la Universidad Nacional de Rosario, 2013, v. 2, p. 35-41.

• BELO, R. P. ; CAMINO, L. . Contextualizando o campo do trabalho na atualidade: algumas reflexões a respeito das representações dos papéis de gênero. In: Ronald Taveira de Cruz; Estefânea Élida da Silva Gusmão. (Org.). Psicologia: conceitos, técnicas e pesquisas. 1ºed.Curitiba: Editora CRV, 2013, v. 2, p. 135-155.

• RABELLO, J. A. M. ; BELO, R. P. . ASPECTOS ERGONOMICOS DO TRABALHO DOS GARIS DE CAPINA E VARRIÇÃO EM UMA INSTITUIÇÃO DE LIMPEZA URBANA. In: VI Congresso Brasileiro de Psicodinâmica e Clínica do Trabalho e VII Simpósio Brasileiro de Psicodinâmica do Trabalho, 2019, São Luís. Anais do VI Congresso Brasileiro de Psicodinâmica e Clínica do Trabalho e VII Simpósio Brasileiro de Psicodinâmica do Trabalho, 2019.

• RABELLO, J. A. M. ; BELO, R. P. . CONDIÇÕES DE TRABALHO DOS GARIS DE PRAÇAS EM UMA EMPRESA DE LIMPEZA URBANA. In: VI Congresso Brasileiro de Psicodinâmica e Clínica do Trabalho e VII Simpósio Brasileiro de Psicodinâmica do Trabalho, 2019, São Luís. Anais do VI Congresso Brasileiro de Psicodinâmica e Clínica do Trabalho e VII Simpósio Brasileiro de Psicodinâmica do Trabalho, 2019.

• MIRANDA, L. M. ; RODRIGUES, P. N. V. ; BELO, R. P. ; CARVALHO, M. G. ; ARRUDA, V. G. . Influência das experiências profissionais para o desenvolvimento da carreira. In: 49º Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia e 1º Congresso de Psicologia Ambiental e Relações Pessoa-Ambiente, 2019, João Pessoa. Anais da49º Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia e 1º Congresso de Psicologia Ambiental e Relações Pessoa-Ambiente, 2019.

• MIRANDA, L. M. ; BELO, R. P. ; ARAUJO, L. F. . Representação social do trabalhador comprometido entre pessoas que trabalham e não trabalham. In: 49º Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia e 1º Congresso de Psicologia Ambiental e Relações Pessoa-Ambiente, 2019, João Pessoa. Anais do 49º Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia e 1º Congresso de Psicologia Ambiental e Relações Pessoa-Ambiente, 2019.

• MIRANDA, L. M. ; SALES, I. C. ; BELO, R. P. ; CARVALHO, M. G. . Processos de construção de carreira em profissionais de Parnaíba-PI. In: 49º Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia e 1º Congresso de Psicologia Ambiental e Relações Pessoa-Ambiente, 2019, João Pessoa. Anais da 49º Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia e 1º Congresso de Psicologia Ambiental e Relações Pessoa-Ambiente, 2019.

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• BELO, R. P. ; PEREIRA NETA, A. S. ; NASCIMENTO, F. H. M. ; SALES, M. S. . TRABALHO INFORMAL: O IMPACTO DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO SOBRE A SAÚDE MENTAL DOS MOTOTAXISTAS DA CIDADE DE PARNAÍBA-PI. In: VIII CONGRESSO BRASILEIRO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO, 2018, Goiânia. Anais VIII CONGRESSO BRASILEIRO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO, 2018.

• BELO, R. P. ; NASCIMENTO, F. H. M. ; SALES, M. S. ; PEREIRA NETA, A. S. . Riscos Ocupacionais: seus efeitos na Saúde Mental dos trabalhadores frentistas da cidade de Parnaíba-PI. In: VIII CONGRESSO BRASILEIRO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO, 2018, Goiânia. Anais do VIII CONGRESSO BRASILEIRO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO, 2018.

• BELO, R. P. ; COSTA, W. R. . Trabalho na atualidade: um olhar para as circunstâncias do trabalho geradoras de fragilidade. In: VIII CONGRESSO BRASILEIRO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO, 2018, Goiânia. Anais do VIII CONGRESSO BRASILEIRO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO, 2018.

• TEIXEIRA, ; SANTOS, A. B. C. ; BELO, R. P. ; FRANCA, R. S. ; NASCIMENTO, S. B. . Trabalho na atualidade: conhecendo os modelos de carreira dos profissionais da área de Exatas na cidade de Parnaíba-PI. In: 47º Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia e 1º Congresso Brasileiro de História de Psicologia, 2017, São Paulo. Anais do 47º Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia e 1º Congresso Brasileiro de História de Psicologia, 2017.

• TEIXEIRA, ; SILVA, A. C. L. ; BELO, R. P. ; FRANCA, R. S. ; OLIVEIRA, M. C. M. . Trabalho na atualidade: conhecendo os modelos de carreira dos profissionais da área de Humanas na cidade de Parnaíba-PI. In: 47º Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia e 1º Congresso Brasileiro de História de Psicologia, 2017, São Paulo. Anais do 47º Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia e 1º Congresso Brasileiro de História de Psicologia, 2017.

• BELO, R. P. ; PEREIRA NETA, A. S. ; CARVALHO, M. G. ; SALES, M. S. ; NASCIMENTO, F. H. M. ; COSTA, W. R. ; COSTA, M. S. N. C. . Trabalho noturno: seus efeitos na saúde dos trabalhadores do ramo Hoteleiro na cidade de Parnaíba-PI. In: 47º Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia e 1º Congresso Brasileiro de História da Psicologia, 2017, São Paulo. Anais do 47º Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia e 1º Congresso Brasileiro de História da Psicologia, 2017.

• SALES, M. S. ; COSTA, W. R. ; BELO, R. P. ; SALES, I. C. ; RODRIGUES, P. N. V. . O TRABALHO NOTURNO NO CAMPO DE ATUAÇÃO DA SAÚDE: SEUS EFEITOS NA SAÚDE DO TRABALHADOR DA CIDADE DE PARNAÍBA-PI. In: 47º Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia e 1º Congresso Brasileiro de História da Psicologia, 2017, São Paulo. Anais do 47º Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia e 1º Congresso Brasileiro de História da Psicologia, 2017.

• SALES, M. S. ; FRANCA, R. S. ; BELO, R. P. ; RODRIGUES, P. N. V. ; GUIMARAES, C. G. M. ; ARRUDA, V. G. . Trabalho noturno: seus efeitos na saúde dos trabalhadores da área de Segurança na cidade de Parnaíba-PI. In: 47º Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia e 1º Congresso Brasileiro de História da Psicologia, 2017, São Paulo. Anais da 47º Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia e 1º Congresso Brasileiro de História da Psicologia, 2017.

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• SALES, I. C. ; NASCIMENTO, F. H. M. ; BELO, R. P. ; SILVA, V. A. C. ; SALES, M. S. ; PEREIRA NETA, A. S. . Trabalho noturno: seus efeitos na saúde dos trabalhadores Serviços Gerais na cidade de Parnaíba-PI. In: 47º Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia e 1º Congresso Brasileiro de História da Psicologia, 2017, São Paulo. Anais da 47º Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia e 1º Congresso Brasileiro de História da Psicologia, 2017.

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• MORAES, D. B. ; BELO, R. P. . Saúde Mental do trabalhador: um estudo acerca do sofrimento psíquico frente à Síndrome do Esgotamento Profissional nos Agentes Comunitários de Saúde da cidade de Parnaíba-PI. In: VII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2016, Brasíia. Anais do VII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2016.

• CARDOSO, T. S. P. ; BELO, R. P. . Qualidade de Vida no Trabalho: um estudo nos serviços públicos de saúde da cidade de Parnaíba-PI. In: VII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2016, Brasília. Anais do VII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2016.

• CASTRO, H. P. ; BELO, R. P. . TRABALHO E SAÚDE MENTAL: VIVÊNCIAS DE PRAZER E SOFRIMENTO NO TRABALHO DE PROFISSIONAIS QUE LIDAM COM A MORTE NO MUNICÍPIO DE PARNAÍBA-PIAUÍ. In: VII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2016, Brasília. Anais do VII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2016.

• CASTRO, H. P. ; BELO, R. P. ; FRANCA, R. S. ; COSTA, W. R. ; RESENDE, J. W. R. ; PEREIRA NETA, A. S. . Cultura Organizacional nas Organizações Públicas: um estudo com servidores das esferas Municipal, Estadual e Federal da cidade de Parnaíba?PI. In: VII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2016, Brasília. Anais do VII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2016.

• BELO, R. P. ; ARAUJO, J. L. . Sobre o trabalho e o envelhecimento: representação social da aposentadoria na cidade de Parnaíba-PI. In: 46º Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2016, Fortaleza. Anais da 46º Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2016.

• BELO, R. P. ; SOUSA, R. S. . Sobre a problemática dos processos de exclusão no mercado de trabalho: atuação dos surdos em Parnaíba-PI. In: 46º Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2016, Fortaleza. Anais da 46º Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2016.

• BELO, R. P. ; MORAES, D. B. ; SANTOS, A. L. S. ; PEREIRA NETA, A. S. ; NASCIMENTO, F. H. M. ; ROCHA, M. B. ; FRANCA, R. S. . Conhecendo as organizações públicas na cidade de Parnaíba-PI: levantamento documental nas organizações de Esfera Municipal. In: XVIII Encontro Nacional da ABRAPSO, 2015, Fortaleza. Anais do XVIII Encontro Nacional da ABRAPSO, 2015.

• LEAL, C. L. ; BELO, R. P. ; SANTOS, A. B. C. ; ROCHA, M. B. ; SILVA, A. C. L. ; ARAUJO, J. L. . Funcionalismo Público e prestação de serviço: representações construídas socialmente na Cidade de Parnaíba-PI. In: XVIII Encontro Nacional da ABRAPSO, 2015, Fortaleza. Anais do XVIII Encontro Nacional da ABRAPSO, 2015.

• CASTRO, H. P. ; BELO, R. P. ; CARDOSO, T. S. P. ; MORAES, D. B. ; RESENDE, J. W. R. ; SANTOS, A. B. C. . A relação dos funcionários com as organizações públicas da cidade de Parnaíba-Piauí. In: XVIII Encontro Nacional da ABRAPSO, 2015, Fortaleza. Anais do XVIII Encontro Nacional da ABRAPSO, 2015.

• COSTA, W. R. ; LEAL, C. L. ; BELO, R. P. ; ROCHA, T. K. B. ; TEIXEIRA, ; NASCIMENTO, F. H. M. ; NASCIMENTO, S. B. . Cultura organizacional e funcionalismo público: um estudo acerca das representações sociais quanto aos setores do funcionalismo público na cidade de Parnaíba - PI.. In: XVIII Encontro Nacional da ABRAPSO, 2015, Fortaleza. Anais do XVIII Encontro Nacional da ABRAPSO, 2015.

• RESENDE, J. W. R. ; BELO, R. P. ; MORAES, D. B. . ENTRINCHEIRAMENTO ORGANIZACIONAL E MOTIVAÇÃO NO TRABALHO NA REALIDADE DE PROFESSORES DO ENSINO FUNDAMENTAL DE UMA ESCOLA PÚBLICA DA CIDADE DE PARNAÍBA-PI. In: IV Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão, 2014, São Paulo. Anais do IV Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão, 2014.

• ARAUJO, J. L. ; BELO, R. P. ; LIMA, T. O. . VÍNCULOS EMPREGATÍCIOS: UMA ANÁLISE ACERCA DO ENTRINCHEIRAMENTO ORGANIZACIONAL NA CIDADE DE PARNAÍBA-PI. In: IV Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão, 2014, São Paulo. Anais do IV Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão, 2014.

• SOUZA, A. P. M. ; BELO, R. P. ; RESENDE, J. W. R. ; LEAL, C. L. . A INFLUÊNCIA DO ENTRINCHEIRAMENTO ORGANIZACIONAL SOBRE A MOTIVAÇÃO NO TRABALHO NA REALIDADE DE PROFESSORES DE UMA ESCOLA PRIVADA DA CIDADE DE PARNAÍBA-PI. In: IV Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão, 2014, São Paulo. Anais do IV Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão, 2014.

• ARAUJO, J. L. ; BELO, R. P. ; LIMA, T. O. ; CARDOSO, T. S. P. . A INFLUÊNCIA DO ENTRINCHEIRAMENTO ORGANIZACIONAL NA MOTIVAÇÃO NO TRABALHO EM ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS DA CIDADE DE PARANAÍBA-PI. In: IV Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão, 2014, São Paulo. Anais do IV Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão, 2014.

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• Souza Filho, M. L. de ; BELO, R. P. . Perfil da Utilização de Testes Psicológicos: Análise da Proporção, Foco e Natureza da Produção Científica Brasileira no Período 2000-2004. In: XXXV Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2005, Curitiba. Anais da XXXV Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2005.

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• BELO, R. P. ; Gouveia, V. V. ; Gonçalves, M. P. ; Pessoa, V. S. ; Formiga, N. S. . Explicando o Ciúme Romântico a partir dos Valores Humanos Básicos. In: III Congresso Norte-Nordeste de Psicologia/Construindo a Psicologia brasileira: Desafios da ciência e prática psicológica, 2003, João Pessoa. Anais do III Congresso Norte-Nordeste de Psicologia/Construindo a Psicologia brasileira: Desafios da ciência e prática psicológica, 2003. v. 1. p. 339-340.

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• BELO, R. P. ; Gouveia, V. V. ; Raymundo, J. da S. . Estereótipos, preconceitos e discriminação: questões conceituais e metodológicas - Sexismo Ambivalente e Valores Humanos. In: III Congresso Norte-Nordeste de Psicologia/Construindo a Psicologia Brasileira: Desafios da ciência e prática Psicológica, 2003, João Pessoa. Anais do III Congresso Norte-Nordeste de Psicologia/Construindo a Psicologia Brasileira: Desafios da ciência e prática Psicológica, 2003. v. 1. p. 240-243.

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• BELO, R. P. ; Raymundo, J. da S. ; Gouveia, V. V. ; Andrade, J. M. de ; Queiroga, F. . Ciúme Romântico: sua relação com o gênero na cidade de João Pessoa-PB. In: VI CCHLA - Conhecimento em debate, 2002, João Pessoa. Resumo do VI CCHLA - Conhecimento em debate. João Pessoa: Editora Universitária, 2002. p. 40-41.

• CORTEZ, J. C. V. ; MILFONT, T. L. ; BELO, R. P. . Significados psicológicos do Lixo: um estudo através das redes semânticas naturais. In: XXXI Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2001, Rio de Janeiro. Resumos da XXXI Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2001. p. 133-133.

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• BELO, R. P. ; SOUSA, C. M. . VIOLÊNCIA CONTRA A MULHER: O QUE VIVENCIAM AS PROFISSIONAIS DO ÂMBITO ASSISTENCIAL DE PARNAÍBA ? PI. 2017. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• AMARAL, E. B. ; BELO, R. P. . Desemprego e trabalho informal: análise dos repertórios discursivos na cidade de Parnaíba-PI/Brasil. 2013. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• LIMA, T. O. ; BELO, R. P. ; AMARAL, E. B. ; ARAUJO, J. L. ; SOUZA, A. P. M. ; CASTRO, H. P. ; RAMOS, R. O. M. ; MEIRELLES, M. S. S. ; REGO, T. F. ; RESENDE, J. W. R. . Análise dos repertórios discursivos sobre o desemprego na cidade de Parnaíba-PI. 2013. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• BELO, R. P. . Subjetividade e Contexto de Trabalho. 2010. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• BELO, R. P. . Psicologia Social e Sociedades Contemporâneas. Em Simpósio Internacional de Psicologia Social. Universidade Federal da Paraíba, João Pessoa, Brasil. 2010. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

Outras produções

Projetos de pesquisa

• 2024 - Atual

  Trabalho informal e as condições de trabalho dos cuidadores em Parnaíba-PI, Descrição: O presente projeto tem como objetivo conhecer as condições de trabalho informal dos cuidadores na cidade de Parnaíba-PI. Desta forma, inicialmente, parte-se do significado de Trabalho Informal, portanto, o objetivo do presente estudo pauta-se não apenas em conhecer a atividade dos cuidadores, mas também, investigar as condições nas quais os mesmos as realizam no contexto da informalidade. A partir disto, objetiva-se levantar elementos que possibilitem compreender a situação dos cuidadores e propor uma discussão a respeito da qualidade do trabalho para tais trabalhadores em suas atividades laborais. Trata-se de uma pesquisa social exploratória-descritiva, no qual se buscará proporcionar uma visão geral a respeito do tema ao mesmo tempo que se espera investigar o fenômeno social focado (GIL, 2008). Para isto, será realizado um estudo de campo no qual os respondentes serão entrevistados a respeito do tema investigado. O presente estudo será composto por profissionais acima de 18 anos, que serão entrevistados em locais no qual sejam possíveis garantir o sigilo, o anonimato, a confidencialidade e o bem-estar dos entrevistados. Neste sentido, em função do ambiente de trabalho ser as residências das pessoas cuidadas, será sugerido o ambiente da Universidade Federal do Delta do Parnaíba. Todos terão acesso ao Termo de Consentimento Livre e Esclarecido para oficializar sua participação. Espera-se que os resultados elucidem as condições de trabalho dos cuidadores informais na relidade da informalidade a partir do questionamento Quais as condições de trabalho informal dos cuidadores na cidade de Parnaíba-PI?. Tal questionamento surgiu do interesse em identificar a atual situação da referida temática no contexto social indicado.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Raquel Pereira Belo - Coordenador.

• 2022 - 2024

  Condições de trabalho e Saúde Ocupacional dos catadores de material reciclável em Parnaíba-PI, Descrição: O presente projeto tem como objetivo conhecer as condições de trabalho e a qualidade da saúde ocupacional dos catadores de material reciclável na cidade de Parnaíba-PI. Desta forma, inicialmente, parte-se do significado de Saúde Ocupacional e sua aplicabilidade nas atividades de trabalho, portanto, o objetivo do presente estudo pauta-se não apenas em conhecer a atividade dos catadores de material reciclável, mas também, investigar as condições nas quais os mesmos as realizam. A partir disto, objetiva-se levantar elementos que possibilitem compreender a situação dos trabalhadores e propor uma discussão a respeito da qualidade do trabalho para tais trabalhadores em suas atividades de trabalho. Trata-se de uma pesquisa social exploratória-descritiva, no qual se buscará proporcionar uma visão geral a respeito do tema ao mesmo tempo que se espera investigar o fenômeno social focado (GIL, 2008). Para isto, será realizado um estudo de campo no qual os respondentes serão entrevistados a respeito do tema trabalhado. O presente estudo será composto por profissionais acima de 18 anos, que serão entrevistados em seus ambientes de trabalho, caso seja possível. Todos terão acesso ao Termo de Consentimento Livre e Esclarecido para oficializar sua participação. Espera-se que os resultados elucidem as condições de trabalho e a qualidade da saúde ocupacional na dinâmica dos catadores de material reciclável a partir do questionamento Quais as condições de trabalho e a qualidade da saúde ocupacional dos catadores de material reciclável na cidade de Parnaíba-PI. Tal questionamento surgiu do interesse em identificar a atual situação da referida temática no contexto social indicado.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Raquel Pereira Belo - Coordenador / Sabrina de Araujo de Sousa - Integrante.

• 2020 - 2022

  Preparação para a aposentadoria nas organizações de trabalho em Parnaíba-PI, Descrição: O presente projeto teve como objetivo conhecer se existem práticas e, caso existam, quais são as intervenções referentes à preparação para a aposentadoria nas organizações de Paranaíba-PI e demais localidades do país. Desta forma, inicialmente, partiu-se do significado de aposentadoria no percurso do desenvolvimento da carreira, o objetivo pautou-se não apenas em conhecer a forma como os trabalhadores compreendem este momento, mas também, conhecer a maneira como as organizações gerenciam esta preparação. A partir disto, objetivou-se levantar elementos que possibilitassem compreender a situação dos trabalhadores e propor uma discussão a respeito da qualidade do trabalho para os colaboradores em diferentes contextos de trabalho. O presente estudo o estudo foi realizado por meio de um questionário sociodemográfico em união a um roteiro de entrevista estruturada. O instrumento foi distribuído de forma online seguindo as normas e procedimentos éticos conforme a Resolução 466/12 do Conselho Nacional de Saúde que estabelece as diretrizes e normas regulamentadoras de pesquisas envolvendo seres humanos; no início do questionário online o Termo de Consentimento Livre e Esclarecido ? TCLE foi disponibilizado aos participantes para a leitura e concordância a fim de participar da pesquisa. Para a análise dos dados, foi utilizada a Análise de Conteúdo de acordo com o modelo proposto por Bardin (2011) que estabeleceu como eixo central os objetivos elaborados para o estudo. De forma geral os resultados demonstraram, por meio dos participantes, a falta de realização dos Progaramas de Preparação para a Aposentadoria nas organizações, visto que os profissionais carecem de conhecimento acerca do tema.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) . , Integrantes: Raquel Pereira Belo - Coordenador / Francisca Daniele Nogueira Albuquerque - Integrante / Pedro Vitor Cerqueira Paiva - Integrante / Sabrina de Araujo de Sousa - Integrante.

• 2018 - 2020

  A importância da estruturação dos grupos e das equipes de trabalho para a dinâmica organizacional, Descrição: O presente projeto teve como objetivo conhecer a dinâmica organizacional ao que concerne à estruturação das atividades e seu formato de execução para grupos e equipes de trabalho na cidade de Parnaíba-PI. Desta forma, inicialmente, partindo-se das diferenças existentes entre grupo e equipe de trabalho (Spector, 2011; Puente-Palacios, Albuquerque, 2014), esperou-se saber o quanto a dependência existe entre seus membros podria interferir na execução das tarefas e nos resultados alcançados. Desta forma, o objetivo pautou-se não apenas em conhecer as formações relacionadas ao desenvolvimento das atividades, mas também que os resultados encontrados por meio do presente estudo pudessem elucidar a atual realidade a respeito do tema nos contextos pesquisados. A partir disto, objetivou-se levantar elementos que possibilitassem compreender a situação dos trabalhadores e propor uma discussão a respeito da qualidade do trabalho para os colaboradores em diferentes contextos de trabalho. O estudo foi realizado com profissionais atuantes em equipes de trabalho no mercado de trabalho, todos com idades acima de 18 anos, que participaram, em um primeiro momento, por meio de observação sistemática e um roteiro de entrevista semiestruturada; posteriormente foi disponibilizado um questionário online. Todos tiveram acesso ao Termo de Consentimento Livre e Esclarecido para oficializar sua participação. Esperou-se que os resultados elucidassemm o quanto, papéis sociais, normas, coesão, a execução das tarefas e os resultados obtidos podem ter interferência na interdependência existente entre os trabalhadores. De forma geral os resultados demonstraram a importância em conhecer a dinâmica inerente às equipes de trabalho.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) . , Integrantes: Raquel Pereira Belo - Coordenador.

• 2017 - 2018

  Sobre trabalho e papéis profissionais: um estudo na perspectiva do desenvolvimento da carreira, Descrição: O presente projeto teve como objetivo conhecer a dinâmica profissional tanto para os recém-graduados (até 2 anos) como para os profissionais com mais tempo de atuação (a partir de 10 anos) pautando-se nas dimensões definidas por Super (SUPER, 1974, apud NILES, 2001) na cidade de Parnaíba-PI. Desta forma, esperou-se uma aproximação da realidade atual das elaborações e planos de carreira dos diversos profissionais presentes no referido contexto. Esperou-se, desta maneira, não apenas conhecer as elaborações contemporâneas relacionadas ao desenvolvimento da carreira, mas também que os resultados encontrados pudessem elucidar a atual realidade a respeito do tema nos contextos pesquisados. Desta maneira, objetivou-se levantar elementos que possibilitassem compreender a situação dos trabalhadores e propor uma discussão a respeito da qualidade do trabalho para os trabalhadores em diferentes contextos de trabalho. O estudo foi realizado com profissionais recém-graduados (até 2 anos) e profissionais com mais tempo de atuação (a partir de 10 anos) atuantes no mercado de trabalho de Parnaíba-PI, todos com idades acima de 18 anos, que participaram por meio de um roteiro de entrevista semi-estruturada. Todos tiveram acesso ao Termo de Consentimento Livre e Esclarecido para oficializar sua participação. Esperou-se que os resultados elucidassem os fatores relacionados à perspectiva do Desenvolvimento de Carreira Profissional.De forma geral os resultados demonstraram que o tempo de atuação é um fator que interfere na estruturação do planejamento da carreira ao que diz respeito aos papéis profissionais, autoconceito, construção e experiências.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) . , Integrantes: Raquel Pereira Belo - Coordenador / Robinson Souza de França - Integrante / Luisa Regina da Silva Teixeira - Integrante / Igor de Castro Sales - Integrante / Pollyanna Nathércia de Vasconcelos Rodrigues - Integrante.

• 2016 - 2017

  O trabalho noturno em diferentes campos de atuação: seus efeitos na saúde do trabalhador da cidade de Parnaíba-PI, Descrição: O presente projeto teve como objetivo conhecer os efeitos do trabalho noturno na saúde dos trabalhadores de diferentes ramos de atuação (Saúde, Segurança, Hotelaria, Artes) na cidade de Parnaíba-PI. Desta forma, esperou-se uma aproximação da realidade atual desta dinâmica laboral presente no referido contexto. Esperou-se, desta maneira, não apenas conhecer os efeitos do trabalho noturno na saúde do trabalhador, mas também que os resultados encontrados possam elucidar as possíveis diferenças nos diferentes campos de atuação. O presente estudo foi realizado com 40 funcionários que trabalhavam em horário noturno na cidade de Parnaíba-PI, todos com idades acima de 18 anos, que participaram por meio de um roteiro de entrevista semi-estruturada. Todos tiveram acesso ao Termo de Consentimento Livre e Esclarecido para oficializar sua participação. Esperou-se que os resultados elucidassem os critérios relacionados à Saúde do Trabalhador na cidade de Parnaíba-PI.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) . , Integrantes: Raquel Pereira Belo - Coordenador.

• 2015 - 2016

  Sobre o trabalho na atualidade: conhecendo os modelos de carreira profissional na cidade de Parnaíba-PI, Descrição: O presente projeto teve como objetivo conhecer os modelos de carreira profissional vivenciados e/ou planejados por profissionais de diversas áreas (Artes, Exatas, Humanas, Saúde) da cidade de Parnaíba-PI. Desta forma, esperou-se uma aproximação da realidade atual das elaborações e planos de carreira dos diversos profissionais presentes no referido contexto. Esperou-se, desta maneira, não apenas conhecer as elaborações contemporâneas relacionadas aos Modelos de Carreira Profissional, mas também que os resultados encontrados possam elucidar a atual realidade a respeito do tema nos contextos pesquisados. Desta maneira, objetivou-se levantar elementos que possibilitem compreender a situação dos trabalhadores e propor uma discussão a respeito da qualidade do trabalho para os trabalhadores nas referidas áreas profissionais. O presente estudo foi realizado com 80 profissionais da cidade de Parnaíba-PI, todos com idades acima de 18 anos. Estimou-se entrevistar 20 profissionais de cada uma das áreas de atuação: Artes, Exatas, Humanas e Saúde da cidade de Parnaíba-PI, que participarão por meio de um roteiro de entrevista semi-estruturada. Todos terão acesso ao Termo de Consentimento Livre e Esclarecido para oficializar sua participação. Esperou-se que os resultados elucidassem os fatores relacionados à Carreira Profissional na cidade de Parnaíba-PI.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Raquel Pereira Belo - Coordenador.

• 2014 - 2015

  CONHECENDO A CULTURA ORGANIZACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS DA CIDADE DE PARNAÍBA-PI, Descrição: O presente projeto teve como objetivo conhecer as representações construídas socialmente a respeito do funcionalismo público e os elementos da cultura organizacional que se desenvolvem no escopo das organizações que adotam o modelo de gestão burocrático, levantando assim as características inerentes à dinâmica envolvida no dia-a-dia dos trabalhadores. Esperou-se, a partir desta identificação elaborar propostas de intervenção que priorizem a saúde e o bem-estar no ambiente de trabalho. O presente estudo foi composto por participantes, todos com idades acima de 18 anos, da: 1) população geral, que responderam a Técnica de Associação Livre de Palavras e por 2) trabalhadores funcionários das organizações públicas na cidade de Parnaíba-PI, que participaram por meio de um roteiro de entrevista semi-estruturada. Todos tiveram acesso ao Termo de Consentimento Livre e Esclarecido para oficializar sua participação. Esperou-se que os resultados elucidassem os fatores relacionados à Cultura Organizacional nas organizações públicas da cidade.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) . , Integrantes: Raquel Pereira Belo - Coordenador.

• 2013 - 2014

  O PROCESSO DE ENTRINCHEIRAMENTO ORGANIZACIONAL E SUA INFLUÊNCIA NA MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: OBSERVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES DA CIDADE DE PARNAÍBA-PI, Descrição: O presente projeto teve como objetivo identificar a possível influência do Entrincheiramento Organizacional na Motivação no Trabalho, levantando assim as consequências para o dia-a-dia dos trabalhadores. Esperou-se, a partir desta identificação, elaborar propostas de intervenção que priorizem a saúde e o bem-estar no ambiente de trabalho. O presente estudo foi composto por trabalhadores funcionários das organizações na cidade de Parnaíba-PI, todos com idades acima de 18 anos, que foram observados, por meio da observação sistemática, em seus ambientes de trabalho. Todos tiveram acesso ao Termo de Consentimento Livre e Esclarecido para oficializar sua participação. Esperou-se que os resultados elucidassem os fatores relacionados ao Entrincheiramento Organizacional e à Motivação no Trabalho nas organizações da cidade.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) . , Integrantes: Raquel Pereira Belo - Coordenador.

• 2012 - 2013

  CONHECENDO O PROCESSO DE ENTRINCHEIRAMENTO ORGANIZACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES DA CIDADE DE PARNAÍBA-PI, Descrição: O presente projeto teve como objetivo identificar a possível existência do Entrincheiramento Organizacional no ambiente de trabalho e levantar as razões que levam os trabalhadores a se sentirem entrincheirados. Esperou-se, a partir deste levantamento, elaborar propostas de intervenção que priorizassem a saúde e o bem-estar no ambiente de trabalho. O presente estudo foi composto por trabalhadores da cidade de Parnaíba-PI (por volta de 50 respondentes), todos com idades acima de 18 anos, para que se pudesse ter um conhecimento da possível existência do Entrincheiramento Organizacional no ambiente de trabalho. Todos tiveram acesso ao Termo de Consentimento Livre e Esclarecido para oficializar sua participação. Esperou-se que os resultados elucidassem os fatores relacionados ao Entrincheiramento Organizacional nas organizações da cidade.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) . , Integrantes: Raquel Pereira Belo - Coordenador.

• 2011 - 2012

  ANÁLISE DOS REPERTÓRIOS DISCURSIVOS SOBRE O DESEMPREGO NA CIDADE DE PARNAÍBA-PI, Descrição: O presente projeto teve como objetivo analisar as representações elaboradas socialmente a respeito da situação de estar desempregado. Além disto, esperou-se também conhecer dados estatísticos sobre o desemprego e alcançar uma aproximação com as agências de emprego na cidade de Parnaíba ? PI. Foram entrevistados respondentes da população geral cidade de Parnaíba-PI, todos com idades acima de 18 anos, a fim de que se pudessem ter uma aproximação das representações construídas a respeito da situação de se estar desempregado. Para ser analisada a representação construída socialmente a respeito do sentido do trabalho para os indivíduos desempregados, foram entrevistadas pessoas que estavam desempregadas a mais de 1 (um) mês. Todos tiveram acesso ao Termo de Consentimento Livre e Esclarecido para oficializar sua participação. Os resultados elucidaram as representações construídas a respeito da problemática do desemprego na cidade.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Raquel Pereira Belo - Coordenador.

• 2010 - 2011

  REPRESENTAÇÃO DAS ATIVIDADES PROFISSIONAIS: CARACTERIZAÇÃO DAS ATIVIDADES CONSIDERADAS MASCULINAS E FEMININAS NAS ORGANIZAÇÕES DA CIDADE DE PARNAÍBA-PI, Descrição: O presente projeto buscou conhecer o processo de caracterização das profissões em formatos masculinos e femininos e as representações elaboradas socialmente a respeito desta divisão no campo de trabalho da cidade de Parnaíba-PI. Foram entrevistadas pessoas da população geral cidade de Parnaíba, todas com idades acima de 18 anos e pessoas responsáveis pelo processo de seleção de funcionários nas diversas organizações da cidade, além de ser realizado um levantamento das profissões/atividade exercidas por homens e mulheres no mercado de trabalho da cidade de Parnaíba-PI. Todos tiveram acesso ao Termo de Consentimento Livre e Esclarecido para oficializar sua participação. Os resultados elucidaram as representações construídas a respeito dos perfis profissionais de homens e mulheres para o campo de trabalho.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) . , Integrantes: Raquel Pereira Belo - Coordenador.

• 1998 - 1999

  Representação e Desenvolviemnto das Habilidades Cognitivas, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Raquel Pereira Belo - Integrante / Gilda Lisbôa Guimarães - Coordenador., Financiador(es): Cnpq - Outra.