Eneida de Almeida dos Reis

Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Pouco, Fala Razoavelmente, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Relações Interpessoais.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Processos Grupais e de Comunicação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Papéis e Estruturas Sociais; Indivíduo.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: psicopedagogia.

REIS, E. A. ; UVALDO, M. C. C. ; COSTA, M. S. ; SANTOS, A. . 1ª Jornada de Orientação Profissional e Carreira. 2008. (Outro).

IV ENCIBRAC - Encontro Científico da Universidade Braz Cubas.Avaliador de trabalhos científicos do IV ENCIBRAC. 2014. (Encontro).

Semana da BIOPSICO.Orientação Profissional: um projeto de vida. 2014. (Encontro).

I NetEtiqueta - UNIFIEO.Comportamento Gera Comportamento. 2013. (Outra).

XI Simposio de Orientação Vocacional e Ocupacional. 2013. (Simpósio).

Manhãs da Inovação - Influencia da Saúde Mental na capacidade inovativa das empresas. 2012. (Encontro).

Seminário de Orientação Profissional em Escolas.coordenação do Grupo de trabalho - Perspectivas em Educação para a carreira. 2012. (Seminário).

III Congresso Latino-americano de Orientação Profissional e de Carreira. 2011. (Congresso).

VII CONGRESSO BRASILEIRO DE TERAPIA FAMILIAR. POLÍTICAS PUBLICAS E AS DIFERENÇAS ÉTNICAS. 2006. (Congresso).

Novos Paradgmas em Orientação Profissional. 2004. (Outra).

Reflexões sobre os referenciais teoricos nas praticas de Orientação Profissional. 2004. (Outra).

XXIV Semana de Psicologia UNITAU.Criando e Praticando a Brinquedoteca. 2003. (Oficina).

XI Encontro Nacional da Associação Brasileira de Psicologia Social..Orientação Vocacional/ profissional: reconfigurando modos de atuação efetivos a partir das transformações sociais vigentes.. 2001. (Encontro).

VIII Encontro Regional da Associação Brasileira de Psicologia Social..Mulato: negro-não-negro e/ou branco-não-branco.. 2000. (Encontro).

A Justiça para a Familia e os Menores. 1988. (Seminário).

REIS, E. A.. Marketing Educacional: Publico Alvo e Estratégias de Instituições de Ensino Superior Privadas. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Marketing) - FIZO - Faculdade Integração Zona Oeste.

REIS, E. A.. Estratégias de Vendas em Serviços Financeiros: Estudo de Caso do Crédito imobiliário no Bradesco. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Marketing) - FIZO - Faculdade Integração Zona Oeste.

REIS, E. A.. Educação a Distância no Brasil: Estudo de Caso do Senac São Paulo. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Marketing) - FIZO - Faculdade Integração Zona Oeste.

REIS, E. A.. Marketing de relacionamento e a utilização da ferramenta de fidelização para manter clientes. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Marketing) - FIZO - Faculdade Integração Zona Oeste.

REIS, E. A.. Motivação. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - FIZO - Faculdade Integração Zona Oeste.

REIS, E. A.. Certificado do Sistema de Gestão da Qualidade - ISSO 9001- Como diferencial de mercado.. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Marketing) - FIZO - Faculdade Integração Zona Oeste.

REIS, E. A.. O comportamento do usuário da internet frente ao fenomeno SPAM. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Marketing) - FIZO - Faculdade Integração Zona Oeste.

REIS, E. A.. Liderança e Motivação. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - FIZO - Faculdade Integração Zona Oeste.

REIS, E. A.. Fusões e Aquisições: Seus impactos nos aspectos motivacionais e da Liderança. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - FIZO - Faculdade Integração Zona Oeste.

REIS, E. A.. Terceirização: Um processo de comunicação na gestão de pessoas.. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - FIZO - Faculdade Integração Zona Oeste.

REIS, E. A.. Estresse no trabalho. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - FIZO - Faculdade Integração Zona Oeste.

REIS, E. A.. A importancia do uso do CRM na empresa, para atendimento a estrela maior: O Cliente. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Marketing) - FIZO - Faculdade Integração Zona Oeste.

REIS, E. A.. Comportamento do consumidor, promoção e CRM: O caso do Cartão Infinite. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Marketing) - FIZO - Faculdade Integração Zona Oeste.

REIS, E. A.. A evolução da adminstração de pessoas e a mudança de paradigma na área de recursos humanos. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - FIZO - Faculdade Integração Zona Oeste.

REIS, E. A.. Aplicação do marketing de serviços de engenharia em projetos elétricos. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Marketing) - FIZO - Faculdade Integração Zona Oeste.

REIS, E. A.. As relações existentes entre a Liderança e Motivação. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - FIZO - Faculdade Integração Zona Oeste.

AQUINO, D.;REIS, E. A.; LIMA, M. E. F.. Gestão de Pessoas por competências: alinhando as ações das competências organizacionais e as compen. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO.

AQUINO, D.;REIS, E. A.; LIMA, M. E. F.. Gestão de Pessoas por competências: alinhando as ações das competências organizacionais e as compen. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO.

AQUINO, D.;REIS, E. A.; LIMA, M. E. F.. Gestão de Pessoas por competências: alinhando as ações das competências organizacionais e as compen. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO.

REIS, E. A.. A exploração do trabalho infantil no Brasil e as políticas de controle nos anos 90. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Economia) - Faculdades Integradas Campos Salles.

REIS, E. A.. Pin'Up Moda Íntima Ltda.. 2004.

Estresse no trabalho; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Faculdade integração Zona Oeste; Orientador: Eneida de Almeida dos Reis;

Terceirização: Um processo de comunicação na gestão de pessoas; ; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - FIZO - Faculdade Integração Zona Oeste; Orientador: Eneida de Almeida dos Reis;

Liderança e Motivação; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - FIZO - Faculdade Integração Zona Oeste; Orientador: Eneida de Almeida dos Reis;

Fusões e Aquisições: Seus impactos nos aspectos motivacionais; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - FIZO - Faculdade Integração Zona Oeste; Orientador: Eneida de Almeida dos Reis;

Gestão de Competencias: como estrategia empresarial; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Eneida de Almeida dos Reis;

Gestão de Competências: como estrategia empresarial; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Eneida de Almeida dos Reis;

Formação e escolha profissional nas camadas populares; 2002; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Paulista; Orientador: Eneida de Almeida dos Reis;

Crisóstomo; A representação social de loucura numa instituição da cidade de Sorocaba (SP); 2002; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Paulista; Orientador: Eneida de Almeida dos Reis;