Victoria Correa Fortes

Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Planejamento Estratégico.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão Empresarial e Empreendedorismo.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Comunicação / Subárea: Educação Superior.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Avaliação.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão do Conhecimento e Inovação.

FORTES, V. C. . 3 FEIRA DE ESTÁGIO DO IEL RORAIMA. 2009. (Outro).

CUNHA. C ; FORTES, V. C. . 2 Feira de Estágio do IEL Roraima. 2008. (Outro).

VII CONGRESSO NACIONAL DE EXCELENCIA EM GESTÃO. A gestão do conhecimento como elemento de sustentabilidade na empresa: Estudo de caso na Boa Vista Energia.. 2011. (Congresso).

VII CONGRESSO NACIONAL DE EXCELENCIA EM GESTÃO. Clima Organizacional em Instituição de Ensino Superior (IES): A PERCEPÇÃO DOS DOCENTES. 2011. (Congresso).

VII CONGRESSO NACIONAL DE EXCELENCIA EM GESTÃO. Avaliação da Qualidade no Ensino superior: Aplicação do modelo HEdPERF em uma IES privada.. 2011. (Congresso).

V Congresso Nacional de Excelencia em Gestão. 2009. (Congresso).

Seminário de Atualização da Legislação Educacional. 2008. (Seminário).

II Encontro Atual de Recursos Humanos. 2005. (Encontro).

ANDRADE, K. A.;FORTES, V. C.; MERLIM, E. B.. O comportamento de um líder resiliente em um ambiente de instabilidade econômica. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO ATUAL.

Varela, C.E.L.; MELO, E. A.;FORTES, V. C.. al..A tecnologia da Informação aplicada à Logistica de Distribuição: Um estudo de caso na Empresa DAM Distribuidora do Municipio de Boa Vista - RR. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE ATUAL DA AMAZONIA.

SILVA, R. D.; PEDROSA, F. P.;FORTES, V. C.. al..Logística Reversa na Empresa Roraima Alimentos Fast- Food LTDA, na cidade de Boa Vista- RR. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE ATUAL DA AMAZONIA.

NASCIMENTO, A. F.; Costa, M.S.M.G.;FORTES, V. C.. al..O Perfil das empresas que prestam serviço terceirizado para as organizações do Poder Judiciário Estadual: Um Estudo de caso na Empresa Roserc LTDA.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE ATUAL DA AMAZONIA.

MELO, M. M. B.;FORTES, V. C.; NASCIMENTO, A. F.. O PROCESSO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DOS ADMINISTRADORES APROVADOS NO CONCURSO PÚBLICO DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA REALIZADO NO ANO DE 2003, DURANTE O PERÍODO DO ESTAGIO PROBATÓRIO.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE ATUAL DA AMAZONIA.

MELO, M. M. B.;FORTES, V. C.; NASCIMENTO, A. F.. RESPONSABILIDADE SOCIAL NA FACULDADE ATUAL DA AMAZÔNIA. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE ATUAL DA AMAZONIA.

CAVALCANTI, R.W.; Santos, G.H.C;FORTES, V. C.. Estudo da qualidade do atendimento dos restaurantes da Orla Taumanan. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE ATUAL DA AMAZONIA.

NASCIMENTO, A. F.; MELO, M. M. B.;FORTES, V. C.. A qualidade do Atendimento dos Bancos privados no municipio de Boa Vista - RR a partir da percepção dos clientes. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE ATUAL DA AMAZONIA.

Oliveira. S. K. S.; Falcão, T.M;FORTES, V. C.. Briquete: Alternativa de Sustentabilidade ambiental no municipio de Boa Vista.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE ATUAL DA AMAZONIA.

FORTES, V. C.; Sá, C. M. I; Lopes, S. T.. .Clima Organizacional em instituição de Ensino Superior: Um estudo com docentes na FAA. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE ATUAL DA AMAZONIA.

FORTES, V. C.; Deon, R. A. P; Lopes, S. T.. A integração dos Recursos Humanos nas estratégias de Negócio das IES privadas de Boa Vista - RR. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE ATUAL DA AMAZONIA.

FORTES, V. C.; Deon, R. A. P; Costa, M.S.M.G.. A motivação como competitividade Empresarial: Um estudo na empresa Vimezer. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE ATUAL DA AMAZONIA.

CAVALCANTI, R.W.; Santos, G.H.C;FORTES, V. C.. al.Análise do Serviço de Pós-venda como ferramenta de fidelização nas concessionárias autorizadas de automóveis do Município de Boa Vista-RR. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE ATUAL DA AMAZONIA.

Cardoso, W.;FORTES, V. C.; CAVALCANTI, R.W.. .ANALISE DO PERFIL DAS MULHERES QUE ATUAM COMO LÍDERES NAS MICROEMPRESAS DO MUNICIPIO DE BOA VISTA -RR ASSOCIADO A CAPACIDADE EMPREENDEDORA EMPRESARIAL. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE ATUAL DA AMAZONIA.

FORTES, V. C.. V. Pereira, Kleber R. da.Qualidade de vida no trabalho na Empresa Vimezer Ltda.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE ATUAL DA AMAZONIA.

MELO, E. A.;FORTES, V. C.. Sant´ana, Fabiana F. Parnaiba, Josileide L..A importancia do Estágio para os Acadêmicos de Administração de Empresas da FAA como instrumento de inserção no mercado de trabalho de Boa Vista - Roraima.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE ATUAL DA AMAZONIA.

Costa, M.S.M.G.;FORTES, V. C.. Oliveira, Jaciléia do S. dos S. Leitão, Joyce P..Recrutamento e Seleção na Empresa Maná Indústria de Bebidas Ltda.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE ATUAL DA AMAZONIA.

Costa, M.S.M.G.;FORTES, V. C.. SESI -RR: um estudo sobre a gestão de pessoas, como os beneficios do treinamento influenciam no desenvolvimento organizacional. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE ATUAL DA AMAZONIA.

CAVALCANTI, R.W.;FORTES, V. C.. A POLICIA MILITAR DO ESTADO DE RORAIMA - UMA VISÃO GERENCIAL SOB A ÓTICA DA QUALIDADE TOTAL. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE ATUAL DA AMAZONIA.

OLIVEIRA, J. V.; SARTIN, S. S.;FORTES, V. C.. AVALIADOR DE BANCA DO PROCESSO DE SELEÇÃO DE PROFESSOR. 2010. FACULDADE ATUAL DA AMAZONIA.

FORTES, N. C. O. A.; SARTIN, S. S.;FORTES, V. C.. AVALIADOR DE BANCA DO PROCESSO DE SELEÇÃO DE PROFESSOR. 2009. FACULDADE ATUAL DA AMAZONIA.

FORTES, V. C.. Prêmio IEL de Estágio - Roraima. 2009.

FORTES, V. C.. PREMIO SESI DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO. 2008. Serviço Social da Indústria.

FORTES, V. C.. PREMIO SESI DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO. 2007. Serviço Social da Indústria.

ABSTENTEISMO E ROTATIVIDADE NO AMBIENTE DE TRABALHO; ; Início: 2016; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO ATUAL; (Orientador);

A IMPORTÂNCIA DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL EM UMA EMPRESA DO SEGMENTO FARMACÊUTICO; Início: 2016; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO ATUAL; (Orientador);

COMO A QUALIDADE DO CLIMA ORGANIZACIONAL PODE AFETAR O DESEMPENHO DOS COLABORADORES DE UMA EMPRESA PÚBLICA EM BOA VISTA ? RR; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO DA AMAZÔNIA; Orientador: Victória Corrêa Fortes;

ESTRATÉGIAS DE GESTÃO PARA OS PROCESSOS DE LICITAÇÃO DE UMA ORGANIZAÇÃO DO SISTEMA ?S? EM BOA VISTA-RR; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO DA AMAZÔNIA; Orientador: Victória Corrêa Fortes;

ABSENTEÍSMO E SUAS IMPLICAÇÕES NAS ROTINAS DE ATENDIMENTO NO CENTRO DE DISTRIBUIÇÃO DOMICILIAR ? CDD ASA BRANCA DOS CORREIOS EM RORAIMA; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO DA AMAZÔNIA; Orientador: Victória Corrêa Fortes;

ANÁLISE DO PROCESSO DE COMUNICAÇÃO INTERNA: ESTUDO DE CASO EM UMA ORGANIZAÇÃO PÚBLICA FEDERAL EM BOA VISTA-RORAIMA; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO DA AMAZÔNIA; Orientador: Victória Corrêa Fortes;

O USO DO ENDOMARKETING COMO INSTRUMENTO PARA ANALISAR AS RAZÕES QUE INDUZEM A FALTA DE ENGAJAMENTO DOS COLABORADORES DA ÁREA COMERCIAL DE UMA EMPRESA DO SEGUIMENTO DE VENDAS DE SEGUROS; ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO DA AMAZÔNIA; Orientador: Victória Corrêa Fortes;

ANÁLISE DO DESEMPENHO DOS ESTAGIÁRIOS: UM ESTUDO NO AGENTE DE INTEGRAÇÃO IEL/RR; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO DA AMAZÔNIA; Orientador: Victória Corrêa Fortes;

O PLANEJAMENTO SETORIAL DOS PROCESSOS LICITATÓRIOS DE UMA INSTITUIÇÃO DO SISTEMA "S" EM BOA VISTA-RR; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO DA AMAZÔNIA; Orientador: Victória Corrêa Fortes;

QUALIDADE NA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS: ANÁLISE DAS DIFICULDADES NA QUALIDADE DOS SERVIÇOS PRESTADOS EM UMA OFICINA DE VEÍCULOS PESADOS NO MUNICÍPIO DE BOA VISTA/RR; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO DA AMAZÔNIA; Orientador: Victória Corrêa Fortes;

O MARKETING DE RELACIONAMENTO COMO FERRAMENTA DE DIFERENCIAÇÃO E FIDELIZAÇÃO DE CLIENTES: O CASO DE UMA MICROEMPRESA DO SEGMENTO DE PAPELARIA E ARMARINHO EM BOA VISTA-RR; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO DA AMAZÔNIA; Orientador: Victória Corrêa Fortes;

ANALISE DA IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO NA CONSTRUÇÃO DE COMPETÊNCIAS GERENCIAIS PARA O PROFISSIONAL DE ADMINISTRAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO COM OS ACADÊMICOS DE UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR PRIVADA NO NORTE DO PAÍS; ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO DA AMAZÔNIA; Orientador: Victória Corrêa Fortes;

A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO COMO FERRAMENTA PARA DESENVOLVIMENTO PESSOAL NO BANCO BRADESCO S/A - RR; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE ATUAL DA AMAZONIA; Orientador: Victória Corrêa Fortes;

A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: A PERCEPÇÃO DOS GESTORES DE RECURSOS HUMANOS NO MUNICÍPIO DE BOA VISTA- RR; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE ATUAL DA AMAZONIA; Orientador: Victória Corrêa Fortes;

O PLANEJAMENTO COMO FATOR DETERMINANTE PARA O SUCESSO DE UMA MICRO EMPRESA NO SETOR DE SERVIÇOS DE BELEZA; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE ATUAL DA AMAZONIA; Orientador: Victória Corrêa Fortes;

Rumo ao Mercado de Trabalho: Percepções dos alunos formandos em Administração da Faculdade Estácio da Amazônia em Boa Vista - RR; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE ATUAL DA AMAZONIA; Orientador: Victória Corrêa Fortes;

Mulheres Gestoras: análise do perfil das características comportamentais empreendedoras; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE ATUAL DA AMAZONIA; Orientador: Victória Corrêa Fortes;

; REMUNERAÇÃO MÉDIA NA ÁREA DE ADMINISTRAÇÃO: UMA PESQUISA SALARIAL; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE ATUAL DA AMAZONIA; Orientador: Victória Corrêa Fortes;

; QUALIDADE DE VIDA: UM ESTUDO DE CASO NO BANCO BRADESCO - AGENCIA BOA VISTA - RR; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE ATUAL DA AMAZONIA; Orientador: Victória Corrêa Fortes;

ANALISE DAS EXPECTATIVAS MOTIVACIONAIS: A PERCEPÇÃO DOS ACADEMICOS SOBRE O CURSO DE ADMINISTRAÇÃO; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE ATUAL DA AMAZONIA; Orientador: Victória Corrêa Fortes;

; PROFISSÃO ADMINISTRADOR: COMPETENCIAS E PERFIL PROFISSIONAL; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE ATUAL DA AMAZONIA; Orientador: Victória Corrêa Fortes;

ENDOMARKETING VERSUS GESTÃO DE PESSOAS: A PERCEPÇÃO DOS COLABORADORES DAS LOJAS PERIN; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE ATUAL DA AMAZONIA; Orientador: Victória Corrêa Fortes;

al; ; Estágio mão de obra barata ou ato educativo ?: a percepção das empresas concedentes em Boa Vista-RR; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE ATUAL DA AMAZONIA; Orientador: Victória Corrêa Fortes;

al; ; Avaliação das ferramentas do ensino a distância versus o presencial: A percepção dos discentes em administração em uma IES privada; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE ATUAL DA AMAZONIA; Orientador: Victória Corrêa Fortes;

IDENTIFICAR O PERFIL INTRAEMPREENDEDOR DOS GESTORES DE UMA IES; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE ATUAL DA AMAZONIA; Orientador: Victória Corrêa Fortes;

Perfil intraempreendedor: Uma comparação entre ingressantes e concluintes do curso de Administração de uma IES privada de Boa Vista; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE ATUAL DA AMAZONIA; Orientador: Victória Corrêa Fortes;

et al; ; Identificação de Atributos da Qualidade em seviços: Aplicação do modelo SERVQUAL; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE ATUAL DA AMAZONIA; Orientador: Victória Corrêa Fortes;

et al; Tendencias de Gestão Estrategica de Recursos Humanos em Empresas privadas de grande porte na Cidade de Boa Vista- RR; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE ATUAL DA AMAZONIA; Orientador: Victória Corrêa Fortes;

et al; ; Avaliação da Qualidade no Ensino superior: Aplicação do modelo Pesperf em uma IES; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE ATUAL DA AMAZONIA; Orientador: Victória Corrêa Fortes;

et; al; ; Qualidade de Vida no trabalho: O impacto da implantação da politica de Bem estar na Eletrobras - Distribuição Roraima; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE ATUAL DA AMAZONIA; Orientador: Victória Corrêa Fortes;

al; ; Avaliação das ações de treinamento e desenvolvimento de pessoas nas empresas de grande porte no município de Boa Vista/RR; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE ATUAL DA AMAZONIA; Orientador: Victória Corrêa Fortes;

al; ; Qualidade em serviços versus ações de treinamento e desenvolvimento: Um estudo nos supermercados de grande porte da Zona Oeste de Boa Vista-RR; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE ATUAL DA AMAZONIA; Orientador: Victória Corrêa Fortes;

A relação entre o marketing interno e a Gestão de Pessoas: Um estudo de caso na Faculdade Atual da Amazonia; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE ATUAL DA AMAZONIA; Orientador: Victória Corrêa Fortes;

Avaliação de Atributos na Qualidade do Ensino Superior: Aplicação do Modelo HEDPERF; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE ATUAL DA AMAZONIA; Orientador: Victória Corrêa Fortes;

; A gestão do conhecimento como elemento de Sustentabilidade: Um estudo na Empresa Boa Vista Energia S/A; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE ATUAL DA AMAZONIA; Orientador: Victória Corrêa Fortes;

Araújo; Pollyana R; C; Guimarães e outros; ; Análise Motivacional dos Colaboradores no Ambiente de Trabalho: Um estudo de caso na Empresa Roserc Ltda; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE ATUAL DA AMAZONIA; Orientador: Victória Corrêa Fortes;

Motivação: Um estudo de caso na Empresa Tropical Veiculos; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE ATUAL DA AMAZONIA; Orientador: Victória Corrêa Fortes;

Diagnóstico de Clima Organizacional: Um estudo de caso na Empresa Delux Design; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Cathedral de Ensino Superior; Orientador: Victória Corrêa Fortes;

; A motivação como competitividade empresarial: Um estudo na empresa Vimezer Ltda; ; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE ATUAL DA AMAZONIA; Orientador: Victória Corrêa Fortes;

; Clima Organizacional em IES: um estudo com docentes na FAA; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE ATUAL DA AMAZONIA; Orientador: Victória Corrêa Fortes;

A integração dos RH nas estratégias de Negócio das Instituições de Ensino superior Privadas de Boa Vista- RR; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE ATUAL DA AMAZONIA; Orientador: Victória Corrêa Fortes;

Qualidade de Vida no trabalho: Um estudo no Matadouro Frigorifico Industrial de Roraima; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE ATUAL DA AMAZONIA; Orientador: Victória Corrêa Fortes;

O nível de satisfação dos portadores de deficiencias no Serviço Publico Municipal de Boa Vista-RR; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE ATUAL DA AMAZONIA; Orientador: Victória Corrêa Fortes;

; Plano de Negócios: Empresa Comandos Eletricos; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Teconologo em Processos Gerenciais; ) - FACULDADE ATUAL DA AMAZONIA; Orientador: Victória Corrêa Fortes;

; O investimento em treinamento e desenvolvimento das gerencias e seu impacto no clima organizacional: um estudo de caso na boa Vista Energia S/A; ; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE ATUAL DA AMAZONIA; Orientador: Victória Corrêa Fortes;

AÇÕES ESTRATÉGICAS NO CONTEXTO DE UMA IES NO NORTE DO BRASIL; 2014; Iniciação Científica; (Graduando em Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos) - FACULDADE ATUAL DA AMAZONIA; Orientador: Victória Corrêa Fortes;

Gestão de Recursos Humanos na Empresa Roserc; 2009; Iniciação Científica; (Graduando em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE ATUAL DA AMAZONIA, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Victória Corrêa Fortes;

Pesquisa de mercado para a empresa Tapetes e CIA; 2009; Iniciação Científica; (Graduando em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE ATUAL DA AMAZONIA, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Victória Corrêa Fortes;

Clima Organizacional e Segurança no Trabalho como fator de influência para à motivação, à lealdade e a identificação com a empresa; ; 2009; Iniciação Científica; (Graduando em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE ATUAL DA AMAZONIA, SEBRAE; Orientador: Victória Corrêa Fortes;

Proposta de Layout para empresa e excelência no atendimento; ; 2009; Iniciação Científica; (Graduando em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE ATUAL DA AMAZONIA, SEBRAE; Orientador: Victória Corrêa Fortes;

FORTES, V. C. . Recrutamento e Seleção de Trainees do Sebrae/ RR. 2010.

FORTES, V. C. . Recrutamento e Seleção de Instrutores e Consultores - SGC 2008 PARA O SEBRAE RORAIMA. 2008.

FORTES, V. C. . I WORKSHOP GESTÃO DE COMPETÊNCIAS. 2015. .

FORTES, V. C. . II WORKSHOP GESTÃO DE COMPETENCIAS. 2015. .

FORTES, V. C. . Palestra: Qualidade de Vida no Trabalho. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

FORTES, V. C. . Palestra: Carreira e Capacitação Profissional. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

FORTES, V. C. . Capacitação Empresarial em Gestão Estratégica de Recursos Humanos. 2010. .

FORTES, V. C. . Palestra: Relações Interpessoais. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

FORTES, V. C. . Responsabilidade Social: Conceitos e principios. 2009. .

FORTES, V. C. . Palestra: Curriculos e Entrevistas de seleção.. 2009. .

FORTES, V. C. ; Filho, A. A ; FRANCIMAN, J. ; CAVALCANTI, R.W. . MESA REDONDA: GESTÃO DO CONHECIMENTO E INOVAÇÃO. 2009. .

FORTES, V. C. . Palestra: A inovação em Serviços.. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

FORTES, V. C. . Palestra: Planejamento de Carreiras. 2009. .

FORTES, V. C. . Recursos Humanos na Administração Pública, Desenvolvimento de Competencias e Gestão de Pessoas.. 2008. .

FORTES, V. C. . Workshop: Motivação a chave para a produtividade. 2008. .

FORTES, V. C. . Gestão estratégica de Recursos Humanos.. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

FORTES, V. C. . Palestra: Motivação a Chave para a Produtividade. 2008. .

FORTES, V. C. . Gestão de Pessoas. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

FORTES, V. C. . Palestra: CURRICULOS E ENTREVISTAS. 2007. .

FORTES, V. C. . Curso de 5's.. 2007. .

FORTES, V. C. . Programa de Desenvolvimento Profissional. 2005. .

2011

Professora Homenageada por formandos do Curso de Administração 2010.2, Faculdade Atual da Amazônia.

2011

Reconhecimento de Melhor Apresentação em Pôster do artigo ?Avaliação da Qualidade no Ensino Superior: Aplicação do Modelo HEDPERF em uma IES Privada?, VII CNEG ? Congresso Nacional de Excelência em Gestão.

2009

1 Lugar como professora orientadora: No Programa de Iniciação Cientifica de Roraima., IEL, SENAI, SEBRAE e CNPQ.