Janete Tranquila Gracioli

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social.

GRACIOLI, J. T. ; MENDES, J. ; GRACIOLI, J. T. . Processo Seletivo de Trainees. 2019. (Outro).

GRACIOLI, J. T. . Relações Interpessoais. 2006. (Outro).

SEMANA PRÉ ENEM 2019.Oficina de Escolha e Orientação Profissional. 2019. (Oficina).

Encontro de GESTAO DE PESSOAS. 2018. (Encontro).

III Simpósio Engenharia de Produção.Oficina de Entrevista de Seleção. 2018. (Simpósio).

ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL.Orientação Profissional. 2018. (Outra).

1ª Semana de Profissões - Gabarito.Oficina de Orientação Profissional. 2017. (Seminário).

oficina de empreendedorismo.OFICINA DE EMPREENDEDORISMO. 2017. (Oficina).

Simposio de Engenharia de Produção.Dicas de como se apresentar no mercado de trabalho e oficina de Entrevista de Emprego. 2017. (Simpósio).

1Curso Livre de Oratória.cURSO LIVRE DE ORATÓRIA. 2016. (Outra).

Desenvolvimento e Liderança. 2014. (Outra).

periodização do desenvolvimento da personalidade de crianças e jovens através da categoria Situação Social do Desenvolvimento. 2014. (Outra).

XII ENCONTRO DE PESQUISA EM EDUCAÇÃO/CENTRO OESTE. ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO DOCENTE NO ENSINO SUPERIOR E SUBJETIVIDADE DE PROFESSORES NO CAPITALISMO FLEXÍVEL. 2014. (Congresso).

XII ENCONTRO DE PESQUISA EM EDUCAÇÃO/CENTRO-OESTE. ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO TRABALHO DOCENTE NO ENSINO SUPERIOR E SUBJETIVIDADE DE PROFESSORES NO CAPITALISMO FLEXIVEL. 2014. (Congresso).

A exclusão social, o insucesso e o abandono escolar:uma análise da sociedade portuguesa contemporânea. 2013. (Outra).

Construção e socialização do conhecimento cientifico. 2013. (Outra).

IV SEMINÁRIO DE FORMAÇÕ DE PROFESSORES.Formação de Professores na cibercultura. 2013. (Seminário).

IV SEMINÁRIO DE FORMAÇÕ DE PROFESSORES.Formação de Professores na cibercultura. 2013. (Seminário).

Observatório de Educação Interdisciplinaridade na educação básica. 2013. (Outra).

VII ENCONTRO DE PESQUISA EM EDUCAÇÃO.TRABALHO DOCENTE NA REESTRUTURAÇÃO PRODUTIVA. 2013. (Encontro).

XI CONGRESSO NACIONAL DE EDUCAÇÃO - EDUCERE. Desenvolvimento de profissional docente na década de 2000 na região do Triangulo Mineiro. 2013. (Congresso).

XI CONGRESSO NACIONAL DE EDUCAÇÃO - EDUCERE.2013. DESENVOLVIMENTO DOCENTE NA DÉCADA DE 2000 NA REGIÃO DO TRIÂNGULO MINEIRO. 2013. (Congresso).

CONGEP:CONGRESSO DE GESTÃO DE PESSOAS UFTM. 2012. (Congresso).

CYBERBULLING:uso responsável da internet.cyberbulling- uso responsável da internet. 2012. (Encontro).

LIDERANÇA E GESTÃO EFICAZ DE EQUIPES. 2012. (Encontro).

Cargos e Salários Sem Mistério.Cargos e Salarios sem Mistério. 2011. (Oficina).

Sustentabilidade. 2010. (Encontro).

ATITUDE É QUERER. 2009. (Outra).

jANETE Tranquila.Formação para Preceptores de cursos de graduação a distância da UNIUBE.. 2008. (Seminário).

Planejamento e Elaboração de Roteiro de Atividades.Planejamento e Elaboração de Roteiro de Atividades. 2008. (Oficina).

TELEDUC.Mídias sociais. 2008. (Oficina).

Visita Técnica Castro's Park Hotel.Gestão de Pessoas em Hotelaria. 2008. (Outra).

EXpocon Minas Gerais. Humor Gráfico - História em Quadrinhos "Edgar Alan". 2003. (Congresso).

GRACIOLI, J. T.; LIMA, F. B.; OLIVEIRA, M. C.;GRACIOLI, J. T.. Engajamento com a Carreira e Sucesso na Transição Universidade-Trabalho: um estudo longitudinal com medidas repetidas. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal do Triângulo Mineiro.

GRACIOLI, J. T.; OLIVEIRA, M. C.. Avaliação de um Programa de Preparação para a transição Universidade-Trabalho. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal do Triângulo Mineiro.

GRACIOLI, J. T.; CASTILHO, N.; FERNANDES, S. M.. A UTILIZAÇÃO DO ENDOMARKETING COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA PARA A ORGANIZAÇÃO ALCANÇAR ENGAJAMENTO DE SEUS COLABORADORES NO PROCESSO PRODUTIVO. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Universidade de Uberaba.

FERNANDES, S. M.;GRACIOLI, J. T.. Análise de Clima Organizacional para a melhoria de desempenho. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Universidade de Uberaba.

GRACIOLI, J. T.; Professor Jair. Utilizaçao do Kaizen para Reduçao de Reprocesso. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Universidade de Uberaba.

GRACIOLI, J. T.. PROJETO RESPONSABILIDADE SOCIAL. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Publicidade e Propaganda) - Universidade de Uberaba.

GRACIOLI, J. T.. GPROL Gestão de Vendas por Processos Licitatórios. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Sistema de Informação) - Universidade de Uberaba.

GRACIOLI, J. T.. O Fortalecimento da Resiliência como Fator para Diminuição dos Acidentes de Trabalho. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Universidade de Uberaba.

GRACIOLI, J. T.. Responsabilidade Social. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Publicidade e Propaganda) - Universidade de Uberaba.

GRACIOLI, J. T.. SGN Sistema de Gestão de Negócios para Pequenas e Médias Empresas. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Sistema de Informação) - Universidade de Uberaba.

GRACIOLI, J. T.. Sistema de Acompanhamento das Atvidades do Plano de Atenção ao Estudante da Universidade de Uberaba. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Sistema de Informação) - Universidade de Uberaba.

avaliador;GRACIOLI, J. T.; OLIVEIRA, E. H.. FERRAMENTA GERENCIAL DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Sistema de Informação) - Universidade de Uberaba.

GRACIOLI, J. T.; Joabe; souza. acessibilidade web: adequação ao portador de deficiência visual. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Sistema de Informação) - Universidade de Uberaba.

PACHECO SILVA; TRANSTORNO PÓS-TRAUMÁTICO APÓS INTERVENÇÃO POLICIAL; Início: 2021; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Uberaba; (Orientador);

Laura; A INFLUÊNCIA DO EMOCIONAL NO COMER TRANSTORNADO; Início: 2021; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Uberaba; (Orientador);

O PERFIL DO LIDER NOS PROCESSOS PRODUTIVOS; Início: 2013; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Universidade de Uberaba; (Orientador);

QUAIS OS IMPACTOS DO ICO (ÍNDICE DE CLIMA ORGANIZACIONAL) NA PRODUTIVIDADE E DESEMPENHO DOS COLABORADORES DE UMA FÁBRICA DE MÓVEIS; ; Início: 2013; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Universidade de Uberaba; (Orientador);

Inscrição Psíquica dos Fenômenos Religiosos; ; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade de Uberaba; Orientador: Janete Tranquila Gracioli;

Psicoterapia na Terceira Idade: possibilidades e desafios; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade de Uberaba; Orientador: Janete Tranquila Gracioli;

Avaliação da Ocorrencia de Sintomas Depressivos, Ansiedade e Estresse dos Pacientes em Hemodialise de um Hospital Universitário do Triangulo Mineiro; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade de Uberaba; Orientador: Janete Tranquila Gracioli;

A CONTRIBUIÇÃO DO PROFISSIONAL DE PSICOLOGIA EM ÁREA CLÍNICA PARA A RESSIGNIFICAÇÃO DE ASPECTOS TRANSGERACIONAIS; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade de Uberaba; Orientador: Janete Tranquila Gracioli;

; Relações entre Pais e Filhos no Desenvolvimento Mental do Indivíduo; ; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade de Uberaba; Orientador: Janete Tranquila Gracioli;

O PROCESSO DE INDIVIDUAÇÃO DE UM HERÓI; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade de Uberaba; Orientador: Janete Tranquila Gracioli;

Obesidade e aspectos psicológicos: uma revisão bibliográfica sobre o pré e pós-operatório da cirurgia bariátrica; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade de Uberaba; Orientador: Janete Tranquila Gracioli;

ARTETERAPIA: um viés para a psicoterapia inclusiva para clientes com deficiência auditiva; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade de Uberaba; Orientador: Janete Tranquila Gracioli;

O DESAFIO DA LIDERANÇA NO CONTROLE GERENCIAL DA OCORRÊNCIA DE FALHAS HUMANAS NO SETOR DA MANUTENÇÃO; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Engenharia de Produção) - Universidade de Uberaba; Orientador: Janete Tranquila Gracioli;

Comunicação e Liderança no cenário da gestão em engenharia de produção; ; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Engenharia de Produção) - Universidade de Uberaba; Orientador: Janete Tranquila Gracioli;

GESTÃO DO MEDO DA MUDANÇA NA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Sistemas de Informação) - Universidade de Uberaba; Orientador: Janete Tranquila Gracioli;

OS IMPACTOS DO ÍNDICE DE CLIMA ORGANIZACIONAL NO DESEMPENHO DOS COLABORADORES NUMA FÁBRICA DE MÓVEIS; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Engenharia de Produção) - Universidade de Uberaba; Orientador: Janete Tranquila Gracioli;

Clima Organizacional:COntrole do turnover de um restaurante especializado em carnes grelhadas; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Engenharia de Produção) - Universidade de Uberaba; Orientador: Janete Tranquila Gracioli;

Gestão da Qualidade em loja de autopeças por meio do Ciclo PDCA; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Engenharia de Produção) - Universidade de Uberaba; Orientador: Janete Tranquila Gracioli;

Relacionamento Interpessoal como fator de automotivação para o trabalho; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em TECNÓLOGO em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade de Uberaba; Orientador: Janete Tranquila Gracioli;

; Treinamento com Foco no atendimento ao Cliente; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em TECNÓLOGO em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade de Uberaba; Orientador: Janete Tranquila Gracioli;

A comunicação interna como ferramenta estratégica dentro das organizações; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em TECNÓLOGO em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade de Uberaba; Orientador: Janete Tranquila Gracioli;

A implantação do Programa 5S como estratégia para obter qualidade de vida no ambiente de trabalho; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em TECNÓLOGO em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade de Uberaba; Orientador: Janete Tranquila Gracioli;

Gerenciamento de Pessoas como estratégia para o Comprometimento Organizacional; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Engenharia de Produção) - Universidade de Uberaba; Orientador: Janete Tranquila Gracioli;

Fatores Motivacionais que auxiliam no desempenho da mão-de-obra Operacional; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Engenharia de Produção) - Universidade de Uberaba; Orientador: Janete Tranquila Gracioli;

Stress mo Trabalho na Industria Sulcroalcooleira da Região do Triangulo Mineiro; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Engenharia de Produção) - Universidade de Uberaba; Orientador: Janete Tranquila Gracioli;

A Implantação do Porgrama 5S como Estratégia para aumento do Desempenho e Motivação dos Funcionários; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Engenharia de Produção) - Universidade de Uberaba; Orientador: Janete Tranquila Gracioli;

GRACIOLI, J. T. . COMO SE PREPAAR PARA UMA NEGOCIAÇÃO DE EMPREGO,. 2012. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

GRACIOLI, J. T. . Relações de Gênero. 2011. .

GRACIOLI, J. T. . Relações Interpessoais. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

GRACIOLI, J. T. . Psicologia Organizacional. 2006. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Núcleo de Educação a Distãncia).

GRACIOLI, J. T. . Psicologia Desenvolvimento. 2006. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Núcleo de Educação a Distãncia).

GRACIOLI, J. T. . Psicologia em Comunicação. 2006. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Núcleo de Educação a Distãncia).

GRACIOLI, J. T. . Qualidade em Atendimento. 2004 (curso de extensão universitária) .

2003

EXPOSIÇÃO DA PESQUISA EXPERIMENTAL EM COMUNICAÇÃO, Congresso Intercom.