Amanda Vicente

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Projetos de pesquisa

• 2017 - Atual

  A formação automatizada de grupos corporativos para projetos de software, Descrição: O processo de seleção de recursos humanos para projetos de software é complexo e subjetivo, exigindo que o coordenador do projeto avalie e identifique a competência (conhecimento, habilidade e atitude) e a experiência dos profissionais necessários para o projeto. Uma dificuldade natural passa a existir em ambientes corporativos com múltiplos projetos em paralelo. Além disso, no contexto de projetos de software, necessidades específicas devem ser levadas em consideração para tornar viável a realização do projeto, como por exemplo, habilidades e atitudes muito específicas que o indivíduo já deveria possuir ao início do projeto, pois não existirá tempo durante o projeto para desenvolvê-la. O objetivo é a criação ou melhoria de uma ferramenta a fim de apoiar os gerentes de projetos durante a formação de equipes de forma automatizada, avaliando um conjunto de competências e indivíduos com disponibilidade para a execução de tais atividades. Junto a esta auto formação de grupos, o trabalho proposto fará uma aplicação desta ferramenta em ambiente real de projetos de desenvolvimento de software. O processo metodológico, em sua primeira etapa realizará um mapeamento sistemático da literatura, que visa verificar quais são as abordagens adotadas pelos pesquisadores a fim de automatizar o processo de seleção de indivíduos para compor um projeto de software e quais são as suas competências (conhecimentos, habilidades e atitudes) consideradas. A partir do mapeamento, será possível identificar que abordagens/algoritmos/ferramentas são mais utilizadas pelos autores, a fim de automatizar a seleção de indivíduos apoiado em um conjunto de competências necessárias ao projeto, e identificar que lacunas podem ser tratadas e que levem em consideração aspectos comportamentais (como as atitudes) dos indivíduas em uma equipe de projeto de software. O resultado do projeto de pesquisa visar apoio o gerente do projeto com uma solução que possa ser capaz de avaliar um conjunto de indivíduos com diferentes competências versus uma demanda de projeto e a partir dessas informações, efetuar a apresentação inicial de um plano de alocação e até mesmo um cronograma como sugestão.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Amanda Vicente - Integrante / Avanilde Kemczinski - Coordenador / Isabela Gasparini - Integrante / Gilberto de Aguiar - Integrante.