Luciana de Freitas Lemos

Outras informações:
? Liderança de equipe, operando na distribuição, acompanhamento, orientação e supervisão de trabalhos, avaliação de performance individual e grupal, alinhamento de metas e objetivos, tratativa de problemas e inconsistências, entre outras rotinas, trabalhando em conformidade com prazos, legislações vigentes e procedimentos e políticas corporativas. ? Vivência na elaboração do cronograma mensal para coordenação de processos internos, controlando trâmites de folha de pagamentos, obrigações acessórias (RAIS, DIRF, CAGED, SEFIP e HOMOLOGNET), ponto eletrônico, afastamentos, benefícios, acordo coletivo de trabalho e demais rotinas inerentes ao departamento de pessoal.

Outras informações:
Planejar e ministrar aulas de Gestão Empresarial com foco em primeiro emprego. Área de concentração: Contábil, Departamento Pessoal, Financeiro e Marketing Pessoal.

Outras informações:
? Coordenação da Secretaria Municipal de Gestão Pública, composta pelos setores de Compras Públicas e Contratos, Almoxarifado e Suprimentos, Departamento Pessoal, Recursos Humanos, Segurança do Trabalho, Tecnologia da Informação, Protocolo e Arquivo Público, agindo desde a delegação de atividades, até a gestão de recursos necessários, sobretudo materiais e mão de obra, contribuindo para a garantia da excelência das operações internas. ? Experiência no suporte a Diretores e Gerentes de cada unidade, tal como na assessoria de Secretário Municipal de Gestão Pública e na representação do Prefeito em reuniões de cunho administrativo, participando de entrevistas coletivas, eventos e reuniões externas, sempre que necessário. ? Condução de planos de ações para cumprimento de projetos governamentais, atuando no desenvolvimento e apresentação de soluções e iniciativas e no acompanhamento de cronogramas dos trabalhos, reportando resultados conquistados periodicamente (mês a mês) aos interessados. ? Responsável pelo planejamento, organização e execução do concurso público e da legislação oficial do município, gerenciando aspectos de investimentos, custos e retornos, visando o preenchimento de vagas e a obtenção de recursos. ? Destaque para a implementação de projeto de replicação de avaliação de desempenho do Servidor Público também para estágio probatório, obtendo a premiação ?Faixa Ouro - Excelência em Gestão Pública? pelo governo de MG. ? Sucesso na otimização das rotinas do Departamento Pessoal com informatização de 50% para 80% das tarefas, além da redução dos custos com publicação das licitações públicas em 35%, mediante a diminuição do tamanho das publicações e observação da legislação, quanto a sua obrigatoriedade.

Outras informações:
? Prestação de consultoria trabalhista, atuando na verificação de documentos trabalhistas, auditoria na folha de pagamentos e execução de testes, seguindo diretrizes estabelecidas em programa de ação desenvolvido pelo time de Auditoria Pleno e Sênior.

Outras informações:
? Liderança de equipe, operando na distribuição, acompanhamento, orientação e supervisão de trabalhos, avaliação de performance individual e grupal, alinhamento de metas e objetivos, tratativa de problemas e inconsistências, entre outras rotinas, trabalhando em conformidade com prazos, legislações vigentes e procedimentos e políticas corporativas. ? Vivência na elaboração do cronograma mensal para coordenação de processos internos, controlando trâmites de folha de pagamentos, obrigações acessórias (RAIS, DIRF, CAGED, SEFIP e HOMOLOGNET), ponto eletrônico, afastamentos, benefícios, acordo coletivo de trabalho e demais rotinas inerentes ao departamento de pessoal. ? Engajamento no planejamento de contratações e em negociações de relações humanas e do trabalho junto a sindicatos de classe e RH, apoiando à diretoria e setores da empresa. ? Êxito na incorporação de nova plataforma de folha de pagamento, favorecendo a informatização de 100% das rotinas do setor e a mitigação dos serviços manuais e falhas na elaboração dos controles.