Nadiesca Manica dos Santos

Mestra em Administração pela Universidade de Passo Fundo - UPF (2020) com dissertação em capacidade de absorção individual em empresas familiares, na linha de pesquisa Comportamento, Aprendizagem e Gestão de Pessoas. Bacharel em Administração formada pela Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul - UNIJUÍ (2015). Especialista em Gestão de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas - MEB/FGV (2018). Membro do projeto de pesquisa GMEORG/UPF com foco em pesquisas sobre empresa familiar, nas seguintes temáticas: aprendizagem organizacional, empreendedorismo, capacidade de absorção individual e estudos decoloniais da administração. Experiência acadêmica durante o Mestrado na Lisbon School of Economics & management (ISEG), Portugal. Atua na área de Administração de empresas, com ênfase em Gestão Estratégica de Pessoas(treinamento e desenvolvimento de equipes, atração e seleção de pessoas; programas de qualidade).

Informações coletadas do Lattes em 02/05/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Administração

2018 - 2020

Universidade de Passo Fundo
Título: Influência das dimensões da empresa familiar na capacidade de absorção dos gestores-proprietários e as implicações na exploratory innovation e exploitative innovation,Ano de Obtenção: 2020
Denize Grzybovski.Bolsista do(a): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado do Rio Grande do Sul, FAPERGS, Brasil. Palavras-chave: empresa familiar; Capacidade de Absorção Individual; Aprendizagem Organizacional; Inovação.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Ensino-Aprendizagem.

Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas

2015 - 2018

Fundação Getúlio Vargas- FGV - Conveniada MEB
Título: Avaliação de Desempenho por Competência: impactos na performance organizacional e estratégia de alavancagem do negócio
Orientador: Evelyn Martins

Graduação em Administração

2009 - 2014

Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul
Título: Alinhamento das atividades operacionais com a estratégia da gestão da qualidade no SENAC - Unidade de Ijuí
Orientador: SIKBERTO RENALDO MARKS

Curso técnico/profissionalizante em Técnico em Qualidade

2014 - 2016

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS

Formação complementar

2020 - 2020

Extensão universitária em Abordagens Pedagógicas Modernas na Educação a Distância. (Carga horária: 20h). , Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul, IFRS, Brasil.

2020 - 2020

Extensão universitária em o Personalização do Ensino a partir de Metodologias Ativas. (Carga horária: 40h). , Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul, IFRS, Brasil.

2020 - 2020

Cursos Regulares Presenciais com Carga Horária a Distância -. (Carga horária: 20h). , Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul, IFRS, Brasil.

2018 - 2018

Oficina de Capacitação, módulo Base de dados- Portal Capes. (Carga horária: 2h). , Universidade de Passo Fundo, UPF, Brasil.

2015 - 2015

Excelência no Atendimento. (Carga horária: 4h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS, SENAC/RS, Brasil.

2015 - 2015

Gestão da Qualidade. (Carga horária: 4h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS, SENAC/RS, Brasil.

2015 - 2015

Adminitração do Tempo. (Carga horária: 4h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS, SENAC/RS, Brasil.

2015 - 2015

Oficina de Excel. (Carga horária: 4h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS, SENAC/RS, Brasil.

2015 - 2015

Capacitação de Comunicação. (Carga horária: 4h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS, SENAC/RS, Brasil.

2015 - 2015

Fundamentos para o Relacionamento Interpessoal. (Carga horária: 4h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS, SENAC/RS, Brasil.

2014 - 2014

Extensão universitária em Curso de aperfeiçoamento em Gerencia de Projetos- Gestão da Qualidade. (Carga horária: 24h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS, SENAC/RS, Brasil.

2012 - 2012

Extensão universitária em Práticas de Secretária Educacional- EAD. (Carga horária: 240h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS, SENAC/RS, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão em Empresas Familires.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Capacidade de absorção individual- ACAP.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Inovação em Empresas Familiares.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Ambidestria Organizacional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas.

Organização de eventos

SANTOS, N. M. . Mediação VI Semana do Conhecimento, nas Mostras de Iniciação Científica, de Extensão e de Pós-graduação. 2019. (Congresso).

Participação em eventos

XI ENCONTRO DE ESTUDOS SOBRE EMPREENDEDORISMO E GESTãO DE PEQUENAS EMPRESAS. ACAP no nível individual no contexto da pequena empresa familiar: estudo de caso na perspectiva longitudinal. 2020. (Congresso).

Semana do Conhecimento.Capacidade absortiva no nível individual: ambiguidades conceituais e inconsistências metodológicas para mensuração dos resultados organizacionais.. 2019. (Seminário).

X Encontro de Estudos Organizacionais da ANPAD - EnEO. De)colonialidade do saber nos estudos sobre a empresa familiar brasileira: possibilidades identificadas nas publicações científicas na base Spell no Século XXI. 2019. (Congresso).

X Encontro de Estudos Organizacionais da ANPAD - EnEO. Capacidade absortiva promovida pelo processo de sensemaking em empresas em ambientes de inovação: um estudo exporatório no UPF Parque. 2019. (Congresso).

Congreso de La Red de Posgrados de Investigación Latinos en Administración Y Estudios de La Organización. Gestão do conhecimento em pequena empresa familiar brasileira: um estudo de caso. 2018. (Congresso).

IV Congresso Internacional História, Regiões e Fronteiras. (De)colonialidade do saber no campo dos estudos organizacionais: possibilidades identificadas no panorama da produção científica brasileira. 2018. (Congresso).

IV Congresso Internacional História, Regiões e Fronteiras. Movimento migratório de jovens rurais e efeitos que produz na gestão de pequenas propriedades rurais: um olhar a partir da realidade vivida no município de Ciríaco, no Estado do Rio Grande do Sul.. 2018. (Congresso).

PDW - Paper Development Workshop.Gestores-Proprietários de Pequenas Empresas Familiares Atuam como Gatekeepers? Papeis e limites na expansão da capacidade absortiva.. 2018. (Outra).

Simpósio de Gestão da Inovação Tecnológica. 2018. (Simpósio).

XXVI Seminário de Iniciação Científica - Salão do Conhecimento. Alinhamento das atividades operacionais com a estratégia da gestão da qualidade no Senac unidade de ijuí. 2018. (Congresso).

Salão do Conhecimento Unijuí. 2014. (Seminário).

Salão do Conhecimento Unijuí. 2013. (Seminário).

VIII CIDEAD RS - Inovação e Sustentabilidade. 2010. (Outra).

Produções bibliográficas

SPILLER, S. ; GRZYBOVSKI, D. ; GOETTEMS, T. B. ; SANTOS, N. M. . Gestão do conhecimento em pequena empresa familiar brasileira: um estudo de caso.. In: In: Gregorio Pérez-Arrau; Marcela Mandiola; Pablo Isla; Rodrígo Muoz; Nicolás Ríos. (Org.). (Org.). Nuevas formas de organización y trabajo: Latinoamérica frente a los actuales desafíos económicos, sociales y medioambientales.. 1ed.Santiago De Chile:: Red de Posgrados de Investigación Latinos en Administración y Estudios Organizacionales, 2018, v. 1, p. 719-730.
SANTOS, N. M. ; GRZYBOVSKI, D. . ACAP no nível individual no contexto da pequena empresa familiar: estudo de caso na perspectiva longitudinal. In: ANAIS DO XI ENCONTRO DE ESTUDOS SOBRE EMPREENDEDORISMO E GESTãO DE PEQUENAS EMPRESAS, 2020, Belo Horizonte. Anais eletrônicos.... Campinas: Galoá, 2020.
SANTOS, N. M. ; GOETTEMS, T. B. ; GRZYBOVSKI, D. ; KASPARY, T. . (De)colonialidade do saber nos estudos sobre a empresa familiar brasileira: possibilidades identificadas nas publicações científicas na base Spell no Século XXI.. In: X Encontro de Estudos Organizacionais da ANPAD - EnEO, 2019, Fortaleza. Anais do X Encontro de Estudos Organizacionais da ANPAD. Maringá: Anpad, 2019.
SANTOS, N. M. ; GRZYBOVSKI, D. ; BORGES, M. L. ; GOETTEMS, T. B. . Capacidade absortiva promovida pelo processo de sensemaking em empresas em ambientes de inovação: um estudo exporatório no UPF Parque.. In: X Encontro de Estudos Organizacionais da ANPAD - EnEO, 2019, Fortaleza. Anais do X Encontro de Estudos Organizacionais da ANPAD. Maringá: Anpad, 2019.
SANTOS, N. M. ; GOETTEMS, T. B. ; GRZYBOVSKI, D. . Pequenas empresas familiares absorvem conhecimento? Resultados preliminares. In: XXIII Jornada de Pesquisa, 2018, Ijuí. Salão do Conhecimento Unijuí. Ijuí: Unijuí, 2018.
SPILLER, S. ; GRZYBOVSKI, D. ; GOETTEMS, T. B. ; SANTOS, N. M. . Gestão do conhecimento em pequena empresa familiar brasileira: um estudo de caso. In: Congreso de La Red de Posgrados de Investigación Latinos en Administración Y Estudios de La Organización, 2018, Santiago de Chile. Nuevas formas de organización y trabajo: Latinoamérica frente a los actuales desafios econômicos, sociales y medioambientales. Santiago De Chile: Red de Posgrados de Investigación Latinos en Administración y Estudios Organizacionales,, 2018.
SANTOS, N. M. ; MORAIS, P. S. ; PEREIRA, A. S. . (De)colonialidade do saber no campo dos estudos organizacionais: possibilidades identificadas no panorama da produção científica brasileira. In: IV Congresso Internacional História, Regiões e Fronteiras, 2018, Passo Fundo. IV Congresso Internacional de História, Regiões e Fronteiras. Passo Fundo: Editora da Universidade de Passo Fundo, 2018. v. 2. p. 215-227.
CARROLO, C. ; GRZYBOVSKI, D. ; GOETTEMS, T. B. ; SANTOS, N. M. . Movimento migratório de jovens rurais e efeitos que produz na gestão de pequenas propriedades rurais: um olhar a partir da realidade vivida no município de Ciríaco, no Estado do Rio Grande do Sul.. In: IV Congresso Internacional História, Regiões e Fronteiras, 2018, Passo Fundo. IV Congresso Internacional História, Regiões e Fronteiras. Passo Fundo: Editora da Universidade de Passo Fundo, 2018. v. 1. p. 195-208.
SANTOS, N. M. ; GOETTEMS, T. B. ; GRZYBOVSKI, D. . Capacidade absortiva no nível individual: ambiguidades conceituais e inconsistências metodológicas para mensuração dos resultados organizacionais.. In: Semana do conhecimento, 2019, Passo Fundo. Semana do conhecimento UPF: universidade em transformação: integralizando saberes e experiências. Passo Fundo: Editora da Universidade de Passo Fundo, 2019. v. 6.
SANTOS, N. M. ; GRZYBOVSKI, D. . Caminhos para a prática docente universitária: um olhar sob a perspectiva da pedagogia (de)colonial no ensino de Administração.. In: Semana do conhecimento UPF, 2019, Passo Fundo. Semana do conhecimento UPF: : universidade em transformação: integralizando saberes e experiências.. Passo Fundo: Editora da Universidade de Passo Fundo, 2019. v. 6.
GOETTEMS, T. B. ; SANTOS, N. M. ; SPILLER, S. ; GRZYBOVSKI, D. . Aprendizagem situada nas pequenas empresas familiares: resultados preliminares. In: Semana do conhecimento UPF, 2018, Passo Fundo. Semana do conhecimento UPF: compartilhando e fortalecendo redes de saberes.. Passo Fundo: Editora da Universidade de Passo Fundo, 2018. v. 5.
GOETTEMS, T. B. ; SANTOS, N. M. ; GRZYBOVSKI, D. . Educação empreendedora: um caminho para a redução da desigualdade social.. In: Semana do conhecimento UPF,, 2018, Passo Fundo. Semana do conhecimento UPF: compartilhando e fortalecendo redes de saberes. Passo Fundo: Editora da Universidade de Passo Fundo, 2018. v. 5.
SANTOS, N. M. ; MARKS, S. R. . Alinhamento das atividades operacionais com a estratégia da gestão da qualidade no Senac unidade de ijuí. In: XXVI Seminário de Iniciação Científica, 2018, Ijuí. Salão do Conhecimento Unijuí. Ijuí: Unijuí, 2018.
SANTOS, N. M. ; GRZYBOVSKI, D. . ACAP no nível individual no contexto da pequena empresa familiar: estudo de caso na perspectiva longitudinal. 2020. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
GOETTEMS, T. B. ; SANTOS, N. M. ; GRZYBOVSKI, D. . Fortalecendo a aprendizagem organizacional por meio da educação empreendedora.. 2019. (Apresentação de Trabalho/Outra).
SANTOS, N. M. ; GOETTEMS, T. B. ; GRZYBOVSKI, D. ; KASPARY, T. . (De)colonialidade do saber nos estudos sobre a empresa familiar brasileira: possibilidades identificadas nas publicações científicas na base Spell no Século XXI. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
SANTOS, N. M. ; GRZYBOVSKI, D. ; BORGES, M. L. ; GOETTEMS, T. B. . Capacidade absortiva promovida pelo processo de sensemaking em empresas em ambientes de inovação: um estudo exploratório no UPF Parque. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
SANTOS, N. M. . Percepções do 'Eu' e Trabalho em Equipe. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SPILLER, S. ; GRZYBOVSKI, D. ; GOETTEMS, T. B. ; SANTOS, N. M. . Gestão do conhecimento em pequena empresa familiar brasileira: um estudo de caso.. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
SANTOS, N. M. ; GOETTEMS, T. B. ; GRZYBOVSKI, D. . Gestores-Proprietários de Pequenas Empresas Familiares Atuam como Gatekeepers? Papeis e limites na expansão da capacidade absortiva. 2018. (Apresentação de Trabalho/Outra).
SANTOS, N. M. ; MORAIS, P. S. ; PEREIRA, A. S. . (De)colonialidade do saber no campo dos estudos organizacionais: possibilidades identificadas no panorama da produção científica brasileira. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
CARROLO, C. ; GRZYBOVSKI, D. ; GOETTEMS, T. B. ; SANTOS, N. M. . Movimento migratório de jovens rurais e efeitos que produz na gestão de pequenas propriedades rurais: um olhar a partir da realidade vivida no município de Ciríaco, no Estado do Rio Grande do Sul.. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
SANTOS, N. M. . Percepções do 'Eu' e Trabalho em Equipe. 2018. (Apresentação de Trabalho/Outra).

Outras produções

SANTOS, N. M. . Avaliador de Trabalhos no XLIII Encontro da ANPAD. 2019.

SANTOS, N. M. ; LEITE, A. R. . Uso das bases de dados científicos nas Ciências Sociais. 2020. .

GRZYBOVSKI, D. ; SANTOS, N. M. ; GOETTEMS, T. B. ; PASSOS, V. H. . Estudo de caso: planejamento e método. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

LEITE, A. R. ; MATOS, R. ; SANTOS, N. M. . Apostila de Regressão Linear Múltipla com o uso do SPSS. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila Didática).

GRZYBOVSKI, D. ; SANTOS, N. M. ; GOETTEMS, T. B. ; PASSOS, V. H. . Oficina Estudo de caso: planejamento e método. 2019. (Extensão).

Projetos de pesquisa

2009 - Atual

Organizações familiares, aprendizagem organizacional e desenvolvimento regional: em busca de novos referenciais teóricos e modelos de gestão, Descrição: Este projeto é continuidade dos estudos desenvolvidos no curso de doutoramento. O objetivo é investigar e compreender a dinâmica gerencial dos empreendimentos de base familiar considerando o processo de aprendizagem organizacional transgeracional e os fundamentos do desenvolvimento local mediante confronto entre discursos e práticas. O estudo se justifica pela ausência na literatura nacional de estudos das organizações familiares atrelados ao contexto local e à promoção do desenvolvimento. Para o avanço do campo científico, argumenta-se em favor da análise das conexões dialéticas que aportam as contribuições teóricas sobre poder, conflitos, simbolismo, subjetividade, mitos, sistema e dinâmica familiar, transgeracionalidade e modelos de gestão. Tudo isso em consonância com as dimensões e interrelações público-privado, individual-social, formal-informal e diferentes racionalidades na configuração dos empreendimentos de base familiar no contexto espaço-temporal e da cultura local e brasileira. O estudo é interdisciplinar e será desenvolvido nos níveis exploratório e descritivo, com abordagem quali-quantitativa. O objeto de investigação são as organizações familiares do tipo empresa, de pequeno e médio porte, situadas nos municípios dos Coredes Noroeste Colonial e Produção. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Nadiesca Manica dos Santos - Integrante / Denize Grzybovski - Coordenador / Talita Bernardi Goettems - Integrante / André da Silva Pereira - Integrante / Enise Barth Teixeira - Integrante / Anelise Rebelato Mozzato - Integrante / GESSICA FABIANE - Integrante / Maria Eduarda Bacega - Integrante.

Prêmios

2015

Prêmio Destaque Acadêmico 2° semestre de 2014- desempenho nas disciplinas do curso e Trabalho de Conclusão de Curso., CRA- RS.

2015

Relatório premiado no PGQP RS ano de 2015, troféu Prata para a unidade de Ijuí., PGQP- RS.

Histórico profissional

Experiência profissional

2020 - Atual

Hidroenergia, Engenharia e Automação Ltda.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: ANALISTA DE GESTÃO DE PESSOAS, Carga horária: 44

Outras informações:
Responsabilidades - Atração e seleção de pessoas: elaboração do perfil profissional, entrevista, processo de integração. Treinamento e desenvolvimento, criação de programas e controle de treinamentos, capacitação de lideranças, capacitação de novos trabalhadores, desenvolvimento dos trabalhadores. Apoio aos gestores na gestão de pessoas através de orientações e feedbacks. Elaboração de Procedimentos da área de RH. Responsável pelo RH, resolução de problemas, acompanhamento e monitoramento. Atuação em eventos corporativos. Atividades correlatas na área de DP.

2020 - Atual

Consultor autônomo

Vínculo: Profissional Autônomo, Enquadramento Funcional: Consultoria em gestão de pessoas

Outras informações:
Prestação de serviços de recrutamento e seleção, organização dos processos gerenciais, consultoria em resolução de conflitos na equipe, organização da integração do novo funcionário, elaboração do programa de treinamentos, organização do processo produtivo (lead time), elaboração de procedimentos padrão e manuais da empresa.
Capacitações em geral.

2018 - 2020

Universidade de Passo Fundo

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: CAPES/FAPERGS, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Desenvolvimento de cursos, mini cursos, relatórios, artigos, artigos científicos, aulas nos cursos de Administração, Economia e Contabilidade (estágio de docência). Analisar, compreender, explicar, diagnosticar e desenvolver modelos, processos, métodos, sistemas, soluções e projetos técnicos nas dimensões estratégica, conceitual, instrumental, prática, comportamental e psicossocial da gestão organizacional na Linha de Pesquisa: Comportamento, Aprendizagem e Gestão de Pessoas. Privilegiam-se estudos no âmbito estratégico das organizações, sobretudo concernentes a políticas e práticas em gestão de pessoas, aprendizagens, competências, carreiras e relações de trabalho. Foco nos estudos em pequenas empresas familiares, brasileiras e portuguesas. Experiência acadêmica durante o Mestrado na Lisbon School of Economics & management ( SEG), Portugal. Participação e apresentação em eventos nacionais e internacionais da área da administração.

Atividades

03/2018 - 03/2020
Pesquisa e desenvolvimento, Universidade de Passo Fundo - RS - Brasil.,Linhas de pesquisa

2016 - 2017

GRUPO FERNANDEZ

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Principais responsabilidades: Atração e seleção de pessoas: elaboração do perfil profissional, entrevista, Interpretação Teste de PI, processo de integração. Treinamento e desenvolvimento, criação de programas e controle de treinamentos, acompanhamento programa Treinee, capacitação de novos trabalhadores. Apoio aos gestores na gestão de pessoas através de orientações e feedbacks. Elaboração de Procedimentos da área de RH. Gerência do RH e DP, condução da equipe do setor, resolução de problemas, acompanhamento e monitoramento. Atuação em eventos corporativos.

2012 - 2016

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: AUXILIAR ADMINISTRATIVO II, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Principais responsabilidades: Prospectar clientes e negócios, identificando demandas do mercado; Realizar atividades de venda e pós venda; Realizar ações de divulgação internas e externas; Atuar como multiplicador de marketing; Garantir o cumprimento das exigências legais e demais procedimentos relativos à sua área de atuação; Monitorar indicadores e analisar o desempenho dos processos sob sua responsabilidade; Executar outras atividades correlatas. Utilização do CRM. Atendimento ao público e telefone, conferencia de documentos, organização e realização de ações socioambientais.realização relatório PGQP (premiado Troféu Prata 2015), responsável pela disseminação da política da qualidade, multiplicadora da excelência. Atividades correlacionadas ao RH, homologação no ministério do trabalho, organização de documentos, lançamento horas no ponto.