Georgia Chagas da Costa
Graduada em Letras pela Universidade Salgado de Oliveira (2009).MBA em Gestão de Pessoas - Uninassau (2017).
Atualmente é Coordenadora do Núcleo de Desenvolvimento Humano no Centro Universitário Tiradentes - PE. Possui experiência na área de Recursos Humanos há mais de 8 anos, com ênfase em Gestão de Pessoas e Treinamento e Desenvolvimento.
Informações coletadas do Lattes em 02/05/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em MBA GESTÃO DE PESSOAS
2015 - 2017
Centro Universitário Mauricio de Nassau
Título: Empregabilidade - A inserção dos recém formados em gestão de Recursos Humanos no mercado de trabalho
Orientador: Raquel Rodrigues
Formação complementar
2014 - 2014
INGLÊS. (Carga horária: 60h). , PROLINFO, PROLINFO, Brasil.
2013 - 2013
ORATÓRIA. (Carga horária: 4h). , INSTITUTO DE APERFEIÇOAMENTO PESSOAL, IAP, Brasil.
2013 - 2013
ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO. (Carga horária: 20h). , INSTITUTO DE APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONAL, IAP, Brasil.
2012 - 2012
ANALISTA DE TREINAMENTO. (Carga horária: 16h). , QUALYPRO, QUALYPRO, Brasil.
2012 - 2012
AUDITORIA INTERNA. (Carga horária: 20h). , OBJ CONSULTORIA, OBJ, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Histórico profissional
Experiência profissional
2009 - 2011
CONTAX PARTICIPACOES S/AVínculo: , Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Ministrar treinamentos, Programa de Integração, capacitação de colaboradores iniciais e veteranos, elaboração de material de treinamento, elaboração de apostilas e plano de aula, realização de relatórios, apresentação de resultados.
2012 - 2014
Itamaracá TransportesVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Ministrar treinamentos internos, coordenar treinamentos externos, elaborar relatórios gerenciais de treinamentos, elaborar conteúdo de treinamento, bem como sua organização, levantamento de necessidades, logística de treinamento, avaliação de eficácia, pesquisa de clima, Avaliação e Desempenho, desenvolvimento de módulos de treinamentos técnicos e comportamentais, ministrar treinamentos técnicos e comportamentais, negociação e validação de custos com fornecedores.
2013 - 2014
Ponto CidadãoVínculo: Voluntário, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 8
Outras informações:
Ministrar aulas de qualidade com o objetivo de preparar profissionais para atuar em funções da área administrativa e financeira de organizações, propiciando-lhes condições para participar no mercado de trabalho com vantagem competitiva conscientizar o aluno do seu papel no trabalho e na sociedade, na perspectiva de ser um cidadão ético, responsável, crítico e atuante.
2014 - 2018
Centro Universitário Maurício de Nassau - RecifeVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: ANALISTA DE RH SENIOR, Carga horária: 44
Outras informações:
Recrutamento e seleção, controle do período de experiência, avaliações de desempenho, acompanhamento e elaboração de treinamentos, elaboração de relatórios gerenciais de treinamentos, ministrar treinamentos, elaborar e acompanhar LNT.
2018 - 2019
GRUPO HORIZONTE LOGISTICAVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Funcional, Carga horária: 44
Outras informações:
Responsável por Realizar recrutamento e seleção utilizando testes e entrevista por competência Análise e processo de alteração de cargo, promoção, transferência e desligamentos; Responsável por implementar programas de Treinamentos e Desenvolvimento, Avaliação de eficácia, avaliação Reativa, Levantamento das Necessidades de Treinamento, Plano Anual de Treinamento;Implantação e acompanhamento da Avaliação de Desempenho e controle do período de experiência; Planejar eventos e confraternizações garantindo sua execução no prazo estabelecido; Conduzir os programas de reconhecimento da empresa e todas as atividades relacionadas; Montar apresentação mensal do call e reunião de resultados da área Gente com o controle dos indicadores; Aplicar a pesquisa de clima organizacional, consolidar as informações, montar plano de ação para itens críticos e apresentar para os colaboradores;
2019 - Atual
Centro Universitário Tiradentes - PEVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: FUNCIONAL, Carga horária: 44
Outras informações:
Responsável pela gestão de equipe de RH generalista. Implantação de programas de RH . controle do subsistema de R&S Gestão de Indicadores de RH Responsável por programas de capacitação e desenvolvimento de líderes.
2019 - 2019
Centro Universitário Tiradentes - PEVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 20
Outras informações:
Pofessora na pós graduação responsável pelas disciplinas: Seleção por competências e Negociação e administração de conflitos.
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