Wolfram Dietrich Perrey

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Funcao: Gerende de Engenharia Responsabilidade: Producao - Engenharia de Processos - Engenharia de Desenvolvimento Reportando: CEO INVIX

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Transicao de Carriera - Outplacment

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Reporte funcional: Clientes internos, Projetos e Tecnologia Formal: Gerente de Engenharia Missão Principal: Implementar novas Tecnologias de teste para produtos automotivos Criar um novo departamento de teste para Placas de Cirquitos Atingir um Zero PPM Objetivo para a montagem interna. Atribuição: Identificar, Determinar e Implementar uma moderna tecnologia de testes. Validar, adaptar e melhorar a tecnologia determinada Implementar os recursos para um desenvolvimento nacional de testes Desenvolver fornecedores externos para componentes de alta tecnologia Identificar e contratar funcionários para o um novo departamento Criar, ampliar, estruturar e gerenciar um quadro de 10 especialistas Planejar as atividades relativo novos projetos novos da empresa Planejar recursos da tecnologia conforme volumes de produção Identificar, determinar novas aquisições e controlar os custos e prazos Executar pesquisas Industriais, buscar potenciais de melhorias para processos Suportar outros departamentos relacionado a testabilidade ou funcao Nacionalizar a manutenção, concerto e calibracao dos equipamentos Transferir tecnologias de teste para a fabricação de Autoradios em Manaus Resultados: Economia de mais do que 5 Mio R$ em investimentos para area de teste Identificação e determinação e implementacao da Tecnologia em 6 Meses Redução no tempo de teste em 30% ate 60% Reducao de tempo para Manutencao ou Concerto 50% (120KR$ > 60KR$) Reducao de tempo para projetos por 50% Ampliação do Grupo sem demissão ou desligamentos sobre um período de 7 Anos Duplificacao da capacidade produtiva do grupo sem novas contratações Eliminação de horas extras sem impactos nos resultados Planejamentos internos para atender ate 8 projetos simultaneamente Realização do objetivo ZERO PPM sobre um período completo de 7 Anos Implementação de diversos Produtos de Autoradio (Franca e da Hungria) em Manaus

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Reporte ao Gerente de Engenharia Missão Principal e Atribuição: Responsável pela centralização e facilitação da comunicação, no Brasil, com as fábricas das Matrizes na Alemanha. - Coordenação a nacionalização de subcomponentes para a fabricação de Tacógrafos. - Responsável por projetos de eliminação de problemas na Qualidade e melhora dos custos. - Desenvolvimento e aquisição de novos equipamentos para os processos de fabricação para demais áreas da produção. - Coordenação e acompanhamento de treinamentos no exterior para funcionários de várias áreas da Fábrica. Principais Resultados: - Implementação em três meses de dois projetos de Nacionalização de sub-componentes, envolvendo transferência de 40 moldes de injeção plástica, nacionalização 60 itens pelos fornecedores e dos processos nacionais sem impacto de qualidade, além de aprovação dos processos de montagem sem restrições. - Conquista de eliminação de problemas com Componentes importados, envolvendo estruturação da problemática e Elaboração do um plano de ação em 1 Semana e restituição financeira do scrap fornecido sobre um período de 12 meses. - Planejamento da uma nova linha de montagem com fornecimento nacional, com aprovação do conceito nacional pela Matriz e redução do investimento 500KR$. - Aquisição e Instalação de dois equipamentos de Solda seletiva, com redução do Preço de 100K Euro. - Transferência da uma Célula de montagem altamente automatizada com 18 estações em 2 Meses . - Implantação de novo processo de impressão, com desenvolvimento de ferramentas, materiais e fornecedor, com Tryout e fabricação demonstrativa em 1 mês. Motivo da Saida: Mudanca interna de Cargo - Recolocacao interna

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Reporte: Ao Diretor responsável pela as atividades internacionais de Fabricação Ao Diretor Fabril da Matrix Missão Principal: Se qualificar para a missão pelos trabalhos em 14 Departamentos da Matriz Conhecer e entender as particularidades do ramo automotivo e dos produtos fabricados Atribuição: - Desenvolver e preparar uma Missão de apoio para a Fabrica Mannesmann VDO do Brasil - Desenvolver um Network para transferências de tecnologias e processos e produtos - Desenvolvimento do um novo processo pra Soldar Displays em Placas de Circuito - Analise e Conceito para o AT Kerney GEO Award 2003 (Fabrica do Ano 2003 Babenhausen) Resultados: - Preparação da Missão: Aprovação da Missão entre os Diretores da Mannesman VDO do Brasil e da Matriz - Desenvolvimento do Network Criação do um amplo Network de apoio com aprox. 150 Pessoas - Processo de Solda para Display Redução de resíduos no processo com valor de 50K Euro ao mês Desenvolvimento e implementação do processo em 2 Meses - ATKerney GEO Award Fabrica do Ano Gerenciamento do um Grupo Multifuncional com membros de alta experiência Desenvolvimento da uma Missão para a Fabrica Babenhausen Apresentação dos resultados do grupo na uma reunião gerencial Alta aceitação do conceito e aprovação da Missão pela a Diretoria 2003: Winner of the ATKerney GEO Award Fabrica do Ano Motivo da Saida: - Transferencia ao Brasil - Recolocacao interna

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TIPO DE EMPRESA: Fabrica de Produção de componentes eletromecanicos - Relais Automotivos e Reles de Segurança Trabalho de Graduação: Desenvolvimento de um medidor automatisado com avaliacao autonomo de forca x distancia pela SW do sistema mecanico de Relais Motivo da Saida: Contrato pela tempo determinado - Continuacao do trabalho de conclusao Universitario

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Elaboracao do um conceito de transmissao de sinais em ambiente de alto impacto eletromagnetico Elaboracao do um conceito para ampliar sinais do um sensor eletromagnetico (Activ Sensor Concept) Motivo da Mudanca: Cargo funcional

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Aluno para a profissão do Eletrônico no sistema alemã de profissionalização - Montagem de Circuitos eletrônicos - Desenvolvimento de HW e SW para sitemas de medicao aplicado em projetos de pesquisa Motivo da Saida: Final do Curso Tecnico - Contrato pela prazo determinado