Cristiane Melo Floriano

Outras informações:
Gestão da folha de pagamento. Inputs a outputs do processo final de encargos e obrigações acessórias. Input na Contabilização e análise junto à contabilidade. Cálculo da desoneração da FOPAG, monitoramento da implantação do e-Social, SEFIP, GRRF, PIS empresa, CAGED, RAIS, DIRF, admissões, cálculo/homologações de rescisões, ponto eletrônico, controle/cálculo de férias normais e coletivas, 13 salário. Gestão de contratos de benefícios - convênios com farmácias, vale alimentação/refeição, assistência médica/odontológica, seguro de vida, vale transporte, restaurante e fretado. Seleção para cargos operacionais e gerenciais; LNT; implantação do programa de desenvolvimento de liderança. Gestão do SESMT - PCMSO/PPRA/CIPA. Relações sindicais. Gestão de benefícios previdenciários. Relatórios gerenciais e indicadores de desempenho ? Turnover, Absenteísmo, Headcount, Overtime e variações da Folha de Pagamento. Monitoramento mensal das variações do orçamento previsto x realizado. Atualização sobre o mercado de trabalho, integração de novos colaboradores, desligamentos e aumentos salariais. Preposta em audiências trabalhistas.

Outras informações:
Gestão da folha de pagamento. Inputs a outputs do processo final de encargos e obrigações acessórias. Input na Contabilização e análise junto à contabilidade. Cálculo da desoneração da FOPAG, monitoramento da implantação do e-Social, SEFIP, GRRF, PIS empresa, CAGED, RAIS, DIRF, admissões, cálculo/homologações de rescisões, ponto eletrônico, controle/cálculo de férias normais e coletivas, 13 salário. Gestão de contratos de benefícios - convênios com farmácias, vale alimentação/refeição, assistência médica/odontológica, seguro de vida, vale transporte, restaurante e fretado. Seleção para cargos operacionais e gerenciais; LNT; implantação do programa de desenvolvimento de liderança. Gestão do SESMT - PCMSO/PPRA/CIPA. Relações sindicais. Gestão de benefícios previdenciários. Relatórios gerenciais e indicadores de desempenho ? Turnover, Absenteísmo, Headcount, Overtime e variações da Folha de Pagamento. Monitoramento mensal das variações do orçamento previsto x realizado. Atualização sobre o mercado de trabalho, integração de novos colaboradores, desligamentos e aumentos salariais. Preposta em audiências trabalhistas.

Outras informações:
Input/conferência da folha de pagamento, admissões, cálculo e homologações de rescisões, controle de período aquisitivo e cálculo de férias normais, ponto eletrônico e acompanhamento de benefícios previdenciários. Gestão dos benefícios de plano de saúde, odontológico, seguro de vida, farmácia e cesta básica. Gestão dos indicadores de Turnover, Absenteísmo, Headcount e Overtime. Divulgação mensal dos indicadores das metas do PLR e cálculo semestral para pagamento. Reajustes salariais Plantão ?tira dúvidas? dos funcionários Preposta em audiências trabalhistas

Outras informações:
Gestão da folha de pagamento e de encargos, sendo responsável pelo acompanhamento da desoneração da FOPAG, SEFIP, GRRF eletrônica, PIS empresa, CAGED, RAIS, DIRF, admissões, cálculo e homologações de rescisões, ponto eletrônico, controle/cálculo de férias, 13 salário e acompanhamento de benefícios previdenciários. Contabilização da folha de pagamento e análise junto a contabilidade. Relatórios gerenciais e indicadores de desempenho ? Turnover, Absenteísmo, Headcount e Overtime. Análise das variações do orçamento previsto x realizado. Gestão de benefícios que incluem convênios com farmácias, vale alimentação, plano de saúde/odontológico, seguro de vida e participação nos lucros. Preposta em audiências trabalhistas.

Outras informações:
Ministrei aulas na Unidades Curriculares de Rotinas trabalhistas, Gestão de Pessoas - Controles Internos nos cursos de Tecnólogo em Gestão de RH, Administração de Empresas e Ciências Contábeis.

Outras informações:
Instrutor de formação profissional no eixo de gestão, onde atualmente ministro aulas no cursos Técnicos em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Contabilidade, Aprendizagem Comercial e cursos de curta duração.