Maria Fernanda das Neves Castro

Outras informações:
Atuação generalista na área de Recursos Humanos, sendo responsável pela execução e implementação dos principais projetos da área. Respondo pelo desenvolvimento de atividades relativas a recrutamento e seleção de pessoas, capacitação e clima organizacional.

Outras informações:
- Gestão de equipe de analistas de Seleção, realizando suporte e orientação quanto à condução dos processos de seleção. - Realização de avaliações psicológicas e processos seletivos estratégicos. Utilização (aplicação e correção) de ferramentas (testes) psicológicos. - Acompanhamento de programas de recolocação profissional no mercado de trabalho. - Apoio nas atividades comerciais atuando diretamente com clientes parceiros.

Outras informações:
- Realização de processos de R&S em todo território nacional, atendendo as empresas do Sistema Integrado Martins. Condução de processos de Recrutamento Interno com a posterior condução de feedback aos colaboradores reprovados. - Avaliação de consultorias para estabelecimento de novas parcerias para realização de atração de talentos fora de Uberlândia. Participação e condução de processos para abertura de unidades regionais sendo responsável por acompanhar os processos de R&S das vagas das novas unidades, incluindo cargos estratégicos e operacionais. - Elaboração de relatórios gerais de indicadores da área, descrição dos procedimentos operacionais padrão da área (POP), revisão da Política de R&S para apontamento de melhorias e suporte nas questões de auditoria. - Apoio nas atividades de treinamento em programas de desenvolvimento de gestores recém-contratados ministrando treinamentos relacionados à avaliação de pessoas. - Orientação e acompanhamento aos colaboradores para construção dos planos de desenvolvimento individual (PDIs) elaborados a partir do feedback anual (indicadores). - Interface com a área de Administração de Processos realizando suporte nos processos da área de Departamento Pessoal. - Liderança e gestão do Programa de Inclusão para Pessoas com Deficiência, sendo responsável pelo acompanhamento das ações para cumprimento da cota em todo território nacional. Condução de processos de seleção, identificando as possíveis Diretorias e atividades para inclusão. Realização de orientações individuais de acordo com a necessidade de cada colaborador. Relacionamento direto com principais órgãos municipais, associações locais e Ministério Público do Trabalho. - Conhecimento das normas de segurança para apoio nas principais adaptações físicas de acessibilidade em parceria com a área de Segurança do Trabalho. Relacionamento interno com todas as Diretorias para suporte aos problemas de gestão. Elaboração de relatórios de acompanhamento de ações e números de PC

Outras informações:
- Realização dos processos de Recrutamento & Seleção (cargos operacionais a gerenciais) fazendo uso (aplicação e correção) de ferramentas psicológicas; entrevistas por competência; elaboração de laudos / relatórios de entrevista e condução de avaliações psicológicas. - Suporte as estagiárias quanto à condução de processos de seleção. - Apoio nas atividades de Departamento Pessoal, realizando atendimento de funcionários, admissão, demissão e rescisão de contratos temporários.

Outras informações:
- Condução de processos de Recrutamento & Seleção para empresas do Grupo Algar (vagas operacionais a estratégicas). - Avaliação de pessoas com deficiência, divulgação de vagas em fontes específicas com a posterior avaliação destes candidatos.

Outras informações:
- Responsável por conduzir processos de Recrutamento & Seleção (vagas de grande volume), aplicação e correção de ferramentas psicológicas com a elaboração de pareceres e relatórios de entrevista. - Contato direto com clientes requisitantes.