Rosemar Andrade Vasconcelos

Possui Formação de Psicólogo (a) e Licenciatura Plena em Psicologia pela Faculdade de Ciências Humanas de Olinda (FACHO-PE, 1992). CRP:22/00503. Pós-graduada em Metodologia do Ensino Superior (FAMA - 2007). Mestre em Meio Ambiente ( UNICEUMA -MA.2020). Especialista em Transtornos de Humor (FOCUS -2023). Habilitada nas diversas áreas da Psicologia que se inter-relacionam: Organizacional e do Trabalho, Educacional e Escolar, Do Desenvolvimento e da Aprendizagem, Social e Institucional, Psicometria, Avaliação Psicológica e Psicodiagnóstico, Orientação e Aconselhamento Psicológico. Atuou em Gestão de Pessoas/DO, em instituições de médio e grande porte. Vivência no Sistema de Gestão por Competências, Sistema de Qualidade, Projetos Educacionais e Sistema de Avaliação, Ergonomia, Meio Ambiente, Saúde (CID 10: F.00 ? F.99). Prestou Consultoria para: TJ, DRT, AGED, SEDUC, SEDES e SSP/MA (?Trabalhando à Liberdade?). Hábil no Teste PMK (Psicodiagnóstico Miocinético), Programação Neurolinguística ? PNL e Análise Grafológica. É professora da Faculdade Facimp Wyden e coordena os cursos de Psicologia e Pedagogia. Leciona, em especial, as disciplinas de: psicopatologia geral, transtornos psicopatológicos, neuroanatomofisiologia, psicofisiologia, processos grupais, Teorias e Técnicas Psicoterápicas, Avaliação Psicológica, Supervisão de Estágios Básicos e Específicos. Atende, em especial, crianças e adolescentes na abordagem da Terapia Cognitiva Comportamental (TCC). Está focada em pesquisas de abordagens ecossistêmicas, que oportunizam sustentabilidade e melhorias na qualidade de vida das pessoas. Atende, a sociedade em geral, no Plantão Psicológico da Facimp Wyden. Participa como membro colaborador do grupo de pesquisa: Justiça, Poder e Relações Éticas na Contemporaneidade ( 2015/CNPQ).

Informações coletadas do Lattes em 27/07/2023

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Meio Ambiente

2018 - 2020

Universidade Ceuma
Título: PSICOLOGIA AMBIENTAL:um estudo dos impactos psicossociais gerados pelo deslocamento compulsório nos reassentados do Residencial Vila Nova Canaã. Paço do Lumiar - MA, Ano de Obtenção: 2020
Rita de Cássia Mendonça de Miranda.Bolsista do(a): Fundação de Amparo à Pesquisa ao Desenvolv. Científico e Tecnológico - MA, FAPEMA, Brasil.

Especialização em ESPECIALIZAÇÃO EM TRANSTORNOS DE HUMOR

2022 - 2023

Faculdade Focus
Título: TRANSTORNOS DE HUMOR
Orientador: RENATO SILVA

Especialização em METODOLOGIA DO ENSINO SUPERIOR

2006 - 2007

Faculdade Atenas Maranhense
Título: Orientação Profissional para Alunos do Ensino Médio
Orientador: Vanja Mesquita Coutinho

Graduação em LICENCIATURA PLENA EM PSICOLOGIA

1988 - 1992

Faculdade de Ciências Humanas de Olinha

Graduação em PSICOLOGIA

1988 - 1992

Faculdade de Ciências Humanas de Olinda
Título: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
Orientador: MARIA DAS GRAÇAS NINO

Formação complementar

2018 - 2018

Extensão universitária em I COLÓQUIO CULTURA, SOCIEDADE E MEIO AMBIENTE. (Carga horária: 20h). , Universidade Ceuma, UNICEUMA, Brasil.

2018 - 2018

Extensão universitária em I SEMINÁRIO INTERNACIONAL POVOS E COMUNIDADES TRADICIONAIS FRENTE A PROJETO. (Carga horária: 50h). , Universidade Federal do Maranhão, UFMA, Brasil.

2017 - 2017

Extensão universitária em MEIO AMBIENTE, CULTURA E SOCIEDADE. (Carga horária: 45h). , Universidade Ceuma, UNICEUMA, Brasil.

2017 - 2017

Extensão universitária em MEIO AMBIENTE E SAÚDE PÚBLICA. (Carga horária: 45h). , Universidade Ceuma, UNICEUMA, Brasil.

2017 - 2017

Extensão universitária em SIMPÓSIO INTERNACIONAL INTERDISCIPLINAR EM CULTURA E SOCIEDADE. (Carga horária: 40h). , Universidade Federal do Maranhão, UFMA, Brasil.

2002 - 2002

GESTÃO DE PESSOAS. (Carga horária: 20h). , TÁTICA RH, TÁTICA RH, Brasil.

2002 - 2002

RELAÇÕES HUMANAS. (Carga horária: 16h). , ITAPICURU AGRO INDUSTRIAL, NASSAU, Brasil.

2000 - 2000

Extensão universitária em RELAÇÕES HUMANAS E DINÂMICA DE GRUPO. (Carga horária: 160h). , CENTRO DE DINÂMICA DE GRUPO - CDG/PE, CDG, Brasil.

2000 - 2000

PREPARAÇÃO PARA TRABALHO EM EQUIPE. (Carga horária: 16h). , ITAPICURU AGRO INDUSTRIAL, NASSAU, Brasil.

1999 - 1999

SEBRAE IDEAL. (Carga horária: 96h). , SEBRAE - MA, SEBARE, Brasil.

1995 - 1995

WINDOWS BÁSICO. (Carga horária: 20h). , Faculdade de Tecnologia IBRATEC, IBRATEC, Brasil.

1994 - 1994

Curso de Programação Neurolinguística para Vendas. (Carga horária: 16h). , Esdras Souto Consultoria Empresarial Ltda, ESDRAS SOUTO, Brasil.

1994 - 1994

Curso de Programação Neurolinguística nas Relações Humanas. (Carga horária: 16h). , Esdras Souto Consultoria Empresarial Ltda, ESDRAS SOUTO, Brasil.

1993 - 1993

TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS. (Carga horária: 15h). , IOB CURSOS EMPRESARIAIS, IOB, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Ciências Socias Aplicadas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Saúde Coletiva.

Organização de eventos

VASCONCELOS, R. A. . I COLÓQUIO CULTURA, SOCIEDADE E MEIO AMBIENTE RESSIGNIFICAÇÕES, DIVERSIDADES E JUSTIÇA AMBIENTAL. 2018. (Outro).

Orientou

LUCAS TAVARES LURINE GUIMARÃES

A LEI N; 12; 760/2012 COMO INSTRUMENTO DE COMBATE À VIOLÊNCIA NO TRÂNSITO DECORRENTE DA CONDUTA DE DIRIGIR APÓS A INGESTÃO DE BEBIDA ALCOÓLICA: uma análise crítica acerca de sua ineficácia decorrente de entraves constitucionais, legais e dificuldades probatórias; ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Direito) - Unidade de Ensino Superior Dom Bosco; Orientador: Rosemar Andrade Vasconcelos;

Bruna Andrade Vasconcelos

O ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO: a obrigação do empregador em indenizar o empregado; ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Direito) - Unidade de Ensino Superior Dom Bosco; Orientador: Rosemar Andrade Vasconcelos;

Produções bibliográficas

VASCONCELOS, R. A. . A PROTEÇÃO SOCIOAMBIENTAL COMO INSTRUMENTO DE GARANTIA DOS DIREITOS HUMANOS. 2018. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
VASCONCELOS, R. A. . A RUPTURA ENTRE O HOMEM E A NATUREZA: EVOLUÇÃO HISTÓRICA. 2018. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
VASCONCELOS, R. A. . DESLOCAMENTOS COMPULSÓRIOS: UM ESTUDO SOBRE O MÍNIMO EXISTENCIAL ECOLÓGICO E VULNERABILIDADE SOCIOAMBIENTAL. 2018. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
VASCONCELOS, R. A. ; CRUZ, S. A. ; UBALDO, Beatriz ; FERRAZ, Ana ; SILVA, Delmo . A COMUNIDADE DA VILA NOVA CANAÃ PAÇO LUMIAR-MA: UM ESTUDO SOBRE A VULNERABILIDADE SOCIAMBIENTAL E O MINIMO EXISTENCIAL. 2018. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
VASCONCELOS, R. A. ; UBALDO, Beatriz ; FERRAZ, Ana ; SILVA, Delmo . PROTEÇÃO SOCIAMBIENTAL E A GARANTIA DOS DIREITOS HUMANOS. 2017. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
VASCONCELOS, R. A. ; FERREIRA, Miguel ; VIANA, M. M. C. ; UBALDO, Beatriz . A RUPTURA ENTRE O HOMEM E A NATUREZA. 2017. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
VASCONCELOS, R. A. . MANUAL DE INTEGRAÇÃO E ACOLHIMENTO DO COLABORADOR. SÃO LUIS: COLÉGIO EURECA, 2017 (TREINAMENTO).
VASCONCELOS, R. A. . MANUAL DE ACOLHIMENTO DE PAIS E ALUNOS. SÃO LUIS: COLÉGIO EURECA, 2016 (TREINAMENTO).
VASCONCELOS, R. A. . MOTIVAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPE DE TRABALHO. COLÉGIO EURECA, 2016 (TREINAMENTO).
VASCONCELOS, R. A. . MANUAL DE INTEGRAÇÃO E ACOLHIMENTO DO COLABORADOR. SÃO LUIS: COLÉGIO EURECA, 2016 (TREINAMENTO).
VASCONCELOS, R. A. . GESTÃO POR COMPETÊNCIA NO SERVIÇO PÚBLICO. SÃO LUIS: EGMA, 2014 (TREINAMENTO).
VASCONCELOS, R. A. . GESTÃO DE PESSOAS COM FOCO EM RESULTADOS. SÃO LUIS: SECRETARIA DE ESTADO DO MARANHÃO - EGMA, 2014 (TREINAMENTO).
VASCONCELOS, R. A. . RELAÇÕES INTERPESSOAIS. SÃO LUIS: EGMA - ESCOLA DE GOVERNO DO MARANHÃO, 2014 (TREINAMENTO).
VASCONCELOS, R. A. . GESTÃO DE PESSOAS COM FOCO EM RESULTADOS. EGMA, 2012 (TREINAMENTO).
VASCONCELOS, R. A. . ATENDIMENTO AO PÚBLICO: ÉTICA E RELAÇÕES INTERPESSOAIS. SÃO LUIS: EGMA, 2011 (TREINAMENTO).
VASCONCELOS, R. A. . LIDERANÇA ESTRATÉGICA EM TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO. SÃO LUIS: EGMA, 2009 (TREINAMENTO).
VASCONCELOS, R. A. . FERRAMENTAS PARA DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS: TECNOLOGIA E PROCESSOS. SÃO LUIS: EGMA, 2008 (TREINAMENTO).
VASCONCELOS, R. A. . GESTÃO DE PESSOAS. SÃO LUIS: SEPLAN / EGGEM - SÃO LUIS, 2006 (TREINAMENTO).
VASCONCELOS, R. A. . RELAÇÕES INTERPESSOAIS. SÃO LUIS: EGGEM, 2006 (TREINAMENTO).

Outras produções

VASCONCELOS, R. A. . DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL. 2016.

VASCONCELOS, R. A. . DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL E TREINAMENTO GERENCIAL. 2009.

VASCONCELOS, R. A. . DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL - PESQUISA DE AMBIENTE. 2007.

VASCONCELOS, R. A. . ESTRUTURAÇÃO DA GESTÃO D PESSOAS (RH); ESTRUTURAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DOS PAPÉIS DO PSICÓLOGO ESCOLAR; PROJETO POLÍTICO - PEDAGÓGICO DA ESCOLA. 2004.

VASCONCELOS, R. A. . Relações Interpessoais. 2014. .

VASCONCELOS, R. A. . Gestão de Pessoas com Foco em Resultado. 2014. .

VASCONCELOS, R. A. . Gestão por Competência no Serviço Público. 2014. .

VASCONCELOS, R. A. . GESTÃO ESCOLAR. 2013. .

VASCONCELOS, R. A. . Gestão de Pessoas com Foco em Resultado. 2012. .

VASCONCELOS, R. A. . ATENDIMENTO AO PÚBLICO: ÉTICA E RELAÇÕES INTERPESSOAIS. 2011. .

VASCONCELOS, R. A. . Atendimento ao Público - Ética e Relações Interpessoais. 2011. .

VASCONCELOS, R. A. . QUALIDADE NO ATENDIMENTO NO SERVIÇO PÚBLICO. 2009. .

VASCONCELOS, R. A. . trabalho em equipe: uma gestão de resultados. 2009. .

VASCONCELOS, R. A. . Liderança Estratégica em Treinamento e Desenvolvimento. 2009. .

VASCONCELOS, R. A. . Gestão por Competência no Serviço Público. 2009. .

VASCONCELOS, R. A. . Ferramentas para Desenvolvimento de Pessoas: Tecnologia e Processos - 1 Módulo. 2009. .

VASCONCELOS, R. A. . Gestão da Qualidade no Serviço Público. 2009. .

VASCONCELOS, R. A. . Atendimento em serviços e relações interpessoais. 2008. .

VASCONCELOS, R. A. . desenvolvimento de equipes de resultados. 2008. .

VASCONCELOS, R. A. . Liderança Estratégica em Treinamento e Desenvolvimento. 2008. .

VASCONCELOS, R. A. . Gestão por Competência no Serviço Público. 2008. .

VASCONCELOS, R. A. . Ferramentas para Desenvolvimento de Pessoas: Tecnologia e Processos - 1 Módulo. 2008. .

VASCONCELOS, R. A. . Gestão por Competência no Serviço Público. 2008. .

VASCONCELOS, R. A. . Ferramentas para Desenvolvimento de Pessoas: Tecnologia e Processos - 2 Módulo. 2008. .

VASCONCELOS, R. A. . Atendimento em Serviço e Relações Interpessoais - SEDES. 2008. .

VASCONCELOS, R. A. . Desenvolvimento de Equipes e Resultados. 2008. .

VASCONCELOS, R. A. . ESTRATÉGIAS DE APRESENTAÇÃO EM PÚBLICO. 2007. .

VASCONCELOS, R. A. . Estratégias de Apresentação em Público. 2007. .

VASCONCELOS, R. A. . Gestão Estratégica de Pessoas. 2007. .

VASCONCELOS, R. A. . Processo de Modernização e Gestão. 2006. .

VASCONCELOS, R. A. . Relações Humanas e Administração de Conflitos. 2006. .

VASCONCELOS, R. A. . Capacitação para Gestão Organizacional. 2006. .

VASCONCELOS, R. A. . Orientação Profissional (1 módulo) Complexo Educacional Barjonas Lobão. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

VASCONCELOS, R. A. . Orientação Profissional (2 módulo) Complexo Educacional Barjonas Lobão. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

VASCONCELOS, R. A. . Orientação Profissional (4 módulo) Complexo Educacional Barjonas Lobão. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

VASCONCELOS, R. A. . Orientação Profissional (3 módulo) Complexo Educacional Barjonas Lobão. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

VASCONCELOS, R. A. . Gestão Estratégica de Pessoas. 2006. .

VASCONCELOS, R. A. . Atendimento ao Público com Diferencial Qualitativo. 2006. .

VASCONCELOS, R. A. . Seminário: Desafios da Gestão de Pessoas. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

VASCONCELOS, R. A. . Oficina: O Compromisso Social do Cidadão com a Comunidade. 2006. .

VASCONCELOS, R. A. . Oficina de Motivação e Desenvolvimento Pessoal ( 1ª Turma). 2006. .

VASCONCELOS, R. A. . Oficina de Motivação e Desenvolvimento Pessoal ( 2ª Turma). 2006. .

VASCONCELOS, R. A. . Oficina de Motivação e Desenvolvimento Pessoal ( 3ª Turma). 2006. .

VASCONCELOS, R. A. . Oficina de Motivação e Desenvolvimento Pessoal ( 4ª Turma). 2006. .

VASCONCELOS, R. A. . Trabalho em Equipe: Uma Gestão de Resultados. 2006. .

VASCONCELOS, R. A. . DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES. 2005. .

VASCONCELOS, R. A. . GESTÃO ESCOLAR E PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO. 2003. .

VASCONCELOS, R. A. . ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E LIDERANÇA. 2002. .

VASCONCELOS, R. A. . TRABALHANDO O CLIMA ORANIZACIONAL. 2002. .

VASCONCELOS, R. A. . ORGANIZAÇÃO DE APRENDIZAGEM E GESTÃO DE CONHECIMENTOS. 2002. .

Projetos de pesquisa

2016 - 2016

PESQUISA DE AMBIENTE ORGANIZACIONAL, Descrição: Pesquisa com os colaboradores do Colégio Eureca acerca dos fatores que influenciam o ambiente organizacional: Gestão de Pessoas; Modelo de Organização do Trabalho e Receptividade à mudança.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Rosemar Andrade Vasconcelos - Coordenador.
2007 - 2007

PESQUISA DE AMBIENTE ORGANIZACIONAL, Descrição: Pesquisa com os colaboradores da instituição, SECID-MA, acerca dos fatores que influenciam o ambiente organizacional: Gestão de Pessoas; Modelo de Organização do Trabalho e Receptividade à mudança.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Rosemar Andrade Vasconcelos - Coordenador.
2005 - 2005

PESQUISA DE AMBIENTE ORGANIZACIONAL, Descrição: Pesquisa com os colaboradores da instituição, DFA-MA, acerca dos fatores que influenciam o ambiente organizacional: Gestão de Pessoas; Modelo de Organização do Trabalho e Receptividade à mudança.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Rosemar Andrade Vasconcelos - Coordenador.
2004 - 2004

PESQUISA DE AMBIENTE ORGANIZACIONAL, Descrição: Pesquisa com os colaboradores da instituição acerca dos fatores que influenciam o ambiente organizacional: Gestão de Pessoas; Modelo de Organização do Trabalho e Receptividade à mudança.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Rosemar Andrade Vasconcelos - Coordenador.
2004 - 2004

PESQUISA DE AMBIENTE ORGANIZACIONAL, Descrição: Pesquisa com os colaboradores da instituição, AGED-MA, acerca dos fatores que influenciam o ambiente organizacional: Gestão de Pessoas; Modelo de Organização do Trabalho e Receptividade à mudança.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Rosemar Andrade Vasconcelos - Coordenador.
2001 - 2001

PESQUISA DE AMBIENTE ORGANIZACIONAL, Descrição: Pesquisa com os colaboradores da instituição, EGMA-MA, acerca dos fatores que influenciam o ambiente organizacional: Gestão de Pessoas; Modelo de Organização do Trabalho e Receptividade à mudança.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Rosemar Andrade Vasconcelos - Coordenador.
2000 - 2000

PESQUISA DE AMBIENTE ORGANIZACIONAL, Descrição: Pesquisa com os colaboradores da instituição, CONGEL-MA, acerca dos fatores que influenciam o ambiente organizacional: Gestão de Pessoas; Modelo de Organização do Trabalho e Receptividade à mudança.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Rosemar Andrade Vasconcelos - Coordenador.
1999 - 1999

PESQUISA DE AMBIENTE ORGANIZACIONAL, Descrição: Pesquisa com os colaboradores da instituição, ITAPICURU-MA, acerca dos fatores que influenciam o ambiente organizacional: Gestão de Pessoas; Modelo de Organização do Trabalho e Receptividade à mudança.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Rosemar Andrade Vasconcelos - Coordenador.

Histórico profissional

Experiência profissional

2008 - 2008

colegio barjonas lobão