Lenice Eli Lunkes Scarpato

Mestre em Indústria Criativa, pesquisadora voluntária no Laboratório de criatividade da Universidade Feevale e professora na Escola Conquer. Atuo em projetos ligados ao campo da economia criativa, modelos de negócios e dinâmicas dos segmentos da indústria criativa, tendo participado como mentora em capacitações de negócios de setores da economia criativa em parceria com alunos, professores e organizações. Bacharel em Administração de RH, atuando na gestão de pessoas em organizações há mais de 25 anos.

Informações coletadas do Lattes em 22/04/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado profissional em Indústria Criativa

2017 - 2020

Universidade Feevale
Título: ANÁLISE DA DINÂMICA DA CULTURA ORGANIZACIONAL SOBRE A CRIATIVIDADE EM EMPRESAS DE MODA, SOB A PERSPECTIVA DA TEORIA DA COMPLEXIDADE, Ano de Obtenção: 2020
Orientador: Dusan Schreiber
Coorientador: Raquel Engelman Machado.

Graduação em Administração - Habilitação: Recursos Humanos

1999 - 2006

Universidade do Vale do Rio dos Sinos
Título: Pessoas com deficiência - As visões do empresariado e dos portadores sobre a inclusão no mercado de trabalho
Orientador: Cátia Terezinha Ligocki Venturella

Formação complementar

2016 - 2016

Formação de Solucionadores-1 etapa. (Carga horária: 2h). , Universidade Feevale, FEEVALE, Brasil.

2016 - 2016

.TXT Curso de Escrita Criativa e Literatura Cintemporânea. (Carga horária: 25h). , PERESTROIKA, PERESTROIKA, Brasil.

2015 - 2015

Storytelling para publicitários, roteiristas e escritores. (Carga horária: 12h). , Universidade Feevale, FEEVALE, Brasil.

2014 - 2014

Introdutório Dragon Dreaming. (Carga horária: 24h). , Estaleiro Liberdade, EL, Brasil.

2014 - 2014

Curso de Empreendedorismo. (Carga horária: 48h). , Estaleiro Liberdade, EL, Brasil.

2012 - 2012

Desenvolvimento em Consultoria Interna de RH. (Carga horária: 8h). , Universidade Feevale, FEEVALE, Brasil.

2011 - 2011

Introdução ao BPM e Modelagem de Processos e Negócios. (Carga horária: 21h). , Universidade Feevale, FEEVALE, Brasil.

2011 - 2011

Workshop de Atendimento. (Carga horária: 4h). , Universidade Feevale, FEEVALE, Brasil.

2010 - 2010

Sistema Integrado de Gestão de Pessoas com Base em Competências. (Carga horária: 12h). , Resolution Soluções de Valor, RESOLUTION, Brasil.

2010 - 2010

Empreendedorismo Social: os negócios podem mudar o mundo. (Carga horária: 9h). , Universidade Federal do Rio Grande do Sul, UFRGS, Brasil.

2010 - 2010

Coaching. (Carga horária: 3h). , Universidade Feevale, FEEVALE, Brasil.

2009 - 2009

Programa de formação em Dinâmica dos Grupos. (Carga horária: 480h). , SOCIEDADE BRASILEIRA DE DINAMICA DE GRU, SBDG_FORN, Brasil.

2008 - 2008

Extensão universitária em Coaching - Uma ferramenta para o desenvolvimento de competências. (Carga horária: 18h). , Universidade Feevale, FEEVALE, Brasil.

2008 - 2008

A espiritualidade nas organizações. (Carga horária: 3h). , Universidade Feevale, FEEVALE, Brasil.

2008 - 2008

Conferência Remuneração Estratégica. (Carga horária: 10h). , Catho Educacional, CATHO, Brasil.

2007 - 2007

Formação Continuada em Educação Inclusiva. (Carga horária: 40h). , Universidade Feevale, FEEVALE, Brasil.

2007 - 2007

LIBRAS Básico. (Carga horária: 12h). , Universidade Feevale, FEEVALE, Brasil.

2006 - 2006

Seleção por competências. (Carga horária: 4h). , Universidade Feevale, FEEVALE, Brasil.

2006 - 2006

Programa Empresarial de Inclusão de Deficientes. (Carga horária: 2h). , Universidade Feevale, FEEVALE, Brasil.

2003 - 2003

Dale Carnegie Course. (Carga horária: 48h). , Dale Carnegie Training, DALE CARNEGIE, Brasil.

2002 - 2002

Recrutamento e seleção usando prova situacional. (Carga horária: 8h). , Núcleo de Aperfeiçoamento Profissional, EXPERT, Brasil.

2002 - 2002

Entrevista por competências. (Carga horária: 16h). , MB Finger Recursos Humanos, MB FINGER, Brasil.

2001 - 2001

Departamento Pessoal Modelo. (Carga horária: 15h). , IOB-INF.OBJETIVAS PUBL.JURIDICAS LTDA., IP_FORN, Brasil.

2000 - 2000

Comunicação, oratória e desinibição. (Carga horária: 20h). , Centro de Atendimento e Desenvolvimento Integral do Indivíduo LTDA, CADII, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Desenvolvimento Humano.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Remuneração.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Cultura.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Empreendedorismo.

Organização de eventos

MAIA, L. E. L. S. . Monitora do Seminário de Pós-graduação - Inovamundi 2017. 2017. (Outro).

MAIA, L. E. L. S. . Formação pedagógica: Trajetórias Docentes. 2017. (Outro).

MAIA, L. E. L. S. . IV Semana Acadêmica de Recursos Humanos. 2002. (Outro).

Participação em eventos

Congresso Ibero-americano Interdisciplinar de Economia Criativativa. 2020. (Congresso).

Inovamundi.CIDADE CRIATIVA DO DESIGN: ECOSSISTEMA DE INOVAÇÃO GARANTE O DESENVOLVIMENTO SOCIOECONÔMICO EM KORTRIJK. 2020. (Seminário).

Mentor do Startup Weekend Teens Sta Maria do Herval.Startup Weekend Teens. 2019. (Oficina).

Apresentação no Seminário de Pós-graduação - Inovamundi.Análise de identificação de traços de liderança transformacional em gestores de uma instituição de ensino do Vale dos Sinos. 2017. (Seminário).

IX Semana do Meio Ambiente.Qualidade de vida no trabalho. 2016. (Outra).

Startup Weekend Novo Hamburgo. 2016. (Outra).

X Congresso de Gestão da Produção: Uma década de ideias, para onde vamos?. 2016. (Congresso).

Formação de Coordenadores de Curso - Gestão Financeira.Orçamento e Plano de Investimento. 2015. (Outra).

II Encontro de RHs de IES da Rede de Ensino Privado.II Encontro de RHs de IES da Rede de Ensino Privado. 2008. (Encontro).

10 Seminário Internacional de Educação: Educação e Currículo Debates Ciontemporâneos. 2007. (Seminário).

V Seminário Internacional de Empreendedorismo e Inovação: Economia Criativa - Alternativas para o Desenvolvimento Regional. 2007. (Seminário).

Acessibilidade, você também é responsável. 2006. (Outra).

1 Encontro de RHs das Instituições de Ensino Sup RS.Plano de Carreira Técnico Administrativo. 2005. (Encontro).

Congresso Gaúcho de Recursos Humanos - CONGREGARH. 2005. (Congresso).

Produções bibliográficas

UNIVERSIDADE FEEVALE, NOVO HAMBURGO, RIO GRANDE DO SUL, BRASIL ; SCARPATO, LENICE ELI LUNKES ; ASHTON, MARY SANDRA GUERRA ; SCHREIBER, DUSAN . Elements for a Creative City: An Analysis of Kortrijk, Belgium. ROSA DOS VENTOS , v. 13, p. 109-128, 2021.
MAIA, L. E. L. S. . Nem todos os amores precisam acontecer. In: Rafaela Inácio. (Org.). Poça n1. 1ed.Pelotas: Editora Caseira, 2020, v. 1, p. 1-55.
CARVALHO, I. M. H. ; SCARPATO, LENICE ELI LUNKES . DANÇA E TRABALHO: UMA REFLEXÃO DA RELAÇÃO DANÇA E TRABALHO SOB A LENTE DO IMAGINÁRIO. In: CIDI - Congresso Internacional de Diálogos Interdisciplinares: Comunicação digital e futuros possíveis, 2021, NOVO HAMBURGO. DANÇA E TRABALHO: UMA REFLEXÃO DA RELAÇÃO DANÇA E TRABALHO SOB A LENTE DO IMAGINÁRIO. Novo Hamburgo: Editora Feevale, 2021. v. 3. p. 350-360.
SCARPATO, LENICE ELI LUNKES ; PINHEIRO, C. M. P. ; SCHREIBER, D. ; THEIS, V. . RELAÇÃO ENTRE CRIATIVIDADE E TEORIA DA COMPLEXIDADE EM AMBIENTES ORGANIZACIONAIS DE EMPRESAS DE MODA. In: CIDI, 2021, NOVO HAMBURGO. RELAÇÃO ENTRE CRIATIVIDADE E TEORIA DA COMPLEXIDADE EM AMBIENTES ORGANIZACIONAIS DE EMPRESAS DE MODA. Novo Hamburgo: Editora Feevale, 2021. v. 3. p. 198-209.
SCARPATO, LENICE ELI LUNKES ; ASHTON, M. S. G. ; SCHREIBER, D. . CIDADE CRIATIVA DO DESIGN: ECOSSISTEMA DE INOVAÇÃO GARANTE O DESENVOLVIMENTO SOCIOECONÔMICO EM KORTRIJK. In: INOVAMUNDI, 2020, NOVO HAMBURGO. CIDADE CRIATIVA DO DESIGN: ECOSSISTEMA DE INOVAÇÃO GARANTE O DESENVOLVIMENTO SOCIOECONÔMICO EM KORTRIJK. Novo Hamburgo: Editora Feevale, 2020. v. 13. p. 3384-3392.
MAIA, L. E. L. S. ; SCHREIBER, D. . Análise de identificação de traços de liderança transformacional em gestores de uma instituição de ensino do Vale dos Sinos. In: Inovamundi, 2017, Novo Hamburgo. Seminário de Pós-graduação - Inovamundi. Novo Hamburgo: Universidade Feevale, 2017. v. 10.
PINHEIRO, C. M. P. ; CARVALHO, I. M. H. ; SCARPATO, LENICE ELI LUNKES . O PROCESSO CRIATIVO EM ESCOLAS DE SETORES CULTURAIS COMO POSSIBILIDADES DE DESENVOLVIMENTO AMPLO. EXTRAPRENSA (USP) , 2021.
MAIA, L. E. L. S. ; ASHTON, M. S. G. ; SCHREIBER, D. . ELEMENTOS DE UMA CIDADE CRIATIVA: UMA ANÁLISE DA CIDADE BELGA DE KORTRIJK. ROSA DOS VENTOS , 2021.
MAIA, L. E. L. S. ; MAINO, J. R. . Recrutamento e seleção e avaliação de competências. 2019. (Apresentação de Trabalho/Outra).
MAIA, L. E. L. S. . Apresentação da Estrutura de RH da Universidade Feevale. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MAIA, L. E. L. S. ; BOHNENBERGER, M. C. . Gestão de cargos e salários - A experiência da implantação na Universidade Feevale. 2017. (Apresentação de Trabalho/Outra).
MAIA, L. E. L. S. . Pessoas com deficiência - as visões do empresariado e dos portadores sobre a inclusão no mercado de trabalho. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MENEZES, F. ; RAMOS, R. ; ROCHA, J. ; MAIA, L. E. L. S. . PQP - Pessoas que Protagonizam, 2020. (Prefácio, Pósfacio/Prefácio)>.

Outras produções

MAIA, L. E. L. S. ; SCHMIDT, S. . Integração de Equipe de Apoio Feevale. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MAIA, L. E. L. S. ; SCHMIDT, S. . Desenvolvimento de Lideranças. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MAIA, L. E. L. S. ; SCHMIDT, S. . Desenvolvimento Intersetorial. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MAIA, L. E. L. S. ; SCHMIDT, S. . Desenvolvimento de Equipe - Biblioteca. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MAIA, L. E. L. S. ; SCHMIDT, S. . Desenvolvimento de Equipe - Central Analítica. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MAIA, L. E. L. S. ; SCHMIDT, S. . Desenvolvimento de Equipe Apoio. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MAIA, L. E. L. S. ; PINHEIRO, C. M. P. . Sarau Quintal do HUB (Sarau da Indústria Criativa). 2019 (Produção cultural).

Projetos de pesquisa

2020 - Atual

Conteúdos Criativos, Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Lenice Eli Lunkes Scarpato - Integrante / cristiano max pereira pinheiro - Coordenador.
2017 - 2019

Pesquisa de práticas de gestão do conhecimento em indústria criativa, Descrição: Orientador: Dusan Schreiber Linha de Pesquisa: Inovação e competitividade. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Lenice Eli Lunkes Scarpato - Integrante / DUSAN SCHREIBER - Coordenador.

Histórico profissional

Endereço profissional

Universidade Feevale. , Rodovia RS-239, Vila Nova, 93525075 - Novo Hamburgo, RS - Brasil, Telefone: (51) 35868800, URL da Homepage:

Experiência profissional

2020 - Atual

Universidade Feevale

Vínculo: Estágio Docente, Enquadramento Funcional: Estágio Docente, Carga horária: 3

Outras informações:
Realizando estágio docente vinculado ao Mestrado de Indústria Criativa, junto ao curso de graduação de administração, na disciplina de Inovação e Empreendedorismo.

2005 - Atual

Universidade Feevale

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultora de Recursos Humanos, Carga horária: 38, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pela remuneração dos funcionários técnico-administratrivos, Política e plano de cargos e salários, avaliação de competências, quadro de lotação de pessoal e estruturas organizacionais (organograma). Atua em desenvolvimento de lideranças e equipe e participa de projetos diversos na área de Recursos Humanos em geral.

2003 - 2005

Siverst Indústria de Componentes Automotivos Ltda

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Assistente de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pelos processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração, Benefícios, Qualidade

2006 - 2006

Universidade do Vale do Rio dos Sinos

Vínculo: Monitora, Enquadramento Funcional: Monitora de disciplina Téc.de Pesquisa em RH, Carga horária: 152

2001 - 2003

Ocean Express Transportes Internacionais LTDA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Auxiliar de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pelos Políticas de Gestão de Pessoas, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Qualidade.

2001 - 2001

TFL do Brasil Indústria Química LTDA

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 30, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atuava em rotinas administrativas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.

1998 - 2000

Banco do Estado do Rio Grande do Sul

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 30, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atuava em rotinas administrativas e financeiras.

2016 - 2018

Wbio

Vínculo: Sócia, Enquadramento Funcional: Co-fundadora - Área de gestão, Carga horária: 20

Outras informações:
Empreendi e fui co-fudadora de uma empresa de Biotecnologia, na área de análises clínicas laboratóriaism com soluções de tecnologia artificial, blockchain, telemedicina Responsável pela gestão de operações, de pessoas e administrativa/financeira.

2021 - Atual

Escola CONQUER

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 3