Jaenês de Carvalho Gomes Cabral
Possui graduação em Psicologia pelo Centro Universitário de João Pessoa (2001). Atualmente é coordenadora de rh do HOSPITAL PAPI. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em PSICOLOGIA COGNITIVA-COMPORTAMENTAL
Informações coletadas do Lattes em 22/12/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em Especialização clinica congnitivo-comportamental
2004 - 2005
Formação complementar
2011 - 0000
MBA em MBA EM GESTÃO DE PESSOAS. (Carga Horária: 360h). , Faculdade Natalense para o Desenvolvimento do Rio Grande do Norte, FARN, Brasil. , Título: AVALIAÇÃO DAS HABILIDADES SOCIAIS NO PROCESSO DE SELEÇÃO: ESTUDO COMPARATIVO ENTRE HOMENS E MULHERES NA EMPRESA DE CONCESSÃO DE VEÍCULOS.. , Orientador: Maria Valéria Pereira Araújo. , Palavras-chave: Habilidade social; Competência social; Relações interpessoais.
Idiomas
Inglês
Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: PSICOLOGIA COGNITIVA-COMPORTAMENTAL.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Histórico profissional
Experiência profissional
2013 - Atual
HOSPITAL PAPIVínculo: , Enquadramento Funcional: COORDENADORA DE RH, Carga horária: 44
Outras informações:
RESPONSÁVEL PELA REESTRUTURAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS DO HOSPITAL PAPI, SITUADO NA CIDADE DE NATAL-RN, UMA EMPRESA COM MAIS DE 40 ANOS DE EXISTÊNCIA.
Atividades
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02/2013
Direção e administração, HOSPITAL PAPI, .,Cargo ou função, COORDENADORA DE RECURSOS HUMANOS.
2007 - Atual
NACIONAL VEÍCULOS E SERVIÇOS LTDA.Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: PSICÓLOGA, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Iniciei as atividades como secretária executiva do setor de vendas especiais acompanhando o financeiro do departamento como contas a pagar e receber, atendimento a cliente e comissionamento dos vendedores. Responsável pelo Recrutamento & Seleção de cinco empresas do Grupo A. Cândido (aplicação e correção de testes psicológicos, dinâmica de grupo e Parecer Final). Responsável pelo treinamento de integração dos novos colaboradores, Treinamento & Desenvolvimento de pessoal na área de vendas e pós-venda, elaboração de descrições de cargos da empresa, tabulação de treinamento, avaliação de desempenho, entrevista de desligamento, controle do turnover mensal, pesquisa de clima organizacional, levantamento de necessidades de Treinamento (LNT), premiação dos colaboradores de acordo com os resultados e pesquisa de clima. Responsável pela implantação e acompanhamento do Treinamento à distância (EAD), (Portal da rede VW/ Fenabrave/Dtcom). Elaboração de treinamentos presenciais de acordo com as necessidades.
Atividades
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02/2007 - 02/2013
Direção e administração, Setor de RH e Treinamento, .,Cargo ou função, COD - Consultora de Desenvolvimento.
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