Lilian Marcia da Silva

Outras informações:
Responsável pela assessoria direta à Chefia imediata, principalmente nas questões relacionadas ao Programa Habitacional Lares Geraes Segurança Pública; Subsidiar de informações a Assessoria nas demandas do Gabinete do Secretário, na articulação administrativa para tomada de decisão; Coordenação do Programa Habitacional Lares Geraes-Segurança Pública; Prover à Advocacia Geral do Estado-AGE de informações para subsidiar a defesa do Estado em Ações de Cobranças ajuizadas pelos Residenciais, onde estão localizados os imóveis funcionais, acompanhamento de Ações de Reintegrações de Posse, ajuizadas pelo Estado; Apuração de débitos de servidores; Realização de cobranças de servidores inadimplentes; Interface com as Instituições de Segurança Pública; Emissão de Pareceres, Notas Técnicas e Informações; Elaboração de Termos de Permissão de Uso; Articulação entre as partes para assinatura, e encaminhamento para publicação no DOIMG; Gestão de Convênios; Análise de prestação de contas; Controlar despachos, notas de expedientes, atas, e outros procedimentos de rotina; Pagamentos das despesas Condominiais e Impostos; Solicitação de orçamento e controles das cotas orçamentárias; Participação e condução de reuniões técnicas, análise dos relatórios de sindicância e de hipossuficiência financeira, para deliberação de inclusão de servidores no Programa Lares Geraes; Participação de Assembleias Condominiais Ordinárias e Extraordinárias; Gestão Patrimonial; Execução nos Sistemas do Estado: SIGCON, SIGPLAN, SISAD, SIAFI, SEI!; Acompanhamento das demandas até a obtenção de resultados; Apoio nas atividades de RH: instrução da Avaliação de Desempenho, lançamento no SISAD, conferência do ponto digital, solicitações de esclarecimentos pertinentes à área.

Outras informações:
Cadastramento e autuação dos Processos Administrativos e Recursos de Multas de Trânsito do Estado de Minas Gerais em 2 Instância; Recebimento e controle de documentos dos Órgãos de 1 Instância de Belo Horizonte e demais Municípios de Minas Gerais; Controle das correspondências e elaboração de documentos em resposta às demandas do Conselho; Prestação de informações acerca de multas de acordo com a legislação vigente; Auxiliar a Secretária Geral nas reuniões do Conselho, subsidiando-a de informações pertinentes às multas e solicitações diversas; Atendimentos diversos e esclarecimentos pertinentes à multas e recursos pertinentes; Atender e registar chamadas telefônicas.

Outras informações:
- Responsável pela assessoria direta à Chefia imediata, principalmente nas questões relacionadas ao Programa Habitacional Lares Geraes Segurança Pública, munindo-a de informações para tomadas de decisão referente às diversas demandas no âmbito do Gabinete; Monitoramento das demandas provenientes dos Órgãos do Sistema de Segurança Pública; Elaboração e revisão de documentos do Gabinete, bem como prestação de informações requeridas por Órgãos Públicos e Privados; Apoio nas Reuniões do Colegiado de Integração e do Comitê Temático de Segurança Pública; Instrução e execução de Pagamento das despesas Condominiais e Impostos referentes aos imóveis funcionais; Coordenação do Programa Habitacional Lares Geraes-Segurança Pública: Controles de Servidores inclusos no Programa, Participação em Assembleias Ordinárias e Extraordinárias de Condomínio, Acompanhamento de Vistorias nos imóveis funcionais, e demais demandas pertinentes; Análise de Processos diversos, emissão de Informações, Pareceres e Notas Técnicas; Execução nos Sistemas do Estado: SIGCON, SIGPLAN, SISAD, SIAFI, SEI! E Portal de Compras; Acompanhamento das demandas até a obtenção de resultados; Apoio nas atividades de RH: instrução da Avaliação de Desempenho, lançamentos no SISAD, conferência do ponto digital, e demais esclarecimentos pertinentes à área.

Outras informações:
Responsável pela gestão e execução de Convênios das APACs; Análise de Prestações de Contas e execução no SIGCON; Execução de Processos Licitatórios; Execução de compras no Portal de Compras do Estado; Efetuação de pagamentos das APACs no Sistema SIGCON e Emissão de DAE referente a ressarcimento ao erário; Ministração de curso de capacitação para Presidentes e Funcionários das APACs; Atendimento diversos, esclarecimentos acerca da aplicação do método APAC.

Outras informações:
Liderava o Contas a Pagar e a Receber; Controle das receitas e despesas; Planejamento e análise dos recursos financeiros; Tesouraria; Elaboração de relatórios financeiros para tomada de decisão; Manutenção do cadastro de clientes; Análise de crédito; Faturamento, SPED e SINTEGRA; Responsável pela emissão de Relatórios Gerenciais e Conciliação bancária das movimentações financeiras e Realização de cobranças de clientes inadimplentes; Relacionamento com Bancos, Emissão de notas fiscais, nos sistemas utilizados pela Empresa, apuração de impostos; Gestão da documentação fiscal; Gerenciamento de Contratos; Familiaridade com rotinas administrativas e financeiras.

Outras informações:
Responsável pelo planejamento financeiro; análises de custos; Gestão de impostos; Liderava o Contas a pagar e a receber; Tesouraria, Execução e acompanhamento do fluxo de caixa e conciliação bancária; Emissão de Relatórios Gerenciais e faturamento, SPED e SNTEGRA; Intermediação com Assessoria Jurídica; Análise de Crédito; Cadastro de clientes e produtos; Realização de cobranças de inadimplentes, manutenção da carteira de clientes; Controle de Custos e Investimentos da empresa, Relacionamento com Bancos; Gestão de relatórios financeiros; Gerenciamento de Contratos.Responsável RH: Controle de ponto eletrônico, promover a contratação de funcionários por meio de processos seletivos interno e externo, analisar a movimentação de pessoal como demissões, promoções e alterações de cargos, implantar programas de treinamento e desenvolvimento pessoas.

Outras informações:
Responsável pelo planejamento financeiro; Análises de custos; Gestão de impostos; Liderava o Contas a pagar e a receber; Tesouraria; Execução e acompanhamento do fluxo de caixa e conciliação bancária; Realização de cobranças de inadimplentes; Emissão de Relatórios Gerenciais e Faturamento, SPED e SINTEGRA; Intermediação com Assessoria Jurídica; Análise de Crédito; Cadastro de clientes e produtos; Realização de cobranças de inadimplentes, manutenção da carteira de clientes; Controle de Custos e Investimentos da empresa e emissão de relatórios financeiros; Relacionamento com Bancos; Gerenciamento de Contratos.Responsável RH: Controle de ponto eletrônico, promover a contratação de funcionários por meio de processos seletivos interno e externo, analisar a movimentação de pessoal como demissões, promoções e alterações de cargos, implantar programas de treinamento e desenvolvimento pessoas.