Françoise Gabre

Françoise Gabre é pós-graduada na instituição UNIVALI, no curso de Gestão Estratégica de Pessoas. É graduada Bacharel em Administração, possui também, formação a título de magistério. Durante a faculdade atuou como membro representante dos acadêmicos no colegiado do curso de Administração. Foi condecorada entre os formandos do ano de 2016 com o prêmio mérito estudantil pela UNIVALI. Têm experiência profissional na área administrativa, com ênfase na administração de pessoas (RH) e foi auditora interna: ISO 9001:2015.

Informações coletadas do Lattes em 23/04/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICAS DE PESSOAS

2017 - 2018

Universidade do Vale do Itajaí
Título: LEVANTAMENTO DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL MAIS RECORRENTE NAS GERAÇÕES DOS ALUNOS DO CURSOS SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DA INSTITUIÇÃO UNIVALI DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ/SC
Orientador: Marcos Aurélio BATISTA

Graduação em Administração

2013 - 2016

Universidade do Vale do Itajaí
Título: DIAGNÓSTICO DO CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO NO SETOR OPERACIONAL DE UMA EMPRESA DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE ITAJAÍ
Orientador: JUSTINA DA COSTA RODRIGUES

Formação complementar

2021 - 2021

GDPR - Regulamento Geral de Proteção de Dados: Formação Básica. , Linkedin, LINKEDIN, Brasil.

2021 - 2021

Conformidade com a LGPD: O Impacto em Empresas Brasileiras. , Linkedin, LINKEDIN, Brasil.

2021 - 2021

Técnicas de Entrevista para um Recrutamento de Sucesso. , Linkedin, LINKEDIN, Brasil.

2021 - 2021

Gestão de Profissionais de Alto Desempenho. , Linkedin, LINKEDIN, Brasil.

2021 - 2021

Como Usar o Pensamento Crítico para Refinar o Julgamento e a Tomada de Deci. , Linkedin, LINKEDIN, Brasil.

2021 - 2021

Truques Criativos para Líderes. , Linkedin, LINKEDIN, Brasil.

2021 - 2021

Como Engajar os Colaboradores. , Linkedin, LINKEDIN, Brasil.

2021 - 2021

A Linguagem Corporal dos Líderes. , Linkedin, LINKEDIN, Brasil.

2021 - 2021

Fundamentos da Resolução de Conflitos. , Linkedin, LINKEDIN, Brasil.

2020 - 2020

Técnicas de Entrevista para um Recrutamento de Sucesso. , Linkedin, LINKEDIN, Brasil.

2020 - 2020

O Poder do Coaching no Desenvolvimento dos Colaboradores. , Linkedin, LINKEDIN, Brasil.

2020 - 2020

Técnicas de Entrevista para um Recrutamento de Sucesso. , Linkedin, LINKEDIN, Brasil.

2020 - 2020

Mindfulness: Fundamentos da Atenção Plena. , Linkedin, LINKEDIN, Brasil.

2017 - 2017

CONTRATAÇÃO DE TRABALHADORES. (Carga horária: 5h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2016 - 2016

Extensão universitária em Diversidades nas Organizações. (Carga horária: 15h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2016 - 2016

Extensão universitária em Sustentabilidade aplicada aos negócios: orientação para gestores. (Carga horária: 10h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2016 - 2016

Extensão universitária em Palestra Sistema SAP: Como atuam e contratam as maiores empresas do mundo. (Carga horária: 4h). , Universidade do Vale do Itajaí, UNIVALI, Brasil.

2016 - 2016

Introdução à Gestão de Serviços com Foco no Envelhecimento. (Carga horária: 2h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2016 - 2016

Reciclagem de Auditores Internos com base nos requisitos da norma ISO 9001:. (Carga horária: 8h). , PRODEG, PRODEG, Brasil.

2015 - 2015

Motivação nas Organizações. (Carga horária: 5h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2015 - 2015

Departamento Pessoal com Sistema Rubi. (Carga horária: 45h). , ESCOLAS ELITE, ELITE, Brasil.

2014 - 2014

Expressão Verbal e Escrita ? Oratória. (Carga horária: 21h). , ESCOLAS ELITE, ELITE, Brasil.

2014 - 2014

Formação de auditores internos da Qualidade conforme anorma ISO 9001:2008. (Carga horária: 24h). , PRODEG, PRODEG, Brasil.

2013 - 2013

Desing Gráfico. (Carga horária: 45h). , ESCOLAS ELITE, ELITE, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Francês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Participação em eventos

Gupy Conecta - Evento de Inovação para RH do Brasil. 2021. (Encontro).

Evento em Comemoração ao dia do Administrador ? Itajaí.Evento em Comemoração ao dia do Administrador ? Itajaí. 2015. (Outra).

Palestra Sistema SAP: Como atuam e contratam as maiores empresas do mundo. 2015. (Outra).

Semana Muito + Gestão UNIVALI. 2015. (Outra).

Palestra: Compartilhando conhecimentos ? O papel do RH na Gestão de Serviços compartilhados. 2013. (Outra).

Produções bibliográficas

GABRE, F. ; RODRIGUES, J. C. . DIAGNÓSTICO DO CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO NO SETOR OPERACIONAL DE UMA EMPRESA DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE ITAJAÍ. ITAJAÍ: UNIVALI, 2016 (Anais da Semana Científica e de Extensão do Centro de Ciências Sociais Aplicadas - Gestão).

Outras produções

GABRE, F. ; BATISTA, M. A. . LEVANTAMENTO DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL MAIS RECORRENTE NAS GERAÇÕES DOS ALUNOS DO CURSOS SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DA INSTITUIÇÃO UNIVALI DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ/SC. 2018. (Relatório de pesquisa).

Histórico profissional

Experiência profissional

2011 - 2014

Teporti

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Responsável pela comunicação interna, realização de eventos, administração dos benefícios de 400 - 600 funcionários, treinamentos. Apoio: nas ações de recrutamento e seleção, fechamento da folha ponto e de pagamento. Auditoria e acompanhamento na documentação dos prestadores de serviços (terceirizados), contato com fornecedores e negociação de aquisição de uniformes, e benefícios.

2014 - 2017

ORCALI LTDA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Administrativo & Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Responsável pela administração dos benefícios de 400 - 600 colaboradores, rescisões, endomarketing, acompanhamento de afastamentos, atestados, pesquisa de clima com o operacional. Auditora interna ISO 9001: 2015. E apoio quando necessário às demais áreas (admissão, fechamento do caixa, entre outros).

2017 - Atual

QUANTUM LOGISTICS

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Head of Human Resources and Administrative, Carga horária: 44

Outras informações:
Responsável pela Gestão: ? Processo de recrutamento & seleção (Seleção de currículos, agendamento/realização de entrevistas, intermediação entre o candidato selecionado e o gestor); ? Processo de admissão, demissão, férias, etc; ? Recebimento/envio de documentos para contabilidade, repasse de informações (Cargos, salários, horário de trabalho, inclusões/exclusões de descontos ou proventos da folha); ? Controle de ponto, férias; ? Gerenciamento de benefícios; ? Atendimento a funcionários, gerentes, diretoria e fornecedores; ? Ações/certificação Selo Social; ? Endomarketing; ? Conciliação bancária; ? Notas Fiscais; ? Contas a pagar de despesas administrativas (movimentação bancária, caixa, fechamento de câmbio); ? Suprimentos (orçamentos, contatos com fornecedores, negociações, compras de materiais administrativos, escritório, manutenção e geral); ? Acompanhamento dos processos jurídicos.