Roberta dos Santos Offrede

Outras informações:
 Supervisão dos Subsistemas de RH, como Recrutamento e Seleção, Treinamento, Avaliação de Desempenho e Descrição de Cargos;  Atuação em Recrutamento e Seleção, utilizando como Instrumentos, Entrevistas, Aplicação de Testes e Dinâmicas de Grupo. Assim como confecção de laudos e pareceres;  Condução de programas de contratação de Jovem Aprendiz e de Portador de Necessidade Especial;  Elaboração, aplicação e controle de Entrevistas de Desligamento;  Elaboração de Avaliação de Desempenho;  Experiência em Treinamento, com elaboração e aplicação de Integração e elaboração de manual do empregado;  Elaboração de Organogramas;  Programação e organização de eventos para os funcionários;  Análise dos Indicadores de RH, com confecção de relatórios para a Diretoria.

Outras informações:
 Supervisão dos Subsistemas de RH, Financeiro e cadastro da área comercial;  Interface com o Escritório Contábil para envio de informações e conferência de dados da folha de pagamento e dos impostos da Empresa.  Contato com o Sindicato da Categoria para resolução de assuntos pertinentes à categoria.

Outras informações:
 Supervisão dos Subsistemas de RH, como Recrutamento e Seleção, Treinamento, Avaliação de Desempenho e Descrição de Cargos;  Atuação em Recrutamento e Seleção, utilizando como Instrumentos, Entrevistas, Aplicação de Testes e Dinâmicas de Grupo. Assim como confecção de laudos e pareceres;  Condução de programas de contratação de Jovem Aprendiz e de Portador de Necessidade Especial;  Elaboração, aplicação e controle de Entrevistas de Desligamento;  Elaboração e Implantação de Avaliação de Desempenho;  Experiência em Treinamento, com elaboração e aplicação de Integração, Treinamentos Técnicos e Comportamentais;  Implantação e Controle de Benefícios;  Condução e controle de Prestadoras de Serviços (mão-de-obra terceirizada, Refeições, Cooperativa de Trabalho, Saúde e Medicina Ocupacional, CIPA, Transporte de Funcionários);  Programação e organização de eventos para os funcionários;  Análise dos Indicadores de RH, com confecção de relatórios para a Diretoria;

Outras informações:
 Supervisão dos Subsistemas de RH, como Recrutamento e Seleção, Treinamento, Avaliação de Desempenho, Descrição de Cargos, Departamento Pessoal;  Atuação em Recrutamento e Seleção, utilizando como Instrumentos, Entrevistas, Aplicação de Testes e Dinâmicas de Grupo. Assim como confecção de laudos e pareceres;  Condução de programas de contratação de Jovem Aprendiz e de Portador de Necessidade Especial;  Elaboração, aplicação e controle de Entrevistas de Desligamento;  Elaboração e Implantação de Avaliação de Desempenho;  Experiência em Treinamento, com elaboração e aplicação de Integração, Treinamentos Técnicos e Comportamentais;  Desenvolvimento do Trabalho de Descrição de Cargos;  Elaboração de Organogramas;  Supervisão do Departamento Pessoal e Segurança do Trabalho;  Preposto da Empresa junto à Justiça do Trabalho;  Negociação com o Sindicato da Categoria;  Implantação e Controle de Benefícios;  Condução e controle de Prestadoras de Serviços (mão-de-obra terceirizada, Refeições, Cooperativa de Trabalho, Saúde e Medicina Ocupacional, CIPA, Transporte de Funcionários);  Programação e organização de eventos para os funcionários;  Análise dos Indicadores de RH, com confecção de relatórios para a Diretoria;  Viagens à São Paulo e Brasília, nas filiais da Indústria, para realização de processos seletivos gerenciais e da equipe de vendas, tendo inclusive inaugurado lojas;  Viagens à São Paulo e Brasília, nas filiais da Indústria, para implementar a avaliação de desempenho;  Supervisão do Trabalho de Portaria;  Analista P.I. (Predictive Index).

Outras informações:
 Atuação em Recrutamento e Seleção, utilizando como Instrumentos, Entrevistas, Aplicação de Testes e Dinâmicas de Grupo. Assim como confecção de laudos e pareceres;  Condução do Programa Trainee, sendo responsável pelo recrutamento e Seleção, Treinamento, Avaliação e efetivação dos funcionários;  Elaboração, aplicação e controle de Entrevistas de Desligamento;  Implantação de Avaliação de Desempenho;  Experiência em Treinamento, com elaboração e aplicação de Integração, Treinamentos Técnicos e Comportamentais;  Condução e controle de Prestadoras de Serviços de mão-de-obra terceirizada;  Programação e organização de eventos para os funcionários;  Análise dos Indicadores de RH, com confecção de relatórios para a Diretoria;  Implantação de Trabalho de Polivalência;  Supervisão do Trabalho de Portaria.

Outras informações:
 Atuação em Recrutamento e Seleção, utilizando como Instrumentos, Entrevistas, Aplicação de Testes e Dinâmicas de Grupo. Assim como confecção de laudos e pareceres;  Condução do Programa Trainee, sendo responsável pelo recrutamento e Seleção, Treinamento, Avaliação e efetivação dos funcionários;  Experiência em Treinamento, com elaboração e aplicação de Integração, Treinamentos Técnicos e Comportamentais.