Alex Nunes da Mota

- 15 anos de experiência generalista em todos subsistemas de DP e RH em empresas de pequeno, médio e grande porte (ramo de tecnologia, alimentação, indústria, automobilística, saúde, comércio em geral, construção civil e agronegócios). -Exercido as funções de Administrador de Empresas, Gerente de Recursos Humanos, Supervisor de RH, Coordenador de Departamento Pessoal, Analista de Negócios de RH e Gerente Administrativo entre outras funções correlatas. - Auditoria e Consultoria da implantação de sistema de Folha de Pagamento da Prefeitura e Camara Municipal e Aposentados de Goiania. - Docência em sistemas de informações aplicada ao RH na FacUnicamps.Treinamento e Palestras de Carreira, Workshops, Integração, Professor de Teologia, -Sólidos conhecimentos em todas etapas do E-SOCIAL, E-CAC, DCTFWEB, 4 Fase do E social para o primeiro grupo, e readequando os processos de medicina e segurança para última fase. -Redefinição de Processos da folha de pagamento,Levantamento de Requisitos de processos, modelagem de layout de folha de pagamento , aplicando o Sistema de Gestão da Qualidade com metodologia BPMN, auditoria interna e externa em todos processos administrativos, estratégicos e operacionais da empresa; MBA em Recursos Humanos, Bacharel em Administração de Empresas, Especialista em Cálculos Trabalhistas e Previdenciários e Técnico em Contabilidade, Graduado em Teologia, Sólidos conhecimentos de informática avançada e nos Softwares de Gestão de RH/DP (FPW, TOTVS, TRON, SIG, UAU, Sinergyrh) auxilio desenvolvimento do módulo folha de pagamento, criação de relatórios sistemas abertos. Excel avançado, expertise em apresentação de resultados através de gráficos gerencias

Informações coletadas do Lattes em 03/04/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Cálculos Trabalhistas e Previdenciário

2009 - 2011

Centro Universitário de Goiás, Uni-ANHANGÜERA
Título: Cálculos Previdenciários
Orientador: Jose

Especialização em Mestrado em Administração de Négocios em RH

2006 - 2008

Centro Universitário de Goiás, Uni-ANHANGÜERA
Título: Inconformidades profissionais
Orientador: Pedro

Graduação em TEOLOGIA

2010 - 2012

Instituto Brasileiro de Teologia
Título: DEUS
Orientador: PEDRO

Graduação em Administração

2001 - 2005

Centro Universitário de Goiás, Uni-ANHANGÜERA
Orientador: Pedro Tavalres

Curso técnico/profissionalizante em TÉCNICO EM CONTABILIDADE

1997 - 1999

Colégio Estadual Cruzeiro do Sul

Formação complementar

2006 - 2007

MBA em MBA EM RECURSOS HUMANOS. (Carga Horária: 360h). , Centro Universitário de Goiás, Uni-ANHANGÜERA, Brasil.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Produções bibliográficas

  • MOTA, A. N. ; MOTA, A. N. . Estratégias Poderosas para conseguir um Emprego. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Histórico profissional

Experiência profissional

2008 - 2009

Centro Universitário de Goiás, Uni-ANHANGÜERA

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Palestrante

2017 - 2018

RURAL BRASIL SA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de RH SENIOR, Carga horária: 220

Outras informações:
Reestruturação do Departamento Pessoal e todos subsistemas, como responsável pela folha de Pagamento, fechamento contábil de 7 empresas e 21 filiais do grupo. 20 Admissoes, 15 demissões, 22 férias, 35 GPS, em média; mês..

2013 - 2017

VOLVO DO BRASIL SUECIA VEICULOS

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: SUPERVISOR DE RECURSOS HUMANOS, Carga horária: 44

Outras informações:
Responsável pelo DP/RH e subsistemas da Matriz e 21 filiais (Centro Oeste e Minas Gerais) do grupo de concessionárias da marca VOLVO/HYUNDAI/HONDA. Perfil hands-on, generalista de administração de pessoal de planejamento estratégico de RH. Fechamento de cálculo de Folha de pagamento por filial e grupo/empresa com integração contábil de até 800 funcionários, admissões, férias, rescisões, cálculos de impostos, comissões de vendedores, benefícios aos funcionários, entre outros. Integração de Funcionários, Treinamentos de Workshops para filiais disseminando a cultura do RH da Matriz e seus valores; Apresentação de Indicadores de RH (turnover, gráficos, horas extras, planos de ações, índices de reclamações trabalhistas, etc). Negociações em audiências como prepostos trabalhistas, Reestruturação e Integração Contábil do Sistema da Folha de Pagamento; Reestruturação da folha de pagamento; Aplicação do Projeto E-social e disseminação deste nas filiais; Alteração de incidências em verbas trabalhistas em toda a folha de pagamento do grupo, com parceria para redução de custos recuperando capital dos últimos 5 anos.

2019 - Atual

Faculdade Unida de Campinas

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20

Outras informações:
Professor Titular da Disciplina em Administração de sistemas aplicados ao Recursos Humanos

2010 - 2012

Globaltec

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Palestrante, Carga horária: 360

Outras informações:
Palestrante e Instrutor de RH

2012 - 2012

Borges Landeiro

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: ANALISTA DP, Carga horária: 360

Outras informações:
ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL