Francisco Edson Silva Farias
Profissional com vasta experiência no subsistema de Administração de Pessoal. Coordenou o Departamento de Pessoal da Prefeitura da cidade de Carnaubal ? CE (Folha de pagamento com aproximadamente 900 colaboradores, entre efetivos celetistas, comissionados e contratos por tempo determinado) e responsável pela reestruturação do Setor e definição de Instruções Normativas correlatas à área. Participou da Comissão de Direção Executiva e Supervisão de acompanhamento dos processos de avaliação e desenvolvimento do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração do Magistério da Educação Básica no mesmo período.
Participou do Projeto de implementação do sistema SAP HCM ? Módulos de Recursos Humanos ? e célula de autoatendimento dos colaboradores na Companhia Metalic Nordeste do Grupo CSN. BackOffice da Unidade de negócio na centralização de Administração de Pessoal através do Projeto RH Fácil e condução das atividades generalistas do RH Corporativo do Grupo.
Atualmente, é Proprietário da Consultoria e Assessoria Excellent Soluções em Gestão de Pessoas e Professor tutor na Instituição de Ensino Superior UniJá.
Graduado em Administração de Empresas e MBA em Gestão Estratégica de Pessoas. Graduando do curso de Direito no Centro Universitário UNINTA e aluno do MBA em Contabilidade e Departamento de Pessoal na Faculdade Maciço de Baturité.
Conhecimento nos sistemas ERP: ASPEC, DATASUL TOTVS, HR TOTVS, PERSONNEL e SAP HCM.
Informações coletadas do Lattes em 30/10/2024
Acadêmico
Formação acadêmica
Graduação em Administração
2006 - 2011
Universidade Estadual Vale do Acaraú
Título: Gestão de Pessoas na Administração Pública Direta: Um estudo de caso na Prefeitura Municipal de Carnaubal - Ceará
Orientador: Gláucia Calixto
Formação complementar
2018 -
MBA em Contabilidade e Departamento de Pessoal. (Carga Horária: 360h). , Faculdade do Maciço de Baturité, FMB, Brasil.
2019 - 2019
Compliance Trabalhista: Uma visão estratégica do Departamento Pessoal. (Carga horária: 8h). , CRC CE, CRC CE, Brasil.
2019 - 2019
Aspectos Relevantes da Gestão Administrativa e Orçamentária no Poder Legisl. (Carga horária: 8h). , Tribunal de Contas do Estado do Ceará, TCE/CE, Brasil.
2018 - 2018
Curso [Ciclo de Palestras] eSocial: desafios para o setor público e aplicaç. (Carga horária: 4h). , ASPEC Informática, ASPEC, Brasil.
2018 - 2018
Seminário Orientação - Regime Próprio de Previdência Municipal: Sustentabil. (Carga horária: 8h). , Tribunal de Contas do Estado do Ceará, TCE/CE, Brasil.
2017 - 2017
Analista de DP Pleno. (Carga horária: 40h). , P&P Treinamentos, P&P, Brasil.
2017 - 2017
Curso de Reforma Trabalhista. (Carga horária: 16h). , P&P Treinamentos, P&P, Brasil.
2017 - 2017
Treinamento ?Analista de DP Sênior?. (Carga horária: 48h). , P&P Treinamentos, P&P, Brasil.
2016 - 2016
Consultoria Interna em RH. (Carga horária: 12h). , Cignus Consultoria, CIGNUS, Brasil.
2016 - 2016
Cód. de Ética e Norma de Detectação, Prevenção e Combate à Fraude e Corrupç. (Carga horária: 1h). , Companhia Siderúrgica Nacional, CSN, Brasil.
2016 - 2016
Cálculos Trabalhistas. (Carga horária: 45h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - CE, SENAC/CE, Brasil.
2016 - 2016
Seminário PPP Perfil Profissiográfico Previdenciário - 2016 Recentes Atuali. (Carga horária: 8h). , EDUCP, EDUCP, Brasil.
2015 - 2015
Implantação de Recursos Humanos. (Carga horária: 12h). , FAST JOB, FAST JOB, Brasil.
2013 - 2015
MBA em Gestão Estratégica de Pessoas. (Carga Horária: 360h). , Centro Universitário UNINTA, UNINTA, Brasil.
2014 - 2014
Excel Avançado Mix. (Carga horária: 30h). , Studart Martins, SM, Brasil.
2014 - 2014
E-social (Novo sistema de controle das obrigações trabalhistas e previdenci. (Carga horária: 9h). , FAST JOB, FAST JOB, Brasil.
2014 - 2014
Como evitar problemas trabalhistas?. (Carga horária: 8h). , Federação das Indústrias do Estado do Ceará, FIEC, Brasil.
2013 - 2013
Seminário GFIP/SEFIP 8.4 e Novas Obrigações: DCTF-Prev e EFD-Social. (Carga horária: 8h). , EDUCP, EDUCP, Brasil.
2013 - 2013
Como evitar problemas trabalhistas?. (Carga horária: 8h). , Federação das Indústrias do Estado do Ceará, FIEC, Brasil.
2013 - 2013
Importância da Valorização do Capital Humanos nas Organizações - Idalberto. (Carga horária: 3h). , FAST JOB, FAST JOB, Brasil.
2012 - 2012
Inglês. (Carga horária: 120h). , CCAA, CCAA, Brasil.
2011 - 2011
Oficina de Educação Previdenciária. (Carga horária: 8h). , Prefeitura Municipal de Carnaubal, PMC, Brasil.
2010 - 2010
I Seminário dos Estudantes de Ciências Contábeis. (Carga horária: 4h). , CRC CE, CRC CE, Brasil.
2008 - 2008
Juventude e o Mercado de Trabalho. (Carga horária: 2h). , Júnior Contabilidade, RH, Brasil.
2007 - 2007
Curso de Gestão Administrativa e Financeira no Setor de Transporte de Carga. (Carga horária: 8h). , SEST SENAT, SEST SENAT, Brasil.
2006 - 2006
O Administrador e o seu papel na sociedade: perspectivas e ações. (Carga horária: 8h). , Universidade Estadual Vale do Acaraú, UVA-CE, Brasil.
2006 - 2006
Oficina de Plano de Negócio. (Carga horária: 8h). , Universidade Estadual Vale do Acaraú, UVA-CE, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Direito / Subárea: Direito.
Histórico profissional
Endereço profissional
-
Excellent Soluções em Gestão de Pessoas, Excellent Soluções em Gestão de Pessoas. , Rua Deputado Vicente Ribeiro, Centro, 62375000 - Carnaubal, CE - Brasil, Telefone: (88) 36501347
Experiência profissional
2017 - 2018
Prefeitura Municipal de CarnaubalVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Coordenador de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
- Reestruturação das rotinas e políticas de Pessoal; - Administração do seguro de vida dos Estagiários; - Atualização e Recadastramento de Registro de servidores ativos e inativos; - Migração da Folha de pagamento para o Sistema informatizado ASPEC e implementação do Portal do Servidor; - Suporte na reestruturação da Estrutura Organizacional dos cargos em provimento de comissão; - Elaboração e conferência de Folha de pagamento, Férias e Rescisão; - Convocação e admissão de empregados públicos; - Recolhimento de Encargos Sociais e envio de obrigações acessórias; - Repasse de descontos e consignações em folha de pagamento; - Orientação na aposentadoria por tempo de contribuição e idade e Controle de Afastados pelo INSS; - Relações Sindicais e Trabalhistas; - Fiscalizações e auditorias internas e externas; - Atendimentos aos servidores.
2009 - 2013
Prefeitura Municipal de CarnaubalVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Coordenador de Departamento Pessoal, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
- Elaboração da Folha de pagamento, Férias e Rescisão das Secretarias; - Responsável pela admissão de servidores aprovados em concurso público sob regime celetista; - Condução da nomeação e exoneração dos Cargos comissionados e concessão de gratificações, - Confecção de contratos por tempo determinado; - Relação com Sindicato da Categoria e representação em Homologação; - Orientação na aposentadoria por tempo de contribuição e idade e Controle de Afastados pelo INSS; - Atendimento as Fiscalizações do TCM, TCE e demais órgãos de auditoria externa; - Membro da direção Executiva da Comissão de supervisão de acompanhamento dos processos de avaliação e desenvolvimento do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração do Magistério da Educação Básica; - Acompanhamento das Leis Municipais Vigentes; - Atendimento aos clientes internos.
2008 - 2008
Prefeitura Municipal de CarnaubalVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Agente Administrativo de Departamento Pessoal, Carga horária: 40
Outras informações:
- Suporte na elaboração da Folha de pagamento, Cadastro de pessoal, Férias, Rescisão e Homologação; - Gestão de arquivo e documentos para requerimento de aposentadoria por tempo de contribuição e idade, assim como benefícios junto ao INSS; - Apoio nas Fiscalizações do TCM, TCE e demais órgãos de auditoria externa.
2006 - 2006
Secretaria de Educação Básica de CarnubalVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista, Carga horária: 4, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Projeto Escolar com ações complementares de reforço nas séries iniciais.
2012 - 2013
Grupo de Apoio ao Investimento SocialVínculo: Prestação de serviços, Enquadramento Funcional: Prestação de serviços, Carga horária: 4
Outras informações:
Instrutor de Qualificação Social no Programa Primeiro Passo ? Jovem Bolsista. Projeto da Secretaria do Trabalho e Desenvolvimento Social do Governo do Estado do Ceará com formação na área de serviço de Auxiliar Administrativo com o objetivo da inserção dos jovens no Mercado de Trabalho.
2013 - 2016
Companhia Siderúrgica NacionalVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: CLT, Carga horária: 44
Outras informações:
- Administração das rotinas de Pessoal: Admissão, Conferência da Folha de pagamento, Frequência e ponto eletrônico, Férias e Rescisão; Recolhimento dos encargos sociais e envio das obrigações acessórias; Atendimento aos colaboradores internos; - Acesso e registro de informações dos colaboradores no sistema interno da empresa: Sistema ERP Datasul Módulo HR e Sistema ERP SAP Módulo HCM; - Relações trabalhistas e Sindicais: Condução de Acordos Coletivos de trabalho de PPR e Comissão paritária e Jornada de trabalho; Preposto em Homologações de rescisão de contrato e atendimento a Fiscalizações Trabalhistas; Responsável pelas cotas legais e representação junto aos órgãos competentes; Suporte na Unidade sobre o E-social; - Gestão de Convênios e Benefícios; - Remuneração: Participação na elaboração de estudos salariais, promoções, movimentações de pessoal, remuneração e de benefícios de acordo com as políticas da empresa; Atualização de Descrição de cargos; - Elaboração e aprovação do orçamento com gastos de pessoal; - Manter a Estrutura Organizacional atualizada junto à Diretoria do Grupo; - Saúde e Qualidade de vida: Suporte à área de Medicina do Trabalho para e devido cumprimento do PCMSO, emissão de PPP, CAT e Afastamentos pelo INSS; - Treinamento e Desenvolvimento: LNT, PAT, logística de treinamentos internos e externos e obrigatórios; - Acompanhamento das atividades de Recrutamento e Seleção; - Responsável pelo acompanhamento de Auditorias internas e externas ISO 9001, ISO 22000 e SA 8000 no Setor; - Apresentação dos Indicadores ao Plano Diretor de Qualidade; - Apoio na realização de Eventos motivacionais, Comunicação Interna, Pesquisa de clima, Programa de Responsabilidade Social, Integração de novos colaboradores e Entrevista de desligamento; - BackOffice na Unidade de Administração de Pessoal; - Participação no Projeto de implementação do Sistema SAP HCM ? Módulo de Recursos Humanos; - Domínio nos Sistemas de Gestão ERP Datasul e ERP SAP, SoftExpert
2019 - Atual
UNIJAVínculo: Professor Tutor Universitário, Enquadramento Funcional: Professor Tutor Universitário, Carga horária: 8
Outras informações:
Professor Tutor no Curso de Contabilidade nas Disciplinas: - Planejamento de Carreiras; - Projeto Integrador I.
2018 - 2018
Faculdade de Ciência e Educação do CaparaóVínculo: Professor Universitário, Enquadramento Funcional: Professor Universitário, Carga horária: 8
Outras informações:
- Disciplina de Logística Empresarial com carga horária de 08 horas/aula.
2018 - Atual
Consultoria Excellent Soluções em Gestão de PessoasVínculo: Proprietário, Enquadramento Funcional: Proprietário, Carga horária: 8
Outras informações:
Consultoria e Assessoria em Administração e Gestão de Pessoal às Prefeituras, Câmaras, Escolas, Autarquias e demais Órgãos Públicos.
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