Marcelo Henrique Borges
Pós Graduado em Gestão Estratégica de Pessoas pela FIA, possui graduação em Gestão de Recursos Humanos e em Administração de Empresas.
Experiência de 9 anos em Recrutamento e Seleção com passagens em empresas multinacionais e nacionais além de vivência de 2 anos na Europa para aperfeiçoamento profissional onde teve a oportunidade de atuar como responsável pela área de RH (DP, Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção).
Informações coletadas do Lattes em 30/10/2024
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em Modelos em Gestão Estratégica de Pessoas
2017 - 2018
Faculdade FIA de Administração e Negócios
Título: Intraempreendedorismo: O protagonismo do individuo como diferencial competitivo
Orientador: Silaine Tavares Toro da Silva
Graduação em Administração
2008 - 2012
Universidade Nove de Julho
Título: Sistema Financeiro Nacional - Mercado de Capitais: Abertura de Capital e Ingresso ao Novo Mercado da BMF Bovespa
Orientador: Pedro de Lara Zarantonelli
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Setores Específicos.
Produções bibliográficas
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BORGES, M. H. . Palestra: Gestão de Carreira no Mundo Digital. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Projetos de pesquisa
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2017 - 2018
Intraempreendedorismo: O Protagonismo do Individuo como Diferencial Competitivo para a área de Recrutamento e Seleção, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Marcelo Henrique Borges - Coordenador / Silaine Tavares Toro da Silva - Integrante.
Histórico profissional
Experiência profissional
2018 - 2019
AMIL-ASSIST. MEDICA INTERNACIONAL LTDA.Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Funcionário, Carga horária: 44
2019 - Atual
Medtronic ComercialVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Funcionário, Carga horária: 40
Outras informações:
? Responsável pelo ciclo completo de recrutamento e seleção para as operações do Brasil, Chile, Peru, Porto Rico e México ? Recrutador Líder para mapeamentos de talentos na America Latina. ? Responsável pelos processos de Recrutamento e Seleção para os principais projetos na América Latina. ? Responsável por pela conexão entre as áreas de negócios e o COE de Recrutamento e Seleção, levantando as necessidades de recrutamento previamente e gerindo o nível de trabalho do time. ? Responsável pela atualização diária das ferramentas de seleção: ATS, dashboard, acompanhamento de indicadores de SLA, vagas fora do prazo e planos de ação. ? Atuando como Employer Branding Advisor.
2017 - 2018
Medtronic ComercialVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Funcionário
Atividades
-
02/2017 - 04/2018
Serviços técnicos especializados , Recursos humanos, .,Serviço realizado, Recrutador.
2015 - 2016
RGIS IrelandVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Funcionário, Carga horária: 44
Outras informações:
? Líder de Treinamento responsável pelo conteúdo em sala para todos os treinamentos dos novos profissionais da RGIS, na Irlanda para os temas: Levantamento das Necessidades de Treinamento, Aplicação de Treinamentos Técnicos, Acompanhamento dos novos profissionais durante os 3 primeiros meses, avaliação de desempenho dos novos funcionários em avaliações mensais, além de organizar toda a logística de treinamento. ? Responsável pela identificação de ?high potentials? para promoções, apresentando perfil à liderança da empresa e treinamento dos novos lideres como supervisores e gerentes. ? Responsável pelo treinamento ?on the job? dos novos funcionários.
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