Paulo Duque Pereira da Silva

Professor de Filosofia no Ensino Fundamental na Rede de Ensino Municipal de Taubaté. Mestre em Administração de Empresas pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, na linha de pesquisa "Gestão Humana e Social nas Organizações" (2020). É Bacharel em Filosofia pela Faculdade Dehoniana (2012) e está realizando a pós-graduação Lato Sensu em Educação 4.0 e Metodologias Ativas pela Universidade do Estado de São Paulo (UNESP).

Informações coletadas do Lattes em 23/05/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Administração de Empresas

2018 - 2020

Universidade Presbiteriana Mackenzie
Título: "Sinto que nossa geração precisa repensar o trabalho": Processo de significação do trabalho para a Geração Z no Brasil,
, Ano de Obtenção: 2020.Cleverson Pereira de Almeida.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Processo de Significação do Trabalho; Significados do Trabalho; Sentidos do Trabalho; Atividade de trabalho; Geração Z.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas. Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão Humana e Social nas Organizações.

Especialização em Ensino de Filosofia e Sociologia

2022 - 2022

União Brasileira de Faculdades
Título: Ensino de Filosofia e Sociologia

Especialização em Ciências Humanas e Sociais Aplicadas e o Mundo do Trabalho

2022 - 2022

Universidade Federal do Piauí
Título: Ciências Humanas e Sociais Aplicadas e o Mundo do Trabalho

Graduação em Formação Pedagógica para graduados não licenciados em Filosofia (4063)

2021 - 2022

Universidade de Taubaté

Graduação em Gestão de Recursos Humanos

2014 - 2016

Centro Universitário ETEP
Título: Dignidade Organizacional: o olhar de gestores de RH de IES Públicas e Privadas do Vale do Paraíba
Orientador: Melissa Lucchi

Graduação em Filosofia

2010 - 2012

Faculdade Dehoniana
Título: O Neoaristotelismo e a reflexão ética contemporânea
Orientador: Maurílio José de Oliveira Camello

Formação complementar

2020 -

Psicologia e marxismo. (Carga horária: 30h). , Universidade de Brasília, UnB, Brasil.

2020 - 2020

Introdução às pesquisas em/dos/sobre contextos digitais: Teoria, método e é. (Carga horária: 8h). , Universidade Estadual de Campinas, UNICAMP, Brasil.

2020 - 2020

Materialismo histórico dialético e a pesquisa acadêmica. (Carga horária: 30h). , Universidade Estadual do Ceará, UECE, Brasil.

2020 - 2020

Introdução ao materialismo histórico. (Carga horária: 8h). , Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.

2019 - 2019

Análise Exploratória de Dados. (Carga horária: 9h). , Universidade de São Paulo, USP, Brasil.

2019 - 2019

Por que alguns artigos são rejeitados?. (Carga horária: 2h). , Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.

2011 - 2011

Centro Acadêmico de Filosofia. (Carga horária: 60h). , Faculdade Dehoniana, DEHONIANA, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Italiano

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Latim

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Filosofia.

Organização de eventos

SILVA, P. D. P. . XLIII Encontro da ANPAD - EnANPAD 2019. 2019. (Congresso).

SILVA, P. D. P. ; MUSSIO, A. C. . Oficina de Currículo. 2015. (Outro).

SILVA, P. D. P. . Semana Teológica-Filosófica. 2011. (Outro).

Participação em eventos

VII Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR 2020. 2020. (Congresso).

XLIII Encontro da ANPAD - EnANPAD 2019. 2019. (Congresso).

XXII SemeAd - Seminários em Administração. 2019. (Congresso).

I Simpósio Internacional de Estudos Transculturais e Organizacionais. 2018. (Simpósio).

IV Congresso Lusófono de Cultura Organizacional e Gestão. 2017. (Congresso).

Produções bibliográficas

SILVA, P. D. P. ; HANASHIRO, D. M. M. ; VIEIRA, A. M. . Organizational socialization: A study with Generation Z Trainees. REVISTA PENSAMENTO CONTEMPORÂNEO EM ADMINISTRAÇÃO (UFF) , v. 17, p. 1-19, 2023.
SILVA, P. D. P. ; ALMEIDA, C. P. . Processo de Significação do Trabalho para a Geração Z no Brasil: um estudo com método misto. In: VII Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR 2020, 2020. VII Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR 2020, 2020.
SILVA, P. D. P. ; HANASHIRO, D. M. M. . Experiências provenientes do Relacionamento Intergeracional entre Baby Boomers e Zs no Ambiente de Trabalho. In: XXII SemeAd - Seminários em Administração, 2019, São Paulo. Anais do XXII SemeAd - Seminários em Administração, 2019.
SILVA, P. D. P. ; HANASHIRO, D. M. M. . Táticas de Socialização Organizacional como forma de transmissão da Cultura Organizacional: estudo exploratório com trainees da Geração Z. In: XXII SemeAd - Seminários em Administração, 2019, São Paulo. Anais do XXII SemeAd - Seminários em Administração, 2019.
SILVA, P. D. P. . O Estado da arte sobre valores do trabalho na produção científica brasileira. In: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2019, São Paulo. Anais do XLIII Encontro da ANPAD - EnANPAD 2019, 2019.
SILVA, P. D. P. ; ALMEIDA, C. P. . Processo de Significação do Trabalho para a Geração Z no Brasil: um estudo com método misto. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SILVA, P. D. P. . O Estado da arte sobre valores do trabalho na produção científica brasileira. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
SILVA, P. D. P. ; HANASHIRO, D. M. M. . Experiências provenientes do Relacionamento Intergeracional entre Baby Boomers e Z?s no Ambiente de Trabalho. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
SILVA, P. D. P. ; HANASHIRO, D. M. M. . Táticas de Socialização Organizacional como forma de transmissão da Cultura Organizacional: estudo exploratório com trainees da Geração Z. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
SILVA, P. D. P. . Revisão sistemática sobre valores do trabalho: tendências e agenda de pesquisa. 2019. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
MOSQUERA, M. ; SILVA, P. D. P. . Ainda é possível uma nova interpretação da Revolução de Outubro?. São Paulo: Usina Editorial, 2024. (Tradução/Artigo).
MURPHY, K. ; SILVA, P. D. P. . A revanche de Lênin: as primeiras vozes soviéticas. São Paulo: Usina Editorial, 2024. (Tradução/Artigo).

Outras produções

SILVA, P. D. P. . Avaliação de artigos para o IV EIGEDIN (1). 2020.

SILVA, P. D. P. . Avaliação de artigo para o 6º ECCAD (1). 2020.

SILVA, P. D. P. . Avaliação de artigo para o 5º ECCAD (1). 2019.

Histórico profissional

Experiência profissional

2017 - 2019

Serviço Social da Indústria - Diretório Regional São Paulo

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente de Serviços Administrativos, Carga horária: 20

2016 - 2016

Prefeitura Municipal de São José dos Campos

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 30

2019 - 2019

Universidade Presbiteriana Mackenzie

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estágio Docente, Carga horária: 4

2020 - 2020

São Lucas Educacional

Vínculo: Contrato de serviços, Enquadramento Funcional: Professor conteudista

Atividades

03/2020 - 08/2020
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Qualidade de Vida e Bem-estar no Trabalho

2021 - 2023

Governo do Estado de São Paulo

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor de Educação Básica I, Carga horária: 40

Outras informações:
Professo de Filosofia para o Ensino Médio.

2023 - Atual

Prefeitura Municipal de Taubaté

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor III, Carga horária: 48