Sandra Pinheiro

Atuou, como mais recente experiência, por 08 anos como Gerente de RH - VR Software Ltda. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em: Principais competências e experiências Experiência na área de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, performance especialista e generalista; Gestão de Equipes Multidisciplinares como RH, Comunicação, Endomarketing, Facilities . Desenvolvimento do Capital Humano, capabilities, designer organizacional; Participante do desenvolvimento e execução de planejamento estratégico; Foco resultados através das pessoas e processos de todo o ecossistema de RH ; Desenvolvimento e execução de planejamento de orçamento, investimentos, e desenvolvimento de políticas e processos. Parceira de negócio - Business Partner - desenvolvimento, planejamento e execução de processos das áreas de negócio, com relação direta ao planejamento e objetivos da organização;; Conhecimento avançado em Recrutamento e Seleção de todos os níveis; Estruturação de remuneração , cargos e salários (PLR, Pesquisa Salarial, Tabela Salarial, Dissídio, Recrutamento Interno) ; Arquitetura, pesquisas, planejamento , desenvolvimento e execução de benefícios focados em , qualidade de vida, desenvolvimento humano, pautados em estudos de mercado. Relações sindicais, serviços de RH, orçamentos e metas, atuando também com ações para clima organizacional, employer branding e consultoria interna para posições executivas. Como gerente de recursos humanos , atuando de forma especialista na área de benefícios, orçamentos, relações sindicais, gestão de saúde e qualidade de vida, folha de pagamento, treinamento, universidade corporativa, OKR´s, Comunicação Interna, participação em negociação de grandes contas em parceria com a área comercial. Desenvolvendo projetos envolvendo a jornada do colaborador, como processos de onboarding, projetos de RH para fusões com demais empresas adquiridas no grupo, alinhamento de cultura, trilhas de carreiras, gestão de clima, desenvolvimento do orçamento, planejamento de ações sociais e culturais- Employee Experience. Orientada para resultados através das pessoas, apoia diretamente a diretoria na construção, no fortalecimento e desenvolvimento da expansão do negócio e resultados. Recrutamento e Seleção Feedback time de gestão e operação do RH; Consultoria interna (BP) - gestão de equipe e report direto aos diretores;; Serviços de RH como Centro de Serviços Compartilhados; Gestão de crises e conflitos; Apoio a liderança e alta liderança, em tomadas de decisão; Remuneração & benefícios Orçamentos e planejamento de RH Relações trabalhistas e sindicais; Clima organizacional , especialista em GPTW; Programas e acompanhamento de liderança; Programas : Cultura, Valores e Propósito; Diversidade: Projetos de desenvolvimento ambiente e Participante do grupo Mulheres do Varejo (MDV); Desenvolvimento programa e jornada de sucessores;