Edjane Maria de Oliveira Borges

Outras informações:
Organizar e adequar setores e funções, garantindo a eficiência operacional.Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo menores aprendizes e promoções internas.Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para colaboradores operacionais e gestores.Planejar e organizar eventos comemorativos para engajamento dos colaboradores.Monitorar e supervisionar equipes de supervisores, promovendo reuniões semanais para alinhamento e feedback.Avaliar o clima organizacional e realizar avaliações de desempenho para promover melhorias contínuas.Interagir com a contabilidade para gerenciar admissões, promoções, folha de pagamento, descontos de vale-transporte, férias, afastamentos e demissões.Gerenciar o sistema de vale-transporte, incluindo a solicitação de cartões VEM.Revisar e auditar a folha de pagamento para garantir a precisão dos dados.Criar e manter planilhas Excel para controle de folha de pagamento, vale-transporte, horas extras, controle de pontos e escalas.Participar ativamente em acordos e negociações trabalhistas.Gerar e analisar relatórios de custos de turnover e outras métricas relevantes.Selecionar, recepcionar e acompanhar o desempenho de menores aprendizes.Elaborar relatórios de EPIs (Equipamentos de Proteção Individual) e fardamentos.Resolver conflitos internos de maneira eficaz e promover um ambiente de trabalho harmonioso.Implantação de Procedimento Operacional Padrão (POP) em parceria com o SENAC, visando padronizar processos e melhorar a eficiência operacional.

Outras informações:
Realizar atendimentos psicoterapêuticos individuais e em grupo, ajudando clientes a lidar com questões emocionais e comportamentais.Conduzir processos de recrutamento e seleção, garantindo a escolha de candidatos alinhados com os objetivos das organizações clientes.Oferecer orientação profissional para indivíduos em transição de carreira ou em busca de desenvolvimento profissional.Fornecer mentoria para profissionais, ajudando-os a desenvolver habilidades e atingir metas de carreira.

Outras informações:
Trabalho 100 remoto recrutando e selecionando candidatos exclusivamente para o SEBRAE - MTConduzir processos de recrutamento e seleção, garantindo a captação de talentos alinhados com os objetivos da organização.Analisar currículos na plataforma para triagem e classificação de candidatos, otimizando o processo de seleção.Realizar entrevistas detalhadas e produzir relatórios quantitativos, qualitativos e comportamentais.Desenvolver e manter planilhas Excel online para registrar e analisar os resultados dos candidatos.Participar da banca avaliadora, contribuindo com insights e avaliações durante o processo seletivo.Criar roteiros e dinâmicas para entrevistas, promovendo um processo seletivo dinâmico e eficaz.Elaborar relatórios individuais para feedback, fornecendo informações detalhadas e construtivas para os candidatos.

Outras informações:
Como empreendedora, iniciei do zero essa empresa de doces e salgados (Bomboniere). Minhas responsabilidades eram:Negociar com fornecedores para a aquisição de mercadorias, garantindo a qualidade e o custo-benefício.Organizar e definir o layout da loja para maximizar a experiência do cliente e otimizar o espaço.Conduzir processos de recrutamento e seleção de colaboradores, formando equipes eficazes.Desenvolver e implementar programas de treinamento para atendimento ao cliente, vendas e propaganda.Gerenciar contas a pagar e receber, mantendo o controle financeiro da empresa.Supervisionar o fluxo de caixa para garantir a saúde financeira do negócio.Gerir recursos humanos e financeiros, promovendo um ambiente de trabalho produtivo.Formar e coordenar equipes para realizar pesquisas externas de preços e produtos.Criar e manter planilhas de controle financeiro para monitorar receitas, despesas e orçamentos.

Outras informações:
Conduzi oficinas focadas na preparação para o mercado de trabalho para alunos.Desenvolvi atividades voltadas para orientação vocacional e dinâmicas interativas.Expliquei sobre as diferentes opções de carreiras e como fazer escolhas informadas.Ensinei técnicas para a criação de um currículo inicial para jovens entrando no mercado de trabalho

Outras informações:
Instrutora da oficina no projeto "Educação e Família" no eixo temático "Projeto de vida". Conduziu atividades focadas em saúde mental e relações interpessoais no ambiente de trabalho direcionada aos professores.

Outras informações:
Conduzi oficinas focadas em orientação profissional para os alunos do 9 ano.Realizei dinâmicas interativas para ajudar os participantes a entenderem o processo de escolha profissional.Expliquei os diferentes aspectos e etapas de tomar decisões mais assertivas sobre carreiras.Ensinei técnicas para a criação de um currículo eficaz e adequado para iniciantes no mercado de trabalho.