MIRIAM Vicente da Silva

Psicóloga, Coach, Especialista em Gestão de Pessoas, com larga experiência na Gestão Corporativa de todos os subsistemas de Recursos Humanos, SESMT e DP; Facilites, Comunicação, Responsabilidade Social, em empresas de grande porte em diversos segmentos. Atuei como preposta na Justiça do Trabalho, tenho vivência na implantação e gestão de indicadores de RH, na condução de processos de fusão de empresas, Planejamento Estratégico, Processos de Qualidade Total (Normas ISO, Lean System, e Acreditação Hospitalar JCI), Gerenciamento por Diretrizes da Fundação Falconi, participação nas reuniões do Conselho de Administração da Empresa.

Informações coletadas do Lattes em 06/04/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em GESTÃO DE PESSOAS NA ORGANIZAÇÃO

2002 - 2003

Faculdade Frassinetti do Recife
Título: O PAPEL DA LIDERANÇA NA OBTENÇÃO DE RESULTADOS OPERACIONAIS
Orientador: ALEXANDRE NUNES

Graduação em PSICOLOGIA

1980 - 1985

Faculdade de Filosofia do Recife
Orientador: Martha Silveira

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Relações Interpessoais.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Processos Grupais e de Comunicação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Análise Institucional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Ensino e da Aprendizagem/Especialidade: Treinamento de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Produções bibliográficas

SILVA, M. V. . Como Lidar com Crenças Limitantes. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SILVA, M. V. . Autoestima. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SILVA, M. V. . Gestão de Pessoas. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SILVA, M. V. . Encontro do Programa dos Jovens Contabilistas e da Integração Estudantil ? FAREC/ Recife ? Palestra Motivacional. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SILVA, M. V. . O Papel do RH nas Organizações - UNINABUCO. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SILVA, M. V. . O Papel do RH nas Organizações.- UVA. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

SILVA, M. V. . Excelência no Atendimento. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CONCEICAO NETO, V. L. ; SILVA, M. V. ; SILVA, M. V. . Desenvolvimento de Liderança. 2016. .

SILVA, M. V. . Qualidade no Atendimento a Clientes. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Histórico profissional

Experiência profissional

2018 - 2018

Faculdade Joaquim Nabuco

Vínculo: PROFESSOR DE MBA, Enquadramento Funcional: Autônomo, Carga horária: 12

Outras informações:
MINISTREI A DISCIPLINA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO NO MBA DE GESTÃO DE PESSOAS.

2014 - 2017

GRUPO ADTSA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: GESTORA DE RH, Carga horária: 44

Outras informações:
Gestão corporativa do RH da Meira Lins, Regence, Pigalle, Novo Mundo Caminhões, Silcar, Peugeot e Welle com 23 lojas em Recife, Caruaru, Jaboatão, Maceió, Arapiraca, Fortaleza e Sobral; respondendo pelos os processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Comunicação, Qualidade de Vida, Gestão de Clima Organizacional, Avaliação de Desempenho, Cargos e Salários e SESMT. Atuei como business partner capitaneando o programa de desenvolvimento dos executivos das marcas.

2012 - 2013

Hospital Memorial São José

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: GESTORA DE RH, Carga horária: 44

Outras informações:
Empresa com mais de 800 colaboradores, onde exerci a gestão dos processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Comunicação, Serviço Social, Sistema de Gestão de Pessoas dos Processos de Acreditação Hospitalar, Gestão de Clima Organizacional, Avaliação de Desempenho e respondi pelos indicadores do Sistema de Gerenciamento por Diretrizes da Fundação Falconi (GPD).

2010 - 2012

TESS INDÚSTRIA E COMERCIO LTDA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: GESTORA DE RH, Carga horária: 44

Outras informações:
Empresa com 1200 colaboradores onde exerci a gestão de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários, Segurança do Trabalho e Medicina e Saúde Ocupacional; Implementação de Políticas de RH; Administração de benefícios; Contratos Terceirizados; Serviço Social; Segurança Patrimonial;Transportes; Participação na implantação do Processo de Gestão por competência e Programa de Metas e Resultados, baseados no Sistema Toyota de Produção.

2008 - 2010

ADLIM Terceirização em Serviços

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: GESTORA DE DHO, Carga horária: 44

Outras informações:
Empresa com mais de 10.000 colaboradores onde exerci a Gestão Corporativa (Recife, Salvador, J. Pessoa, Natal e São Paulo) dos sub-sistemas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários, Segurança do Trabalho e Medicina e Saúde Ocupacional; Implementação de Políticas de RH; Administração de benefícios; Contratos Terceirizados; Serviço Social; Segurança Patrimonial;Processos de Qualidade total ISO 9001:2000; Qualidade de Vida; Gestão de Clima do Grupo Adlim/Águia; Análise e otimização de Processos com vistas à Unificação de plantas. Assessoria à Gerência Nacional das Unidades de Negócios nos assuntos administrativos pertinentes a cada Unidade.

1999 - 2006

Klabin Goiana

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: ANALISTA DE RH, Carga horária: 44

Outras informações:
Gestão e operacionalização dos sub-sistemas de Recrutamento e Seleção (Recife, Goiana, Fortaleza e Petrolina) treinamento e desenvolvimento; Avaliação de desempenho 360º; Descrição de Cargos; Implementação de Políticas de RH; Administração de benefícios; Contratos Terceirizados; Serviço Social; Processos de Qualidade total ISO 9001:2000 e Qualidade de Vida; Gestão de Clima Organizacional; Comunicação e Responsabilidade Social. (Murais, Informativo, Intranet, café com a Diretoria, Elaboração e coordenação de Projetos de Ação Comunitária e Voluntariado, Programas Jovem de Futuro e A Grande Jogada; Relatório Social Bracelpa...). Preposto na Justiça do Trabalho e Participação em negociações sindicais; Representação da Empresa junto à Comunidade e órgãos do município (Conselho Municipal de Defesa dos Direitos da Criança e do Adolescente, Comissão Municipal de Saúde, Comissão Municipal de emprego e Renda). Nesta empresa trabalhamos por três vezes totalizando um período de 10 anos e meio.

2006 - 2008

RCR Locação LTDA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: GESTORA DE RH, Carga horária: 44

Outras informações:
Gestão e operacionalização dos sub-sistemas de Recrutamento e Seleção, treinamento e desenvolvimento; Departamento Pessoal; Programa de Remuneração Variável; Descrição de Cargos; Implementação de Políticas de RH; Administração de benefícios; Contratos Terceirizados; Serviço Social; Segurança e Medicina do Trabalho; Iniciação dos Processos de Qualidade total ISO 9001:2000 e Qualidade de Vida; Gestão de Clima; Comunicação e Responsabilidade Social.

1995 - 1999

OLINDA COLCHÕES

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: GESTORA DE RH, Carga horária: 44

Outras informações:
Gestão e operacionalização dos sub-sistemas de Recrutamento e Seleção, treinamento e desenvolvimento; Administração de benefícios; Contratos Terceirizados; Serviço Social; Processos de Qualidade de Vida; Gestão de Clima Organizacional; Comunicação e Responsabilidade Social. (Murais, Informativo). Preposto na Justiça do Trabalho e Participação em negociações sindicais; Representação da Empresa junto à Comunidade e órgãos do município.

1992 - 1994

Celite do Nordeste S.A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.