Marco Antonio Penafort Dias

Outras informações:
Responsabilidades: - Elaboração de Planilhas: Produção, falta de caixa, controle e estatístico de equipes, desempenho individual e de equipe; - Atendimento ao público; - Controle de Ponto dos funcionários. - Responsável pelas anotações nas Carteiras de Trabalho dos funcionários.

Outras informações:
Responsabilidades: - Líder de equipe; - Elaboração de Planilhas: Produção, vale transporte, falta de caixa, controle e estatístico de equipes, desempenho individual e de equipe; - Atendimento ao público; - Venda dos serviços diretamente ao cliente; - Controle de Ponto dos funcionários; - Responsável pelas anotações nas Carteiras de Trabalho dos funcionários; - Responsável pela compra e distribuição dos vales transporte aos funcionários; - Recrutamento e seleção, admissão, cadastro, treinamento e demissão; - Elaboração de relatórios e adoção de providências necessárias para corrigir as falhas observadas; - Representante da Empresa nas homologações de contrato de trabalho junto ao sindicato da categoria ou DRT; - Representante da Empresa perante Reclamações Trabalhistas junto às Varas de Trabalho de Teresina e interior; - Representante da Empresa em licitações públicas.

Outras informações:
Responsabilidades: - Líder de Equipe e responsável pela Elaboração da folha de pagamento, atendimento, recrutamento e seleção, admissão, cadastro, controle de ponto, treinamento, benefícios, SESMT e eventos funcionais visando efetivar uma gestão eficaz da área de pessoal da Empresa, através a utilização do programa TOTVS/SmartClient (Microsiga); - Controlar solicitações e distribuição de vales-transportes aos funcionários da filial; - Organizar escala de trabalho, férias e folgas dos funcionários visando um trabalho contínuo e de qualidade; - Elaborar relatórios diversos que demonstrem desenvolvimento das atividades do setor, de modo a contribuir com as decisões gerenciais; - Manter contato com órgãos fiscalizadores e orientadores de aplicação da legislação; - Arquivar documentos relativos a férias, demissões, pensão alimentícia, contribuição sindical, vale-transporte visando o arquivamento e a composição de sua pasta funcional; - Realizar, Acompanhar os processos de movimentação de pessoal, bem como os lançamentos futuros para que os descontos estejam de acordo com o previsto; - Prestar apoio e dar suporte, munindo os funcionários, supervisores e gerências de informações acerca da legislação de pessoal; - Realizar lançamentos em fichas de registros e carteira profissional; - Representante da Empresa perante a Justiça Especializada do trabalho, inclusive juizados Especiais Cíveis e Criminais, Superintendência Regional do Trabalho e Emprego ? SRTE e órgão de fiscalização do Trabalho.

Outras informações:
- Líder de Equipe e responsável pela Elaboração da folha de pagamento, atendimento, recrutamento e seleção, admissão, cadastro, controle de ponto, treinamento, benefícios, SESMT e eventos funcionais visando efetivar uma gestão eficaz da área de pessoal da Empresa, através a utilização do programa TOTVS/SmartClient (Microsiga); - Controlar solicitações e distribuição de vales-transportes aos funcionários da filial; - Organizar escala de trabalho, férias e folgas dos funcionários visando um trabalho contínuo e de qualidade; - Elaborar relatórios diversos que demonstrem desenvolvimento das atividades do setor, de modo a contribuir com as decisões gerenciais; - Manter contato com órgãos fiscalizadores e orientadores de aplicação da legislação; - Arquivar documentos relativos a férias, demissões, pensão alimentícia, contribuição sindical, vale-transporte visando o arquivamento e a composição de sua pasta funcional; - Realizar, Acompanhar os processos de movimentação de pessoal, bem como os lançamentos futuros para que os descontos estejam de acordo com o previsto; - Prestar apoio e dar suporte, munindo os funcionários, supervisores e gerências de informações acerca da legislação de pessoal; - Realizar lançamentos em fichas de registros e carteira profissional; - Representante da Empresa perante a Justiça Especializada do trabalho, inclusive juizados Especiais Cíveis e Criminais, Superintendência Regional do Trabalho e Emprego ? SRTE e órgão de fiscalização do Trabalho.