Clayton Silveira Leite

Especialista em Recursos Humanos e Graduado em Administração de empresas. Experiência de mais de 17 anos ena área de Gestão de Pessoas, com foco na relações trabalhistas, tendo atuado nos últimos 15 anos como Coordenador de Departamento Pessoal em uma Instituição de Ensino. Formação no curso de Analista Comportamental Profiler. Experiência docente nos cursos de Gestão de Recursos Humanos nas modalidades presencial e Ead, MBA em Departamento Pessoal, MBA em Gestão do Capital Humano e MBA em Gestão Tributária, com as disciplinas de Práticas de Administração de Pessoal, Práticas e Cálculos Trabalhistas, Tópicos Avançados em Departamento Pessoal, Gestão de Benefícios, Cargos, Carreiras e Salários, Atração, Recrutamento e Seleção e Gestão das Contribuições Sociais e Encargos Trabalhistas.

Informações coletadas do Lattes em 24/08/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização interrompida em 2019 em MBA em Departamento Pessoal

2016 - interrompida

Centro Universitário do Sul de Minas
Ano de interrupção: 2019

Especialização em MBA Recursos Humanos

2006 - 2008

Faculdade Victor Hugo
Título: Plano de Negócios em Recursos Humanos
Orientador: Ricardo Thielmsnn

Graduação interrompida em 2019 em Direito

2010 - interrompida

Centro Universitário do Sul de Minas
Ano de interrupção: 2019

Graduação em Administração

1998 - 2002

Faculdade Cenecista de Varginha

Histórico profissional

Experiência profissional

2017 - Atual

Centro Universitário do Sul de Minas

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Universitário, Carga horária: 44

Outras informações:
Professor nos cursos de gestão de Recursos Humanos nas modalidades presencial e Ead, MBA em Departamento Pessoal, com as disciplinas de Práticas de Administração de Pessoal e Práticas e Cálculos Trabalhistas.

2003 - 2018

Centro Universitário do Sul de Minas

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Pessoal, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pela administração de uma folha de pagamento com mais de 1000 empregados, atuações como preposto trabalhista, atendendo aos diversos órgãos de fiscalização, apuração de encargos, atuações em processos de recrutamento e seleção e responsável pela comissão de elaboração do plano de cargos e salários docente.