Michely PEIXOTO DA SILVA

Outras informações:
Supervisionar e dirigir os colaboradores da Instituição. Cuidar de toda a área administrativa na coordenação e controle. Atividades de Recrutamento, seleção, departamento pessoal, financeiro, relatórios gerenciais, movimentação bancária, compras, supervisão de obras, entre outras.

Outras informações:
Principais responsabilidades: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO I: Acompanhamento em licitações e contratos, Busca e análise de editais públicos, organização de arquivos, revisão de documentos entre outras atividades; ASSISTENTE ADMINISTRATIVO II: Gestão de equipe, Recursos Humanos, Supervisora de compras, assessoria a presidência da empresa. GERENTE ADMINISTRATIVO: Gerencia Administrativa, Gerencia Financeira, Gerencia de Recursos Humanos Gerencia de Compras, Gerencia de atendimento ao cliente, Gestão de Fornecedores e terceirizados, preposto de contrato de concessão junto a órgãos do governo. PROMOTOR DE VENDAS ESPECIALIZADO: captação de clientes, promover produtos e serviços, acompanhar venda e serviços dando assistência ao cliente sempre que solicitado;

Outras informações:
Principais responsabilidades: ? Recepcionar e atender o público; ? organizar e manter atualizados os prontuários dos alunos, procedendo ao registro e escrituração relativos à vida escolar, bem como ao que se refere à matricula, frequência e histórico escolar, para facilitar a identificação de aptidões, interesse e comportamento dos mesmos; ? verificar a regularidade da documentação referente à transferência de alunos e registros de documentos, para assegurar o funcionamento eficiente da unidade escolar; ? orientar e fornecer informações e documentos; ? receber, conferir, protocolizar e encaminhar correspondências e documentos aos funcionários da unidade escolar ou a outros órgãos; Michely Peixoto da Silva ? classificar documentos e correspondências; ? digitar textos, documentos, relatórios e correspondências, transcrevendo originais manuscritos e impressos; preencher formulários e fichas padronizadas através da coleta de dados, consultar documentos, semanários oficiais do municípios e outras fontes; ? informar processos em tramitação na unidade escolar; ? efetuar cálculos pertinentes à sua atividade; ? secretarias reuniões e outros eventos; ? auxiliar na elaboração de relatórios e projetos pertinentes à sua atividade; ? organizar, atualizar e conservar arquivos e fichários ativos e inativos da unidade escolar; ? requisitar e controlar material de consumo e permanente, submetendo à aprovação da direção para atender às necessidades da unidade escolar; ? executar serviços auxiliares diversos, relativos ao apoio financeiro e contábil; participar direta ou indiretamente de serviços relacionados a verbas, processos e convênios; ? e realizar atividades junto ao computador, tais qual for necessária em Word, Excel, Power Point, CorelDraw, Internet, dentre outros; ? executar outras tarefas inerentes ao cargo. ? Executar outras funções correlatas determinadas pela autoridade superior.

Outras informações:
Principais responsabilidades: verifica se tudo está em ordem, com relação à limpeza, arrumação de mercadorias em balcão e prateleiras, e em geral tem que verificar o aspecto interno e externo da loja. Controle do estoque, compras, controle financeiro, controlar as entregas, cuidar da disposição dos produtos, consultar a agenda e tomar as devidas providências sobre assuntos que devem ser tratados d?urante o dia, seja dentro ou fora da loja, providenciar para que todos os funcionários estejam bem informados e bem preparados, com relação às mercadorias novas e as oferta diária ou semanais, cooperar no planejamento de compras, uma vez que compra e vendas se integram e que da boa compra vai depender a boa venda, acompanhar o desenvolvimento das vendas.

Outras informações:
Principais responsabilidades: Definir os objetivos e quantificar metas, tornando-os claros e práticos a todos os funcionários. Estabelecer o que será feito e por quem, definindo sempre, o prazo limite para a conclusão. Acompanhar diariamente todas as atividades da equipe, avaliando resultados; Corrigir os erros imediatamente. Individualmente quando as falhas forem de um só elemento e coletivamente quando todo o grupo necessitar evoluir; Nunca controlar as pessoas, mas sim os resultados, procedimentos e comportamento.

Outras informações:
Principais responsabilidades: Analisar os hábitos e preferências dos consumidores para o sucesso das estratégias de marketing e vendas. Define quais canais de mídias serão utilizados, que produtos desenvolvidos e que canais de comercialização para atender as preferências de consumo do público-alvo. Elaborar campanhas para incentivo de vendas. Criar e alimentar planilhas diariamente para análise de cada vendedor, coordenador e gerente.