Valquíria Aparecida Rossi

Possui graduação em Psicologia pela Universidade Metodista de São Paulo (1989), mestrado em PSICOLOGIA DA SAÚDE pela UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO (2005) e doutorado em Psicologia da Saúde pela Universidade Metodista de São Paulo (2019). Atualmente é professora, supervisora e coordenadora do curso de Psicologia da Universidade Metodista de São Paulo, é docente do Programa de Pós Graduação Stricto Sensu em Psicologia da Saúde. Atuou como diretora do Campus Planalto da Universidade Metodista (2020 a 2022) e como coordenadora do curso de Lato Sensu Gestão Estratégica de Pessoas e Psicologia Organizacional EAD (ago/2013 a jun/2023). Exerce docência há 20 anos nas áreas de Psicologia Organizacional e do Trabalho, Saúde Mental do Trabalhador, Psicodinâmica do Trabalho, Gestão estratégica de Pessoas, Empreendedorismo e Saúde. Pesquisadora na área da Psicologia Organizacional e do Trabalho e Psicologia Positiva nos seguintes temas: bem-estar no trabalho, bem-estar subjetivo, desenvolvimento de lideranças, suporte social e organizacional, justiça organizacional, envolvimento, engajamento, satisfação e comprometimento no trabalho. Possui experiência de mais de 20 anos como consultora na área de Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional e do trabalho e Recursos Humanos. Atuou em empresas de grande e médio porte nos segmentos público e privado em áreas de Recursos Humanos com destaque para os subsistemas de Recrutamento e Seleção de Pessoal, Treinamento, Desenvolvimento e Educação Corporativa e Saúde Ocupacional.

Informações coletadas do Lattes em 26/08/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Psicologia da Saúde

2015 - 2019

Universidade Metodista de São Paulo
Título: NO TRABALHO: TESTE DE UM MODELO COM PREDITORES SOCIAL, ORGANIZACIONAL E INDIVIDUAIS
Maria Do Carmo Fernandes Martins.

Mestrado em PSICOLOGIA DA SAÚDE

2003 - 2005

Universidade Metodista de São Paulo
Título: Bem estar no trabalho: percepções de suporte e justiça, Ano de Obtenção: 2005
Orientador: Siqueira, Mirlene Maria Matias
Palavras-chave: Bem-estar no trabalho; suporte social; organizações; suportes de justiça.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social / Especialidade: Psicologia da Saúde. Setores de atividade: Saúde Humana; Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas; Cuidado À Saúde das Pessoas.

Especialização em Gestão de RH e Psicologia Organizacional

2001 - 2002

Universidade Metodista de São Paulo
Título: Liderança em empresas de administração familiar
Orientador: Marli Donizetti de Oliveira

Graduação em Psicologia

1985 - 1989

Universidade Metodista de São Paulo

Formação complementar

2013 -

Valores de COnvivência Solidária. (Carga horária: 40h). , Palas Atena, PALAS ATENA, Brasil.

2023 - 2023

Extensão universitária em BOAS PRÁTICAS DA EXTENSÃO CURRICULARIZADA. (Carga horária: 2h). , Universidade Metodista de São Paulo, UMESP, Brasil.

2011 - 2011

Curso de Moderação. (Carga horária: 120h). , H&K Moderadores, H&K, Brasil.

2000 - 2001

Extensão universitária em PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL. , METODISTA, UMESP, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Análise Institucional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Planejamento Ambiental e Comportamento Humano.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Educação Corporativa.

Participação em eventos

1o fórum de coordenadores -"Projetos de extensão: planejando as ações". 2021. (Encontro).

A AVENTURA PEDAGÓGICA NO ENSINO SUPERIOR. 2007. (Oficina).

TRABALHOS POR PROJETOS INTEGRADOS DA SAÚDE. 2007. (Encontro).

SOCIALIZAÇÃO E APRENDIZAGEM EM ORGANIZAÇÕES.SOCIALIZAÇÃO E APRENDIZAGEM EM ORGANIZAÇÕES. 2004. (Simpósio).

I SEMINÁRIO DO GRUPO INTERINSTITUCIONAL DE PESQUISA:BEM-ESTAR, SUPORTE SOCIAL E TRABALHO.I SEMINÁRIO DO GRUPO INTERINSTITUCIONAL DE PESQUISA: BEM-ESTAR, SUPORTE SOCIAL E TRABALHO. 2003. (Seminário).

26º Congresso Nacional de Administração de RH. 2000. (Congresso).

III RH Brasil 89 - Conferência Nacional de Administração de Recursos Humanos. 1989. (Outra).

Participação em bancas

Aluno: Ariane de Moraes

ROSSI, V. A.Bastos, Edu Alvaro Manso; Maiorino, Miguel. Percepção de suporte da liderança como antecedente da satisfação no trabalho. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO.

Aluno: Camila S

ROSSI, V. A.; CUSTÓDIO, EDA MARCONI; SANTOS, WALDIR CARLOS SANTANA DOS. Gonçalves. Renata B.Escaleira e Gláucia H.Cruz.INCLUSÃO DE INDIVÍDUOS COM SÍNDROME DE ASPERGER NO MERCADO DE TRABALHO: A EXPERIÊNCIA DA AVAPE. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO.

Aluno: Juliana de C

CHIUZI, Rafael MarcusROSSI, V. A.; FILENGA, DOUGLAS. Broca,Paloma de O.Pereira e Patrícia de J.Migue.BEM-ESTAR NO TRABALHO E PERCEPÇÕES DE JUSTIÇA: UM ESTUDO COM TRABALHADORES DE CALL CENTER. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO.

Aluno: Flávia Molina Velar

Oliveira, M.D.;ROSSI, V. A.; Freitas, A.C.. PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA:UMA ANÁLISE CRÍTICA. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em PSICOLOGIA) - UNIVERSIDADE METODISTA.

Orientou

Elidia Rubini Gimenes

BEM-ESTAR SUBJETIVO E ESPERANÇA DE JOVENS UNIVERSITÁRIOS; Início: 2024; Dissertação (Mestrado em Psicologia da Saúde) - Universidade Metodista de São Paulo, Universidade Metodista de São Paulo; (Orientador);

Vanessa Paiva Garcia Fantozzi

ATUAÇÃO DOCENTE NO TRABALHO SOCIOEMOCIONAL PARA ESTUDANTES DO ENSINO FUNDAMENTAL II; Início: 2023; Dissertação (Mestrado em Psicologia da Saúde) - Universidade Metodista de São Paulo, Universidade Metodista de São Paulo; (Orientador);

Thiago Ferrara

Identidade Profissional e Sofrimento no Trabalho entre Adolescentes e Jovens Adultos: Uma Abordagem Geracional Contemporânea; Início: 2023; Dissertação (Mestrado em Psicologia da Saúde) - Universidade Metodista de São Paulo, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; (Orientador);

Roberto Trindade Nogueira da Silva

As relações entre a Síndrome de Burnout, estresse ocupacional e chamado e vocação"; Início: 2024; Tese (Doutorado em Psicologia da Saúde) - Universidade Metodista de São Paulo, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; (Orientador);

ALNE FABIO RAFAEL

Habilidades para o trabalho em equipe: uma revisão da literatura; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE PESSOAS E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL EAD) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Valquiria Aparecida Rossi;

Aline Rodrigues de Lima

Importância da liderança na satisfação e qualidade de vida dos trabalhadores; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE PESSOAS E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL EAD) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Valquiria Aparecida Rossi;

ANALU RAMOS MURARI PIRILO

Liderança e motivação: a importância do líder em um ambiente organizacional; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE PESSOAS E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL EAD) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Valquiria Aparecida Rossi;

ANDREA SIMONE DE MENDONÇA

A importância e a conexão entre liderança e comunicação; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE PESSOAS E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL EAD) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Valquiria Aparecida Rossi;

Camilla Costa Sanches

Liderança empresarial em tempos de isolamento social; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE PESSOAS E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL EAD) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Valquiria Aparecida Rossi;

CAROLINA BERANGER

A liderança transformadora e o trabalho em equipe; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE PESSOAS E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL EAD) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Valquiria Aparecida Rossi;

ELOISA BENITES MANSOUR

O Business Partner de RH e o mundo VUCA; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE PESSOAS E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL EAD) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Valquiria Aparecida Rossi;

Ronivann Naasson Henrique Ribeiro

Trabalho em Equipe de Alto Impacto Social ? Estudo de caso do Grupo Anjos Voluntariado; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE PESSOAS E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL EAD) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Valquiria Aparecida Rossi;

DAYANA APOLINÁRIO SANTOS

Ferramentas para a implantação de um projeto de qualidade de vida no trabalho; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE PESSOAS E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL EAD) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Valquiria Aparecida Rossi;

Edilaine Salvador

Liderança: A Importância De Lider Dentro Da Organização; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE PESSOAS E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL EAD) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Valquiria Aparecida Rossi;

Érika Paula Guigem

Liderança ? Papel do líder na gestão estratégica de Pessoas; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE PESSOAS E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL EAD) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Valquiria Aparecida Rossi;

FABRICIA DA SILVA LUZ

Qualidade De Vida No Trabalho: Uma Revisão Da Literatura; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE PESSOAS E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL EAD) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Valquiria Aparecida Rossi;

FERNANDA RIBEIRO FELIX

A síndrome de Burnout: prejuízos na vida do trabalhador; ; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE PESSOAS E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL EAD) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Valquiria Aparecida Rossi;

Gisele Cristina Vieira

Qualidade de vida no trabalho: O trabalhador sob um olhar biopsicossocial e espiritual; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE PESSOAS E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL EAD) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Valquiria Aparecida Rossi;

JOSIEID ROSA RIBEIRO

Qualidade De Vida Do Trabalho ? Fator Influenciador Na Produtividade Dos Colaboradores; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE PESSOAS E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL EAD) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Valquiria Aparecida Rossi;

JULIANA DEMETRIO SOARES

O impacto Da Mudança Na Cultura Organizacional; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE PESSOAS E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL EAD) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Valquiria Aparecida Rossi;

MARIA EMILIA MOREIRA AMORIM

Educação Corporativa: Os Benefícios Da Meditação No Processo De Aprendizagem; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE PESSOAS E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL EAD) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Valquiria Aparecida Rossi;

Mara Lucia Longhini Beneli

O SOFRIMENTO NO MUNDO DO TRABALHO E ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE PESSOAS E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL EAD) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Valquiria Aparecida Rossi;

MARILIA ISAIAS MAURI

Qualidade De Vida No Trabalho Para Pessoas Com Deficiência - PCDs; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE PESSOAS E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL EAD) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Valquiria Aparecida Rossi;

MARIANA MENECUCCI DA SILVA

Liderança No Trabalho Remoto: Os Desafios Em Gerir Equipes E Manter O Engajamento; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE PESSOAS E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL EAD) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Valquiria Aparecida Rossi;

MARY ELLEN FIGUEIREDO RUFFATO

Qualidade De Vida No Trabalho Em Tempos De Pandemia - Covid 2019: Impacto Nos Profissionais Da Saúde; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE PESSOAS E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL EAD) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Valquiria Aparecida Rossi;

Mayara Gomes da Silva

A Importância Da Qualidade De Vida No Trabalho; ; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE PESSOAS E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL EAD) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Valquiria Aparecida Rossi;

MICHELE DE BARROS CAMPOS

Os aspectos positivos da educação corporativa no desenvolvimento de competências; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE PESSOAS E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL EAD) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Valquiria Aparecida Rossi;

MONICA RODRIGUES SWIATEK MONTEIRO

A Importância do Programa de Qualidade de Vida no Mundo Corporativo; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE PESSOAS E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL EAD) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Valquiria Aparecida Rossi;

NATÁLIA CRISTINA DOS SANTOS LEME

LIDERANÇA UMA REVISÃO DE LITERATURA; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE PESSOAS E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL EAD) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Valquiria Aparecida Rossi;

RAFAELA MARCELINO PEREIRA

A influência da cultura organizaional no modelo de gestão da organização; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE PESSOAS E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL EAD) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Valquiria Aparecida Rossi;

RAPHAEL BARBOSA CRISANTO

Qualidade de vida no trabalho(qvt): panorama geral e desafios para a sua aplicação; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE PESSOAS E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL EAD) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Valquiria Aparecida Rossi;

RAQUEL FERNANDES DE MELO

Estresse no trabalho: uma revisão da literatura; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE PESSOAS E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL EAD) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Valquiria Aparecida Rossi;

RENATA GOMES VILELA

A importância da liderança na gestão estratégica de pessoas; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE PESSOAS E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL EAD) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Valquiria Aparecida Rossi;

SAMANTHA REGINA RUBIO

Liderança: uma revisão bibliográfica; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE PESSOAS E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL EAD) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Valquiria Aparecida Rossi;

DAIANE DINIZ MARTINS

O líder e a sua relação com o desempenho da equipe; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE PESSOAS E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL EAD) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Valquiria Aparecida Rossi;

Samara Borba do Nascimento

Qualidade de vida e motivação no trabalho; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE PESSOAS E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL EAD) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Valquiria Aparecida Rossi;

Sara Martins dos Santos

A relação entre qualidade de vida no trabalho e absenteísmo; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE PESSOAS E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL EAD) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Valquiria Aparecida Rossi;

SHEILA CRISTINA BRASIL

Liderança e poder: uma revisão da literatura; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE PESSOAS E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL EAD) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Valquiria Aparecida Rossi;

SIMONE BENASSI

Liderança organizacional e seus desafios; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE PESSOAS E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL EAD) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Valquiria Aparecida Rossi;

TATIANE MAZZI BOCALINI

A importância da liderança nas organizações; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE PESSOAS E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL EAD) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Valquiria Aparecida Rossi;

VERA BARBOZA ARAÚJO

A influência da liderança na motivação dos trabalhadores; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE PESSOAS E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL EAD) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Valquiria Aparecida Rossi;

Willian Rafael da Silva Desidério

A importância da liderança no clima organizacional; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE PESSOAS E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL EAD) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Valquiria Aparecida Rossi;

NATHALIA CAETANO TORTOLA

LIDERANÇA AUTÊNTICA E INSTRUMENTOS DE MEDIDAS: UMA REVISÃO SISTEMÁTICA DA LITERATURA; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Valquiria Aparecida Rossi;

RENATA ANDRADE LIMA SILVA

MULHERES: OBSTÁCULOS ENCONTRADOS NA CARREIRA; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Valquiria Aparecida Rossi;

LORENA LEAL FALCÃO; AGATA MAFRA FERREIRA

A SÍNDROME DE BURNOUT E A SOBRECARGA DE TRABALHO: UM OLHAR PARA O ESGOTAMENTO PROFISSIONAL; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Valquiria Aparecida Rossi;

DENIS SOUSA MORAES; FERNANDA SANTANA SOUZA

A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NA RECUPERAÇÃO DE TRAUMAS; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Valquiria Aparecida Rossi;

Gabriela Freitas

A INFLUÊNCIA DA SÍNDROME DE BURNOUT SOBRE A SAÚDE MENTAL DOS TRABALHADORES EM TEMPOS DE COVID 19; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Valquiria Aparecida Rossi;

REBECA H

G; LOPES; REGINA HELENA Z; FLORIDO, VANESSA MACHAD; BEM-ESTAR SUBJETIVO DE ESTUDANTES UNIVERSITÁRIOS; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Valquiria Aparecida Rossi;

Daiane Ap

C; DE OLIVEIRA, ELOISA POLESE E JESSICA C; PEREIR; EM CARGOS DE LIDERANÇA: OBSTÁCULOS ENCONTRADOS NO DESENVOLVIMENTO DE SUAS CARREIRAS; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Valquiria Aparecida Rossi;

Nair Malta Soares

O PAPEL DO PROFISSIONAL DE PSICOLOGIA ESCOLAR: DESAFIOS NO CONTEXTO ATUAL; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO; Orientador: Valquiria Aparecida Rossi;

FLAVIO TELES DOS SANTOS, LUISA PAES ROSA

E JUNG UMA ARTICULAÇÃO POSSÍVEL: ANÁLISE DA PERSONAGEM NORA HELMER; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Valquiria Aparecida Rossi;

Produções bibliográficas

PASTORELLI, SIMONE DE OLIVEIRA SANTOS ; VIANA, CINTIA TEIXEIRA DE SOUSA ; BENINCASA, MIRIA GOMES ; ROSSI, VALQUÍRIA APARECIDA . A SOBRECARGA DE MÃES TRABALHADORAS DURANTE O ISOLAMENTO SOCIAL DA PANDEMIA DA COVID19. CONTEMPORÂNEA - REVISTA DE ÉTICA E FILOSOFIA POLÍTICA , v. 4, p. e4407, 2024.
VIZZOTTO, MARILIA MARTINS ; Rossi, Valquiria ; DIAS, MAIANGO ; RUSTICCI, ROBERTO ; FARHAT, CECÍLIA V. ; REIDHL, ANDRÉ . Breve reflexão sobre a importância do método científico. REVISTA PSICÓLOGO INFORMAÇÃO , v. 20, p. 113-125, 2017.
SIQUEIRA, Mirlene Maria Matias ; ROSSI, V. A. . Bases teóricas de bem-estar subjetivo, bem-estar psicológico e bem-estar no trabalho. PSICOLOGIA: TEORIA E PESQUISA (UNB. IMPRESSO) , v. 24, p. 201-209, 2008.
SIQUEIRA, M.M.M ; ROSSI, V. A. . Psicologia da saúde: teoria e pesquisa. 01. ed. São Bernardo do Campo: Universidade Metodista de São Paulo, 2007. v. 01. 363p .
ROSSI, V. A. ; SIQUEIRA, Mirlene Maria Matias (Org.) . Teoria e pesquisa: teoria e pesquisa. 01. ed. São Bernardo do Campo: Universidade Metodista do Brasil, 2007. v. 01. 363p .
ROSSI, V. A. ; SIQUEIRA, Mirlene Maria Matias ; CHIUZI, Rafael Marcus ; WACHTLER, Amanda ; LOREATO, Carolina M ; BARBOSA, Thiago Seixas . Habilidades da inteligência emocional como preditoras de intensidade e de frequência de emoções. In: 6º Congresso Nacional de Psicologia da Saúde, 2006, Faro - Portugal. 6º Congresso Nacional de Psicologia da Saúde, 2006. v. 1. p. 503-508.
ROSSI, V. A. ; SIQUEIRA, Mirlene Maria Matias ; CHIUZI, Rafael Marcus ; FONSECA, Fabio Luiz S da ; SANTOS, Flavia D G dos . Bem-estar subjetivo e otimismo entre universitários. In: 6º Congresso Nacional de Psicologia da Saúde, 2006, Faro - Portugal. 6º Congresso Nacional de Psicologia da Saúde, 2006. v. 1. p. 37-41.
ROSSI, V. A. ; SIQUEIRA, Mirlene Maria Matias ; CHIUZI, Rafael Marcus ; COVACS, Jorge Miguel L de Macedo . A interface bem-estar subjetivo e bem-estar no trabalho. In: 6º Congresso Nacional de Psicologia da Saúde, 2006, Faro - Portugal. 6º Congresso Nacional de Psicologia da Saúde, 2006. v. 1. p. 23-28.
FERRARA, T. ; ROSSI, V. A. . IMPACTOS DA SAÚDE MENTAL NO PROCESSO DE APRENDIZAGEM: UMA REVISÃO DA LITERATURA. In: CONGRESSO METODISTA DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA E PESQUISA, 2024, SÃO BERNARDO DO CAMPO. Anais do Congresso Metodista. SÃO BERNARDO DO CAMPO: EVEN 3, 2024.
PASTORELLI, S. ; VIANA, C. T. S. ; BENINCASA, M. ; ROSSI, V. A. ; ARAUJO, A.F. ; BORDWELL, C. M. ; SILVA, R. M. F. . A SOBRECARGA DE MÃES TRABALHADORAS DURANTE O ISOLAMENTO SOCIAL DA PANDEMIA DA COVID-19. In: CONGRESSO METODISTA DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA, 2024, SÃO BERNARDO DO CAMPO. ANAIS DO CONGRESSO METODISTA. SÃO PAULO: EVEN 3, 2024.
ARAUJO, A.F. ; SILVERIO, C. M. ; BORDWELL, C. M. ; GIMENES, E. R. ; MATEUS, F.C. ; BENINCASA, M. ; DURAES, R.S.S. ; FRUGOLI, R. ; SOUSA, T.P.S. ; CALIPO, V. ; ROSSI, V. A. . CONVERGÊNCIAS DA PSICOLOGIA ESCOLAR E O DESENVOLVIMENTO MORAL DE CRIANÇAS E ADOLESCENTES. In: CONGRESSO METODISTA DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA E PESQUISA, 2024, SÃO BERNARDO DO CAMPO. ANAIS DO CONGRESSO METODISTA. SÃO PAULO: EVEN 3, 2024.
TSE, C. F. ; ALVES, R.A. ; ROSSI, V. A. . Desafios Éticos na Formação em Psicologia: Reflexões para o Futuro Profissional. In: CONGRESSO METODISTA DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA E PESQUISA, 2024, SÃO BERNARDO DO CAMPO. ANAIS DO CONGRESSO METODISTA. SÃO PAULO: EVEN 3, 2024.
ARAUJO, A.F. ; BORDWELL, C. M. ; BATISTA, T.V.G. ; SOHLER, C.C. ; VIANA, C. T. S. ; PASTORELLI, S. O. S. ; FERNANDES, M. C. ; SIQUEIRA, M.M.M ; ROSSI, V. A. ; BENINCASA, M. ; DURAES, R.S.S. ; KOLLER, A. H. ; FRUGOLI, R. . DISCURSO LGBTFÓBICO DE LÍDERES POLÍTICOS E SUAS IMPLICAÇÕES SOCIAIS NA VIRADA DO SÉCULO XX: UMA ANÁLISE CRÍTICA. In: CONGRESSO METODISTA DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA E PESQUISA, 2024, SÃO BERNARDO DO CAMPO. ANAIS DO CONGRESSO METODISTA. SÃO PAULO: EVEN 3, 2024.
ARAUJO, A.F. ; BORDWELL, C. M. ; BATISTA, T.V.G. ; SOHLER, C.C. ; VIANA, C. T. S. ; PASTORELLI, S. O. S. ; FERNANDES, M. C. ; ROSSI, V. A. ; BENINCASA, M. ; DURAES, R.S.S. ; KOLLER, A. H. ; FRUGOLI, R. . IMPACTOS PSICOSSOCIAIS E SOFRIMENTO PSÍQUICO DA POPULAÇÃO LGBTQIAPN+ CAUSADOS POR DISCURSO POLÍTICO LGBTFÓBICO: RESSIGNIFICAÇÃO DO MEDO POR MEIO DA ARGILA. In: CONGRESSO METODISTA DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA E PESQUISA, 2024, SÃO BERNARDO DO CAMPO. ANAIS DO CONGRESSO METODISTA. SÃO PAULO: EVEN 3, 2024.
CALÇADA, T.C. ; PASTORELLI, S. O. S. ; FERRARA, T. ; CALIPO, V. ; ARAUJO, A.F. ; SILVA, R. M. F. ; BENINCASA, M. ; ROSSI, V. A. . INTELIGÊNCIAS MÚLTIPLAS E INCLUSÃO: UMA REVISÃO SISTEMÁTICA. In: CONGRESSO METODISTA DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA E PESQUISA, 2024, SÃO BERNARDO DO CAMPO. ANAIS DO CONGRESSO METODISTA. SÃO PAULO: EVEN 3, 2024.
PASTORELLI, S. O. S. ; VIANA, C. T. S. ; ARAUJO, A.F. ; BORDWELL, C. M. ; ROSSI, V. A. ; FRUGOLI, R. ; BENINCASA, M. . MATERNIDADE ATÍPICA: CARACTERIZAÇÃO DO SOFRIMENTO E SEUS ENFRENTAMENTOS. In: CONGRESSO METODISTA DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA E PESQUISA, 2024, SÃO BERNARDO DO CAMPO. ANAIS DO CONGRESSO METODISTA. SÃO PAULO: EVEN 3, 2024.
ROSSI, V. A. ; FERRARA, T. ; TORTOLA, N. C. ; ARAUJO, A. ; SILVA, R. M. F. . MULHERES, ENVELHECIMENTO E TRABALHO: UMA ARTICULAÇÃO POSSÍVEL. In: CONGRESSO METODISTA DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA E PESQUISA, 2024, SÃO BERNARDO DO CAMPO. ANAIS DO CONGRESSO METODITA. SÃO PAULO: EVEN 3, 2024.
ARAUJO, A.F. ; BORDWELL, C. M. ; BATISTA, T.V.G. ; SOHLER, C.C. ; RAMOS, S.R. ; CALÇADA, T.C. ; FERNANDES, M. C. ; ROSSI, V. A. ; BENINCASA, M. ; DURAES, R.S.S. ; KOLLER, A. H. ; FRUGOLI, R. . O BINARISMO E ESSENCIALISMO DE GÊNERO E SEUS IMPACTOS NOS RISCOS PSICOSSOCIAIS E SOFRIMENTO PSÍQUICO LGBTQIAPN+. In: CONGRESSO METODISTA DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA, 2024, SÃO BERNARDO DO CAMPO. ANAIS DO CONGRESSO METODISTA. SÃO PAULO: EVEN 3, 2024.
SOHLER, C. C. ; BORDWELL, C. M. ; ARAUJO, A.F. ; ROSSI, V. A. ; BENINCASA, M. ; DURAES, R.S.S. ; FRUGOLI, R. ; SILVERIO, C. M. ; souza, i.s. ; SAWTSCHENKO, C. . O burnout do século XIX é a neurastenia do século XIX e o estresse da década de 50?. In: CONGRESSO METODISTA DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA E PESQUISA, 2024, SÃO BERNARDO DO CAMPO. ANAIS DO CONGRESSO METODISTA. SÃO PAULO: EVEN 3, 2024.
GIMENES, E. R. ; ROSSI, V. A. . OS BENEFÍCIOS DA ATIVIDADE FÍSICA E DA GINÁSTICA LABORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO. In: CONGRESSO METODISTA DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA E PSQUISA, 2024, SÃO BERNARDO DO CAMPO. ANAIS DO CONGRESSO METODISTA. SÃO PAULO: EVEN 3, 2024.
ROSSI, V. A. ; SIQUEIRA, Mirlene Maria Matias ; CHIUZI, Rafael Marcus ; COVACS, Jorge Miguel L de Macedo . A interface bem-estar subetivo e bem-estar no trabalho. In: 6º Congresso Nacional de Psicologia da Saúde, 2006, Faro - Portugal. 6º Congresso Nacional de Psicologia da Saúde, 2006. v. 1. p. 103-104.
ROSSI, V. A. ; SIQUEIRA, Mirlene Maria Matias ; FONSECA, Fabio Luiz S da ; SANTOS, Flavia D Gomes dos ; CHIUZI, Rafael Marcus . Bem-estar subjetivo e optimismo entre universitários. In: 6º Congresso Nacional de Psicologia da Saúde, 2006, Faro - Portugal. 6º Congresso Nacional de Psicologia da Saúde, 2006. v. 1. p. 104-104.
ROSSI, V. A. ; SIQUEIRA, Mirlene Maria Matias . Antecedentes de bem-estar no trabalho: percepções de suportes e de justiça. In: 6º Congresso Nacional de Psicologia da Saúde, 2006, Faro - Portugal. 6º Congresso Nacional de Psicologia da Saúde, 2006. v. 1. p. 107-107.
ROSSI, V. A. ; WACHTLER, Amanda ; LOREATTO, Carolina ; CHIUZI, Rafael Marcus ; BARBOSA, Thiago Seixas ; SIQUEIRA, Mirlene Maria Matias . Habilitades da inteligência emocional como preditoras de intensidade e de frequência de emoções. In: 6º Congresso Nacional de Psicologia da Saúde, 2006, Faro - Portugal. 6º Congresso Nacional de Psicologia da Saúde, 2006. v. 1. p. 137-138.
ROSSI, V. A. . CUIDADOS COM A SAÚDE MENTAL NO TRABALHO. 2024. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
ROSSI, V. A. . LIDERANÇA AUTÊNTICA E A PROMOÇÃO DA SAÚDE MENTAL DOS TRABALHADORES: UMA ARTICULAÇÃO POSSÍVEL. 2023. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
ROSSI, V. A. . LIDERANÇA 5.0. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
ROSSI, V. A. . Excelência no atendimento ao cidadão. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FERREIRA, G. F. ; ROSSI, V. A. . O PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL COMO PROMOTOR DE SAÚDE MENTAL DE GESTORES ESCOLARES E PROFESSORES DURANTE A PANDEMIA DA COVID-19. 2022. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
TORTOLA, N. C. ; ROSSI, V. A. . MESA REDONDA 'LIDERANÇA AUTÊNTICA E SUA INFLUÊNCIA NA SATISFAÇÃO DO TRABALHADORES'. 2022. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
FERRETTI, G.F. ; ROSSI, V. A. . XXIV CONGRESSO METODISTA DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA. 2022. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
ROSSI, V. A. . LIDERANÇA 5.0. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
ROSSI, V. A. ; SIQUEIRA, Mirlene Maria Matias . Habilidades da inteligência emocional como preditoras de intensidade e de frequência de emoções. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
ROSSI, V. A. ; CHIUZI, Rafael Marcus ; SIQUEIRA, Mirlene Maria Matias ; FONSECA, Fabio Luiz S da ; SANTOS, Flavia D Gomes dos . Bem-estar subjetivo e otimismo entre universitários. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
ROSSI, V. A. ; SIQUEIRA, Mirlene Maria Matias ; CHIUZI, Rafael Marcus ; COVACS, Jorge Miguel L de Macedo . A interface bem-estar subjetivo e bem-estar no trabalho. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
ROSSI, V. A. ; SIQUEIRA, Mirlene Maria Matias . Antecedentes de bem-estar no trablaho: percepções de suportes e de justiça. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
ROSSI, V. A. . Bem-estar e suporte social no trabalho. 2003. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
ROSSI, V. A. . Bem-estar , suporte social e trabalho. 2003. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

Outras produções

ROSSI, V. A. . Consultoria para reestruturação de área de Recursos Humanos. 2004.

ROSSI, V. A. . CONSTRUÇÃO DE MATERIAL DIDÁTICO PARA AULA LATO SENSU GESTÃO DE PESSOAS E PSICO. ORGANIZAZ.'LIDERANDO E CONSTRUINDO EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE'. 2022.

ROSSI, V. A. . DESENVOLVIMENTO DE MATERIAL INSTRUCIONAL PARA AULA LATO SENSU GESTÃO DE PESSOAS E PSICO. ORGANIZ. 'LIDERANDO E CONSTRUINDO EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE'. 2022.

ROSSI, V. A. ; QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO . DESENVOLVIMENTO DE MATERIAL INSTRUCIONAL PARA AULA LATO SENSU GESTÃO DE PESSOAS E PSICO. ORGANIZ.: QUALIDADE DE VIDA E BEM-ESTAR NO TRABALHO, VINCULOS DOS TRABALHADORES COM AS ORGANIZAÇÕES E O PAPEL DAS EMOÇÕES NO TRABALHO'. 2022.

ROSSI, V. A. . DESENVOLVIMENTO DE MATERIAL DIDÁTICO PARA AULA LATO SENSU GESTÃO DE PESSOAS E PSICO. ORGANIZ.: 'AS EMOÇÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO'. 2022.

ROSSI, V. A. . DESENVOLVIMENTO DE MATERIAL DIDÁTICO PARA AULA LATO SENSU GESTÃO DE PESSOAS E PSICO. ORGANIZ. 'DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS: MUDANÇA DE MINDSET E O FUTURO DO TRABALHO'. 2022.

ROSSI, V. A. . DESENVOLVIMENTO DE MATERIAL INSTRUCIONAL PARA AULA LATO SENSU GESTÃO DE PESSOAS E PSICO. ORGANIZ.'DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS: MUDANÇA DE MINDSET E O FUTURO DO TRABALHO'. 2022.

TORTOLA, N.C. ; ROSSI, V. A. . MESA REDONDA: LIDERANÇA AUTÊNTICA E SUA INFLUÊNCIA NA SATISFAÇÃO DOS TRABALHADORES. 2022.

FERRETTI, G.F. ; ROSSI, V. A. . MESA REDONDA: O PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL COMO PROMOTOR DE SAÚDE MENTAL DE GESTORES ESCOLARES E PROFESSORES DURANTE A PANDEMIA DA COVID19. 2022.

ROSSI, V. A. . NÚCLEO DOCENTE ESTRUTURANTE DO CURSO DE PSICOLOGIA. 2022.

ROSSI, V. A. . COLEGIADO DE CURSO DE PSICOLOGIA. 2022.

ROSSI, V. A. . DESENVOLVIMENTO DE MATERIAL DIDÁTICO PARA AULA LATO SENSU GESTÃO DE PESSOAS E PSICO. ORGANIZ.: QUALIDADE DE VIDA E BEM-ESTAR NO TRABALHO, VINCULOS DOS TRABALHADORES COM AS ORGANIZAÇÕES E O PAPEL DAS EMOÇÕES NO TRABALHO'. 2022.

ROSSI, V. A. . CONSTRUÇÃO DE MATERIAL DIDÁTICO PARA AULA LATO SENSU GESTÃO DE PESSOAS E PSICO. ORGANIZ. 'DESEJO, MOTIVAÇÃO E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO'. 2021.

ROSSI, V. A. . DESENVOLVIMENTO DE MATERIAL INSTRUCIONAL PARA AULA LATO SENSU GESTÃO DE PESSOAS E PSICO. ORGANIZ. 'DESEJO, MOTIVAÇÃO E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO'. 2021.

ROSSI, V. A. . DESENVOLVIMENTO DE MATERIAL DIDÁTICO PARA AULA LATO SENSU GESTÃO DE PESSOAS E PSICO. ORGANIZ. 'POLÍTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS E SUPORTE SOCIAL NO TRABALHO'. 2021.

ROSSI, V. A. . DESENVOLVIMENTO DE MATERIAL INSTRUCIONAL PARA AULA LATO SENSU GESTÃO DE PESSOAS E PSICO. ORGANIZ. 'POLÍTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS E SUPORTE SOCIAL NO TRABALHO'. 2021.

ROSSI, V. A. . DESENVOLVIMENTO DE MATERIAL DIDÁTICO PARA AULA LATO SENSU GESTÃO DE PESSOAS E PSICO. ORGANIZ. 'ASPECTOS DAS CONDIÇÕES E ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO: BASES DE PRAZER E/OU SOFRIMENTO NO TRABALHO'. 2021.

ROSSI, V. A. . DESENVOLVIMENTO DE MATERIAL INSTRUCIONAL PARA AULA LATO SENSU GESTÃO DE PESSOAS E PSICO. ORGANIZ. 'ASPECTOS DAS CONDIÇÕES E ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO: BASES DE PRAZER E/OU SOFRIMENTO NO TRABALHO'. 2021.

ROSSI, V. A. . NÚCLEO DOCENTE ESTRUTURANTE DO CURSO DE PSICOLOGIA. 2021.

ROSSI, V. A. . COLEGIADO DE CURSO DE PSICOLOGIA. 2021.

ROSSI, V. A. . NÚCLEO DOCENTE ESTRUTURANTE DO CURSO DE PSICOLOGIA. 2020.

ROSSI, V. A. . Implantação de Sistemas de Gestão Integrada - ERP - ORACLE. 2009.

ROSSI, V. A. . ELABORAÇÃO DE PROJETO E IMPLANTAÇÃO DE EQUIPE INTERDISCIPLINAR DE SAÚDE OCUPACIONAL. 1998.

ROSSI, V. A. . Liderando e construindo equipes de alta performance. 2022. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático).

ROSSI, V. A. . DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS: MUDANÇA DE MIND SET E FUTURO DO TRABALHO. 2022. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - AULA MINISTRADA AOS ALUNOS DO CURSO DE PÓS GRADUAÇÃO LATO SENSU GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS E PSI).

ROSSI, V. A. . Qualidade de vida no trabalho, bem-estar no trabalho, vínculos do indivíduo com a organização e o papel das emoções. 2022. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - AULA MINISTRADA LATO SENSU GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS E PSICO.ORG.EAD).

ROSSI, V. A. . Desejo X Motivação, Critérios de qualidade de vida no trabalho e satisfação no trabalho. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - AULA NO CURSO LATO SENSU GESTÃO ESTRAT. PESSOAS E PSICO.ORG.EAD).

ROSSI, V. A. . Políticas de gestão de pessoas X Suporte Social no trabalho: implantando a qualidade de vida na prática do trabalho.. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - AULA CURSO LATO SENSU GESTÃO ESTRAT.PESSOAS E PSICO.ORG.EAD).

ROSSI, V. A. . Aspectos das Condições e Organização do Trabalho: Bases de Prazer e/ou Sofrimento no Trabalho. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - AULA MINISTRADA AOS ALUNOS DO CURSO DE PÓS GRADUAÇÃO LATO SENSU GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS E PSI).

ROSSI, V. A. . AS ORGANIZAÇÕES, A CONJUNTURA NACIONAL E A ÉTICA NAS RELAÇÕES HUMANAS. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - AULA MINISTRADA AOS ALUNOS DO CURSO DE PÓS GRADUAÇÃO LATO SENSU GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS E PSI).

ROSSI, V. A. . COACHING PSICODINÂMICO BREVE. 2018. .

ROSSI, V. A. . Gestão de Pessoas. 2002. (Palestrante).

Projetos de pesquisa

2024 - Atual

O PROFESSOR DO SÉCULO XXI E A INCLUSÃO ESCOLAR, Descrição: Identificação das políticas públicas de inclusão escolar. A identificação do perfil do/as professore/as de uma escola municipal indicada pela Secretaria de Educação. A escola da atualidade e as habilidades do o/a professor/a do Século XXI. A inclusão escolar nas escolas do município.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Valquiria Aparecida Rossi - Coordenador / ALESSANDRA MARIA SABATINE ZAMBONE - Integrante / KLEBER WILLIAN ELOI - Integrante / Fabíola de Fátima Andrade Frimaio - Integrante / Elena dos Santos - Integrante / Maria Aparecida de Souza Santos - Integrante / Marcos Paulo Nassi - Integrante / Renata Cardillo Homem De Mello - Integrante.
2023 - Atual

EMOÇÕES, BEM-ESTAR SUBJETIVO E ESPERANÇA DE TRABALHADORES, Descrição: O objetivo geral da pesquisa será investigar os impactos da intensidade e da frequência das emoções sobreos níveis de bem-estar subjetivo no trabalho e sobre a esperança dos trabalhadores de diversos segmentos.O cenário atual de trabalho apresenta uma série de mudanças que, em partes, foram provocadas pelapandemia da COVID19. Uma mudança significativa aconteceu na vida das pessoas por conta da pandemia.As pessoas viram-se obrigadas a ficar em lockdown dentro de suas casas por uma determinação dosgovernos da maioria. Em função dessa orientação o trabalho passou a ser realizado de forma remota, namodalidade online. Nem todas as organizações e trabalhadores estavam preparados para essa modalidaderemota. A falta de estabelecimento de limites e a falsa sensação de facilidade, por não ter que se locomovere enfrentar horas no trânsito, fez com que alguns trabalhadores não conseguissem delimitar o horário detrabalho, que acabou por se estender. Esse momento trouxe instabilidade não somente para ostrabalhadores, mas os cenários social, econômico, financeiro e do trabalho também foram impactados, fezcom que demissões acontecessem e a saúde mental dos trabalhadores fosse afetada. Importante se faznesse momento investigar sobre as emoções, bem-estar subjetivo e esperança no trabalho.O método utilizado será a pesquisa de campo, transversal e com método de análise quantitativos.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) . , Integrantes: Valquiria Aparecida Rossi - Coordenador.

Prêmios

2019

Doutora em Psicologia da Saúde, Universidade Metodista de São Paulo.

2005

Mestre em Psicologia da Saúde, Universidade Metodista de São Paulo.

2001

ESPECIALISTA EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO.

Histórico profissional

Endereço profissional

Universidade Metodista de São Paulo, UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO. , AV. DOM JAIME BARROS CAMARA, 1000, PLANALTO, 09895400 - São Bernardo do Campo, SP - Brasil, Telefone: (11) 43565354, Ramal: 5354, URL da Homepage:

Experiência profissional

2004 - Atual

Universidade Metodista de São Paulo

Vínculo: Docente, Enquadramento Funcional: Mensalista, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atualmente trabalhando como docente, supervisora e coordenadora do curso de Psicologia, docente permanente do Programa de Pós Graduação Stricto Sensu em Psicologia da Saúde e coordenadora do curso de Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas.

Atividades

03/2022
Pesquisa e desenvolvimento, UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO.,Linhas de pesquisa
01/2020
Direção e administração, UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO.,Cargo ou função, DIRETORA DO CAMPUS PLANALTO.

2010 - 2015

Prefeitura Municipal de Sao Bernardo do Campo

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: comissionado, Carga horária: 40

Outras informações:
? Atualmente no Projeto de Modernização Administrativa da Prefeitura Municipal de São Bernardo do Campo como Chefe da Divisão de Desenvolvimento de Pessoal e responsável pela implantação da Escola de Administração Pública de São Bernardo do Campo EAD que prevê capacitação para 14.653 servidores públicos.

1998 - 2004

Serveng Civilsan S/A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recs Humanos Sr., Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Coordenadora dos subsistemas de Recursos Humanos - Seleção, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal, Benefícios, Avaliação Psicológica de empregados, Avaliação Psicológica de Motoristas Profissionais, Diagnóstico e Intervenção Institucional.

1988 - 1991

Brasinpar Administração de Serviços

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: mensalista, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pela implantação da área de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal, Recrutamento e Seleção e Relações Trabalhistas

1987 - 1988

Ford Brasil S/A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: HORISTA, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal

1987 - 1987

Ford Brasil S/A

Vínculo: ESTAGIÁRIO, Enquadramento Funcional: HORISTA, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
PERÍODO DE ESTÁGIO EM TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL

1981 - 1987

Banco Brasileiro de Descontos S/A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: MENSALISTA, Regime: Dedicação exclusiva.