Ana Paula de Castro Almeida

Mestre em Psicologia do Trabalho, Especialista em Teoria Psicanalítica e Graduada em Psicologia pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG). Possuo experiência na área de Gestão de Pessoas em empresas multinacionais e nacionais, além de lecionar aulas para o curso de Graduação em Psicologia e participar de pesquisas na área de Psicologia do Trabalho.

Informações coletadas do Lattes em 16/12/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia

2013 - 2015

Universidade Federal de Minas Gerais
Título: "É diferente, mas tem muita coisa igual". Diálogos com a clínica da atividade a partir de uma pesquisa com profissionais de Recursos Humanos,Ano de Obtenção: 2015
Maria Elizabeth Antunes Lima.Palavras-chave: Clínica da Atividade; Instrução ao Sósia; Recursos Humanos.Setores de atividade: Outras atividades profissionais, científicas e técnicas.

Especialização em Teoria Psicanalítica

2011 - 2012

Universidade Federal de Minas Gerais
Título: Os Efeitos da Pós-modernidade na Subjetividade e na Concepção do Trabalho
Orientador: Carlos Roberto Drawin

Graduação em Psicologia

2003 - 2008

Universidade Federal de Minas Gerais

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Francês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Participação em eventos

Colóquio Internacional de Clínica da Atividade. ?É diferente, mas tem muita coisa igual?. Diálogos com a clínica da atividade a partir de uma pesquisa com profissionais de Recursos Humanos.. 2016. (Congresso).

Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. ?É diferente, mas tem muita coisa igual?. Diálogos com a clínica da atividade a partir de uma pesquisa com profissionais de Recursos Humanos.. 2016. (Congresso).

XVII ENCONTRO DA ABRAPSO.A Instrução ao Sósia e sua Contribuição para a Restauração dos Coletivos de Trabalho. 2013. (Encontro).

I Colóquio Internacional de Psicologia do Trabalho. 2012. (Seminário).

Congresso Mineiro de Recursos Humanos. 2011. (Congresso).

Congresso Nacional de Psicanálise, Direito e Literatura. 2011. (Congresso).

V Fórum Mineiro de Psicologia Hospitalar. 2008. (Seminário).

Ciclo de Palestras com o Professor Yves Clot. 2007. (Encontro).

Encontro de Análise do Comportamento: Aplicação e Diversidade. 2006. (Encontro).

Simpósio Internacional "Trabalho, Relações de Trabalho, Educação e Identidades". 2006. (Simpósio).

VII EMAP. Desempenho Cognitivo no Teste Goodenough de Crianças da Zonal Rural. 2005. (Congresso).

Produções bibliográficas

ALMEIDA, ANA PAULA DE CASTRO ; LIMA, MARIA ELISABETH ANTUNES . A instrução ao sósia no contexto da pesquisa: diferentes modos de apropriação do instrumento. HORIZONTES (EDUSF) , v. 35, p. 58-70, 2017.
ALMEIDA, A. P. C. . ?É DIFERENTE, MAS TEM MUITA COISA IGUAL?. DIÁLOGOS COM A CLÍNICA DA ATIVIDADE A PARTIR DE UMA PESQUISA COM PROFISSIONAIS DE RECURSOS HUMANOS.. Revista Trabalho & Educação, Revista Trabalho & Educação, p. 319 - 320, 01 maio 2015.
ALMEIDA, A. P. C. ; Maria Elizabeth Antunes Lima . A instrução ao sósia no contexto da pesquisa: diferentes modos de apropriação do instrumento. HORIZONTES - REVISTA DE EDUCAÇÃO , 2018.
ALMEIDA, A. P. C. . 'É DIFERENTE, MAS TEM MUITA COISA IGUAL'. DIÁLOGOS COM A CLÍNICA DA ATIVIDADE A PARTIR DE UMA PESQUISA COM PROFISSIONAIS DE RECURSOS HUMANOS. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
ALMEIDA, A. P. C. . A INTRUÇÃO AO SÓSIA E SUA CONTRIBUIÇÃO PARA A RESTAURAÇÃO DOS COLETIVOS DE TRABALHO. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
Carmen E. Flores-Mendonza ; ALMEIDA, A. P. C. ; Anna Christina Passarelli ; Dayane Amaral ; Isabela Mesquita . DESEMPENHO COGNITIVO NO TESTE GOODENOUGH DE CRIANÇAS DA ZONA RURAL. 2005. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
Carmen E. Flores-Mendonza ; ALMEIDA, A. P. C. ; Carolina Silveira Reis ; Anna Christina Passarelli ; Dayane Amaral ; Isabela Mesquita ; Jaqueline M. Silva . VALIDADE DISCRIMINANTE E CONCORRENTE DO TESTE DESENHO DA FIGURA HUMANA. 2005. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Projetos de pesquisa

2013 - 2015

"É diferente, mas tem muita coisa igual". Diálogos com a clínica da atividade a partir de uma pesquisa com profissionais de Recursos Humanos, Descrição: Identificar como a clínica da atividade, através de um dos seus instrumentos metodológicos denominado instrução ao sósia, poderia contribuir para a compreensão dos limites e possibilidades das atividades realizadas pelos profissionais de Recursos Humanos, que se dispuseram a participar voluntariamente deste estudo, auxiliando-os no desenvolvimento de suas práticas.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (7) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Ana Paula de Castro Almeida - Coordenador / Maria Elizabeth Antunes Lima - Integrante.
2009 - 2009

A Clínica da Atividade e o Processo Saúde-Doença de Profissionais dos Setores de Tanatopraxia e Teleatendimento, Descrição: O projeto teve como objeto de estudo o processo saúde-doença de profissionais dos setores da Tanatopraxia e Teleatendimento da Santa Casa de Belo Horizonte analisado sob o referencial da clínica da atividade pesquisada por Yves Clot (2006). Foi proposto, através de um estudo de caso, identificar, explicitar e compreender as possíveis relações entre ?a atividade de trabalho impedida? e o processo de adoecimento desses profissionais.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (5) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Ana Paula de Castro Almeida - Integrante / Maria Elizabeth Antunes Lima - Integrante / Lecy Rodrigues - Coordenador.
2007 - 2007

Trabalho e o adoecimento mental: Uma análise no setor de transporte coletivo urbano da Região Metropolitana de Belo Horizonte, Descrição: O presente estudo teve por objetivo compreender o alto índice de afastamento do trabalho dos motoristas de ônibus coletivos urbanos de uma empresa da Região Metropolitana de Belo Horizonte. A demanda foi apresentada pela própria empresa a uma equipe de psicólogos da UFMG. O trabalho iniciou-se com um levantamento epidemiológico que confirmou serem os motoristas os principais profissionais afastados dentro do quadro de funcionários da empresa (66%) e indicou que os principais sintomas apresentados por eles eram depressão (20%) e ansiedade (13%). Em seguida, foram realizadas as etapas de Análise Ergonômica do Trabalho (AET) e Análise Psicossociológica do Trabalho (APT), que buscaram compreender a atividade desses profissionais e seu impacto na subjetividade.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (5) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Ana Paula de Castro Almeida - Integrante / Julia Dorigo - Coordenador / Maria Elizabeth Antunes Lima - Integrante.

Histórico profissional

Endereço profissional

Universidade Federal de Minas Gerais. , Avenida Antônio Carlos 6627, Pampulha, 34094-188 - Belo Horizonte, MG - Brasil

Experiência profissional

2010 - Atual

Paul Wurth do Brasil

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Gestora de Recursos Humanos, Carga horária: 40

Outras informações:
Responsável pela coordenação da área de Recursos Humanos, atuando em Recrutamento e Seleção; Gestão de Carreira e Recompensa; Clima Organizacional; Gestão de Desempenho; Gerenciamento pelas Diretrizes; Treinamento e Desenvolvimento de Competências; Comunicação Interna; Sistema de Gestão da Qualidade; Suporte às obras da empresa; Suporte às áreas de Administração de Pessoal, Saúde e Segurança do Trabalho; Desenvolvimento de projetos de Gestão de Pessoas em parceria com o RH Global.

2009 - 2010

Hospital Vera Cruz

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 40

Outras informações:
Recrutamento e Seleção; Mapeamento de Competências; Treinamento e Desenvolvimento de Competências; Clima Organizacional; Remuneração e Benefícios; Suporte às áreas de Administração de Pessoal e Medicina do Trabalho; Gerenciamento e análise de indicadores da área, baseados na ONA (Organização Nacional de Acreditação).

2006 - 2009

Accenture / Atan

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos / Estagiária, Carga horária: 40

Outras informações:
Responsável pelo processo de transição das empresas Accenture e ATAN, definindo políticas de Gestão de Recursos Humanos, junto à Diretoria de RH da Accenture do Brasil; Treinamento e Desenvolvimento; Avaliação de Desempenho; Clima Organizacional; Gestão de Carreira e Recompensa. Na ATAN, atuava como responsável pela coordenação da área de Recursos Humanos, atuando em Recrutamento e Seleção; Treinamento e Desenvolvimento; Avaliação de Desempenho; Comunicação Interna; Gestão de Carreira e Recompensa; Suporte às obras da empresa; Suporte às áreas de Administração de Pessoal e Medicina do Trabalho.

2005 - 2006

Takenet

Vínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 30

2005 - 2006

RH Consultoria Júnior

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Diretora de Marketing, Carga horária: 20

2013 - 2014

Universidade Federal de Minas Gerais

Vínculo: Estágio em docência, Enquadramento Funcional: Estágio em docência, Carga horária: 5

Outras informações:
Estágio em docência na disciplina Saúde Mental & Trabalho, para o curso de Graduação em Psicologia da UFMG, supervisionada pela professora Dra. Maria Elizabeth Antunes Lima ? 2014. Supervisão de estágio dos alunos do curso de Graduação em Psicologia da UFMG, supervisionada pela professora Dra. Maria Elizabeth Antunes Lima ? 2013 e 2014. Monitora da disciplina Psicologia do Trabalho, para o curso Graduação em Psicologia da UFMG, supervisionada pela professora Dra. Maria Elizabeth Antunes Lima ? 2008. Participação em projetos de pesquisa na área de Psicologia do Trabalho, supervisionada pela professora Dra. Maria Elizabeth Antunes Lima ? 2007 a 2009.

2004 - 2005

Laboratório de Avaliação das Diferenças Individuais

Vínculo: Pesquisa, Enquadramento Funcional: Pesquisadora, Carga horária: 20

Outras informações:
Pesquisadora em Projetos de Iniciação Científica. Estudos sobre Testes Psicológicos, Avaliação e Cotação de Dados Obtidos nos Testes, Elaboração e Publicação de Artigos Científicos.