Dilson Nakayama Miranda

Dilson Nakayama Miranda - Atualmente como aluno especial está cursando Mestrado na área de Educação na Unilassale- RS , Graduado como tecnólogo em Gestão do Turismo pela PUCRS. Atualmente exerce função como Sócio Diretor da Empresa de Treinamento Corporativo e Entretenimento em Hotelaria Dilson Miranda. Gerente do Setor de T.E (Treinamento e Entretenimento) do Hotel Vila Ventura- Viamão -RS. Participa como voluntário de Desenvolvimento de Projetos no Instituto Via-Montes (O Instituto de Pesquisa e Desenvolvimento Sustentável Via-Montes foi fundado por empresários viamonenses em 1º de agosto de 2007, em parceria com o Campus Viamão da Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, através do Núcleo de Pesquisa e Desenvolvimento de Turismo e Hotelaria da Faculdade de Comunicação (Famecos) da PUCRS e com o apoio da Prefeitura Municipal de Viamão).Como Profissional de Treinamento e Desenvolvimento, prestou assessoria em várias Empresas do RS, SP, PR, RJ, PE, RO. Abaixo alguns Projetos que participa: - Processo sucessório de Famílias Empresárias (RS: Família Zaffari (4 anos), Família Logemman (3 anos), Família Teixeira (1 ano); PE: Família Tavares de Melo (2 anos) - Projetos de Desenvolvimento de competência Emocional e comportamental/ Integração de equipe Gestora: Unicredi RS, Equipe S.O.S Unimed POA, Sicredi Serrana. - Participação no Programa de Treines Renner desde 2013 (RS, RJ) - Desenvolvimento de Treinamento de Equipe para Cia Zaffari aplicada no departamento Gerencial e frente de caixa - Parceria no desenvolvimento de atividades de Treinamento de Equipe nos eventos da Consultoria Felicittá de Gravataí (Credip, RO) - Parceria nas atividades outdoor das consultorias Evoluire de Caxias e Confidare de Porto Alegre - Desenvolvimento das atividades de Integração e desenvolvimento do capital Humano nos eventos da JBS (SP e RS) com foco na alimentação escolar - Treinamento equipe gerencial Lojas Lebes (3 anos) Com experiência Profissional no Japão e Estados Unidos. Domínio da língua espanhola e inglesa. No mercado de Treinamento corporativo desde 2004 atendendo a clientes como: AmBev Associação Adventista Associação dos Funcionários do Banrisul Audibel Banco De Lage Landen Banco do Brasil Bradesco Braskem Brinox Celulose Riograndense Cia. Zaffari Clube Sogipa Dimed (Panvel) Embratec Good Card Fabesul Fueltech Fullgauge GE Gerdau Goldsztein Grêmio Náutico União Hospital Mãe de Deus Hospital Moinhos de Vento Hotel Vila Ventura Hotéis Ibasa Itaú Jardine Sponchiado JBS (Montenegro e São Paulo) Jhon Derre Kimberly Clark Kley Hertz KPMG Lebes Makena Manlec Massey Ferguson Megapetro Melnick Mercure Hotel Microsoft Modular Transportes Moinhos Shopping Motormac MWM Natura NET Nextel Nike Novartis Oi Onodera Oracle Paqueta Perdigão Plásticos Vipal Ponto Frio Porto Seguro Price Watter House Coopers RBS Redelar Redlar Renner (Porto Alegre e Rio de Janeiro) Ribeiro Jung Rice SAP SBT Sebrae Senac Sheraton Hotéis Sicoob-Credip (Rondônia) Sicredi SINURGS Soul Souza Cruz Spring Carrier (Midea Carrier) Startec Suzano Papéis Thyssen Krupp Elevadores Tim Tintas Killing TKTS Tramontina Unicredi Unilever Unimed Uniritter Laureate Vivar Vonpar Wall Mart Algumas matérias: http://zh.clicrbs.com.br/rs/noticia/2012/01/treinamentos-de-equipe-vao-as-ruas-na-busca-de-melhores-resultados-3645474.html http://www.ulbra.br/canoas/imprensa/noticia/19199/propositos-de-vida-foi-tematica-de-evento-na-ulbra-canoas