Maria Elena Medeiros Marcos

Mestra no Programa de Patrimônio Cultural e Sociedade pela UNIVILLE. Graduada em Direito pela UNESC, pós-graduada em Gestão Empresarial e de Recursos Humanos pela FUCAP, com MBA em Gestão de Projetos pelo SENAI/SC e pós graduada em Design Instrucional. Professora desde 2014. Personal Professional Coach e Leader Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching. Pratittioner Programação Neurolinguística pela Meta Insight. Praticamente de Comunicação não-violenta e escuta empática.

Informações coletadas do Lattes em 02/11/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Patrimônio Cultural e Sociedade

2020 - 2022

Universidade da Região de Joinville
Título: PATRIMÔNIO E CULTURA DIGITAL: UMA ANÁLISE SOBRE PATRIMÔNIO DIGITAL NO ÂMBITO DA UNESCO ? O CASO DEMOSCENE, Ano de Obtenção: 2022
Fernando César Sossai.Coorientador: Juan Andrés Bresciano. Bolsista do(a): Fundação de Amparo à Pesquisa e Inovação do Estado de Santa Catarina, FAPESC, Brasil. Palavras-chave: Mestrado; Patrimônio Cultura; Sociedade; Cultura digital; Patrimônio digital.Grande área: Ciências Humanas

Especialização em MBA em Gestão de Projetos

2015 - 2017

Senai/Sc Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial
Título: O papel da liderança no gerenciamento de recursos humanos do projeto: estudo de caso em empresas de tecnologia
Orientador: Cristiam Baldissera de Oliveira

Especialização em Gestão Empresarial: Recursos Humanos

2013 - 2014

Faculdade CAPIVARI
Título: O papel da tecnologia da informação na gestão da informação e do conhecimento.
Orientador: Emillie Michels

Graduação em DIREITO

2005 - 2009

Universidade do Extremo Sul Catarinense
Título: O DIREITO À SAÚDE E AS COMPETÊNCIAS DOS ENTES FEDERATIVOS NA PERSPECTIVA DIRIGENTE DA CONSTITUIÇÃO DA REPÚBLICA FEDERATIVA DO BRASIL DE 1988
Orientador: Iara Almansa Carvalho

Formação complementar

2022 - 2022

Docente Digital. (Carga horária: 20h). , SENAI/SC Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, SENAI/SC, Brasil.

2022 - 2022

6 Jornada Pedagógica Nacional de Educação Profissional e Tecnológica. (Carga horária: 16h). , SENAI/SC Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, SENAI/SC, Brasil.

2021 - 2021

Imersão em Design de Serviço. (Carga horária: 63h). , Livework Academy, LA, Brasil.

2019 - 2019

Metodologias de Aprendizagem Ativa - Peer Instruction. (Carga horária: 4h). , Universidade da Região de Joinville, UNIVILLE, Brasil.

2019 - 2019

Formação de Professores Mediadores para EaD. (Carga horária: 30h). , Centro Tecnológico de Educação - CETEC, CETEC, Brasil.

2018 - 2018

Personal & Professional Coaching. (Carga horária: 100h). , Sociedade Brasileira de Coagching, SBC, Brasil.

2017 - 2017

PNL - Programação Neurolinguística. (Carga horária: 130h). , Meta Insight LTDA, META INSIGHT, Brasil.

2015 - 2015

Fundamentação da prática docente. (Carga horária: 60h). , Federação das Indústrias do Estado do Rio Grande do Sul, FIERGS, Brasil.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Ensino-Aprendizagem/Especialidade: Tecnologia Educacional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Comunicação / Subárea: Comunicação.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Comunicação / Subárea: Gestão de Pessoas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Comunicação / Subárea: PNL - Progamação Neurolinguístoica.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Comunicação / Subárea: Personal & Personal Coaching.

Organização de eventos

MARCOS, M. E. M. . The Developers Conference - Trilha Transformação Digital e Inovação. 2020. (Congresso).

MARCOS, M. E. M. ; OURIQUE, L. ; HEIDEMANN, I. M. ; CUNHA, A.C . Papo de RH - Construindo equipes colaborativas. 2019. (Outro).

MARCOS, M. E. M. . The Developers Conference - Trilha Carreiras e Mentoria. 2019. (Congresso).

MARCOS, M. E. M. ; OURIQUE, L. ; BRANCO, S. ; SILVEIRA, C. . Papo de RH - Comunicação e liderança. 2018. (Outro).

Participação em eventos

6 Jornada Pedagógoca de Educação Profissional e Tecnológica. 2022. (Outra).

Docente Digital. 2022. (Outra).

TDC 2022 Connections - Trilha SERVICE DESIGN,. 2022. (Outra).

?PEA - Planejamento de Ensino Aprendizagem - Organização e Desenvolvimento?. 2021. (Outra).

Elaboração de artigos científicos. 2021. (Oficina).

Imersão em Design de Serviço. 2021. (Outra).

VIVÊNCIAS DE EXTENSÃO - Organização e Prática da Curricularização da Extensão. 2021. (Outra).

Educação pós-pandemia: Ensino Híbrido e EaD. 2020. (Encontro).

Plágio e direito autoral. 2020. (Oficina).

The Developers Conference - Florianópolis - Painel Diversidade. Painel Diversidade - Painel Lounge Diversidade, Acessibilidade e Carreira. 2020. (Congresso).

VI Jornadas Mercosul.DEMOSCENE: O PRIMEIRO PATRIMÔNIO DIGITAL RECONHECIDO PELA UNESCO. 2020. (Outra).

ColabTalks.Comunicação - Ferramenta de desenvolvimento de ideias, raciocínio e resolução de problemas. 2019. (Encontro).

ExpoInovação - EducationTals. 2019. (Outra).

Meetup de Gestão de Pessoas. 2019. (Outra).

Metodologias de aprendizagem ativa - Peer instruction. 2019. (Encontro).

Profissionalização Docente Intensiva.Storytelling - A arte de contar histórias. 2019. (Oficina).

Profissionalização Docente Intensiva.Como elaborar guias didáticos para aulas online/semipresencial baseadas em metodologias de aprendizagem ativa.. 2019. (Oficina).

TendEdu20 - Seminário Virtual. 2019. (Seminário).

The Developers Conference - Florianópolis (Trilha Inovação). 2019. (Outra).

The Developers Conference - Florianópolis (Trilha TDC4Woman). Comunicação Não-Violenta - O empoderamento através da palavra. 2019. (Congresso).

The Developers Conference - Florianópolis (Trilha UX Design). 2019. (Outra).

The Developers Conference - São Paulo (Trilha Carreiras). 2019. (Congresso).

The Developers Conference - São Paulo (Trilha Carreiras e Mentoria). Comunicação Não-Violenta - O empoderamento através da palavra. 2019. (Congresso).

The Developers Conference - Trilha Realidade Virtual e Aumentada. 2019. (Congresso).

The Developers Conference - Trilha TDC4Woman. 2019. (Congresso).

The Developers Connference - Porto Alegre (Trilha Acessibilidade). Boas práticas de acessibilidade na Educação à Distância. 2019. (Congresso).

The Developers Connference - Porto Alegre (Trilha Acessibilidade). 2019. (Congresso).

The Developers Connference - Porto Alegre (Trilha Carreiras e Mentoria). 2019. (Congresso).

The Developers Connference - Porto Alegre (Trilha Transformação Digital e Inovação). Metodologias Ativas de Aprendizagem - Isso é inovação educacional?. 2019. (Congresso).

The Developers Connference - Porto Alegre (Trilha Transformação Digital e Inovação). 2019. (Congresso).

The Developers Connference - Porto Alegre (Trilha Transformação Digital e Inovação II). Metodologias Ativas de Aprendizagem - Isso é inovação educacional?. 2019. (Congresso).

The Developers Connference - Porto Alegre (Trilha Transformação Digital e Inovação II). 2019. (Congresso).

Webinar - Comunicação Não-Violenta.Comunicação Não-Violenta. 2019. (Outra).

Feedforward - Comunicação de Alto Rendimento. 2017. (Outra).

Capacitação em Gestão para Liderança em Processo. 2016. (Outra).

Neurocoaching para RH Estratégico. 2016. (Outra).

Programa de Competências Transversais - Empreendedorismo. 2016. (Outra).

Programa de Competências Transversais - Propriedade Intelectual. 2016. (Outra).

Workshop - Gestão de Cargos e Salários. 2012. (Outra).

Orientou

JEFFERSON DUARTE DOS SANTOS / SAMUEL VIEIRA CONSTANTE

TRINCAS NA CAMADA ANÓDICA: PROCESSO INVESTIGATIVO DAS CAUSAS DAS TRINCAS NA CAMADA ANÓDICA; 2016; Orientação de outra natureza; (Técnico em Metalurgia) - SENAI - Departamento Regional de Santa Catarina; Orientador: Maria Elena Medeiros Marcos;

Odair José Tomé de Lima / Cleberson de Oliveira Carrara

Melhoria no Fluxo da Prensa Farrell 2000; 2016; Orientação de outra natureza; (Técnico em Metalurgia) - SENAI - Departamento Regional de Santa Catarina; Orientador: Maria Elena Medeiros Marcos;

Produções bibliográficas

MARCOS, M. E. M. ; SOSSAI, F. C. . Patrimônio digital e memória: a patrimonialização mundial da Demoscene pela Unesco. Revista Confluências Culturais , v. 10, p. 36, 2021.
MARCOS, M. E. M. ; SOSSAI, F. C. . DEMOSCENE: O PRIMEIRO PATRIMÔNIO DIGITAL RECONHECIDO PELA UNESCO. In: Jornadas Mercosul : memória, ambiente e patrimônio (6. : 2020 : Canoas, RS)., 2021, Canoas/RS. VI Jornadas Mercosul [recurso eletrônico] : memória, ambiente e patrimônio. Canoas/RS: Ed. Unilasalle. v. 6.
MARCOS, M. E. M. ; SOSSAI, F. C. . PRESERVAÇÃO DO PATRIMÔNIO CULTURAL DIGITAL: UM ESTUDO SOBRE DOCUMENTOS DE REFERÊNCIA DA UNESCO. In: ANAIS DO IX ENCONTRO INTERNACIONAL DE DIREITOS CULTURAIS ? EIDC, 2020, Fortaleza. https://direitosculturais.com.br/anais.php. Fortaleza: GEPDC, 2020. v. 1. p. 1-504.
MARCOS, M. E. M. ; SOSSAI, F. C. . PRESERVAÇÃO DO PATRIMÔNIO CULTURAL DIGITAL: UM ESTUDO SOBRE DOCUMENTOS DE REFERÊNCIA DA UNESCO. 2020. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
MARCOS, M. E. M. ; SOSSAI, F. C. . DEMOSCENE: O PRIMEIRO PATRIMÔNIO DIGITAL RECONHECIDO PELA UNESCO. 2020. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
MARCOS, M. E. M. ; SOSSAI, F. C. . PATRIMÔNIO DIGITAL E MEMÓRIA: A PATRIMONIALIZAÇÃO MUNDIAL DO DEMOSCENE PELA UNESCO,. 2020. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
MARCOS, M. E. M. . Comunicação Não-Violenta ? O empoderamento através das palavras. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MARCOS, M. E. M. . Comunicação Não-Violenta ? O empoderamento através das palavras. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MARCOS, M. E. M. ; OURIQUE, L. ; HEIDEMANN, I. M. ; CUNHA, A.C . Papo de RH - Construindo equipes colaborativas. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MARCOS, M. E. M. ; SOSSAI, F. C. . Como elaborar guias didáticos para aulas online/semipresenciais baseadas em metodologias de aprendizagem ativas. 2019. (Apresentação de Trabalho/Outra).
MARCOS, M. E. M. . Oficina: Storytelling - A arte de contar histórias. 2019. (Apresentação de Trabalho/Outra).
MARCOS, M. E. M. . ColabTalks - Ferramentas de desenvolvimento de ideias, raciocínio e resolução de pronlemas. 2019. (Apresentação de Trabalho/Outra).
MARCOS, M. E. M. . Webinar - Comunicação Não-Violenta. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MARCOS, M. E. M. . Como elaborar guias didáticos para aulas online/semipresencial baseadas em metodologias de aprendizagem ativa.. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MARCOS, M. E. M. . Storytelling - A arte de contar histórias. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MARCOS, M. E. M. . Comunicação Não-Violenta - O empoderamento através da palavra. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MARCOS, M. E. M. . Metodologias Ativas de Aprendizagem - Isso é inovação educacional?. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
MARCOS, M. E. M. . Metodologias Ativas de Aprendizagem - Isso é inovação educacional?. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
MARCOS, M. E. M. . Boas práticas de acessibilidade na Educação a Distância. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
MARCOS, M. E. M. ; OURIQUE, L. ; BRANCO, S. ; SILVEIRA, C. . Papo de RH - Comunicação e Liderança. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MARCOS, M. E. M. . Curso: Leis Trabalhistas - Aplicação na área de Departamento Pessoal. 2017. (Apresentação de Trabalho/Outra).
MARCOS, M. E. M. . O papel da liderança no gerenciamento de recursos humanos do projeto: estudo de caso em empresas de tecnologia. 2017 (Artigo).
MARCOS, M. E. M. . O papel da tecnologia da informação na gestão da informação e do conhecimento. 2014 (Artigo).
MARCOS, M. E. M. . O direito à saúde e as competências dos entes federativos na perspectiva dirigente da Constituição da República Federativa do Brasil de 1988 2009 (Monografia).

Outras produções

SOSSAI, F. C. ; MARCOS, M. E. M. ; KLUG, J. F. ; VOIGT, J. M. R. ; POSSAMAI, F. ; CARELLI, M. N. . Guia de Trabalhos Acadêmicos - UNIVILLE. 2019.

MARCOS, M. E. M. . Formação Docente para atuar em cursos do modelo Híbrido. 2019.

MARCOS, M. E. M. ; CORREA, D. ; PIOL, M. C. . Programa Gestão do Conhecimento. 2017.

MARCOS, M. E. M. . A importância do lema anual para o seu planejamento!. 2019; Tema: Planejamento pessoal anual. (Rede social).

MARCOS, M. E. M. . Você não sabe o que é ser irmã de um bombeiro, você não faz ideia!. 2019; Tema: Sobre como é ser irmã de um bombeiro militar atuante em tragédias. (Rede social).

MARCOS, M. E. M. . Ausência, ela também é importante!. 2019; Tema: Sobre a importância de "dar um tempo" e se acolher.. (Rede social).

MARCOS, M. E. M. . Você é responsável?. 2019; Tema: Sobre autorresponsabilidade.. (Rede social).

MARCOS, M. E. M. . Eu me comunico bem e você? Um texto sobre comunicação não-violenta. 2019; Tema: Um texto sobre comunicação não-violenta. (Rede social).

MARCOS, M. E. M. . O que você escreveria para você mesmo de 10 anos atrás?. 2019; Tema: Autoconhecimento. (Rede social).

MARCOS, M. E. M. . Estar presente!. 2019; Tema: Sobre estar presente (mindfullness). (Rede social).

MARCOS, M. E. M. . 10 Aprendizados e 10 Vitórias que 2019 me trouxe.... 2019; Tema: 10 Aprendizados e 10 Vitórias que 2019 me trouxe.... (Rede social).

MARCOS, M. E. M. . O que você fez nessa última década?. 2019; Tema: O que você fez nessa última década?. (Rede social).

MARCOS, M. E. M. . O choro é livre!. 2018; Tema: Sobre hábitos, ideias e resultados.. (Rede social).

MARCOS, M. E. M. . &%$#@¢£, EU NÃO SOU O SUFICIENTE!. 2018; Tema: Sobre a síndrome do impostor. (Rede social).

MARCOS, M. E. M. . A semeadura é livre.... 2018; Tema: A semeadura é livre.... (Rede social).

MARCOS, M. E. M. . Entre o sucesso e a lama. 2018; Tema: Tendência de foco no que é negativo em nossas vidas. (Rede social).

MARCOS, M. E. M. . Onde você devia estar?. 2018; Tema: Onde você devia estar?. (Rede social).

MARCOS, M. E. M. . Tenha dó!. 2018; Tema: Sobre nossas capacidades e habilidades.. (Rede social).

MARCOS, M. E. M. . Voar.... 2018; Tema: Sobre inspiração e coragem. (Rede social).

MARCOS, M. E. M. . Minha experiência com a formação em coaching.... 2018; Tema: Minha experiência com a formação em coaching.... (Rede social).

MARCOS, M. E. M. . Minha experiência com foco e resultado na aprovação da OAB.... 2018; Tema: Minha experiência com foco e resultado na aprovação da OAB.... (Rede social).

MARCOS, M. E. M. . O lado B de 'Antes um pássaro na mão do que dois voando'.... 2018; Tema: O lado B de "Antes um pássaro na mão do que dois voando".... (Rede social).

MARCOS, M. E. M. . Me diz aí ... 5 coisas simples pela qual você é grato!. 2018; Tema: Gratidão. (Rede social).

MARCOS, M. E. M. . Me diz aí... 5 coisas pelas quais você é grato por não ter!. 2018; Tema: Gratidão. (Rede social).

MARCOS, M. E. M. . Me diz aí... 5 dores e perdas que te fizeram ser quem você é e que você é grato!. 2018; Tema: Gratidão. (Rede social).

MARCOS, M. E. M. . Me diz aí... 5 coisas pelas quais você é grato por ser e fazer!. 2018; Tema: Gratidão. (Rede social).

MARCOS, M. E. M. . Terceiro incluído. 2018; Tema: Terceiro incluído. (Rede social).

MARCOS, M. E. M. . A Gestão dos Stakeholders em Projetos. 2017; Tema: A Gestão dos Stakeholders em Projetos. (Site).

MARCOS, M. E. M. . Sobre aprender e outras coisinhas mais?. 2017; Tema: Sobre aprender e outras coisinhas mais?. (Site).

MARCOS, M. E. M. . Sobre nossas crenças e como elas influenciam nossas vidas?. 2017; Tema: Sobre nossas crenças e como elas influenciam nossas vidas?. (Site).

MARCOS, M. E. M. . E se fosse possível.... 2017; Tema: Sobre como alcançar resultados através do feedback.. (Rede social).

MARCOS, M. E. M. . E quando chega a hora da mudança?. 2016; Tema: E quando chega a hora da mudança?. (Site).

MARCOS, M. E. M. . Que tal um CHA? Sirva-se!. 2016; Tema: Que tal um CHA? Sirva-se!. (Site).

MARCOS, M. E. M. . A TI como auxiliar na Gestão do Conhecimento. 2015; Tema: A TI como auxiliar na Gestão do Conhecimento. (Site).

MARCOS, M. E. M. . Liderança Situacional ? O que é?. 2015; Tema: Liderança Situacional ? O que é?. (Site).

MARCOS, M. E. M. . CST Tecnologia da informação: Projeto integrador. 2022. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).

MARCOS, M. E. M. . Pós-graduação/MBA: Comunicação interpessoal. 2022. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).

MARCOS, M. E. M. . Gestão do Tempo e Modelo de Gestão. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).

MARCOS, M. E. M. . Tendência de mercado pós pandemia (Sebrae/PR). 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).

MARCOS, M. E. M. . Dia das Mães (curso pelo whats app). 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).

MARCOS, M. E. M. . Socioeconômicas: Direito tributário I. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).

MARCOS, M. E. M. . Socioeconômicas: Tópicos especiais - Gestão do conhecimento e da mudança. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).

MARCOS, M. E. M. . Pós-graduação/MBA: Contratos e licitação. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).

MARCOS, M. E. M. . Pós-graduação/MBA: Desenvolvimento de habilidades e competências. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).

MARCOS, M. E. M. . Pós-graduação/MBA: Gestão de conflitos. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).

MARCOS, M. E. M. . Projeto Phorte - Unidade 1. 2020. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).

MARCOS, M. E. M. . Projeto UNASP - Desenvolvimento organizacional. 2020. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).

MARCOS, M. E. M. . CST Gestão: Projeto integrador II. 2020. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).

MARCOS, M. E. M. . CST Gestão: Práticas de reconhecimento e valorização: remuneração e carreira. 2020. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).

MARCOS, M. E. M. . CST Gestão: Recrutamento e seleção. 2020. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).

MARCOS, M. E. M. . CST Gestão: Treinamento e desenvolvimento. 2020. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).

MARCOS, M. E. M. . CST Gestão: Aspectos legais e operacionais interentes a folha de pagamento. 2020. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).

MARCOS, M. E. M. . Pós-graduação/MBA: Práticas de reconhecimento e valorização: remuneração e carreira. 2020. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).

MARCOS, M. E. M. . Projeto Phorte - Unidade 3. 2020. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).

MARCOS, M. E. M. . Curso Online - Comunicação Não-Violenta. 2019. .

MARCOS, M. E. M. . Comunicação eficaz. 2019. .

MARCOS, M. E. M. . Workshop de Oratória. 2019. .

MARCOS, M. E. M. . CST Gestão: Projeto Integrador I. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).

MARCOS, M. E. M. . Curso: Leis Trabalhistas - Aplicação na área de Departamento Pessoal. 2017. .

MARCOS, M. E. M. . Tecnologias da Informação e da Comunicação Aplicadas à Educação Profissional. 2014. .

Prêmios

2018

Educator Level 1, Google For Education.

2018

Personal & Professional Coach, Sociedade Brasileira de Coaching.

2018

Leader Coaching, Sociedade Brasileira de Coaching.

2017

Pratittioner em Programação Neurolinguística, Meta Insight.

Histórico profissional

Experiência profissional

2019 - Atual

Universidade da Região de Joinville

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor com contrato de trabalho intermiten, Carga horária: 5

Outras informações:
Conteudista: CST Gestão: Projeto integrador I CST Gestão: Projeto integrador II CST Gestão: Práticas de reconhecimento e valorização: remuneração e carreira CST Gestão: Recrutamento e seleção CST Gestão: Treinamento e desenvolvimento CST Gestão: Aspectos operacionais interentes a folha de pagamento CST Tecnologia da informação: Projeto integrador Socioeconômicas: Direito tributário I Socioeconômicas: Tópicos especiais - Gestão do conhecimento e da mudança Pós-graduação/MBA: Contratos e licitação Pós-graduação/MBA: Práticas de reconhecimento e valorização: remuneração e carreira Pós-graduação/MBA: Desenvolvimento de habilidades e competências Pós-graduação/MBA: Gestão de conflitos Pós-graduação/MBA: Comunicação interpessoal Ministrante CST Gestão: Gestão logística CST Gestão: Projeto integrador I CST Gestão: Projeto integrador II CST Gestão: Práticas de reconhecimento e valorização: remuneração e carreira CST Gestão: Aspectos operacionais interentes a folha de pagamento CST Tecnologia da informação: Projeto integrador Socioeconômicas: Direito tributário I Socioeconômicas: Tópicos especiais - Gestão do conhecimento e da mudança Socioenconômicas: Projeto integrador I Pós-graduação/MBA: Contratos e licitação Pós-graduação/MBA: Práticas de reconhecimento e valorização: remuneração e carreira Pós-graduação/MBA: Desenvolvimento de habilidades e competências Pós-graduação/MBA: Gestão de conflitos Pós-graduação/MBA: Comunicação interpessoal

2018 - 2022

Universidade da Região de Joinville

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Ensino II, Carga horária: 180

Outras informações:
Alocação no Núcleo de Educação a Distância atuando nas seguintes frentes de ensino:- EAD (Tecnólogos e pós graduação): Atuação através de mentoria e assessoria pedagógica na formação e acompanhamento permanente dos professores que atuam na modalidade com ênfase em Metodologias Ativas de Aprendizagem, bem como, apoio nas demais atividades da educação a distância.- Ensino híbrido (Graduação): Atuação através de mentoria e assessoria pedagógica na formação e acompanhamento permanente dos professores que atuam na modalidade com ênfase em Metodologias Ativas de Aprendizagem, bem como, apoio nas demais atividades da educação híbrida.- Modalidade semi-presencial (Graduação): Assessoria pedagógica na formação e acompanhamento permanente dos professores que atuam na modalidade com ênfase em Metodologias Ativas de Aprendizagem, bem como, apoio nas demais atividades da educação presencial.Atuação nas atividades de formação de tutores (tutor presencial e online) e professores no uso de ferramentas tecnológicas auxiliares ao processo de ensino aprendizagem.Atuação nos grupos de trabalho de elaboração de de novos cursos de graduação e pós graduação, bem como, de suas ementas.Atuação na criação e ministrante em oficinas de formação de professores para todas as modalidades de ensino voltadas ao uso de Metodologias Ativas de Aprendizagem e o uso de tecnologia em ambientes de aprendizagem.Atuação como docente convidada no curso de Doutorado de Saúde e Meio Ambiente na Disciplina de Formação em Docência com a temática de Metodologias Ativas de Aprendizagem.

Atividades

03/2022
Conselhos, Comissões e Consultoria, Pró-Reitoria de Ensino.Cargo ou função, Núcleo Docente Estruturante do Curso Superior em Gestão Comercial (Portaria 014/2022).
05/2021 - 12/2021
Conselhos, Comissões e Consultoria, Pró-Reitoria de Ensino.Cargo ou função, Núcleo Docente Estruturante do Curso Superior em Tecnologia em Gestão em Processos Gerencias (Portaria 066/2021).
05/2021 - 12/2021
Conselhos, Comissões e Consultoria, Pró-Reitoria de Ensino.Cargo ou função, Núcleo Docente Estruturante do Curso Superior em Tecnologia em Gestão Comercial (Portaria 059/2021).
05/2020 - 12/2020
Conselhos, Comissões e Consultoria, Pró-Reitoria de Ensino.Cargo ou função, Núcleo Docente Estruturante do Curso Superior de Tecnologia EaD em Gestão Comercial (Portaria 047/2020).

2014 - 2022

SENAI - Departamento Regional de Santa Catarina

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora nos Cursos Técnicos e Qualificação, Carga horária: 10

Outras informações:
Docente especialista em ensino nas disciplinas dos eixos transversais nos cursos técnicos, de qualificação profissional e aprendizagem industrial, bem como o desenvolvimento de treinamentos e capacitações internas para o quadro de docentes da instituição.Disciplinas lecionadas nos Cursos Técnicos (Presencial e EAD):- Gestão de Projetos;- Gestão de Pessoas;- Gestão de Processos;- Ferramentas da Qualidade;- Metodologia para Elaboração de Projetos;- Comunicação Oral e Escrita.Disciplinas lecionadas nas Aprendizagens Industriais:- Organização e Arquivamento;- Relações Sócio-Profissionais, Cidadania e Ética;- Excelência no Atendimento;- Ferramentas da Qualidade;- Princípio da Administração de Recursos Humanos e Rotina de Pessoal.Disciplinas lecionadas nas Qualificações Profissionais:- Assistente Administrativo;- Gestão de Recursos Humanos;- Integração e Orientação Profissional.

2019 - 2019

SENAI - Departamento Regional de Santa Catarina

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora de Pós-Graduação, Carga horária: 10

Outras informações:
Professora conteudista e ministrante da disciplina de Gestão de Pessoas no curso de MBA em Gerenciamento de Projetos com carga horária de 20 horas aula.

2019 - 2019

SENAI - Departamento Regional de Santa Catarina

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora de Pós-Graduação, Carga horária: 10

Outras informações:
Professora conteudista e ministrante da disciplina de Gestão de Pessoas no curso de Pós-graduação em Engenharia de Manutenção Industrial com carga horária de 20 horas aula.

2013 - 2016

Projedata Informática

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Negócio, Carga horária: 44

Outras informações:
Análise de negócio e suporte ao usuário na utilização de sistema ERP e negocial em Folha de Pagamento, Registro de Ponto Eletrônico e Segurança e Medicina do Trabalho, bem como legislação pertinente a área.Testes de software e validações das alterações a serem realizadas no Módulo de Gestão Humana. Em março de 2015 o Módulo foi descontinuado. Assessora de Humanas: Reformulação da integração de novos colaboradores. Cocriação do Projeto Padrinhos. Realização da descrição de cargos. Apoio nas atividades de Gestão Humana. Apoio na realização de eventos. Apoio ao setor de comunicação e marketing. Assessoria Comercial: Negociação de débitos e relacionamento ao cliente. Apoio na realização de eventos. Apoio ao setor de comunicação e marketing. Revisão dos contratos para novos clientes. Revisão dos contratos antigos.

2012 - 2013

Metalúrgica Souza Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Entre as atividades desenvolvidas destacam-se: - Atração, seleção e retenção de colaboradores; - Avaliação e análise de desempenho e Pesquisa de clima; - Plano de cargos e salários; - Desenvolvimento e treinamento de colaboradores e lideranças; - Desenvolvimentos de planos de ação estratégicos . E demais atividades inerentes ao setor.

2012 - 2012

Delupo Comércio de Ferramentas e Máquinas LTDA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44

2010 - 2012

Marcos & Medeiros Assessoria Contábil

Vínculo: Sócia, Enquadramento Funcional: Sócia, Carga horária: 44