Joyce Vânia Rodrigues Lopes

Doutoranda em Enfermagem e Saúde (PPGENS - UFG); Mestre em Psicologia (Pontifícia Universidade Católica de Goiás- 2018 / Bolsista CNPQ), Mestre em Ciências da Saúde (Universidade Federal de Goiás - 2019), Especialista em Gestão de Pessoas (Pontifícia Universidade Católica de Goiás - 2012), Graduada em Psicologia (Pontifícia Universidade Católica de Goiás - 2009) e Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos (Universidade Anhanguera Uniderp- 2015). Atua como Psicóloga na Secretaria Municipal de Educação de Aragoiânia, atua como Coordenadora do curso de graduação em Psicologia pela UniGoyazes e como docente regular do curso de graduação em Psicologia pela UniGoyazes. Atuou como Analista de Recursos Humanos em multinacional, Psicóloga Organizacional pela empresa AGIR no Centro Estadual de Reabilitação e Readaptação Dr. Henrique Santillo (CRER) e Hospital Estadual de Dermatologia Sanitária - HDS, como Supervisora de Recursos Humanos pela empresa Agir e como Professor-Tutor no curso de Gestão de Recursos Humanos na Universidade Anhanguera-Uniderp. Pesquisadora e integrante do Núcleo de Estudos e Pesquisa em Tecnologias de Avaliação, Diagnóstico e Intervenção de Enfermagem e saúde (NUTADIES - UFG).

Informações coletadas do Lattes em 11/08/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Ciências da Saúde

2016 - 2019

Universidade Federal de Goiás
Título: SINTOMAS DEPRESSIVOS E DESESPERANÇA EM PESSOAS EM SITUAÇÃO DE RUA ATENDIDAS EM INSTITUIÇÕES DE APOIO EM UMA CAPITAL BRASILEIRA
, Ano de Obtenção: 2019.Maria Alves Barbosa.Coorientador: Marcos André de Matos.

Mestrado em Psicologia

2016 - 2018

Pontifícia Universidade Católica de Goiás
Título: Relações entre foco regulatório, auto eficácia criativa e criatividade, Ano de Obtenção: 2018
Helenides Mendonça.Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil. Grande área: Ciências Humanas

Especialização em andamento em MBA Gestão de Projetos Ágeis e Inovadores

2021 - Atual

Ipog

Especialização em Gestão de Pessoas

2011 - 2012

Pontifícia Universidade Católica de Goiás
Título: E-learning como estratégia de treinamento: aceitação e assimilação dos colaboradores em um estudo de caso
Orientador: Edna Perpetua dos Santos

Graduação em Tecnólogo em Recursos Humanos

2014 - 2015

Universidade Anhanguera-Uniderp

Graduação em Psicologia

2004 - 2009

Pontifícia Universidade Católica de Goiás

Formação complementar

2021 -

RH Performance: Pessoas, Desempenho e Resultados. (Carga horária: 20h). , IPOG, IPOG, Brasil.

2020 - 2020

Introdução à Gestão de Processos. (Carga horária: 20h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2012 - 2012

Técnicas de departamento pessoal. (Carga horária: 32h). , Sindicato dos empregados no comércio no estado de Goiás, SECEG, Brasil.

2011 - 2011

Orientação Vocacional e Profissional. (Carga horária: 22h). , Clínica de Psicologia Aplicada - Clinap, CLINAP, Brasil.

2009 - 2009

Gestão de Recursos Humanos. (Carga horária: 60h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - GO, SENAC/GO, Brasil.

2008 - 2008

Prática de Seleção por Competência. (Carga horária: 12h). , Legis Legislação Empresarial, LEGIS, Brasil.

1997 - 2001

Inglês. (Carga horária: 500h). , Centro Cultural Brasil Estados Unidos, CCBEU, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Gestão de Pessoas.

Participação em eventos

Caminhos da metodologia na pesquisa em educação - Congresso de pesquisa, ensino e extensão (Conpeex). 2015. (Congresso).

Como fazer perguntas com questionários: uma introdução à técnica de entrevista com profundidade e à metodologia survey - Congresso de pesquisa, ensino e extensão (Conpeex). 2015. (Congresso).

Funções executivas nos transtornos mentais - Congresso de pesquisa, ensino e extensão (Conpeex). 2015. (Congresso).

Mindfullness: atenção focada - Congresso de pesquisa, ensino e extensão (Conpeex). 2015. (Congresso).

Positive Coaching - Congresso de pesquisa, ensino e extensão (Conpeex). 2015. (Congresso).

Semana da Empregabilidade.Como se comportar em uma entrevista de emprego. 2014. (Outra).

V Jornada de Produção Científica do CEPSI. 2005. (Outra).

Minicurso Psicanálise e Gênero - 65ª Semana Brasileira de Enfermagem. 2004. (Outra).

Orientou

Gabriela de Lima Souza

Programa integrado de promoção, prevenção e atenção integral à saúde de indivíduos privados de liberdade do complexo prisional de Goiás-PROEXT 2015; 2015; Orientação de outra natureza; (Enfermagem) - Faculdade de Enfermagem, Universidade Federal de Goiás; Orientador: Joyce Vânia Rodrigues Lopes;

Produções bibliográficas

LOPES, J. V. R. ; MATOS, M. A. . Depression in Homeless Women in Central Brazil: Cross-Sectional Study. Annals of Depression and Anxiety , v. 7, p. 1-4, 2020.
LOPES, J. V. R. . Como se comportar em uma entrevista de emprego. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
LOPES, J. V. R. ; FRANCA, D. D. S. . Educação em Saúde promovendo qualidade de vida entre escolares. 2006. (Apresentação de Trabalho/Outra).
LOPES, J. V. R. ; FRANCA, D. D. S. ; LOPES, C. L. R. ; SILVA, P. D. B. . Trabalhando a educação em saúde com crianças e adolescentes. 2005. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
LOPES, J. V. R. ; SANTOS, M. A. M. ; TORNIS, N. H. M. ; LOPES, C. L. R. ; LINO, A. I. A. . O conhecimento do escolar/adolescente sobre sexualidade e anticoncepção. 2005. (Apresentação de Trabalho/Outra).

Histórico profissional

Experiência profissional

2012 - 2015

Universidade Anhanguera-Uniderp

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor-Tutor Presencial, Carga horária: 8

Outras informações:
Atividades desempenhadas: ACOMPANHAR OS ALUNOS NAS TELE-AULAS; INTERVENÇÕES PEDAGÓGICAS; MINISTRAR CONTEÚDOS PERTINENTES; APLICAR, ORIENTAR E CORRIGIR AS ATIVIDADES ACADÊMICAS, PROVAS; REALIZAR O CONTROLE E LANÇAMENTO DE FREQUÊNCIA E NOTA; APOIAR OS ALUNOS EM RELAÇÃO AO AMBIENTE DE APRENDIZAGEM VIRTUAL E PORTAL DO ALUNO.

2010 - 2015

Makro Atacadista

Vínculo: Empregado, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos

Outras informações:
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL; TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO; AVALIAÇÕES DE DESEMPENHO; PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL; ENTREVISTA DE DESLIGAMENTO ENTRE OUTROS

2009 - 2009

Cicopal Indústria e Comércio de Produtos Alimenticios e Higiene Pessoal

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Assistente de RH, Carga horária: 220

2007 - 2009

Artesanal Farmacia de manipulacao

Vínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Estagiário de RH

2017 - Atual

Centro de Reabilitação e Readaptação Dr. Henrique Santillo

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicólogo Organizacional, Carga horária: 40

Outras informações:
Psicóloga Organizacional: Recrutamento e Seleção; Treinamento e Desenvolvimento; Entrevista de desligamento; Pesquisa de Clima Organizacional; Membro da Comissão de Ensino e Pesquisa entre outros.