Alvaro Tamayo

Possui graduação em Psicologia pela Université Catholique de Louvain(1964), mestrado em Psicologia pela Université Catholique de Louvain(1967), doutorado em Psicologia pela Université Catholique de Louvain(1970), pós-doutorado pela Université Catholique de Louvain(1978) e pós-doutorado pela Universite de Moncton(1991). Atualmente é Pesquisador associado da Universidade de Brasília e Professor adjunto da Universidade Católica de Brasília. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Psicologia Social. Atuando principalmente nos seguintes temas:Representação parental, atribuição, diferenças culturais.

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Acadêmico

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Formação acadêmica

Doutorado em Psicologia

1967 - 1970

Universite Catholique de Louvain
Título: Structure symbolique des images parentales. Etude interculturelle.
Orientador: ANTOINE VERGOTE
Palavras-chave: Representação parental; atribuição; diferenças culturais.Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social.

Mestrado em Psicologia

1964 - 1967

Universite Catholique de Louvain
Orientador: ANTOINE VERGOTE
Palavras-chave: Atribuicao; Diferencas Interculturais; Representacao Parental.Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social.

Graduação em Psicologia

1960 - 1964

Universite Catholique de Louvain

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Pós-doutorado

1990 - 1991

Pós-Doutorado. , Universite de Moncton.

1977 - 1978

Pós-Doutorado. , Université Catholique de Louvain, UCL, Bélgica. , Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social.

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Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Português

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem.

Italiano

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Pouco.

Francês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Alemão

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

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Áreas de atuação

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Valores.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Fundamentos e Medidas da Psicologia/Especialidade: Construção e Validade de Testes, Escalas e Outras Medidas Psicológicas.

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Participação em eventos

29 Congresso Interamericano de Psicologia. Conferencista convidado. 2003. (Congresso).

Seminario de Dissertaçao.Seminario de Dissertaçao 2003.2. 2003. (Seminário).

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Participação em bancas

Aluno: Maíra Gabriela Santos de Souza

PALACIOS, Kátia Puente;TAMAYO, A.; GUIMARÃES, Tomás de Aquino. O papel do autoconceito profissional na efetividade das equipes de trabalho. 2006. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade de Brasília.

Aluno: Daniela Pereira de Deus

MENDONÇA, HelenidesTAMAYO, A.; TORRES, Ana Raquel Rosas. Qualidade de vida no trabalho: análise de um modelo mediacional.. 2006. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Aluno: Lilian Aparecida Pasquini Miguel

TEIXEIRA, Maria Luisa Mendes;TAMAYO, A.; GODOY, Arilda Schmidt. Os valores organizacionais e a criação do conhecimento. 2005. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

Aluno: Rafael Barreiros Porto

TORRES, Claudio Vaz;TAMAYO, A.; CASTRO NETO, Jorge Mendes de Oliveira. Valores humanos pessoais e significados do produto como preditores de preferência por tipos de automóveis. 2005. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade de Brasília.

Aluno: Rogerio S

MENDES, Maria Luiza;TAMAYO, A.. Monteiro. Predisposiçao a confiar em processos de recuperaçao empressarial: A influencia dos valores dos gstores relativos à organizaçao.. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

Aluno: Eliana Elisabete Moreira Gosendo

TORRES, Claudio V;TAMAYO, A.PAZ, Maria das Graças Torres da. Valores organizacionais e estilos de gerenciamento: a realidade das pequenas organizações. 2004. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade de Brasília.

Aluno: Moacir Rodrigues Nogueira

GIAVONI, AdrianaTAMAYO, A.. Inventario de autoconceito físico. 2004. Dissertação (Mestrado em Educação Física) - Universidade Católica de Brasília.

Aluno: Tito Alcides Romeu Lopes

TAMAYO, A.. Valores do trabalho e valores organizacionais: Um estudo multicaso.. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

Aluno: Fabiola Assumpção Barrella

TEIXEIRA, Maria Luiza Mendes;TAMAYO, A.; HANASHIRO, Darcy Mitiko Mori. Competências gerenciais: Um estudo sobre a influência dos valores relativos a trabalho de gestores. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

Aluno: Lara Danyla Freitas Garcia

FLAUZINO, Dulce Pires;TAMAYO, A.MENDONÇA, Helenides. Análise de um modelo preditivo para a intenção de sair da organização. 2003 - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Aluno: Gilce Tereza Gondim Távora de Albuquerque

TAMAYO, A.; MOREIRA, A. S.; MARTIN, William Lee B. Relações entre significado do dinheiro e significado do salário para motoristas e cobradores de transporte coletivo urbano.. 2003. Dissertação (Mestrado em Psicologia (Teoria e Pesquisa do Comportamento)) - Universidade Federal do Pará.

Aluno: Iaini Dias Lauer Leite

MOREIRA, A.TAMAYO, A.; BAPTISTA, Marcelo Quintino Galvão. Expectativas quanto ao primeiro emprego: estrutura conceitaul e relação com valores. 2003. Dissertação (Mestrado em Psicologia (Teoria e Pesquisa do Comportamento)) - Universidade Federal do Pará.

Aluno: Lara Danyla F

TAMAYO, A.; FLAUZINO, Dulce Pires;MENDONÇA, Helenides. Garcia. Análise de um modelo preditivo para a intenção de sair da organização. 2003. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Aluno: Tatiane Paschoal

TAMAYO, A.; MENDES, Ana Magnólia; TORRES, Cláudio; FERREIRA, Mário César. Relação dos valores do trabalho e da interferência família-trabalho com o estresse ocupacional. 2003. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade de Brasília.

Aluno: Sônia Resende

MENDES, Ana Magnólia;TAMAYO, A.; TORRES, Cláudio. Valores individuais e vivências de prazer-sofrimento em bancários de instituições pública e privada do DF. 2003. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade de Brasília.

Aluno: Janice Aparecida de Souza Pereira

MENDES, Ana Magnólia;TAMAYO, A.; LIMA, Suzana Maria Valle. Vivências de prazer-sofrimento na atividade gerencial em empresa estratégica: o impacto dos valores organizacionais. 2003. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade de Brasília.

Aluno: Ariane Agnes Corradi

TORRES, Cláudio;TAMAYO, A.; PASQUALI, Luiz. Conflito trabalho-família entre brasileiros: validação de instrumentos e estudo exploratório de um modelo. 2003. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade de Brasília.

Aluno: Etienne Andrade de Medeiros Dantas

BORGES, Livia de Oliveira;TAMAYO, A.; PINHEIRO, Jose de Q. A relaçao entre a saúde organizacional e a síndrome de burnout.. 2003. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Elisabeth Zulmira Rossoi

ROSSOI, E. Z.; MACÊDO, Kátia Barbosa;TAMAYO, A.; FLAUZINO, Dulce Pires; CAMPOS, P. H. F.. A cultura e os valores organizacionais de uma empresa financeira estatal e as (não)decisões dos seus gerentes.. 2002. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Aluno: Karina Melo de Oliveira

PASQUALI, Luiz;TAMAYO, A.; TRÓCCOLI, Bartholomeu Tôrres. Validade da bateria de raciocínio diferencial (BRD) para seleção de profissionais de nível superior. 2002. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade de Brasília.

Aluno: Simone Lopes de Melo

TAMAYO, A.. Significado do trabalho para jovens. 2002. Dissertação (Mestrado em Psicobiologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Lucia Helena Sallorenzo

TAMAYO, A.. Avaliaçao de impacto de treinamento no trabalho: analisando e comparando modelos de predição.. 2000. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade de Brasília.

Aluno: Heila Magali da Silva Veiga

TAMAYO, A.. Estudio exploratorio da Bateria K-2 de aptidão para dirigir.. 2000. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade de Brasília.

Aluno: Sandra Souza da Silva Chaves

BORGES, Livia de Oliveira;TAMAYO, A.; ROAZZE, Antônio; ALBUQUERQUE, Francisco José Batista de; GOUVEIA, Valdiney Veloso. O bem-estar subjetivo e os valores humanos em músicos e advogados da cidade de João Pessoa. 2007. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade do Estado do Rio Grande do Norte.

Aluno: Hilma Tereza Tôrres Khoury

GÜNTHER, Isolda de Araújo; NERRI, Anita Liberalesso; WOORTMANN, Ellen; PASQUALI, Luiz;TAMAYO, A.; GUIMARÃES, Suely Sales. Controle primario e controle secundário: relação com indicadores de envelhecimento bem-sucedido. 2005. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade de Brasília.

Aluno: Amelia Regina Alves

PASQUALI, Luiz;TAMAYO, A.; TODOROV, João Claudio; PCHMANN, Márcio; GOMES, Nelson Gonçalves. A satisfação do consumidor no contexto da psicologia de mercado: Aplicação ao serviço móvel celular. Um modelo estrutural.. 2005. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade de Brasília.

Aluno: Gisela Demo

PAZ, Maria das Graças Torres daTAMAYO, A.; TORRES, Claudio Vaz;MENDONÇA, Helenides; GUIMARAES, Tomas de Aquino. Percepçao de politicas de gestão de pessoas: o papel dos valores pessoais e da percepçao de justiça organizacional. 2004. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade de Brasília.

Aluno: Elaine Rabelo Neiva

PAZ, Maria das Graças Torres daTAMAYO, A.; GARCÍA, María Ros; LIMA, Suzana Maria Valle; FERREIRA, Maria Cristina. Percepçao de mudança organizacional: o papel das atitudes individuais e das caracteristicas organizacionais. 2004. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade de Brasília.

Aluno: Analise Salazar Albuquerque

TROCCOLI, Bartholomeu Torres;TAMAYO, A.; PASQUALI, Luiz; TORRES, Claudio Vaz; ALBUQUERQUE, Francisco Jose Batista de; TAMAYO, Mauricio Robayo. Bem-estar subjetivo e sua relaçao com personalidade, coping, suporte social, satisfaçao conjugal e satisfaçao no trabalho. 2004. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade de Brasília.

Aluno: Helenides Mendonça

TAMAYO, A.; MENDES, Ana Magnólia; VAZ, C. T.; ASSMAR, Eveline; GUIMARÃES, Tomás de Aquino. Retaliação organizacional: O impacto dos valores e da justiça. 2003. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade de Brasília.

Aluno: Marcia Orrico Pupak

ROGERO, José Roberto;TAMAYO, A.; MAXIMIANO, Antônio C Amaru; MACÊDO, Rosa; VINHAS, Laércio. Identificação dos valores orbanizacionais do Instituto de Pesquisas Energéticas e Nucleares - IPEN: uma contribuição para gestão organizacional baseada em valores. 2003. Tese (Doutorado em Tecnologia Nuclear) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Ester Eliane Jeunon

TAMAYO, A.; GONÇALVES, Carlos Alberto; TAVARES, Mauro Calixta; TRÓCCOLI, Bartholomeu; LAROS, Jacob Arie. Prioridades axiológicas e orientação de consumo: validação de um modelo integrativo.. 2003. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade de Brasília.

Aluno: Patrícia Cristiane Gama da Costa

COSTA, P. C. G.;TAMAYO, A.PAZ, Maria das Graças Torres da; ASSMAR, E. M. L.; MARTINS, M. C. F.; GUIMARÃES, Tomás de Aquino. O poder e sua influência sobre o autoconceito no trabalho. 2002. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade de Brasília.

Aluno: Katia Puente-Palacios

BORGESANDRADE, J. E.;TAMAYO, A.; BASTOS, Antônio Virgílio Bittencourt; GUIMARÃES, Tomás de Aquino; LIMA, Suzana Maria Valle. Depender ou não depender, eis a questão. Um estudo multinível do efeito de padrões de interdependência na satisfação dos membros das equipes de trabalho. 2002. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade de Brasília.

Aluno: Cláudia Márcia Lyra Pato Macedo de Oliveira

TAMAYO, A.GÜNTHER, Hartmut; TRÓCCOLI, Bartholomeu Torres. Comportamento ecológico: Relações com valores pessoais e crenças ambientais. 2003. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade de Brasília.

Aluno: Aurea de Fátima Oliveria

TAMAYO, A.PAZ, Maria das Graças Torres da; MENDES, Ana Magnólia Bezerra; ABRÃO, Júlia. Confiança do empregado na organização: o impacto dos valores pessoais, organizacionais e da justiça de procedimento. 2003. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade de Brasília.

Aluno: Anelise Salazar de Albuquerque

TRÓCCOLI, Bartholomeu T; PAZQUALI, Luiz; TORRES, Cláudio;TAMAYO, A.. Bem-estar subjetivo e sua relação com personalidade, coping, suporte social, satisfação conjugal e satisfação no trabalho. 2003. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade de Brasília.

Aluno: Gisela Demo

PAZ, Maria das Graças T daTAMAYO, A.; BORGESANDRADE, Jairo e; GUIMARÃES, Tomás de Aquino. Perfil motivacional, valores organizacionais, valorização das pessoas nas organizações e comprometimento: desenvolvimento e teste de um modelo de endomarketing. 2003. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade de Brasília.

Aluno: Ronaldo Pilati

BORGESANDRADE, J. E.; PILATI, R.; ABAD, G.;TAMAYO, A.. Modelo de efetividade de treinamento: Aspectos dos trainandos e moderação do tipo de treinamento. 2002. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade de Brasília.

Aluno: Juliana Barreiros Porto

TAMAYO, A.; TROCCOLI, B.; VAZ, C. T.. Valores relativos ao trabalho em estudantes universitários: A influência parental e do curso universitário. 2002. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade de Brasília.

Aluno: Hilma Tereza Tôrres Khoury Carvalho

GUNTHER, Isolda de Araújo;TAMAYO, A.; GUIMARÂRES, Suely Sales. Estratégias de controle e envelhecimento bem sucedido.. 2002. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade de Brasília.

Aluno: Ester Eliane Jeunon

TAMAYO, A.; TORRES, Cláudio Vaz; TRÓCOLI, B.. A influência das prioridades axiológicas na orientação de consumo: Proposta e avaliação de um modelo estrutural. 2002. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade de Brasília.

Aluno: Elaine Rabelo Neiva

PAZ, Maria das Graças Torres daTAMAYO, A.; TRÓCCOLI, Bartholomeu Torres. Avaliação de internvenções para mudança organizacional. 2002. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade de Brasília.

TAMAYO, A.. Concurso para professor titular na área de psicologia social das organizações. 1999. Universidade Federal da Bahia.

TAMAYO, A.. Concurso público para professor titular na área de psicologia do desenvolvimento. 1998. Universidade de Brasília.

TAMAYO, A.. Concurso para professor titular na área de psicologia social e do desenvolvimento. 1996. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

TAMAYO, A.. Concurso para professor titular na área de psicologia social e do trabalho. 1995. Universidade de Brasília.

TAMAYO, A.. Concurso para professor titular na área de psicologia social e do trablaho. 1991. Universidade Federal de Uberlândia.

TAMAYO, A.. Concurso para professor titular em psicologia social. 1988. Universidade Federal do Rio de Janeiro.

TAMAYO, A.. Concurso para professor titular em psicologia social. 1984. Universidade Federal de Minas Gerais.

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Orientou

Michelle Marisa Cruz

Inovação e valores organizacionais; Início: 2005; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Católica de Brasília; (Orientador);

Tatiane Paschoal

Valores organizacionais e bem-estar nas organizações; Início: 2004; Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade de Brasília; (Orientador);

Marcelo Bedani

Valores organizacionais e criatividade nas organizaçoes; Início: 2004; Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade de Brasília; (Orientador);

Renata Bezerra

Valores pessoais e expectativas em relação ao namoro; Início: 2004; Iniciação científica (Graduando em Psicologia) - Universidade Católica de Brasília; (Orientador);

Claudia Marques

Valores pessoais e expectativas em relação ao namoro; Início: 2004; Iniciação científica (Graduando em Psicologia) - Universidade Católica de Brasília; (Orientador);

Marcelo Vinhal Nepomuceno

Relações entre valores pessoais e atitudes frente a produtos bancários; 2007; 121 f; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade de Brasília,; Orientador: Alvaro Tamayo;

Amanda Mendonça de Moura Góes

Valores relativos ao trabalho como antecedentes do comprometimento organizacional; 2006; 70 f; Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Psicologia) - Universidade Católica de Brasília,; Orientador: Alvaro Tamayo;

Keynes Fontes do Nascimento

Relações entre valores pessoais e preferência por categorias de filmes; 2005; 122 f; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade de Brasília,; Orientador: Alvaro Tamayo;

Tatiane Paschoal

Valores organizacionais e estresse ocupacional; 2002; 185 f; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade de Brasília, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Alvaro Tamayo;

FERNANDO D

PEREIRA; VALORES E RELIGIAO: UM ESTUDO COM CATOLICOS E BATISTAS DO DISTRITO FEDERAL; 1999; 0 f; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade de Brasília, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Alvaro Tamayo;

Juliana Barreiros Porto

Prioridades Axiologicas e Culturas Regionais Como Preditores de Civismo Nas Organizaçoes; 1998; Dissertação - Universidade de Brasília,; Orientador: Alvaro Tamayo;

ADRIANA GIAVONI

Aspectos Estruturais da Masculinidade e da Feminilidade No Autoconcei To; Inventario Multifatorial de Autoconceito; 1997; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade de Brasília,; Orientador: Alvaro Tamayo;

MARIA GLORIA R

TORRES; Cambio Comportamental Provocado Por La Implantacion de Un Programa de Cualidad Total; 1996; Dissertação - Universitat Autònoma de Barcelona - UAB,; Orientador: Alvaro Tamayo;

Maria das Graças C

GRONDIM; Valores Organizacionais; Hierarquia de Valores do Cnpq, Segundo A Percepcao de Seus Servidores; ; 1995; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade de Brasília,; Orientador: Alvaro Tamayo;

ETHEL VALERIA DE OLIVEIRA RAISER

Estereotipos Sexuais Em Favelados; 1985; Dissertação - Universidade de Brasília,; Orientador: Alvaro Tamayo;

JOANA D'ARC PAULINELLI DE CARVALHO

Autoconceito: Efeitos da Visao e do Sexo Em Adolescentes; 1985; Dissertação - Universidade de Brasília,; Orientador: Alvaro Tamayo;

ILMA LOPES S

DE M; SIQUEIRA; Atribuicao de Causalidade Pela Situacao de Favelado; ; 1984; Dissertação - Universidade de Brasília,; Orientador: Alvaro Tamayo;

A

A; A; PINHEIRO; Urbanizacao, Sexo e Solidao; 1983; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade de Brasília,; Orientador: Alvaro Tamayo;

FLORA GUANCIALE

Disturbios de Conduta Alimentar e Atitude Materna Em Relacao Ao Filho; ; 1980; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade de Brasília,; Orientador: Alvaro Tamayo;

MARCEL RHEAULT

Systeme de Croyances Et Representation Parentale; 1977; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universite de Moncton,; Orientador: Alvaro Tamayo;

ALBERT DUGAS

Parental Images, Sex And Field Of Study; 1976; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universite de Moncton,; Orientador: Alvaro Tamayo;

LOUISE HARTON

Influence de L' Age Sur Le Systeme de Croyances; 1976; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universite de Moncton,; Orientador: Alvaro Tamayo;

FELIX RAYMOND

Le Concept de Soi Chez Les Psychopathes; 1975; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universite de Moncton,; Orientador: Alvaro Tamayo;

JEANNE LANTEIGNE

Identification Parental Et Choix Occupationnel: Psychologues Verus Administrateurs; 1975; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universite de Moncton,; Orientador: Alvaro Tamayo;

SUZANNE COOKE

Representation Parentale: Influence de L' Age; 1975; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universite de Moncton,; Orientador: Alvaro Tamayo;

CLAUDETTE DUBE

Attribution de Stereotypes A de Groupes Minoritaires Dans Les Entreprises; 1974; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universite de Moncton,; Orientador: Alvaro Tamayo;

PAUL ST-ARNAUD

Perception Sociale Des Parents Chez Les Psychopathes Et Les Schysophrenes; 1973; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universite de Moncton,; Orientador: Alvaro Tamayo;

LIONEL POIRIER

Attribution de Caracteristiques Maternelles Et Paternelles A La Divinite; 1973; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universite de Moncton,; Orientador: Alvaro Tamayo;

Ester Eliane Jeunon

Prioridades axiológicas e orientação de consumo: validação de um modelo integrativo; ; 2004; 230 f; Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade de Brasília,; Orientador: Alvaro Tamayo;

J

B; PORTO; Estrutura e transmissao dos valores laborais: Um estudo com estudantes universitarios; ; 2004; 139 f; Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade de Brasília, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Alvaro Tamayo;

Aurea de Fátima Oliveira

Confiança do empregado na organizaçao: impacto dos valores pessoais, organizacionais e da justiça organizacional; ; 2004; 0 f; Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade de Brasília,; Orientador: Alvaro Tamayo;

Claudia Oliveira

Valores pessoais e comportamento ecologico; 2004; 0 f; Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade de Brasília,; Orientador: Alvaro Tamayo;

Helenides Mendonça

Retaliação organizacional: o impacto dos valores e da justiça; 2003; 230 f; Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade de Brasília, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Alvaro Tamayo;

Zani Edna Andrade Brei

Motivações das atitudes de pesquisadores em relação à avaliação do desempenho e premiação por resultados no trabalho; 2002; 280 f; Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade de Brasília,; Coorientador: Alvaro Tamayo;

Alice Moreira

Valores e dinheiros: um estudo transcultural das relações entre prioridades de valores e dignificado do dinheiro para indivíduos; 2000; 0 f; Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade de Brasília,; Orientador: Alvaro Tamayo;

ADRIANA GIAVONI

A interação entre os esquemas masculino e feminino do autoconceito; Modelo interativo; 2000; 215 f; Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade de Brasília, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Alvaro Tamayo;

Ana Magnolia Mendes

Valores e Vivências de Prazer-Sofrimento No Contexto Organizacional; 1999; Tese - Universidade de Brasília,; Orientador: Alvaro Tamayo;

LIVIA DE OLIVEIRA BORGES

Significado do Trabalho e Socializaçao Organizacional; ; 1998; Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade de Brasília, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Alvaro Tamayo;

MIRLENE MARIA MATIAS SIQUEIRA

Antecedentes do Comportamento de Cidadania Organizacional: Analise de Um Modelo Pos-Cognitivo; ; 1995; Tese - Universidade de Brasília,; Orientador: Alvaro Tamayo;

JASIA DE LACONCELIA

Autoconcepto e Identificacion Parental de Los Alcoholicos; 1989; Tese - Universidad Complutense de Madrid,; Orientador: Alvaro Tamayo;

Melisa Adriana Silva Pimenta

A influência dos valores pessoais na percepção do desempenho humano no trabalho; 2005; 40 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Brasília; Orientador: Alvaro Tamayo;

Raquel Eny Costa dos Reis

A influência dos valores pessoais sobre o comprometimento organizacional; 2005; 41 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Brasília; Orientador: Alvaro Tamayo;

Isabela Parente

Valores humanos na terceira idade; 2005; 54 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Brasília; Orientador: Alvaro Tamayo;

Karla Ponce Leon Lira

Influência dos valores pessoais sobre a liderança gerancial; 2005; 48 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Brasília; Orientador: Alvaro Tamayo;

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Produções bibliográficas

  • PORTO, Juliana B ; TAMAYO, A. . Estrutura dos valores pessoais: A relação entre valores gerais e laborais.. Psicologia. Teoria e Pesquisa , Brasilia, v. 23, n.1, p. 0-0, 2007.

  • PORTO, Juliana B ; TAMAYO, A. . Influência dos valores laborais dos pais sobre os valores laborais dos filhos. Psicologia. Reflexão e Crítica , Porto Alegre, v. 19, n.1, p. 151-158, 2006.

  • PATO, Claudia ; TAMAYO, A. . Valores, creencias ambientales y comportamiento ecológico de activismo. Medio Ambiente y Comportamiento Humano , Madrid, v. 7, n.1, p. 51-66, 2006.

  • PORTO, Juliana Barreiros ; TAMAYO, A. . Valores organizacionais e civismo nas organizações. Revista de Administração Contemporânea - RAC, Curitiba, v. 9, n.1, p. 35-52, 2005.

  • TAMAYO, A. . Impacto dos valores organizacionais sobre o estresse no trabalho (NO PRELO). Revista de Administração Contemporânea - RAC, Curitiba, v. 9, n.X, p. X-X, 2005.

  • MENDONÇA, Helenides ; FLAUZINHO, Dulce Pires ; TAMAYO, A. ; PAZ, Maria das Graças Torres da . Percepção e julgamento da retaliação organizacional: construção e validação fatorial de um instrumento.. Estudos de Psicologia (Natal) , Natal, v. 9, n.3, p. 543-551, 2005.

  • PASCHOAL, Tatiane ; TAMAYO, A. . Impacto dos Valores Laborais e da Interferência Família-Trabalho no Estresse ocupacional . Psicologia. Teoria e Pesquisa , Brasilia, v. 21, n.2, p. 173-180, 2005.

  • PATO, Claudia ; ROS, Maria ; TAMAYO, A. . Creencias y comportamento ecológico: un estudio empírico con estudiantes brasileños.. Medio Ambiente y Comportamiento Humano , Madrid, v. 6, n.1, p. 5-22, 2005.

  • GIAVONI, Adriana ; TAMAYO, A. . Inventário Femenino dos Esquemas de Gênero do Autoconceito (IFEGA). Estudos de Psicologia (Natal) , Natal, v. 10, n.1, p. 25-34, 2005.

  • TAMAYO, A. . Valores organizacionais e comprometimento afetivo. RAM. Revista de Administração Mackenzie , São Paulo, v. 6, n.3, p. 192-213, 2005.

  • OLIVEIRA, Aurea de Fatima ; TAMAYO, A. . Inventario de perfis de valores organizacionais. RAUSP. Revista de Administração , Sao Paulo, v. 39, n.2, p. 129-140, 2004.

  • MENDONÇA, Helenides ; TAMAYO, A. . Percepção de justiça e reações retaliatórias nas organizações: Análise empírica de um modelo atitudinal. Revista de Administração Contemporânea - RAC , Curitiba, v. 8, n.2, p. 117-135, 2004.

  • PASCHOAL, Tatiane ; TAMAYO, A. . Validação da Escala de Estresse no Trabalho.. Estudos de Psicologia (Natal) , Natal, v. 9, n.1, p. 45-52, 2004.

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  • TAMAYO, A. ; ALVES, A. R. . Telebras Training Evaluation System - Sat. In: 23RD INTERNATIONAL CONGRESS OF APPLIED PSYCHOLOGY, 1994, MADRI. ABSTRACTS. MADRI, 1994. v. 1. p. 73-73.

  • TAMAYO, A. ; BARBOSA, V. M. . Valores Sexuais de Adolescentes de Escolas Publica e Privada. In: REUNIAO ANUAL DE PSICOLOGIA, 1993. RESUMOS DE COMUNICAÇOES CIENTIFICAS. RIBEIRAO PRETO. v. 1. p. 104-104.

  • TAMAYO, A. . Escala de Valores Sexuais. In: REUNIAO ANUAL DE PSICOLOGIA, 1993. RESUMOS DE COMUNICAÇOES CIENTIFICAS. RIBEIRAO PRETO. v. 1. p. 102-102.

  • TAMAYO, A. . Valores de Adolescentes: Estrutura Bidimensional. In: REUNIAO ANUAL DE PSICOLOGIA, 1993. RESUMOS DE COMUNICAÇOES CIENTIFICAS. RIBEIRAO PRETO. v. 1. p. 103-103.

  • TAMAYO, A. ; SOUZA, W. C. T. A. ; M.M. DOS PASSOS, C GALVAO F.M.M. DE MEDEIROS ; ABREU, F. M. R. ; BRAGA, M. L. B. . Relaçao Entre Valores Sexuais e Autopercepçao do Adolescente. In: REUNIAO ANUAL DE PSICOLOGIA, 1993. RESUMOS DE COMUNICAÇÕES CIENTIFICAS. RIBEIRAO PRETO. v. 1. p. 378-378.

  • TAMAYO, A. ; CLEMENTINO, R. ; RAMOS, C. ; SANT'ANNA, C. ; MONTEIRO, V. ; AFONSO, R. . Autopercepçao do Adolescente: Percepçao Real e Ideal. In: REUNIAO ANUAL DE PSICOLOGIA, 1993. RESUMOS DE COMUNICAÇOES CIENTIFICAS. RIBEIRAO PRETO. v. 1. p. 379-379.

  • TAMAYO, A. ; ABREU, I. A. ; QUINTELA, M. ; ALMEIDA, V. L. V. ; LUCAS, R. C. ; B NETO, D. V. . Relaçao Entre Ansiedade e Autoconceito do Adolescente. In: REUNIAO ANUAL DE PSICOLOGIA, 1993. RESUMOS DE COMUNICAÇOES CIENTIFICAS. RIBEIRAO PRETO. v. 1. p. 380-380.

  • TAMAYO, A. ; VEIGA, H. M. S. ; LUZ, S. C. P. ; BECKERT, M. E. ; GUIMARAES, N. F. B. ; LIMA, A. M. A. . Brasileiro Vs Canadense: Autoestereotipo e Estereotipo. In: REUNIAO ANUAL DE PSICOLOGIA, 1993. RESUMOS DE COMUNICAÇOES CIENTIFICAS. RIBEIRAO PRETO. v. 1. p. 381-381.

  • TAMAYO, A. ; WEBER, R. ; AIRES, A. P. P. F. ; PORTO, K. F. . Ansiedade e Valores Relativos A Estruturas Sociais da Sexualidade. In: REUNIAO ANUAL DE PSICOLOGIA, 1993. RESUMOS DE COMUNICAÇOES CIENTIFICAS. RIBEIRAO PRETO. v. 1. p. 382-382.

  • TAMAYO, A. ; PORTO, M. D. ; CASTILHO, J. W. M. ; PINHEIRO, A. O. ; ARAUJO, A. C. P. M. B. A. . Natureza e Determinantes da Falsa Unicidade. In: REUNIAO ANUAL DE PSICOLOGIA, 1993. RESUMOS DE COMUNICAÇOES CIENTIFICAS. RIBEIRAO PRETO. p. 384-384.

  • TAMAYO, A. ; LAGE, S. S. ; MONTEIRO, E. ; CURADO, R. ; DUTRA, H. F. ; GRICO, M. I. M. ; PAULINO, J. . Autoconceito e Comprometimento Organizacional. In: REUNIAO ANUAL DE RIBEIRAO PRETO, 1993. RESUMOS DE COMUNICAÇOES CIENTIFICAS. RIBEIRAO PRETO. v. 1. p. 66-66.

  • TAMAYO, A. . Nivel Socioeconomico da Vitima e Incidencia Anterior de Assalto: Efeitos Sobre A Atribuicao de Responsabilidade Pelo Estupro.. In: REUNIAO DA SOCIEDADE BRASILEIRA PARA O PROGRESO DA CIENCIA, 1987. FORTALEZA. p. 0-0.

  • TAMAYO, A. . Efeito da Raca e Provocacao da Vitima Na Atribuicao de Responsabili- Dade Pelo Estupro.. In: REUNIAO DA SOCIEDADE BRASILEIRA PARA O PROGRESSO DA CIENCIA, 1987. FORTALEZA. p. 0-0.

  • TAMAYO, A. . Atribuicao de Responsabilidade Pelo Estupro: Influencia da Idade da Vitima e da Raca So Estuprador. In: SBPC, 1987. FORTALEZA. v. 1. p. 0-0.

  • TAMAYO, A. ; ESCARLATE, L. B. ; MENDES, A. F. ; FERREIRA, C. F. . Estupro e Responsabilidade da Vitima. In: REUNIAO ANUAL DE PSICOLOGIA, 1986. PROGRAMA E RESUMOS. RIBEIRAO PRETO. p. 108.

  • TAMAYO, A. ; RABELO, L. ; FERNANDES, F. ; REIS, G. ; CABRAL, V. ; RONCADOR, S. ; FALCAO, C. L. . Atribuiçao de Causalidade Em Situaçoes de Violencia Sexual Em Funçao da Tomada de Carona Pela Vitima e do Grau de Conhecimento Que Ela Tinha do Agressor. In: REUNIAO ANUAL DE PSICOLOGIA, 1986. PROGRAMA E RESUMOS. RIBEIRAO PRETO. p. 109.

  • TAMAYO, A. ; CAUFIELD, A. R. ; PEDROZA, R. L. S. ; FARES, A. T. ; LEIRE, R. C. M. ; NOBREGA, S. R. L. ; LOPES, F. . Atribuiçao de Causalidade À Vitima e Ao Assaltante Em Casos de Violencia Sexual: Influencia da Profissao da Vitima e do Sexo do Atribuidor. In: REUNIAO ANUAL DE PSICOLOGIA, 1986. PROGRAMA E RESUMOS. RIBEIRAO PRETO. p. 110.

  • TAMAYO, A. ; COELHO, R. . Reaçao Emotiva da Vitima e Nivel Socio-Economico do Atribuidor:Efeitos Sobre À Atribuiçao Pelo Estupro. In: REUNIAO ANUAL DE PSICOLOGIA, 1986. PROGRAMA E RESUMOS. RIBEIRAO PRETO. p. 111.

  • TAMAYO, A. ; MEDINA, M. E. B. . Influencia da Regiao de Origem Sobre A Representaçao Parental. In: REUNIAO ANUAL DA SBPC, 1983. RESUMOS. BELEM. p. 799.

  • TAMAYO, A. . Relaçao Entre O Indice de Acidentes Automotores e O Traço de Ansiedade. In: REUNIAO ANUAL DA SBPC, 1983. RESUMOS. BELEM. p. 799.

  • TAMAYO, A. . Criterios de Normalidade: Concepçoes Popular e Tecnica. In: REUNIAO ANUAL DA SBPC, 1983. RESUMOS. BELEM. p. 799.

  • TAMAYO, A. ; CUNHA, M. E. A. . Autoconceito,Sexo e Frequencia de Atividade Sexual Premarital. In: REUNIAO ANUAL DA SBPC, 1983. RESUMOS. BELEM. p. 800.

  • TAMAYO, A. . Ansiedade e Posiçao Ordinal Na Familia. In: REUNIAO ANUAL DA SBPC, 1983. RESUMOS. BELEM. p. 800.

  • TAMAYO, A. . Atribuiçao de Estereotipos Ao Indio Brasileiro. In: REUNIAO ANUAL DA SBPC, 1983. RESUMOS. BELEM. p. 818.

  • TAMAYO, A. ; TAMAYO, A. . Autoconceito e Ordem de Nascimento. In: REUNIAO ANUAL DA SBPC, 1981. RESUMOS. SALVADOR. p. 823.

  • TAMAYO, A. . Autoconceito e Nivel de Instrução. In: SOCIEDADE BRASILEIRA PARA O PROGRESSO DA CIENCIA, 1981. RESUMOS. SALVADOR. p. 824.

  • TAMAYO, A. . Representação dos Pais Segundo O Sexo. In: REUNIAO DA SOCIEDADE BRASILERIA PARA O PROGRESSO DA CIENCIA, 1981. RESUMOS. SALVADOR. p. 824.

  • TAMAYO, A. . Estado Civil e Representação Parental. In: 33 REUNIAO ANUAL DA SOCIEDADE BRASILEIRA PARA O PROGRESO DA CIENCIA, 1981. RESUMOS. SALVADOR. p. 824.

  • TAMAYO, A. . Influencia da Paternidade e Maternidade Sobre O Autoconceito. In: 33A REUNIAO ANUAL DA SOCIEDADE BRASILEIRA PARA O PROGRESSO DA CIENCIA, 1981. RESUMOS. SALVADOR. p. 824.

  • TAMAYO, A. ; OLIVEIRA, L. M. T. ; PUTINI, C. C. ; RODRIGUES, M. ; NASCIMENTO, R. J. ; LIMA, E. R. . Crença Em Espiritos. In: 33A.REUNIAO ANUAL DA SOCIEDADE BRASILEIRA PARA O PROGRESSO DA CIENCIA, 1981. RESUMOS. SALVADOR. p. 824-825.

  • TAMAYO, A. ; FURTADO, B. ; MENEZES, E. N. ; BONFIM, F. S. ; DAHER, I. L. ; RODOVALHO, J. C. R. . Sexo, Classe Socio-Economica e Crença Em Maleficios. In: 33A.REUNIAO ANUAL DA SOCIEDADE BRASILEIRA PARA O PROGRESSO DA CIENCIA, 1981. RESUMOS. SALVADOR. p. 825.

  • TAMAYO, A. ; TAMAYO, A. . Atitude Perante A Morte. In: 32A. REUNIAO ANUAL DA SOCIEDADE BRASILEIRA PARA O PROGRESSO DA CIENCIA, 1980. RESUMOS. RIO. p. 894-895.

  • TAMAYO, A. . Atitude Perante O Aborto. In: 32A. REUNIAO ANUAL DA SOCIEDADE BRASILEIRA PARA O PROGRESSO DA CIENCIA, 1980. RESUMOS. RIO. p. 895.

  • TAMAYO, A. . Influencia das Variaveis Sexo e Estado Civil Sobre O Autoconceito. In: 32A. REUNIAO ANUAL DA SOCIEDADE BRASILEIRA PARA O PROGRESSO DA CIENCIA, 1980. RESUMOS. RIO. p. 738-739.

  • TAMAYO, A. . O Autoconceito dos Psicopatas. In: REUNIAO DA SOCIEDADE BRASILEIRA PARA O PROGRESSO DA CIENCIA, 1979. SALVADOR. p. 0-0.

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Outras produções

TAMAYO, A. . Validação de escalas em pesquisas em administração. 2005.

TAMAYO, A. . Criatividade e autoconceito. 2005.

TAMAYO, A. . Stress in organizations: Between efficienciy and the institutionazation of fear. 2005.

TAMAYO, A. . Modelo de gestão em competencia pessoal na orientação ao comportamento humano no trabalho. 2005.

TAMAYO, A. ; TELETRABALHO . Avaliação da viabilidade de implantação do teletrabalho no domicilio: um estudo de caso no Serpro. 2005.

TAMAYO, A. . Valores individuais e organizacionais in dirigentes de organizaçoes do primeiro, segundo e terceiro fatores. 2004.

TAMAYO, A. . Sisstemas de valores e atitudes democraticas de Joao Pessoa. 2004.

TAMAYO, A. . PROFESSORES UNIVERSITARIOS: PERCEPÇAO DOS VALORES ORGANIZACIONAIS E SAUDE.. 2004.

TAMAYO, A. . VALORES ORGANIZACIONAIS E A SINDROME DE BOURNOUT: DOIS MOMENTOS EM UMA MATERNIDADE.. 2004.

TAMAYO, A. . DESENVOLVIMENTO DE UMA ABORDAGEM SOCIETAL PARA ANALISE DOS SISTEMAS DE VALORES.. 2003.

TAMAYO, A. . Um estudo sobre a articulação dos níveis de análise dos sistemas de valores. 2003.

TAMAYO, A. . CORRELATOS VALORATIVOS DAS MOTIVAÇOES PARA RESPONDER SEM PRECONCEITO.. 2003.

TAMAYO, A. . SUCESSO SOCIAL, BRANQUEAMENTO E DESUMANIZAÇÃO DOS NEGROS NO BRASIL.. 2003.

TAMAYO, A. . Autoconceito: da preocupação com o si-mesmo ao construto psicologico. 2002.

TAMAYO, A. . CORRRELATOS VALORATIVOS DO SEXISMO AMBIVALENTE. 2002.

TAMAYO, A. . Trabalhar com cuidados paliativos. 2001.

TAMAYO, A. . ESCALA DE AUTOEFICACIA PARA A ADESAO A TRATAMENTO PARA HIV/AIDS: DESENVOLVIMENTO E PROPRIEDADES PSICOMETRICAS. 2000.

TAMAYO, A. . PSICONEUROIMUNOLOGIA E INFECÇÃO POR HIV: REALIDADE OU FICÇÃO?. 1999.

TAMAYO, A. . DIFERENÇAS DE GÊNERO NA MANIFESTAÇAO DE STRESS EM ADULTOS JOVENS.. 1998.

TAMAYO, A. . Diagnóstico de clima organizacional. 1997.

TAMAYO, A. . ATIVIDADES COM GRUPOS: UMA PROPOSTA COMPLEMENTAR NO TRATAMENTO DE TRABALHADORES COM LER/DORT. 1997.

TAMAYO, A. . Reinserção social de psicóticos: avaliação global do grau de assertividade, em situações de fazer e receber crítica.. 1997.

TAMAYO, A. . Avaliação dos programas de capacitação profissional do Distrito Federal. 1996.

TAMAYO, A. . Consultoria para avaliação de funcionários contratados via FINATEC. 1995.

TAMAYO, A. . Treinamento de profissionais na área de mudança de atitudes. 1993.

TAMAYO, A. . Treinamento para executivos. 1989.

TAMAYO, A. . Elaboração de programas de desenvolvimento gerencial. 1986.

TAMAYO, A. . Construção de instrumentos psicométricos para a seleção de indigenistas. 1985.

TAMAYO, A. . SAD -Sistema de Administração de Desenvolvimento. 1999.

TAMAYO, A. . Clima e valores organizacionais. 1998.

TAMAYO, A. . Avaliação do plano estadual de qualificação profissional do Distrito Federal em 1998 - PROJETO SABER-SETER/DF (2 volumes. 1998.

TAMAYO, A. . Avaliação do treinamento nacional sobre prevenção de AIDS e uso de dorgas - MIN SAUDE. 1998.

TAMAYO, A. . Mudança de atitude na educação. 1998.

TAMAYO, A. . Avaliação do projeto SABER. Programa de capacitação profissional do DF. 1997.

TAMAYO, A. . Avaliação externa. Projeto multissetorial integrado de educação em populaçao, sexualidade e saúde reprodutiva na adolescencia. . 1997.

TAMAYO, A. . Clima organizacional e prioridades axiologicas de Eletronorte. 1997.

TAMAYO, A. . Sistema de avaliação do treinamento - CEJCJF. 1994.

TAMAYO, A. . Sistema de Administração de desempenho - SIADE . 1990.

TAMAYO, A. . Sistema de avaliação de treinamento - SAT. 1990.

TAMAYO, A. . reflexões avaliativas sobre o programa educacional de crianças em situaçao de guerra. 1990.

TAMAYO, A. . Formação psico-social do homem novo. Uma mudança de atitude. 1989.

TAMAYO, A. . Seminario de capacitação de professores em alaternativas de atendimento a crianças em situação de guerra. 1988.

TAMAYO, A. . Avaliação do programa de re-abilitação psico-social de crianças em situação de guerra. 1988.

TAMAYO, A. . Sistema de Avaliação de Desempenho - NCPq. 1987.

PAZ, M. G. T. ; TAMAYO, A. ; TAMAYO, A. ; MENDES, A. M. B. . Avalliação do Plano Estadual de Qualificação Profissional do Distrito Federal Em 1998 - Projeto Saber - Seter/Df. 1998.

TAMAYO, A. ; TAMAYO, A. ; PAZ, M. G. T. . Relatorio de Avaliaçao da Capacitaçao dos Projetos de Intervençao dos Centros de Referencia/Treinamento - 1995/1998 - Ministerio da Saude/Ms. 1998.

TAMAYO, A. . Sistema de Administração do Desenvolvimento Profissional. 1998.

TAMAYO, A. ; TAMAYO, A. . Clima Organizacional e Prioridades Axiologicas da Eletronorte. 1997.

TAMAYO, A. ; TAMAYO, A. . Avaliaçao Externa: Projeto Multissetorial Integrado de Educaçao Em Propulaçao, Sexualidade e Saude Reprodutiva Na Adolescencia. Gdf/Fnuap. 1997.

TAMAYO, A. ; PAZ, Maria das Graças Torres da . Avaliação do Projeto SABER. Programa de capacitação profissional do Distrito Federal. 1997.

TAMAYO, A. ; TAMAYO, A. . Sistema de Avaliaçao do Treinamento/Cej/Cjf. 1994.

TAMAYO, A. . Sistema de Administração do Desempenho - SIADE. 1990.

TAMAYO, A. . Sistema de avaliação do treinamento. 1990.

TAMAYO, A. . Reflexões avaliativas sobre o programa educacional de crianças em situação de guerra. 1990.

TAMAYO, A. ; BEAULIEU, M. P. . A formação psicossocial do homem novo: Uma mudança de atitude. 1989.

TAMAYO, A. ; BEAULIEU, M. P. . Mudança de atitude na educação. 1989.

TAMAYO, A. ; BEAULIEU, M. P. . Semionário de capacitação de professores em alternativas de atendimento a crianças em situação de guerra. 1988.

TAMAYO, A. ; BEAULIEU, M. P. . Avaliação do programa de reabilitação psicossocial de crianças em situação de guerra. 1988.

TAMAYO, A. . Sistema de avaliação de desempenho. 1987.

TAMAYO, A. . Escala Fatorial de Autoconceito e de Representação parental. 1981.

TAMAYO, A. . Self e índice de acidentes automotores. 1980.

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Projetos de pesquisa

  • 2004 - Atual

    Valores e estresse no trabalho, Descrição: O objetivo deste projeto é estudar a relaçao entre os valores pessoais, laborais e organizacionais sobre o estresse no trabalho.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Alvaro Tamayo - Coordenador.

  • 2004 - Atual

    Existem novos tipos motivacionais na estrutura dos valores? Validação do PQ, Descrição: A estrutura motivacional dos valores proposta e validada por Schwartz apresente dez motivações subjacentes aos valores pessoais. Este projeto pretende verificar a existencia de mais dois tipos motivacionais relacionados com a busca do conhecimento. O primeiro refere-se à valorização do conhecimento cientifico, objetivo. O segundo à valorização do conhecimento irracional, tala como o destino. Esta pesquisa será realizada com estudantes universitarios de universidades públicas e privadas. Os dados serão analisados por meio da Analise dos espaços minimos (SSA - Smallest Space Analysis).. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Alvaro Tamayo - Coordenador / Tatiane Paschoal - Integrante / Juliana B Porto - Integrante / Marcelo Nepomuceno - Integrante.

  • 2003 - 2003

    Impacto dos valores pessoais, laborais e organizacionais sobre o estresse ocupacional, Descrição: O objetivo geral deste projeto é estudar a possível influência dos valores pessoais, laborais e organizacionais sobre o estresse no trabalho. As duas primeiras categorias de valores fazem parte das características do indivíduo e a terceira refere-se a características do ambiente de trabalho e constitui o núcleo da cultura organizacional. Os objetivos específicos são os seguintes: 1) Construir e validar uma escala para avaliação do estresse no trabalho, 2) Traduzir, adaptar e validar a escala PQ para avaliação dos valores pessoais. A vantagem deste instrumento é que ele pode ser utilizado com pessoas com baixo nível de escolaridade, 3) Verificar o poder preditivo de cada uma das três categorias de valores (pessoais, laborais e organizacionais) e 4) Verificar o impacto simultâneo das três categorias de valores sobre o estresse no trabalho. Para a avaliação da variável dependente será utilizada a escala a ser construída. Os valores pessoais serão avaliados com o VPQ . Este instrumento será traduzido, adaptado e validado para o Brasil. Para a avaliação dos valores organizacionais será utilizado o Inventário de Valores Organizacionais e para os valores laborais será utilizado o instrumento de Porto e Tamayo (encaminhado para publicação). . , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (10) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (1) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Alvaro Tamayo - Coordenador / Tatiane Paschoal - Integrante / Isabela Velasque - Integrante / Vitor Rego - Integrante / Viviane Rios - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.

  • 2000 - 2003

    Prioridades axiológicas e comprometimento organizacional, Descrição: Este projeto dá continuidade aos estudos já iniciados anteriormente e tem como escopo verificar a força preditiva dos valores pessoais, organizacionais e laborais sobre o comprometimento organizacional. A opção pelo comprometimento organizacional justifica-se pela importância que ele apresenta diante das mudanças recentes provocadas no ambiente de trabalho e nas estruturas organizacionais. As transformações econômicas, sociais e tecnológicas têm colocado a competitividade e a modernização como elementos essenciais para a sobrevivência da organização. É óbvio que sem recursos humanos efetivamente comprometidos com o trabalho e com a organização dificilmente uma empresa conseguirá atender estas exigências. Existe evidência sólida e consistente que o comprometimento organizacional, particularmente o comprometimento afetivo com a organização, está associado negativamente com o tournover e positivamente com o desempenho no trabalho. Neste projeto será estudado o valor preditivo dos valores pessoais, laborais e organizacionais sobre o compromentimento organizacional afetivo. Esta verificação será realizada tendo como referencial teórico a abordagem de Schwartz.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (15) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (1) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (5) . , Integrantes: Alvaro Tamayo - Coordenador / Helenides Mendonça - Integrante / Tatiane Paschoal - Integrante / Jualiana B Porto - Integrante / Aurea F Oliveira - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa., Número de produções C, T & A: 15 / Número de orientações: 2

  • 1998 - 2000

    Valores organizacionais de empresas públicas e privadas, Descrição: Os objetivos do presente projeto são os seguintes: 1) avaliar os valores reais e os valores ideais em empresas do Distrito Federal, 2) a partir da avaliação dos valores organizacionais, fazer um levantamento do nível de insatisfação dos empregados com o clima organizacional da empresa, 3) estudar o impacto da insatisfação sobre o comportamento de cidadania organizacional e sobre o comprometimento organizacional. A amostra será composta por aproximadamente 2000 empregados de empresas públicas e privadas do Distrito Federal. Serão utilizados três instrumentos de medida: o Inventário Tridimensional de Valores Organizacionais, as Escalas de comprometimento organizacional e de comportamento de cidadania organizacional e o Inventário de Clima Organizacional. Além das medidas quantitativas, será utilizada a abordagem qualitativa para tentar compreender o verdadeiro sentido da insatisfação constatada objetivamente através dos instrumentos de medida e de identificar os elementos mínimos que deveriam ser mudados para ter um clima organizacional mais estimulador e satisfatório. Para este fim serão realizadas entrevistas com 5% da amostra total. Os sujeitos serão escolhidos aleatoriamente dentro da amostra de cada empresa. Na análise dos dados será calculado o coeficiente de insatisfação com as prioridades axiológicas da empresa ao nível de cada um dos seis fatores do ITVO.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Alvaro Tamayo - Coordenador., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa., Número de produções C, T & A: 19

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Prêmios

2006

Professor emérito, Instituto de Psicologia (UnB).

2003

Paraninfo, Formandos de psicologia.

1996

Paraninfo, Formandos de Psicologia.

1979

Paraninfo, Formandos de Psicologia.

Histórico profissional

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Endereço profissional

  • Universidade de Brasília, Instituto de Psicologia, Departamento de Psicologia Social e do Trabalho. , DEPARTAMENTOA DE PSICOLOGIA SOCIAL E DO TRABALHO, CAMPUS UNIVERSITARIO, 70910-900 - BRASILIA, DF - Brasil, Telefone: (61) 3072526, Ramal: 216, Fax: (61) 3477746

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Experiência profissional

  • 2004 - Atual

    Universidade Católica de Brasília

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor adjunto, Carga horária: 40

    Atividades

    • 02/2004

      Pesquisa e desenvolvimento , Pró-Reitoria de Pós-Graduação e Pesquisa, Psicologia.,Linhas de pesquisa

    • 02/2004

      Ensino, Mestrado Em Psicologia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Valores e comportamento, Metodologia de pesquisa em psicologia, Perfil cultural e comportamento

  • 2003 - Atual

    Universidade de Brasília

    Vínculo: Pesquisador associado, Enquadramento Funcional: Pesquisador associado, Carga horária: 10

    Outras informações:
    Após a minha aposentadoria, foi aprovada a minha solicitação de professor associado. Com base neste novo vinculo com a UnB estou orientando dois alunos de mestrado e dois de doutorado.

    Atividades

    • 02/2003

      Ensino, Psicologia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Orientação de alunos de mestrado, Orientação de alunos de doutorado

    • 06/1978 - 12/2003

      Pesquisa e desenvolvimento , Instituto de Psicologia, Departamento de Psicologia Social e do Trabalho.,Linhas de pesquisa

    • 06/1978 - 12/2003

      Ensino, Psicologia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Teorias contemporâneas em psicologia social, Tópicos especiais em psicologia social, Atitudes e mudança de atitudes

    • 06/1978 - 12/2003

      Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Social 1, Psicologia Social 2, Tópicos em Psicologia Social

    • 03/1994 - 03/1998

      Direção e administração, Instituto de Psicologia, .,Cargo ou função, Vice-diretor.

    • 03/1996 - 04/1997

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Conselho de Ensino Pesquisa e Extensão, .,Cargo ou função, Membro de colegiado superior.

    • 05/1994 - 05/1996

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Conselho Editorial da Editora da Unb, .,Cargo ou função, Membro do Conselho Editorail.

    • 03/1989 - 03/1990

      Direção e administração, Instituto de Psicologia, Departamento de Psicologia Social e do Trabalho.,Cargo ou função, Chefe de Departamento.

    • 03/1983 - 03/1985

      Direção e administração, Instituto de Psicologia, .,Cargo ou função, Chefe de Departamento.

  • 1970 - 1978

    Universite de Moncton

    Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: PROFESSOR ADJUNTO, Carga horária: 40

    Atividades

    • 06/1977 - 06/1978

      Extensão universitária .,Atividade de extensão realizada, PESQUISADOR.

    • 11/1970 - 06/1978

      Pesquisa e desenvolvimento , Faculte de Sciences Sociales, Departement de Psychologie.,Linhas de pesquisa

    • 09/1971 - 05/1978

      Ensino, Psicologia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, PSYCHOLOGIE SOCIALE

    • 02/1971 - 05/1978

      Extensão universitária , Faculte de Sciences Sociales, Departement de Psychologie.,Atividade de extensão realizada, NUMEROSAS PALESTRAS.

    • 09/1970 - 05/1978

      Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, PSYCHOLOGIE SOCIALE, PSYCHOLOGIE DU DEVELOPPEMENT HUMAIN