Tatiane Paschoal

Doutora em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações pela Universidade de Brasília (2008). Realizou estágio de doutorado na Universidad Complutense de Madrid, Espanha (2006-2007). Atualmente, é Professora Adjunta do Departamento de Administração da Universidade de Brasília. Atua como pesquisadora do Grupo de Pesquisas em Gestão de Pessoas e Clientes (GP2C) e do Grupo de Pesquisa em Ergonomia Aplicada ao Setor Público (ErgoPublic). O interesse de pesquisa e atuação inclui os seguintes temas: práticas de gestão de pessoas em organizações públicas; impactos de novos modelos e ferramentas de gestão no setor público; qualidade de vida e bem-estar no trabalho; cultura organizacional, valores organizacionais e pessoais; motivação para o serviço público. E-MAIL PARA CONTATO: tatipas@yahoo.com

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Acadêmico

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Formação acadêmica

Doutorado em Psicologia

2004 - 2008

Universidade de Brasília, UnB
Título: Bem-estar no trabalho: relacões com suporte organizacional, prioridades axiológicas e oportunidades de alcance de valores pessoais no trabalho
Orientador: Alvaro Tamayo e Claudio Vaz Torres
Palavras-chave: valores pessoais; suporte organizacional; felicidade no trabalho; bem-estar no trabalho.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Valores.

Mestrado em Psicologia

2001 - 2003

Universidade de Brasília, UnB
Título: relação dos valores do trabalho e da interferência família-trabalho com o estresse ocupacional,Ano de Obtenção: 2003
Alvaro Tamayo.Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil. Palavras-chave: estresse ocupacional; valores; conflito trabalho-família; valores do trabalho; Equilíbrio trabalho-família.Grande área: Ciências Humanas

Graduação em Psicologia

1996 - 2001

Universidade Federal de São Carlos
Bolsista do(a): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo, FAPESP, Brasil.

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Formação complementar

2006 - 2007

Estágio de Doutorado. , Universidad Complutense de Madrid, UCM, Espanha.

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Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Italiano

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

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Áreas de atuação

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

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Organização de eventos

Ferreira, M. C. ; PASCHOAL, TATIANE ; Antloga, C. S. ; FERREIRA, R. R. . II Congresso de Qualidade de Vida no Trabalho no Setor Público Brasileiro. 2013. (Congresso).

PASCHOAL, TATIANE ; ODELIUS, C. C. ; FARIA, M. F. B. ; MOREIRA, M. F. ; LUCIO, M. L. ; ALFINITO, S. ; COSTA, H. A. . CONCURSO DE EXPERIÊNCIAS INOVADORAS SOBRE TECNOLOGIAS DE INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO NO ENSINO SUPERIOR. 2011. (Concurso).

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Participação em eventos

XIV Simpósio da Associação Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em Psicologia.Grupo de Trabalho: Trabalho e Saúde. 2012. (Simpósio).

Gestão com Pessoas - Universidade de Brasília.Cultura e Mudança Organizacionais. 2011. (Outra).

I Congresso de Qualidade de Vida no Trabalho no Setor Público Brasileiro. QVT: Estudos Empíricos. 2011. (Congresso).

II Encontro Nacional de Desenvolvimento de Pessoas.Linhas de Pesquisa sobre a Gestão de Pessoas na Administração Pública. 2011. (Encontro).

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Participação em bancas

Aluno: Maria Cecília Koehne Ramalho

PORTO, J. B.PASCHOAL, TATIANE; RABELO, A. L. A.; NASCIMENTO, T.. Universalismo e Tradição: o efeito da saliência de valores na categorização social e segurança psicológica. 2019. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

Aluno: Otávio Calegari Neto

Ferreira, M. C.;PASCHOAL, TATIANE; FIGUEIRA, T. G.; TORRES, C. C.. Céu, inferno e purgatório: bem-estar, mal-estar e qualidade de vida no trabalho em um Órgão Público Federal. 2019. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

Aluno: Ana Carolina Laureano Brandão

FERREIRA, R. R.; SIQUEIRA, M. V. S.;PASCHOAL, TATIANECoelho Junior, F. A. Qualidade de vida no trabalho: um diagnóstico na Secretaria de Educação do Distrito Federal. 2019. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Flávio Augusto Mendes Santos

Coelho Junior, F. APASCHOAL, TATIANE; LIMONGI-FRANCA, A. C.. A percepção das práticas de retenção de talentos em uma instituição bancária nacional. 2017. Dissertação (Mestrado em PPGA) - Universidade de Brasília.

Aluno: Ladilucy Pereira Armond

Coelho Junior, F. APASCHOAL, TATIANE; HEDLER, H. C.. Motivação pela remuneração por desempenho, justiça organizacional e desempenho humano no trabalho. 2017. Dissertação (Mestrado em PPGA) - Universidade de Brasília.

Aluno: Marli Saliba Rebouças

HEDLER, H. C.; SOUZA NETO, J.;PASCHOAL, TATIANE. Implicações entre cultura organizacional e governança de tecnologia da informação: um estudo em uma empresa do Governo do Distrito Federal. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Alice Queiroz Silva

FERREIRA, RODRIGO REZENDE;PASCHOAL, TATIANE; TORRES, C. C.. Diagnóstico, Política e Programa de Qualidade de Vida no Trabalho em uma Instiruição Pública Brasileira: A percepção dos trabalhadores como premissa para mudanças no contexto organizacional. 2016. Dissertação (Mestrado em PPGA) - Universidade de Brasília.

Aluno: PEDRO CAVALCANTI

NEIVA, E. R.; Claudio Vaz Torres;PASCHOAL, TATIANE. NOVA GERAÇÃO DE SERVIDORES PÚBLICOS FEDERAIS: VALORES, EXPECTATIVAS, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL E INTENÇÃO DE ROTATIVIDADE. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Marina Maia do Carmo

Antloga, C. S.; GALINKIN, A. L.;PASCHOAL, TATIANE. Tribunal de cidadania? Para quem?: Qualidade de vida no trabalho em um Órgão do Poder Judiciário brasileiro. 2014. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

Aluno: Eduardo Ferreira Coelho

Antloga, C. S.; GALINKIN, A. L.;PASCHOAL, TATIANE. "Uma farda sem um homem é só um pedaço de pano": Estudo de caso sobre autoeficácia e qualidade de vida no trabalho na Polícia Militar do Distrito Federal. 2014. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

Aluno: Paula Pamplona Castro

HANASHIRO, D. M.; DOMENIC, S. M. R.;PASCHOAL, TATIANE. Um estudo sobre experiência de inclusão e felicidade no trabalho. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

Aluno: Bania Vieira dos Santos Poli

OLIVEIRA, A. F.; GOMIDE JUNIOR, S.; VASQUES-MENEZES, I.;PASCHOAL, TATIANE. Bem-estar no trabalho: impacto das políticas de gestão de pessoas e da confiança organizacional. 2013. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Roberta dos Santos Pereira

TONET, H.;PASCHOAL, TATIANE; Costa, J. C.. A influência da percepção de suporte organizacional no comportamento proativo. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Instituto Euro-Americano de Educação, Ciência e Tecnologia.

Aluno: Ligia Carolina Oliveira Silva

Paz, M. G. T;PORTO, J. B.; FERREIRA, M. C.;PASCHOAL, TATIANE. Realização profissional: influências do clima organizacional e do perfil pessoal nas organizações. 2012. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

Aluno: Pricila de Sousa Santos

Paz, M. G. T; Pasquali, Luiz; FERREIRA, M. C.;PASCHOAL, TATIANE. Construção e validação da escala de estresse organizacional. 2012. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

Aluno: Alline Alves de Sousa

Dela Coleta, M. F.;PASCHOAL, TATIANE; OLIVEIRA, A. F.. O psicólogo no contexto da saúde pública: uma análise sobre o bem-estar e a satisfação no trabalho. 2011. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Maria José de Melo

Gosendo, E. E. M.;PASCHOAL, TATIANE; TONET, H.. Influência do Bem-estar no Trabalho e do Clima Organizacional no Comprometimento com a Organização e com a Carreira. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Instituto Euro-Americano de Educação, Ciência e Tecnologia.

Aluno: Priscila Castro Alves

Dela Coleta, M. F.;PASCHOAL, TATIANE; GOMIDE JUNIOR, S.. Impacto das percepções de suporte organizacional e social no trabalho sobre o bem-estar no trabalho da enfermagem. 2011. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Veruska Albuquerque Pacheco

Ferreira, M. C.; Antloga, C. S.;PASCHOAL, TATIANE. Qualidade de Vida no Trabalho, Bem-Estar e Mal-Estar sob a Ótica de Trabalhadores de uma Agência Reguladora no Brasil. 2011. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

Aluno: Thayomara Rosélica Fereira da silva

Gosendo, E. E. M.; TONET, H.;PASCHOAL, TATIANE. Percepção do clima organizacional: sua relação com o bem-estar no trabalho. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Instituto Euro-Americano de Educação, Ciência e Tecnologia.

Aluno: Maria Lúcia Felix

PORTO, J. B.PASCHOAL, TATIANE; ALMEIDA, T. M. C.. Valores Pessoais e Percepção de Valores Organizacionais: Influências na Adoção de Comportamentos de Saúde.. 2010. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Católica de Brasília.

Aluno: Gisela Gomes da Silva

MENESES, P. P. M.; ODELIUS, C. C.;PASCHOAL, TATIANE. Necessidades de treinamento e motivação para trabalhar: validação de escalas e teste de relacionamento. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Roberta Louise Tomelin

Porto, R. B.;PASCHOAL, TATIANE; Seco, D. C.. Avaliação de Aprendizagem a Distância em Curso Preparatório para Concurso Público. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Instituto Euro-Americano de Educação, Ciência e Tecnologia.

Aluno: Roberta Gueudeville Vita Mourão

Paz, M. G. T;PORTO, J. B.PASCHOAL, TATIANE. O impacto da percepção de justiça organizacional no bem-estar do trabalhador de uma organização pública. 2009. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Católica de Brasília.

Aluno: Vinicius Moraes Soares

Porto, R. B.;Coelho Junior, F. APASCHOAL, TATIANE. Análises da predição e mediação de medidas motivacionais e situacionais na área de treinamento. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Instituto Euro-Americano de Educação, Ciência e Tecnologia.

Aluno: Lucio Lage Gonçalves

Porto, R. B.;Coelho Junior, F. APASCHOAL, TATIANE. Impacto do treinamento no trabalho: teste de moderação do suporte à transferência e do número de participação em treinamento na relação com crenças sobre objetivos do treinamento. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Instituto Euro-Americano de Educação, Ciência e Tecnologia.

Aluno: Lucio Lage Gonçalves

Porto, R. B.;PASCHOAL, TATIANE. Moderação de Suporte à Transferência e Número de Participações em Treinamento na relação de Crenças sobre Objetivos e Impacto do Treinamento no Trabalho. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Instituto Euro-Americano de Educação, Ciência e Tecnologia.

Aluno: Fabio Rocha Sobrinho

PORTO, J. B.; Paz, M. G. T;PASCHOAL, TATIANE. Bem-estar no trabalho, clima social e estratégias de enfrentamento (coping). 2008. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Católica de Brasília.

Aluno: Leandro Silva Pádua

FACAS, E. P.;PASCHOAL, TATIANE; PINHO, D. L. M.; TORRES, C. C.. "A gente faz uma medicina de guerra!". Custo Humano, Bem-Estar e Qualidade de Vida no Trabalho e uma Unidade de Pronto Atendimento. 2019. Tese (Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

Aluno: Pricila de Sousa Zarife

Paz, M. G. T; Claudio Vaz Torres; NEIVA, E. R.; MENDONCA, H.;PASCHOAL, TATIANE; MELO, E.. Cidadania organizacional na perspectivas do direito e deveres e sua relação com justiça e estresse organizacional. 2016. Tese (Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

Aluno: Veruska Albuquerque Pacheco

Ferreira, M. C.; TORRES, C. C.;PASCHOAL, TATIANE; GALINKIN, A. L.;Coelho Junior, F. A. Qualidade de Vida no rabalho (QVT), Bem-Estar/Mal-Estar no Trabalho e Reconversão Tecnológica: Representação de trabalhadores em uma empresa pública brasileira. 2016. Tese (Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

Aluno: Romildo Garcia Brusiquese

Ferreira, M. C.; ALMEIDA, C. P.; Pasquali, Luiz;PASCHOAL, TATIANE; SCHERER, M. D. A.. A influência de fatores organizacionais na qualidade de vida no trabalho em atividades com interação humano-sistema. 2016. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Vinicius Carvalho de VAsconcellos

ABBAD, G. S.; BORGES-ANDRADE, J. E.;MENESES, P. P. M.PASCHOAL, TATIANE; MAGALHAES, M. O.. Antecedentes e consequentes de expectativas de carreira e de futuro organizacional. 2015. Tese (Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

Aluno: Tânia Gomes Figueira

Ferreira, M. C.; Gunther, H.;PASCHOAL, TATIANE; TORRES, C. C.; MEDEIROS, L. F. R.. Bem-estar, mal-estar e qualidade de vida no trabalho em uma instituição pública brasileira. 2014. Tese (Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

Aluno: Leticia Alves Santos

Ferreira, M. C.;PASCHOAL, TATIANE; Lima, M. G.; FREITAS, L. G.; MEDEIROS, L. F. R.. "Quando chega domingo, fico triste de ter que trablhar na segunda": A qualidade de vida no trabalho em questão no Serviço Público Federal. 2014. Tese (Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

Aluno: Sérgio Henrique Barroca Costa

Ferreira, M. C.; Mendes, A. M. B.; Nunes, C. G. F.; Lima, M. G.; Leite, J. V.;PASCHOAL, TATIANE. Carnaval: trabalho ou diversão? A relação entre a atividade, a gestão e o bem-estar nas escolas de samba do Rio de Janeiro. 2011. Tese (Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

Aluno: Natasha Fogaça

Coelho Junior, F. APASCHOAL, TATIANE; Ferreira, M. C.; TORRES, C. C.; FERREIRA, M. C.. Equipes de trabalho felizes são mais produtivas? Um estudo multinível e o papel do contexto organizacional. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Veruska Albuquerque Pacheco

Ferreira, M. C.;PASCHOAL, TATIANE; TORRES, C. C.; GUIMARAES, M. C.. "Ter prazer quando lembro que tenho que ir trabalhar no dia seguinte": Representações de qualidade de vida no rabalho (QVT) em uma empresa pública brasileira. 2014. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

Aluno: Carolina Sgaraboto

REYES JUNIOR, E.; GOMES, R.;PASCHOAL, TATIANE. A influência das redes informais na resposta à emergência em Saúde Pública: o caso da declaração de emergência pela alteração do padrão de ocorrência de microcefalias no Brasil. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Ladilucy Pereira Armond

Coelho Junior, F. APASCHOAL, TATIANE; HEDLER, H. C.. Remuneração por desempenho, justiça organizacional e desempenho humano no trabalho. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Rommel Gomes Resende

DEMO, G.; NASCIMENTO, T.;PASCHOAL, TATIANE. Construção da identidade organizacional a partir de práticas de gestão de pessoas no setor público: desafios e possibilidades. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em PPGA) - Universidade de Brasília.

Aluno: FERNANDO COUTO

Coelho Junior, F. A; GOMES, R.; BORGES, C.;PASCHOAL, TATIANE. Relações entre o estilo gerencial e a expressão de competências técnicas e comportamentais na Universidade de Brasília. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em PPGA) - Universidade de Brasília.

Aluno: TATHYANNA MARTINS CORDEIRO

Antloga, C. S.;PASCHOAL, TATIANE. Assédio Moral: Consequencias para os servidores da Universidade de Brasília. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Universitária) - Universidade de Brasília.

Aluno: Isabelle Lopes de Oliveira

FERREIRA, R. R.;Coelho Junior, F. APASCHOAL, TATIANE. Analise de necessidades de treinamento: um caso empírico em um Órgão público do Distrito Federal. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Karine da Silva Lustosa

Barem, Débora; SIQUEIRA, M. V. S.;PASCHOAL, TATIANE. O estudo do clima em uma Autarquia federal: avaliando a similaridade de expectativas entre organização e funcionário. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Laís Silva Lima

NEIVA, E. R.;PASCHOAL, TATIANE; FOGACA, N.. Cultura organizacional: um diagnóstico nas organizações militares do comando da marinha em Brasília. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Camila De Moraes Silva

SIQUEIRA, M. V. S.; Barem, Débora;PASCHOAL, TATIANE. Causas de sofrimento no trabalho em uma organização bancária. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Gabrielle Cruvinel Gonçalves

DEMO, G.;PASCHOAL, TATIANE; FOGACA, N.. A relação entre políticas e práticas de gestão de pessoas e auto-avaliação de desempenho no Senado Federal. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Danilo Vieira Susano

ODELIUS, C. C.;PASCHOAL, TATIANE; FERREIRA, R. R.. Relação entre desenvolvimento de competências e inserção em organizações. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Bruna Ruzzante Ramalho de Oliveira

Barem, Débora;PASCHOAL, TATIANE; WATANABE, E.. A percepção dos funcionários de uma institução financeira privada acerca do sistema de gestão do desempenho. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Helena Lobosque de Oliveira Cunha

FERREIRA, R. R.;PASCHOAL, TATIANE; GOMES, A. O.. Motivação no Serviço Público: um estudo no Ministério Público do Distrito Federal e Territórios. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Débora Ferreira Couto Pinto

Barem, Débora;PASCHOAL, TATIANE; FERREIRA, R. R.. Coaching executivo: uma análise de efetividade a partir da percepção de coahees do Distrito Federal. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Cecília Lourenço de Oliveira Macedo

SIQUEIRA, M. V. S.;PASCHOAL, TATIANE; Barem, Débora. Qualidade de Vida no Trabalho. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Vinicius Viana Santos Bragança Siqueira

SIQUEIRA, M. V. S.;PASCHOAL, TATIANE; Barem, Débora. Políticas e práticas de diversidade nas organizações. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Joelma Gouveia de Queiroz Porto

ODELIUS, C. C.;PASCHOAL, TATIANE; FERREIRA, R. R.. Competências: um estudo sob a ótica de alunos iniciantes e formandos de um curso de administração. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: LEONARDO BARLETTA CHACON

ODELIUS, C. C.;PASCHOAL, TATIANE; FERREIRA, R. R.. PERCEPÇÃO DOS ALUNOS DE ADMINISTRAÇÃO QUANTO AO DOMÍNIO DE COMPETÊNCIAS DE PESQUISA. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Maíra Martins de Oliveira

DEMO, G.;PASCHOAL, TATIANE. Bem-estar no trabalho na Disney: o papel das políticas e práticas de gestão de pessoas. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Priscila Helena Silva de Sá

DEMO, G.;PASCHOAL, TATIANE. Bem-estar no trabalho na Fiat: o papel das políticas e práticas de gestão de pessoas. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Carolina Cheng Pimenta

CONKE, L.;PASCHOAL, TATIANE. Setor dois e meio: a perspectiva de um novo setor. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Mariana Christine Gomes de Oliveira

Coelho Junior, F. APASCHOAL, TATIANE. Competência e desempenho acadêmico: importância e domínio sob a ótica dos alunos do curso de graduação em Administração da Universidade de Brasília. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Ronaldo Carvalho de Almeida Filho

PASCHOAL, TATIANE. Suporte à aprendizagem, construção de competências e desempenho no teleatendimento. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Nicolas Vieira Dias do Santos

MENESES, P. P. M.PASCHOAL, TATIANE. Crenças dos aprendizes em relação à educação corporativa. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Arthur Vasconcelos Biolcati Rodrigues

SIQUEIRA, M. V. S.;PASCHOAL, TATIANE. As dificuldades vivenciadas por mulheres no trabalho em uma organização pública: uma questão de gênero. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: ANA CRISTINA DE OLIVEIRA DE MORAIS

Coelho Junior, F. APASCHOAL, TATIANE. Recrutamento e seleção: convergência entre as recomendações da literatura, os testes avaliativos e as atividades desempenhadas no contexto de trabalho. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Karla Mayara Domingos da Silva

MENESES, P. P. M.PASCHOAL, TATIANE; OLIVEIRA, L. S.. A crença dos funcionários sobre a utilidade das práticas de educação corporativa desenvolvidas pela universidade corporativa. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Renato Hideki Tateishi de Morais

SIQUEIRA, M. V. S.;PASCHOAL, TATIANE; Barem, Débora. Trabalhadores negros: uma análise do racismo no ambiente de trabalho. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Thais Mara Pinheiro Fernandes

DEMO, G.;PASCHOAL, TATIANE; Fogaça, N.. A relação entre valores organizacionais e políticas e práticas de gestão de pessoas em uma empresa pública do Distrito Federal. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Rebeca Alves de Almeida

ALFINITO, S.;PASCHOAL, TATIANE; SIQUEIRA, M. B.. Educação híbrida: benefícios do uso de tecnologias de informação e comunicação em um curso presencial. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Mayra Cristine Pereira Cruzeiro

MENESES, P. P. M.PASCHOAL, TATIANE; FERREIRA, R. R.. Relação entre as percepções de suporte à aprendizagem e as crenças sobre o sistema de treinamento no âmbito da organização alfa. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Mariana Figueiredo Miranda

Coelho Junior, F. APASCHOAL, TATIANEMENESES, P. P. M.. Suporte à aprendizagem e desempenho humano no trabalho dos funcionários do centro de apoio ao desenvolvimento tecnológico da Universidade de Brasília. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Martina Carneiro Dörr

CONKE, L.;PASCHOAL, TATIANE; WATANABE, E.. Reação do consumidor ao trabalho escravo. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Bruna da Silva

Barem, Débora;PASCHOAL, TATIANE; SIQUEIRA, M. V. S.. Clima organizacional: Uma análise no setor público a partir da percepção dos servidores do Tribunal de Contas do Distrito Federal. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Davi Mayron Franzim Miranda

NEIVA, E. R.;PASCHOAL, TATIANE; MIRANDA, O.. Atitudes das pessoas frente à mudança e os novos objetivos organizacionais propostos em uma mudança organizacional: um estudo realizado na Agência Nacional de Telecomunicações. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Natasha Carayannis Cardeal

Barem, Débora;PASCHOAL, TATIANE; FERREIRA, R. R.. Percepção dos empregados de uma instituição financeira sobre Qualidade de Vida no Trabalho: subsídios para formulação de uma política de QVT. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Michelle Barbosa Lima

PASCHOAL, TATIANE. Satisfação no trabalho e sua correlação com o comprometimento: um estudo com funcionários de uma associação de língua estrangeira. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Sandra Menezes Diniz

PASCHOAL, TATIANE. Qualidade de vida no trabalho: a percepção dos servidores de duas Agências de Previdência Social/INSS em Brasília. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Johny Pereira da Silva

PASCHOAL, TATIANE. Qualidade de vida no trabalho: diagnóstico em uma agência do Banco do Brasil. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Igor Guevara Loyola de Souza

MENESES, P. P. M.PASCHOAL, TATIANE; Barem, Débora. Institucionalização da Gestão por Competências em órgãos da administração direta - proposição teórica de questionário. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Tamísia C

Coelho Junior, F. APASCHOAL, TATIANEMENESES, P. P. M.. N. dos Santos.Construção de um instrumento de avaliação de impacto em amplitude para o MPDFT. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Gustavo de Oliveira Alves

ODELIUS, C. C.;PASCHOAL, TATIANE; NEIVA, E. R.. Domínio e importância de competências no curso de Administração da Universidade de Brasília: Percepção de alunos do primeiro semestre, conlcuintes e egressos. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Natalia Fereira da Rocha

PASCHOAL, TATIANE. Impacto de competências profissionais do apoio administrativo da Universidade Aberta do Brasil. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Georgia Latife Araújo Albuquqerque de Oliveira

Barem, Débora;PASCHOAL, TATIANE; CONKE, L.. O engajamento em equipes geograficamente distribuídas. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Sylvana Moreira Torres

CONKE, L.;PASCHOAL, TATIANE; Barem, Débora. Movimentação de bancários: quem lidera esse ranking?. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Cleber Fabio Veiga da Silveira

MENESES, P. P. M.PASCHOAL, TATIANE; FERREIRA, R. R.. Avaliação de necessidades de treinamento: um estudo de caso em um Tribunal no Poder Judiciário do Distrito Federal. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Kirly Maiara Mendes Dantas

Coelho Junior, F. APASCHOAL, TATIANE; GOMES, A. O.. Suporte à aprendizagem, impacto do treinamento em amplitude e desempenho: um estudo em empresa do ramo de engenharia e infra-estrutura do Distrito Federal. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Monique Alvim de Souza

Coelho Junior, F. APASCHOAL, TATIANE; GOMES, A. O.. Motivação, satisfação e desempenho no trabalho no âmbito de uma organização de segurança pública do Distrito Federal. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Gabriel Lira de Carvalho Arrais

FERREIRA, R. R.;PASCHOAL, TATIANE; SILVA FILHO, A. I.. Qualidade de vida no trabalho sob a ótica preventiva: diagnóstico em uma clínica médica privada. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Suzane dos Santos Gonçalves

Coelho Junior, F. APASCHOAL, TATIANE. Políticas de gestão de pessoas, clima organizacional e bem-estar no trabalho. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Fernanda Veloso Von Sperling

Coelho Junior, F. APASCHOAL, TATIANE. Relação entre o processo de coaching e o desempenho dos individuos no trabalho: um estudo com os clientes do Instituto Karana. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Gustavo Rodrigues de Sousa

MIRANDA, O.;PASCHOAL, TATIANE. Qualidade de vida no trabalho: satisfação de trabalhadores em relação a fatores contextuais. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Pedro Henrique Costa Melo

MENESES, P. P. M.PASCHOAL, TATIANE. Educação Corporativa: alinhamento com o planejamento estratégico organizacional. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Pedro Henrique Lourenço Baena

Coelho Junior, F. APASCHOAL, TATIANE; FERREIRA, R. R.. Suporte à aprendizagem humana no trabalho e desempenho individual. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Leonardo Portela de Medeiros Brunale

Medeiros, J. J.;PASCHOAL, TATIANE; Barbosa, S. C. T.. Controle estratégico: um estudo de caso numa empresa hospitalar. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Caroline Trince Silva

NEIVA, E. R.;PASCHOAL, TATIANE; FERREIRA, R. R.. Políticas de Gestão de Pessoas: interfefrências nas atitudes frente à mudança organizacional. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Ellen Liana de Lima Sarmento

PASCHOAL, TATIANE. Gestão por competências. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Maria Gabriela Andrade Lima da Silva Leite

PASCHOAL, TATIANE. Diferenciação da cultura e seu impacto no clima organizacional. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Yan Longo da Silva

PASCHOAL, TATIANE. Influências do QVT no clima organizacional. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Pedro César Alves Ribeiro de Souza

PASCHOAL, TATIANE. Condições para criar no ambiente de trabalho de empresas juniores. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Priscilla Sene Maia

PASCHOAL, TATIANE. Educação coorporativa na administração pública: estudo de caso na Universidade Caixa. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Tereza Cristina Borges Pinho Pinheiro

PASCHOAL, TATIANE. Gestão de competências: a percepção de futuros administradores sobre o fenômeno. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Angélica Lopes Franco

PASCHOAL, TATIANE. Análise da relação entre valores e práticas que tipificam cultura organizacional e a percepção das condições para criar em uma instituição de ensino. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Diógenes de Abreu Fagundes

PASCHOAL, TATIANE. Comprometimento organizacional: aplicação de um modelo teórico-metodológico para diagnóstico sobre o tema em organizações da iniciativa privada. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Filipe Guimarães Gomes da Cunha

PASCHOAL, TATIANE. O dia-a-dia de gestores de pequenas empresas. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Rosana Mendes Alves

PASCHOAL, TATIANE. O perfil motivacional dos servidores públicos do TST. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Ildo Lourenço dos Santos

PASCHOAL, TATIANE. Comprometimento organizacional: análise da percepção de servidores da coordenação geral de recursos humanos no Ministério da Justiça. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Michelle Pereira de Almeida

PASCHOAL, TATIANE. O posicionamento da área de recursos humanos nas organizações. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Braulio Costa Pessoa

PASCHOAL, TATIANE. A gestão de desempenho por compet~encias em uma Instituição Financeira. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Caroline da Silva Malenha

PASCHOAL, TATIANE. Valores organizacionais: uma pesquisa sobre a identificação e comparação dos valores divulgados e percebidos na CEF. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Danilo Fialho Severino

PASCHOAL, TATIANE. Clima organizacional: um estudo de caso no Ministério da Educação. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Leonardo Nunes Brandão

PASCHOAL, TATIANE. Leonardo Nunes Brandão. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Felipe ramalho de Souza Santos

PASCHOAL, TATIANE. As bases do comprometimento organizacional expressas por servidores de um órgão do Poder Judiciário. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Ludmila Guilherme Martins

PASCHOAL, TATIANE. Fatores organizacionais fomentadores e inibidores da criatividade em equipe de trabalho. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Meire Cristina Cunha

PASCHOAL, TATIANE. Análise da relação entre condições para criar e satisfação no trabalho em uma Instiuição de Ensino Superior do DF. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: BRUNO FARIA GONÇALVES COSTA

PASCHOAL, TATIANE. Qualidade na construção civil: análise da produtividade e de melhoria em uma empresa recém certificada. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Felipe Solberger Benezath

PASCHOAL, TATIANE. Análise da relação entre atividade física e estresse ocupacional em funcionários de uma instituição paraestatal. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Mariana Marques e Gomes

PASCHOAL, TATIANE. Análise do clima organizacional: reflexo da gestão participativa em um shopping center do Brasil. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Deborah Silva de Oliveira

PASCHOAL, TATIANE. Construção e validação psicométrica de instrumento diagnóstico de cultura organizacional para empresas juniores. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Marília Alencar da Fonsêca

PASCHOAL, TATIANE. Felicidade e comprometimento organizacional: um estudo de caso dos servidores do Tribunal de Contas da União. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Daniela Aparecida Gomes do Couto

PASCHOAL, TATIANE. A relação entre as condições de trabalho e a migração dos trabalhadores rurais para ocupações rurais não-agrícolas. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

MIDLEJ, S. A.;PASCHOAL, TATIANE; FERREIRA, R. R.; GOMES, A. O.. Banca de Seleção de Candidatos ao Mestrado Profissional PPGA/UnB. 2015. Universidade de Brasília.

LUCIO, M. L.; NEIVA, E. R.;PASCHOAL, TATIANE. Avalição e seleção de monografias para indicação ao Conselho Regional de Administração CRA/DF. 2011. Universidade de Brasília.

PORTO, J. B.; Antloga, C. S.;PASCHOAL, TATIANE. Comissão de avaliação de teses do programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações da UnB candidatas ao Prêmio Capes de teses. 2011. Universidade de Brasília.

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Comissão julgadora das bancas

Alvaro Tamayo

TAMAYO, A.; MENDES, Ana Magnólia; TORRES, Cláudio; FERREIRA, Mário César. Relação dos valores do trabalho e da interferência família-trabalho com o estresse ocupacional. 2003. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade de Brasília.

Elaine Rabelo Neiva

TORRES, C. V.; Porto, J. B; Pato, C. M. L.; PALACIOS, K. E. P.;NEIVA, E. R.. Bem-estar no trabalho: Relações com suporte organizacional, prioridades axiológicas e oportunidades de alcance dos valores pessoais no trabalho. 2008. Tese (Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

Mario César Ferreira

TAMAYO, Álvaro;MENDES, Ana Magnólia Bezerra; TORRES, Cláudio Vaz;FERREIRA, M. C.. Relação dos valores do trabalho e da interferência família-trabalho com o estresse ocupacional. 2003. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade de Brasília.

ANA MAGNOLIA BEZERRA MENDES

TAMAYO, ÁlvaroMENDES, Ana Magnolia; TORRES, Claudio Vaz. Relação dos valores do trabalho e da interferência família-trabalho com o estresse ocupacional. 2003. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade de Brasília.

Claudia Marcia Lyra Pato

Torres, C.V.;PATO, Claudia; PORTO, J. B.; Palacios, K.E.P.; Ferreira, M.C.. Bem-estar no trabalho: Relações com suporte organizacional, prioridades axiológicas e oportunidades de alcance de valores pessoais no trabalho. 2008. Tese (Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

Claudia Marcia Lyra Pato

TAMAYO, Alvaro; PAZ, M. G. T.; PORTO, J. B.;PATO, Claudia. Impactos do suporte organizacional, dos valores pessoais e das oportunidades no trabalho sobre o bem-estar ocupacional. 2006. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade de Brasília.

Juliana Barreiros Porto

TORRES, Cláudio VazFERREIRA, M. C.PORTO, J. B.PUENTE-PALACIOS, K. E.. Bem-Estar no Trabalho: Relações com Suporte Organizacional, Prioridades Axiológicas e Oportunidades de Alcance de Valores Pessoais no Trabalho. 2008. Tese (Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

Juliana Barreiros Porto

TAMAYO, AlvaroPORTO, J. B.; PAZ, Maria das Graças Torres da. Impactos do suporte organizacional, dos valores pessoais e das oportunidades no trabalho sobre bem-estar ocupaiconal. 2006. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade de Brasília.

Claudio Vaz Torres

TORRES, C. V.; TAMAYO, Alvaro; MENDES, Ana Magnólia Bezerra. Relação dos valores do trabalho e da interferência família-trabalho com o estresse ocupacional. 2003. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade de Brasília.

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Orientou

Eurides Alves Borges

INTENÇÃO DE ROTATIVIDADE E QUALIDADE DE VIDA NO tRABALHO DE SERVIDORES PÚBLICOS DA UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA; Início: 2016; Dissertação (Mestrado profissional em PPGA) - Universidade de Brasília; (Orientador);

Carlos Eduardo dos Santos

Qualidade de Vida no Trabalho em Contexto de Mudança Organizacional; Início: 2016; Dissertação (Mestrado profissional em PPGA) - Universidade de Brasília; (Orientador);

Alexandre Pozza Urnau Silva

Implementação de um sistema de informação no atendimento de determinação judicial para fornecimento de medicamentos na União: barreiras, facilitadores e resultados iniciais; 2016; Dissertação (Mestrado em PPGA) - Universidade de Brasília,; Orientador: Tatiane Paschoal;

June Alves de Arruda

Uso dos resultados da autoavaliação institucional pelos gestores da Universidade de Brasília; 2016; Dissertação (Mestrado em PPGA) - Universidade de Brasília,; Orientador: Tatiane Paschoal;

Andyara Maria Gomes Pedrosa Schimin

Avaliacão de Treinamento: Percepção de aprendizagem e reação; 2010; Dissertação (Mestrado em Administração) - Instituto Euro-Americano de Educação, Ciência e Tecnologia,; Orientador: Tatiane Paschoal;

Jaime Luiz Sulzbach

Participação em banca de Jaime Luis Sulzbach; Educação a Distância em um Banco Nacional: influência da sobrecarga de trabalho e do locus de controle; 2010; Dissertação (Mestrado em Administração) - Instituto Euro-Americano de Educação, Ciência e Tecnologia,; Orientador: Tatiane Paschoal;

Sandra Regina Corrêa Brant Pereira de Jesus

Avaliação de treinamento à distância: características e impacto do treinamento no trabalho; 2009; Dissertação (Mestrado em Administração) - Instituto Euro-Americano de Educação, Ciência e Tecnologia,; Orientador: Tatiane Paschoal;

Juliana Medeiros Weber

IMPACTO E SUPORTE À TRANSFERÊNCIA DO APRENDIDO EM AÇÕES DE EDUCAÇÃO: PERCEPÇÕES DE EMPREGADOS DO SERPRO; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão Pública) - Universidade de Brasília; Orientador: Tatiane Paschoal;

Nilva Graziellen Silva Veiga

Implantação do Método Ágil: um olhar a partir da Qualidade de Vida no Trabalho; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão Pública) - Universidade de Brasília; Orientador: Tatiane Paschoal;

KARINA PEREIRA BASTOS VILLARINHO

ARRANJOS FLEXÍVEIS DE TRABALHO NO SERPRO ? UM ESTUDO DE CASO SOBRE O TELETRABALHO; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão Pública) - Universidade de Brasília; Orientador: Tatiane Paschoal;

Carla Cristina Rodrigues Fulco Domingues

Problemas, Barreiras e Facilitadores para a Implantação de uma Ferramenta de Gestão Empresarial ? Um Diagnóstico sob a Ótica dos Gestores de Negócio do Serpro; ; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão Pública) - Universidade de Brasília; Orientador: Tatiane Paschoal;

Margarete Sotero da Mota

CORRELAÇÕES ENTRE POLÍTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS E A INTENÇÃO DE ROTATIVIDADE DOS SERVIDORES DA UNB; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Universitária) - Universidade de Brasília; Orientador: Tatiane Paschoal;

Carlos Felipe Lucio Carbone

GESTÃO DE DESEMPENHO EM UMA AUTARQUIA BRASILEIRA: um estudo de caso; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Tatiane Paschoal;

JESSICA GONTIJO DE AQUINO

SUPERVISÃO DE USUÁRIOS DE TELETRABALHO: desafios do gerenciamento à distância; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Tatiane Paschoal;

Pedro Henrique de Souza Munhoz

Estresse no trabalho: estudo de caso em unidade estratégica de uma instituição financeira; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Tatiane Paschoal;

Adriel da Silva Rosa

PERCEPÇÕES DE ESTUDANTES DE ADMINISTRAÇÃOSOBRE A TEMÁTICA DE QUALIDADE DE VIDA NOTRABALHO; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Tatiane Paschoal;

Paula Bandeira da Silva

ROTATIVIDADE NO SETOR PÚBLICO:Um estudo na Procuradoria Geral do Trabalho; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Tatiane Paschoal;

JESSICA GONTIJO DE AQUINO

SUPERVISÃO DE USUÁRIOS DE TELETRABALHO: desafios do gerenciamento a distância Brasília; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Tatiane Paschoal;

Salomão Ferretti

Valores do Trabalho e Comprometimento Organizacional de Voluntários Brasileiros; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Tatiane Paschoal;

Fábio Bragança Zago

RELAÇÃO ENTRE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E BEM-ESTAR; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Tatiane Paschoal;

Pedro Henrique Rodrigues do Nascimento

COMPORTAMENTOS ACADÊMICO-SOCIAIS DE ALUNOS DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO: Relações com a participação em atividades extracurriculares; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Tatiane Paschoal;

Gabriel Borges

COMPORTAMENTO PROATIVO DE ALUNOS DE ADMINISTRAÇÃO DA UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA EM SUAS ORGANIZAÇÕES DE TRABALHO; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Tatiane Paschoal;

Jéssica Celina Barbosa Salomão

Relação ENTRE VALORES PESSOAIS E BEM-ESTAR NO TRABALHO JUNTO A SERVIDORES PÚBLICOS; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Tatiane Paschoal;

Pedro Bessa Cesarino

A Influência do Conflito Intragrupal no Desempenho das Equipes da Secretaria de Gestão de Pessoas na Defensoria Pública da União; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Tatiane Paschoal;

João Paulo Noleto Saldanha

A RELAÇÃO DOS VALORES LABORAIS INDIVIDUAIS COM A ESCOLHA PROFISSIONAL DE ALUNOS DO DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO DA UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Tatiane Paschoal;

Clarissa leite Flores

VALORES PESSOAIS E MOTIVAÇÃO PARA O SERVIÇO PÚBLICO DE SERVIDORES BRASILEIROS; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Tatiane Paschoal;

Ramiro Costa Carvalho

Perfil motivacional dos trabalhadores de uma agência bancária; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Tatiane Paschoal;

Kamila Turnes Lemos

Significados do trabalho: a percepção de estagiários do curso de Administração no Distrito Federal; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Tatiane Paschoal;

Sivia Cristina Dornelas

Relações entre estresse ocupacional e satisfação no trabalho; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Tatiane Paschoal;

Philipe Suriano dos Santos

BEM-ESTAR NO TRABALHO: relações com a percepção de justiça organizacional em um órgão público; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Tatiane Paschoal;

Andreia Juliana Alves de Sousa

RELAÇÃO ENTRE OS ESTÍMULOS E BARREIRAS À CRIATIVIDADE E O COMPORTAMENTO PROATIVO DE SERVIDORES PÚBLICOS DO DISTRITO FEDERAL; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Tatiane Paschoal;

Lucas de Brito Andrade

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: A PERCEPÇÃO DOS SERVIDORES EM UM ÓRGÃO PÚBLICO FEDERAL; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Tatiane Paschoal;

Sidney Sebastião Vieira

RELAÇÃO ENTRE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E DESEMPENHO INDIVIDUAL; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Tatiane Paschoal;

Renata Dezan

EXAUSTÃO EMOCIONAL ENTRE VENDEDORES DE TI; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Tatiane Paschoal;

Silvia Salgado Carvalho

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: percepções dos trabalhadores da CEASA-DF; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Tatiane Paschoal;

Clarissa da rocha Lima

BEM-ESTAR NO TRABALHO: relações com contexto de trabalho; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Tatiane Paschoal;

Gilvanice Rodrigues dos Santos

ESTRESSE ORGANIZACIONAL E INTENÇÃO DE ROTATIVIDADE: um estudo em um hipermercado de Brasília; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Tatiane Paschoal;

Débora de Carvalho Sousa

Qualidade de vida no trabalho no setor público: relações enre ações de QVT e bem-estar do trabalhador; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Tatiane Paschoal;

Davi Cardoso

Correlações netre ações de qualidade de vida no trabalho e estresse ocupacional; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Tatiane Paschoal;

Camila Crispim de Carvalho

Suporte organizacional, suporte social e intenção de rotatividade; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Tatiane Paschoal;

Larissa Coutinho Diógenes

Intenção de rotatividade e percepção de suporte organizacional em um órgão público federal; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Tatiane Paschoal;

Caio Vianna Mourão Sá

BEM-ESTAR NO TRABALHO: relações com políticas de gestão de pessoas em uma empresa de auditoria independente; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Tatiane Paschoal;

Eurico Vale de Bulhões Natal

RELAÇÕES ENTRE SUPORTE ORGANIZACIONAL E COMPROMETIMENTO; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Tatiane Paschoal;

Guilherme Azevedo Ferreira

DESCRIÇÃO DO COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL NO MINISTÉRIO DA CIÊNCIA E TECNOLOGIA: Análise da Secretaria-Executiva; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Tatiane Paschoal;

Lucas Oliveira do Carmo

PERFIL MOTIVACIONAL E PERCEPÇÕES DE POLÍTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS DE SERVIDORES DA EMBRAPA; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Tatiane Paschoal;

Marcos Antonio Ribeiro Franzin

CORRELAÇÕES ENTRE SUPORTE ORGANIZACIONAL PERCEBIDO E BEM-ESTAR NO TRABALHO; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Tatiane Paschoal;

Lucas Seixas Gadelha

Bem-estar e estresse no trabalho: relações com estilos gerenciais; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Tatiane Paschoal;

Kelly Lima

INTENÇÃO DE ROTATIVIDADE NO SERVIÇO PÚBLICO E COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: um estudo no Ministério da Integração Nacional; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Tatiane Paschoal;

Liliane Lima Sant?Anna

Bem-estar no trabalho: relações com estilos gerenciais e suporte organizacional para ascensão, promoção e salários; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Tatiane Paschoal;

Thiago Veloso Lafetá

Associações entre estilos de liderança e clima organizacional; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Tatiane Paschoal;

Gabriel Olímpio Nascimento de Almeida

Validade convergente da Escala de Bem-Estar no Trabalho: comparação com Escala de Estresse no Trabalho; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Tatiane Paschoal;

Fernanda Soraggi

Relação entre bem-estar no trabalho, valores pessoais e oportunidades de alcance de valores pessoais no trabalho; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Tatiane Paschoal;

Máyra Fernandes das Neves

Percepção de suporte e valores organizacionais: estudo de caso em uma filial de Brasília; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Tatiane Paschoal;

Priscila Roriz Couto

RELAÇÃO ENTRE AÇÕES DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E BEM-ESTAR LABORAL; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Tatiane Paschoal;

Lorena Rodrigues Pinto

Expectativas de gestores quanto à gestão de pessoas por competências; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Tatiane Paschoal;

Igor Rodrigues Costa

Hierarquia de valores e motivações de servidores públicos brasileiros; 2015; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade de Brasília, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Tatiane Paschoal;

Salomão Ferretti

Relação entre prioridades axiológicas e motivação para o serviço público; 2015; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Tatiane Paschoal;

Ana Paula Araújo Lima

PRÁTICAS DE GESTÃO: RELAÇÕES COM INTENÇÃO DE ROTATIVIDADE DO SERVIDOR PÚBLICO; 2015; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade de Brasília, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Tatiane Paschoal;

Clarissa leite Flores

Validação da medida de motivação para o serviço público; 2014; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Tatiane Paschoal;

Rafaela de Amorim Santana

Motivações de servidores brasileiros para o serviço público; 2014; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade de Brasília, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Tatiane Paschoal;

JESSICA GONTIJO DE AQUINO

Intenção de rotatividade: relação com a motivação para o serviço público; 2014; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Tatiane Paschoal;

Clarissa leite Flores

Bem-estar no trabalho: relações com práticas de qualidade de vida no trabalho e com a cultura organizacional; 2013; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Tatiane Paschoal;

Rafaela de Amorim Santana

Comportamento proativo: relações com a cultura organizacional; 2013; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Tatiane Paschoal;

Jéssica Celina Barbosa Salomão

Confiança nas organizações: relações com práticas de qualidade de vida no trabalho e com a cultura organizacional; 2013; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade de Brasília, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Tatiane Paschoal;

Andreia Juliana Alves de Sousa

Relações de políticas e práticas gerais de gestão de pessoas com o bemestar no trabalho; 2012; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Tatiane Paschoal;

Dafne Uruguai Rocha Lobato

Relações de práticas de qualidade de vida no trabalho com o bem-estar no trabalho; 2012; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade de Brasília, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Tatiane Paschoal;

Rafaela de Amorim Santana

Projeto de Extensão de Ação Continua - Atividades Complementares em Administração; 2011; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Tatiane Paschoal;

Gustavo de Oliveira Alves

Projeto de Extensão de Ação Contínua - Atividades Complementares em Administração; 2011; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Tatiane Paschoal;

Isadora Teixeira Vergara Menin Netto Castro

Projeto de Extensão de Ação Contínua - Atividades Complementares em Administração; 2011; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Tatiane Paschoal;

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Foi orientado por

Alvaro Tamayo

Valores organizacionais e bem-estar nas organizações; Início: 2004; Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade de Brasília; (Orientador);

Alvaro Tamayo

Valores organizacionais e estresse ocupacional; 2002; 185 f; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade de Brasília, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Alvaro Tamayo;

Elizabeth Joan Barham

Conciliação de trabalho e família: Horários de trabalho alternativos; 1999; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de São Carlos, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo; Orientador: Elizabeth Joan Barham;

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Produções bibliográficas

  • COSTA, ANA CAROLINA ; DEMO, GISELA ; PASCHOAL, TATIANE . Do human resources policies and practices produce resilient public servants? Evidence of the validity of a structural model and measurement models. REVISTA BRASILEIRA DE GESTÃO DE NEGÓCIOS (ONLINE) , v. 21, p. 70-85, 2019.

  • ARRUDA, JUNE ALVES DE ; PASCHOAL, TATIANE ; DEMO, GISELA . Uso dos resultados da autoavaliação institucional pelos gestores da Universidade de Brasília. AVALIAÇÃO: REVISTA DA AVALIAÇÃO DA EDUCAÇÃO SUPERIOR , v. 24, p. 680-698, 2019.

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Ferreira, M. C. ; FERREIRA, RODRIGO REZENDE ; PASCHOAL, TATIANE . Qualidade de Vida no Trabalho e Fontes de Bem-estar e Mal-estar no Ministério Público do Trabalho: O que pensam os trabalhadores. 2015.

Ferreira, M. C. ; FERREIRA, R. R. ; PASCHOAL, TATIANE . Qualidade de vida no trabalho e fontes de bem-estar e mal-estar na ANAC: O que pensam os trabalhadores. 2014.

Ferreira, M. C. ; PASCHOAL, TATIANE ; FERREIRA, R. R. . Qualidade de vida no trabalho e fontes de bem-estar e mal-estar no Poder Judiciário do MS: O que pensam os trabalhadores. 2014.

Ferreira, M. C. ; FERREIRA, R. R. ; PASCHOAL, TATIANE . Qualidade de vida no trabalho e fontes de bem-estar e mal-estar na Câmara Legislativa do Distrito Federal: O que pensam os trabalhadores. 2014.

Ferreira, M. C. ; FERREIRA, R. R. ; PASCHOAL, TATIANE . Qualidade de vida no trabalho e fontes de bem-estar e mal-estar na ANVISA: O que pensam os trabalhadores. 2013.

Ferreira, M. C. ; FERREIRA, R. R. ; PASCHOAL, TATIANE . Qualidade de vida no trabalho e fontes de bem-estar e mal-estar no Serpro: O que pensam os trabalhadores. 2013.

Ferreira, M. C. ; FERREIRA, R. R. ; PASCHOAL, TATIANE . Qualidade de vida no trabalho e fontes de bem-estar e mal-estar na UNB: O que pensam os trabalhadores. 2012.

PINHEIRO, F. ; PASCHOAL, TATIANE . Participação em Diagnóstico de Clima Organizacional na Caixa Econômica Federal: Íntegra Pesquisa e Gestão. 2008.

Ferreira, M. C. ; FERREIRA, RODRIGO REZENDE ; PASCHOAL, TATIANE . Diagnóstico de Qualidade de Vida no Trabalho e Fontes de Bem-estar e Mal-estar no Ministério Público do Trabalho: O que pensam os trabalhadores. 2015.

Ferreira, M. C. ; FERREIRA, RODRIGO REZENDE ; PASCHOAL, TATIANE . Política de Qualidade de Vida no Trabalho no Ministério Público do Trabalho. 2015.

Ferreira, M. C. ; FERREIRA, RODRIGO REZENDE ; PASCHOAL, TATIANE . Programa de Qualidade de Vida no Trabalho no Ministério Público do Trabalho. 2015.

Ferreira, M. C. ; FERREIRA, R. R. ; PASCHOAL, TATIANE . Política de Qualidade de Vida no Trabalho da ANAC. 2014.

Ferreira, M. C. ; FERREIRA, R. R. ; PASCHOAL, TATIANE . Programa de Qualidade de Vida no Trabalho da ANAC. 2014.

Ferreira, M. C. ; PASCHOAL, TATIANE ; FERREIRA, R. R. . Diagnóstico de Qualidade de Vida no Trabalho e Fontes de Bem-estar e Mal-estar no Poder Judiciário do Mato Grosso do Sul: O que pensam os trabalhadores. 2014.

Ferreira, M. C. ; FERREIRA, R. R. ; PASCHOAL, TATIANE . Diagnóstico de Qualidade de Vida no Trabalho e Fontes de Bem-estar e Mal-estar na ANAC: O que pensam os trabalhadores. 2014.

Ferreira, M. C. ; PASCHOAL, TATIANE ; FERREIRA, R. R. . Política de Qualidade de Vida no Trabalho do Poder Judiciário do MS. 2014.

Ferreira, M. C. ; PASCHOAL, TATIANE ; FERREIRA, R. R. . Programa de Qualidade de Vida no Trabalho do Poder Judiciário do MS. 2014.

Ferreira, M. C. ; FERREIRA, R. R. ; PASCHOAL, TATIANE . Diagnóstico de Qualidade de Vida no Trabalho e Fontes de Bem-estar e Mal-estar na Câmara Legislativa do DF: O que pensam os trabalhadores. 2014.

Ferreira, M. C. ; FERREIRA, R. R. ; PASCHOAL, TATIANE . Política de Qualidade de Vida no Trabalho da CLDF. 2014.

Ferreira, M. C. ; FERREIRA, R. R. ; PASCHOAL, TATIANE . Programa de Qualidade de Vida no Trabalho da CLDF. 2014.

Ferreira, M. C. ; FERREIRA, R. R. ; PASCHOAL, TATIANE . Diagnóstico de Qualidade de Vida no Trabalho e Fontes de Bem-estar e Mal-estar no SERPRO: O que pensam os trabalhadores. 2013.

Ferreira, M. C. ; FERREIRA, R. R. ; PASCHOAL, TATIANE . Política de Qualidade de Vida no Trabalho do SERPRO. 2013.

Ferreira, M. C. ; FERREIRA, R. R. ; PASCHOAL, TATIANE . Diagnóstico de Qualidade de Vida no Trabalho e Fontes de Bem-estar e Mal-estar na ANVISA: O que pensam os trabalhadores. 2013.

Ferreira, M. C. ; FERREIRA, R. R. ; PASCHOAL, TATIANE . Política de Qualidade de Vida no Trabalho da ANVISA. 2013.

Ferreira, M. C. ; FERREIRA, R. R. ; PASCHOAL, TATIANE . Programa de Qualidade de Vida no Trabalho da ANVISA. 2013.

RAMOS, W. M. ; PASCHOAL, TATIANE ; SILVA FILHO, A. I. ; DUTRA, S. ; FERES, F. R. S. ; DINIZ, E. . Projeto Político-Pedagógico do Curso de Extensão a Distância Gestão de Pessoas (Ministério do Trabalho e Emprego/CEAD). 2013.

Ferreira, M. C. ; FERREIRA, R. R. ; PASCHOAL, TATIANE . Programa de Qualidade de Vida no Trabalho do SERPRO. 2013.

Ferreira, M. C. ; FERREIRA, R. R. ; PASCHOAL, TATIANE . Diagnóstico de Qualidade de Vida no Trabalho e Fontes de Bem-estar e Mal-estar na UnB: O que pensam os trabalhadores. 2012.

PASCHOAL, TATIANE . Parecerista do XLEncontro da ANPAD: EnANPAD 2016. 2016.

PASCHOAL, TATIANE . Parecerista do XXXIX Encontro da ANPAD - EnANPAD 2015. 2015.

PASCHOAL, TATIANE . Parecerista do XVI Seminários de Administração FEA-USP (SEMEAD). 2014.

PASCHOAL, TATIANE . Parecerista do XVI Seminários de Administração FEA-USP (SEMEAD). 2013.

PASCHOAL, TATIANE . Parecerista do Congresso Interamericano de Psicologia. 2013.

MENESES, P. P. M. ; PASCHOAL, TATIANE . Relatório Técnico: Mapeamento do Perfil Estratégico das Unidades de Gestão de Pessoas do Poder Executivo da Administração Pública Federal. 2012.

PASCHOAL, TATIANE . Parecerista do III Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR. 2011.

PASCHOAL, TATIANE . Parecerista do III Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão. 2010.

Santos, G. L. ; PASCHOAL, TATIANE ; Gosendo, E. E. M. . Concepção e implantação da Escola Virtual do Denatran: Condições Facilitadoras de Mudança Organizacional nos Centros de Formação de Condutores. 2010.

PASCHOAL, TATIANE . Interpretação de Análises Multivariadas utilizando Análise Fatorial e elaboração de capítulo em relatórios técnicos para projeto do CESPE/UnB. 2009.

Ferreira, M. C. ; Mendes, A. M. B. ; PASCHOAL, TATIANE . Saúde, Bem-estar e Qualidade de Vida no Trabalho. 2015. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

PASCHOAL, TATIANE . Estresse nas organizações: tendências teóricas e perspectivas para intervenção. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Ferreira, M. C. ; PASCHOAL, TATIANE . Desafios do Contexto Organizacional e Qualidade de Vida no Trabalho: Impactos na Saúde e Perspectivas para Gestão. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Ferreira, M. C. ; PASCHOAL, TATIANE ; TORRES, C. C. . Formação em Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) para Formulação de Política e Programa de QVT no Âmbito do Ministério Público Federal (MPF). 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Ferreira, M. C. ; TORRES, C. C. ; PASCHOAL, TATIANE . Formação em Qualidade de Vida no Trabalho para Equipe Multiprofissional de Saúde do Banco Central do Brasil. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ALVES, J. ; PASCHOAL, TATIANE . Relatório Técnico: Uso dos resultados da autoavaliação institucional pelos gestores da Universidade de Brasília. 2016. (Relatório de pesquisa).

Ferreira, M. C. ; FERREIRA, RODRIGO REZENDE ; PASCHOAL, TATIANE . Concepção de Política e Programas de Qualidade de Vida no Trabalho (PPQVT) do Ministério Público do Trabalho. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

PASCHOAL, TATIANE . Fatores que afetam o desempenho humano no trabalho. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

PASCHOAL, TATIANE . O Papel dos Gerentes nos Resultados da Equipe. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Ferreira, M. C. ; PASCHOAL, TATIANE ; TORRES, C. C. . Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho na Área Pública. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Ferreira, M. C. ; PASCHOAL, TATIANE ; FERREIRA, R. R. . Concepção de Política e Programas de Qualidade de Vida no Trabalho (PPQVT) do Poder Judiciário do MS. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

PASCHOAL, TATIANE . Formação Gerencial: Gestão por Competências. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

PASCHOAL, TATIANE . Motivação no trabalho: Aplicações. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Capítulo).

PASCHOAL, TATIANE . Motivação no trabalho: Fundamentos básicos. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Capítulo).

PASCHOAL, TATIANE . Relatório Final de Curso de Extensão. 2013. (Relatório do Curso de Extensão à Distância "Gestão de Pessoas" (CEAD/MTE)).

NEIVA, E. R. ; ODELIUS, C. C. ; Coelho Junior, F. A ; PASCHOAL, TATIANE ; SILVA FILHO, A. I. ; FERREIRA, R. R. . Gestão do Desempenho no Setor Público (MTE). 2012. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

PASCHOAL, TATIANE . Formação Gerencial - Gestão por Competências. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

PASCHOAL, TATIANE . Formação Gerencial - Gestão por Competências (Turma 2). 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ODELIUS, C. C. ; NEIVA, E. R. ; MENESES, P. P. M. ; Coelho Junior, F. A ; PASCHOAL, TATIANE ; SILVA FILHO, A. I. . Gestão de Desempenho no Setor Público (MTE). 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

ODELIUS, C. C. ; NEIVA, E. R. ; MENESES, P. P. M. ; Coelho Junior, F. A ; PASCHOAL, TATIANE ; SILVA FILHO, A. I. . Gestão de Desempenho no Setor Público (MTE): Reflexões e Agenda de Pesquisa. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

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Projetos de pesquisa

  • 2015 - Atual

    Novos Modelos, Métodos e Ferramentas de Gestão no Setor Público: Impactos sobre a Organização e os Servidores, Descrição: O projeto de pesquisa tem como objetivo geral identificar o impacto de novos modelos, métodos e ferramentas de gestão em organizações do setor público. Os objetivos específicos da pesquisa consistem em: levantar novos modelos, métodos e ferramentas de gestão adotadas por organizações públicas para atender às demandas de qualidade e efetividade; levantar os desafios para implantação e funcionamento dos novos modelos, métodos e ferramentas; verificar os impactos dos modelos, métodos e ferramentas adotadas sobre o contexto de trabalho, o desempenho e o bem-estar dos servidores e de grupos de trabalho. A pesquisa, de natureza descritiva e explicativa, é conduzida junto a organizações públicas brasileiras. Basicamente, trata-se de um estudo de campo a ser desenvolvido por meio de pesquisa bibliográfica e documental e pesquisa de levantamento, a qual abrange entrevistas, aplicações de questionários e grupos focais com gestores e servidores.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado profissional: (2) . , Integrantes: Tatiane Paschoal - Coordenador / June Alves - Integrante / Alexandre Pozza Urnau Silva - Integrante / Ana Paula Araújo Lima - Integrante / Eurides Alves Borges - Integrante / Carlos Eduardo dos Santos - Integrante.

  • 2014 - 2015

    Perfil motivacional de servidores públicos brasileiros, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Tatiane Paschoal - Coordenador / Salomão Ferretti - Integrante / Igor Rodrigues Costa - Integrante.

  • 2012 - 2013

    Impacto de Variáveis Organizacionais Percebidas sobre Bem-Estar no Trabalho, Confiança na Organização e Comportamento Proativo, Descrição: Experiências e comportamentos positivos do trabalhador na organização têm sido apontados como fenômeno essencial para o funcionamento adequado e competitivo da organização.Este projeto tem como objetivo geral avaliar o impacto de variáveis organizacionais percebidas sobre o bem-estar do trabalhador, o comportamento proativo e a confiança na organização. Especificamente, os objetivos são: testar o impacto de práticas para promoção da qualidade de vida no trabalho sobre o bem-estar do trabalhador; testar o impacto de práticas para promoção da qualidade de vida no trabalho sobre a confiança do trabalhador na organização; testar o impacto de elementos da cultura organizacional sobre o bem-estar do trabalhador; testar o impacto de elementos da cultura organizacional sobre a confiança do trabalhador na organização; testar o impacto de elementos da cultura organizacional sobre o comportamento proativo do trabalhador.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) . , Integrantes: Tatiane Paschoal - Coordenador / Rafaela Amorim Santana - Integrante / Clarissa Leite Flores - Integrante / Jessica Celina Barbosa Salomão - Integrante.

  • 2011 - 2012

    Impacto de Práticas de Gestão de Pessoas e Ações para Promoção de Qualidade de Vida no Trabalho sobre o Bem-Estar no Trabalho, Descrição: O bem-estar, especialmente as experiências positivas do trabalhador na organização, tem sido apontado como fenômeno essencial para o funcionamento adequado e competitivo da organização. O projeto tem como objetivo geral avaliar o impacto de políticas e práticas de gestão de pessoas adotadas em organizações sobre o bem-estar do trabalhador.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) . , Integrantes: Tatiane Paschoal - Coordenador / Rafaela Amorim Santana - Integrante / Moacir Pisoni Junior - Integrante / Andreia Juliana Alves de Sousa - Integrante.

  • 2011 - Atual

    Gestão de Pessoas na Administração Pública, Descrição: Projeto de pesquisa sobre a efetividade da gestão de pessoas na administração pública executado no âmbito de termo de cooperação técnica celebrado entre Fundação Universidade de Brasília e Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, órgão centralizador dos princípios e políticas de recursos humanos do executivo federal.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (12) / Mestrado acadêmico: (8) / Mestrado profissional: (2) . , Integrantes: Tatiane Paschoal - Integrante / Francisco Antonio Coelho Junior - Coordenador / Pedro Paulo Murce Meneses - Integrante / Rodrigo R. Ferreira - Integrante / Antonio Isidro da Silva Filho - Integrante.

Histórico profissional

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Endereço profissional

  • Universidade de Brasília, Universidade de Brasilia, Departamento de Administração. , Campus Universitário Darcy Ribeiro, ICC Norte, Sala B1-576 Asa Norte, Asa Norte, 70910-900 - Brasilia, DF - Brasil, Telefone: (61) 31077109

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Experiência profissional

  • 2010 - Atual

    Universidade de Brasília, UnB

    Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

    Outras informações:
    Professora do Departamento de Administração

    Atividades

    • 01/2015

      Pesquisa e desenvolvimento , Universidade de Brasilia, .,Linhas de pesquisa

    • 08/2014

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria e Análise das Organizações, Gestão por Competências nas Organizações

    • 04/2014

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Universidade de Brasilia, .,Cargo ou função, Membro da Comissão Permanente de Equivalências e aproveitamento de Estudos do Departamento de Administração.

    • 08/2013

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Universidade de Brasilia, .,Cargo ou função, Membro do Núcelo Docente Estruturante do Curso de Administração.

    • 03/2011

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Universidade de Brasilia, .,Cargo ou função, Membro da Comissão de Gestão de Pessoas e Membro da Comissão de Pesquisa do Departamento de Administração.

    • 09/2010

      Outras atividades técnico-científicas , Universidade de Brasilia, Universidade de Brasilia.,Atividade realizada, Coordenador do Eixo "Administração Geral e Outros Temas" do Estágio Supervisionado em Administração.

    • 03/2014 - 07/2014

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria e Análise das Organizações, Gestão por Competências nas Organizações

    • 09/2013 - 12/2013

      Extensão universitária , Universidade de Brasilia, .,Atividade de extensão realizada, Coordenação de Curso de Extensão a Distância "Gestão de Pessoas", oferecido ao Ministério do Trabalho e Emprego.

    • 08/2013 - 12/2013

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas nas Organizações e Teoria e Análise das Organizações

    • 12/2012 - 11/2013

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Universidade de Brasilia, .,Cargo ou função, Membro da comissão para organização da Semana Acadêmica do Curso de Administração.

    • 09/2013 - 10/2013

      Ensino, Curso de Especialização em Gestão Pública, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas (Curso de Especialização em Gestão Pública - Foco Estratégia para o SERPRO. Total: 30h/a, ministrado no SERPRO)

    • 03/2013 - 07/2013

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas em Organizações, Teoria e Análise das Organizações

    • 10/2012 - 02/2013

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas em Organizações, Teoria e Análise das Organizações

    • 08/2011 - 12/2012

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Metodologia de Pesquisa: 4 créditos (Graduação em Administração a Distância), Trabalho de Conclusão de Curso: 4 créditos (Graduação em Administração a Distância)

    • 03/2012 - 10/2012

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas em organizações, Teoria e Análise das Organizações

    • 08/2010 - 10/2012

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Supervisora das disciplinas de Gestão de Pessoas (graduação em Administração de Empresas), Metodologia de Pesquisa (graduação em Administração de Empresas) e Trabalho de Conclusão de Curso - Educação a Distância, Supervisora da disciplina Resgate Integrador: Metodologia de Pesquisa (graduação em Administração de Empresas), Supervisora da disciplina Resgate Integrador: Trabalho de Curso (graduação em Administração de Empresas), Supervisora da disciplina Resgate Integrador II: Trabalho de Curso (graduação em Administração de Empresas

    • 04/2011 - 04/2012

      Extensão universitária , Universidade de Brasilia, .,Atividade de extensão realizada, Coordenadora do Projeto de extensão Contínua do Departamento de Administração - Atividades Complementares em Administração.

    • 08/2011 - 12/2011

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria e Análise das Organizações

    • 08/2010 - 12/2011

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas: 8 créditos (Graduação em Administração a Distância), Metodologia de Pesquisa: 4 créditos (Graduação em Administração a Distância), Trabalho de Conclusão de Curso: 4 créditos (Graduação em Administração a Distância)

    • 02/2011 - 07/2011

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Administração, Teoria e Análise das Organizações

    • 08/2010 - 12/2010

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Administração

  • 2009 - 2010

    Instituto Euro-Americano de Educação, Ciência e Tecnologia

    Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor Mestrado Administração, Carga horária: 40

    Outras informações:
    Professora do Curso de Mestrado em Administração.

    Atividades

    • 02/2010 - 08/2010

      Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional

    • 07/2009 - 08/2010

      Direção e administração, Pós-Graduação, .,Cargo ou função, Coordenador do Curso de Especialização em Gestão de Pessoas por Competências.

    • 08/2009 - 12/2009

      Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional

    • 08/2009 - 12/2009

      Ensino, CST em Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Cultura Organizacional

    • 08/2009 - 12/2009

      Ensino, CST em Gestão Pública, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Metodologia Científica

    • 05/2009 - 07/2009

      Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional

  • 2009 - 2010

    Instituto de Educação Superior de Brasília

    Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professora Graduação Psicologia, Carga horária: 15

    Atividades

    • 02/2010 - 08/2010

      Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Saúde do Trabalhador, Tópicos Especiais em Psicologia do Trabalho

    • 08/2009 - 12/2009

      Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio Supervisionado III em Psicologia Organizacional, Orientação Profissional, Técnicas do Exame Psicológico I

  • 2008 - 2009

    Omni-3 - Soluções em Educação e Comunicação

    Vínculo: Prestador de Serviços, Enquadramento Funcional: Consultoria

    Outras informações:
    Atuação em 2 projetos: 1) Participação na Criação e Implementação do Plano de Acompanhamento e Avaliação da Efetividade do Banco de Cursos de Formação de Profissionais dos Departamentos Regionais do SESI; 2) Mapeamento de Competências da Área de Saúde do SESI

  • 2008 - 2010

    Fundação Universa

    Vínculo: Prestador de serviços, Enquadramento Funcional: professor horista

    Atividades

    • 02/2009 - 06/2009

      Ensino, MBA em Gestão Pública e Social, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Metodologia Científica - 12 h/a

    • 08/2008 - 12/2008

      Ensino, MBA em Gestão Atuarial e Financeira, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Oficinas para Elaboração de Trabalho de Conclusão de Curso - 25 h/a

    • 08/2008 - 12/2008

      Ensino, MBA em Gestão de Projetos, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Metodologia Científica - 15 h/a

    • 08/2008 - 12/2008

      Ensino, MBA Gestão de RH, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Oficinas para Elaboração de Trabalho de Conclusão de Curso - 15 h/a

  • 2009 - 2009

    Fortium

    Vínculo: Prestador de serviços, Enquadramento Funcional: Professor horista

    Atividades

    • 01/2009 - 06/2009

      Ensino, MBA Gestão de Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Desempenho - 24 h/a, Recrutamento e Seleção de Pessoas - 24 h/a

  • 2008 - 2008

    Cenários

    Vínculo: Prestador de serviços, Enquadramento Funcional: Professor horista

    Atividades

    • 10/2008 - 10/2008

      Ensino, Gestão Centrada nas Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Poder e Cultura nas Organizações - 25 h/a

    • 09/2008 - 09/2008

      Ensino, Gestão Centrada nas Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional - 25 h/a

  • 2005 - 2006

    Universidade Paulista

    Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor de Graduação

    Atividades

    • 02/2005 - 06/2006

      Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio Supervisionado em Psicologia Organizacional, Psicologia organizacional IV, Psicologia Organizacional III, Psicologia Organizacional II

  • 2003 - 2005

    faculdade Michelangelo

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: professor

    Outras informações:
    Professora nos cursos de Pedagogia, Ciências Contábeis e Administração. Disciplinas: Psicologia Aplicada à Administração, Psicologia Organizacional, Psicologia Geral e Psicologia da Educação.

  • 2003 - 2003

    faculdade Michelangelo

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: psicóloga - RH

  • 2000 - 2001

    A W Faber Castell

    Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Outro, Carga horária: 34

    Atividades

    • 03/2000 - 01/2001

      Estágios , Recursos Humanos, Departamento de Treinamento e Desenvolvimento.,Estágio realizado, Avaliação de Necessidades, Planejamento, Aplicação e Avaliação de Treinamento.