Amanda Mendonça de Moura Góes

Possui graduação em Administração de Sistemas de Informações pela Uniao Educacional de Brasilia (1996), especialização em Administração de Recursos Humanos pela Escola Brasileira de Administração Pública do Distrito Federal - FGV (1997), mestrado em Psicologia pela Universidade Católica de Brasília (2006) e MBA em Gestão Estratégica e Planejamento Público - UNIVERSA (2012). Atualmente é Gestora em Políticas Públicas e Gestão Governamental - Secretaria de Estado de Economia do Distrito Federal. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos e Planejamento Estratégico.

Informações coletadas do Lattes em 17/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Psicologia

2004 - 2006

Universidade Católica de Brasília
Título: Valores Relativos ao Trabalho como antecedente do Comprometimento Organizacional, Ano de Obtenção: 2007
Alvaro Tamayo.Palavras-chave: comprometimento; valores; valores relativos ao trabalho.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social. Setores de atividade: Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas.

Especialização em Gestão Estratégica e Planejamento Público

2011 - 2012

Fundação Universa
Título: Gestão por Competência: Sonho ou Realidade no Serviço Público
Orientador: Profa MSc. Fernanda Marques
Bolsista do(a): Fundação de Apoio à Pesquisa do Distrito Federal, FAP/DF, Brasil.

Especialização em Administração de Recursos Humanos

1997 - 1997

Escola Brasileira de Administração Pública do Distrito Federal

Graduação em Administração de Sistemas de Informações

1992 - 1996

União Educacional de Brasília

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública/Especialidade: Política e Planejamento Governamentais.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Planejamento Estratégico.

Outras produções

GOES, A. M. M. . Formação de AGEP para o GDF. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

GOES, A. M. M. . BSC e Planejamento Estratégico. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

GOES, A. M. M. . Ciclos de palestra para definição de Planejamento Estratégico. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

GOES, A. M. M. . Ciclos de palestra para definição de Planejamento Estratégico. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

GOES, A. M. M. . Ciclos de palestra para definição de Planejamento Estratégico. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

GOES, A. M. M. . Ciclos de palestra para definição de Planejamento Estratégico. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

GOES, A. M. M. . Valores Relativos Ao Trabalho Como Antecedentes Do Comprometimento Organizacional. 2006 (Dissertação de Mestrado) .

Histórico profissional

Endereço profissional

Governo do Distrito Federal, Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão. , Palácio do Buriti (Governo do Distrito Federal), Zona Cívico-Administrativa, 70075900 - Brasília, DF - Brasil, Telefone: (61) 33138465

Experiência profissional

2005 - Atual

Secretaria de Estado de Gestão Administrativa do GDF

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Gestora de Política Pública e Gestão Governam, Carga horária: 8

Outras informações:
2011 a 2014 Gerente de Planejamento Institucional, da Coordenação de Planejamento Institucional, da Subsecretaria de Modernização da Gestão da SEPLAG; coordenando os Planejamentos Estratégicos Institucionais de12 Secretarias de Estado, 10 Órgãos Vinculado e 07 Administrações Regionais. 2015 Assessora Especial do Gabinete do Deputado Joe Valle; coordenando Planejamentos Estratégicos e Táticos de vários setores solicitados pelo gabinete. 2015 a 2017 Chefe da Assessoria de Gestão Estratégica e Projetos da Secretaria de Estado do Trabalho Desenvolvimento Social, Mulheres, Igualdade Racial e Direitos Humanos do Distrito Federal - SEDESTMIDH; realizando o acompanhamento dos Projetos Estratégicos da SEDESTMIDH e coordenando os Planejamentos Estratégicos e Táticos de 09 Equipamentos Públicos, 03 Secretarias Adjuntas e da própria SEDESTMIDH. 2018 Gestora de Política Pública e Gestão Governamental, coordenando Planejamentos Estratégicos Institucionais e Planejamentos Táticos de unidades do GDF.

Atividades

06/2005
Conselhos, Comissões e Consultoria, Subsecretaria de Recursos Humanos.,Cargo ou função, ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - especialidade RH.

2002 - 2005

Centro de Ensino Unificado do Distrito Federal

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 12

Atividades

03/2002 - 06/2005
Ensino, Administração de Sistemas de Informações, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administracao de Recursos Humanos I, Administracao de Recursos Humanos II, Elaboracao e Gerencia de Projetos, Estagio III

1999 - 2000

Instituto de Desenvolvimento de Recursos Humanos

Vínculo: Servidor publico, Enquadramento Funcional: Gerente, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

03/1999 - 06/2000
Direção e administração, Serviço de Tecnologia e Metodologia do Depto de Capacitação de Pessoal.,Cargo ou função, Gerente de Servico.

1997 - 1998

União Educacional de Brasília

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 8

Atividades

08/1997 - 07/1998
Ensino, Administração de Sistemas de Informações, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Desenvolvimento das Relacoes Humanas

1996 - 1997

MCG Qualidade em Sistemas

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: consultora junior, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

06/1996 - 11/1997
Serviços técnicos especializados .,Serviço realizado, consultora junior.