Caroline Langer Penteado

Possui graduação em Psicologia pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (2012). Especialista em Dinâmica dos Grupos pela Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos. Atuação como Psicologa Organizacional, principalmente com as temáticas aprendizagem organizacional, processos de ensino-aprendizagem de adultos e desenvolvimento humano.

Informações coletadas do Lattes em 19/12/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Especialização em Dinâmica dos Grupos

2014 - 2015

SOCIEDADE BRASILEIRA DE DINAMICA DE GRU
Título: Conflito com Figuras de Autoridade

Graduação em Psicologia

2006 - 2012

Universidade do Vale do Rio dos Sinos
Título: Desenvolvimento de Pessoas nas Organizações
Orientador: Ieda Rhoden

Formação complementar

2014 - 2014

Coaching Organizacional. (Carga horária: 8h). , Universidade do Vale do Rio dos Sinos, UNISINOS, Brasil.

2012 - 2012

Extensão universitária em LIBRAS. (Carga horária: 60h). , Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, PUCRS, Brasil.

2011 - 2011

Extensão universitária em Jornada Psicologia Hospitalar. (Carga horária: 11h). , Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, PUCRS, Brasil.

2010 - 2010

Extensão universitária em Introdução à Psicologia Clínica Hospitalar. (Carga horária: 18h). , Universidade do Vale do Rio dos Sinos, UNISINOS, Brasil.

2007 - 2007

XX Encontro Nacional de Estudantes de Psicologia. (Carga horária: 50h). , Universidade Federal do Paraná, UFPR, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Aprendizagem Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Desenvolvimento Humano.

Organização de eventos

PENTEADO, C. L. . Inclui Senac _ III Encontro de Inclusão de Pessoas Com deficiência.. 2013. (Congresso).

Produções bibliográficas

PENTEADO, C. L. . Desenvolvimento Lideranças - Feedback. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
PENTEADO, C. L. . Inclusão de Pessoas com Deficiência. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
PENTEADO, C. L. . Recrutamento e Seleção por Competências. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

PENTEADO, C. L. . Consultoria em Gestão de Pessoas. 2017.

Histórico profissional

Endereço profissional

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS. , Avenida Alberto Bins - até 715 - lado ímpar, Centro Histórico, 90030142 - Porto Alegre, RS - Brasil, Telefone: (51) 32841907

Experiência profissional

2013 - 2015

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultora Interna de RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atuação como Consultora Interna de RH de 13 unidades/escolas de grande porte na região metropolitana e interior do estado do RS. Apoio aos gestores em todos os processos de Gestão de Pessoas, tais como:seleção,avaliaçãodedesempenho,treinamento, desenvolvimento de equipes e lideranças intermediárias, gestão de clima e conflitos, adequação da estrutura de cargos e salários; Condução do processo de seleção e avaliação psicológica, do programa de Backup?s (sucessão de lideranças); Coaching de novos Diretores oriundos do programa de Sucessão de Lideranças; Responsável por ministrar cursos de ?Seleção por Competências? para o Programa de Desenvolvimento de Lideranças Intermediárias do Senac Rs. Responsável pelo Programa de Inclusão de Pessoas com deficiência ?Inclui Senac?; incluindo o planejamento e execução do III Evento de Ações Inclusivas SESC SENAC, realizado no hotel Plaza São Rafael no ano de 2013; Realização de palestras nas escolas Senac, sobre recursos humanos, recrutamento e seleção e mercado de trabalho.

2012 - 2013

Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Recrutamento e seleção (vagas internas e externas) . Análise de perfil junto ás áreas. Entrevistas individuais e coletivas por competências. Avaliação Psicológica utilizando os instrumentos, Zulliger, IFP e HTP. Entrevistas de desligamento e avaliação funcional.

2010 - 2012

Andreas Stihl Moto-serras

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Estágio Recursos humanos, Carga horária: 30

Outras informações:
Recrutamento e seleção de vagas internas e externas; análise de perfil junto ás áreas, abertura e validação do perfil profissional com gestores, condução de entrevistas individuais e coletivas por competências.Revisão e condução do processo de Integração de novos colaboradores. Reestruturação do processo de seleção de estagiários (desenvolvimento de fornecedores) e Aprendizes/SENAI. Entrevistas de desligamento.

2015 - 2017

ilegra

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Analista Recursos Humanos, Carga horária: 40

Outras informações:
Responsável pela Aprendizagem Organizacional, criação de programas de treinamento e desenvolvimento para líderes e equipes. Condução do programa de gestão por competências.

2008 - 2010

Prefeitura Municipal de Porto Alegre

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estágio, Carga horária: 30

Outras informações:
Atendimento a crianças e adolescentes com dificuldade escolar. Apoio em trabalho com professores de séries iniciais e creches comunitárias. Projeto de valorização da ação do monitor em creches comunitárias. Oficinas com adolescentes sobre valorização da vida.