Melliany Batista Sousa Mendel
Psicóloga com registro ativo no CRP, atuante nas áreas de Avaliação Psicológica, Perícia Psicológica e Gestão Estratégica de Pessoas.Com mais de uma década de experiência, construí uma trajetória sólida como Consultora Interna em Recursos Humanos, contribuindo na estruturação de processos de Cargos e Salários, Recrutamento e Seleção, desenho de cargos, suporte à liderança e desenvolvimento organizacional. Atuei desde posições estratégicas até operacionais, alinhando as necessidades técnicas e culturais das instituições e promovendo uma gestão mais eficiente e humanizada.Atualmente, amplio minha atuação para o campo da Avaliação Psicológica e da Perícia, integrando conhecimentos técnicos e experiência prática para oferecer análises éticas, precisas e fundamentadas. Possuo formação em Perícia Psicológica Forense, Avaliação Psicossocial no Contexto das NRs e Forças Armadas, Avaliação de Personalidade (método de Rorschach, técnicas projetivas e autorrelato), Avaliação Neuropsicológica (transtornos neurocognitivos e do neurodesenvolvimento), Avaliação Psicológica para Cirurgias e Porte de Arma de Fogo, Avaliação em Psicopatologia e Saúde Mental, Orientação Profissional e de Carreira, Técnicas de Entrevista e Elaboração de Documentos Psicológicos.Minha atuação tem como propósito integrar o olhar técnico da Psicologia às demandas contemporâneas dos contextos clínico, organizacional e jurídico, contribuindo para diagnósticos precisos, tomadas de decisão embasadas e a construção de ambientes mais éticos e equilibrados. Busco unir o rigor científico à sensibilidade humana, promovendo avaliações que respeitam a singularidade de cada indivíduo e fortalecem a prática profissional com responsabilidade e compromisso social.
Informações coletadas do Lattes em 21/04/2026
Acadêmico
Formação acadêmica
Graduação em Psicologia
2008 - 2012
Universidade Paulista
Título: O DESENVOLVIMENTO INFANTIL DE CRIANÇAS EM CONTEXTOS DE ABRIGO NA PERSPECTIVA DE ASSISTENTES SOCIAIS E PSICÓLOGOS
Orientador: Prof. MSc. André Ferreira Moniz
Formação complementar
2025 -
MBA em Avaliação Psicológica. (Carga Horária: 650h). , Instituto de Pós-Graduação e Graduação, IPOG, Brasil.
2018 - 2018
MBA em Gestão Estratégica de Pessoas. (Carga Horária: 650h). , CRUZEIRO DO SUL EDUCACIONAL S.A., Cruzeiro do Sul, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Clínica.
Histórico profissional
Experiência profissional
2023 - Atual
Rede D'Or São LuizVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicóloga Organizacional - Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Recrutamento, Seleção e Gestão Estratégica de Talentos: Liderança de processos seletivos, avaliando habilidades técnicas, assegurando alinhamento cultural; Facilitador/Intermediador da Comunicação e Cultura Colaborativa: Atuação como ponte estratégica entre áreas de negócios, promovendo cultura colaborativa.Gestão Eficiente de Projetos Tecnológicos: Supervisão e execução de projetos, garantindo eficiência e excelência. Parceiro colaborativo nas decisões estratégicas, alinhando metas individuais com objetivos organizacionais.Relacionamento Estratégico: Gerenciamento e relacionamento com clientes internos, fortalecendo parcerias e contribuindo para o sucesso global da empresa por meio de orientação estratégica.Cultura de Inovação e Transformação Digital: Facilitação de uma cultura de inovação, liderando iniciativas de transformação digital, impulsionando a competitividadedaempresa.
2022 - 2024
Diagnósticos da América SAVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicóloga Organizacional - Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Recrutamento, Seleção e Gestão Estratégica de Talentos: Liderança de processos seletivos, avaliando habilidades técnicas, assegurando alinhamento cultural; Facilitador/Intermediador da Comunicação e Cultura Colaborativa: Atuação como ponte estratégica entre áreas de negócios, promovendo cultura colaborativa.Gestão Eficiente de Projetos Tecnológicos: Supervisão e execução de projetos, garantindo eficiência e excelência. Parceiro colaborativo nas decisões estratégicas, alinhando metas individuais com objetivos organizacionais.Relacionamento Estratégico: Gerenciamento e relacionamento com clientes internos, fortalecendo parcerias e contribuindo para o sucesso global da empresa por meio de orientação estratégica.Cultura de Inovação e Transformação Digital: Facilitação de uma cultura de inovação, liderando iniciativas de transformação digital, impulsionando a competitividadedaempresa.
2018 - 2021
Cast informaticaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicóloga Organizacional - Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Recrutamento, Seleção e Gestão Estratégica de Talentos: Liderança de processos seletivos, avaliando habilidades técnicas, assegurando alinhamento cultural; Facilitador/Intermediador da Comunicação e Cultura Colaborativa: Atuação como ponte estratégica entre áreas de negócios, promovendo cultura colaborativa.Gestão Eficiente de Projetos Tecnológicos: Supervisão e execução de projetos, garantindo eficiência e excelência. Parceiro colaborativo nas decisões estratégicas, alinhando metas individuais com objetivos organizacionais.Relacionamento Estratégico: Gerenciamento e relacionamento com clientes internos, fortalecendo parcerias e contribuindo para o sucesso global da empresa por meio de orientação estratégica.Cultura de Inovação e Transformação Digital: Facilitação de uma cultura de inovação, liderando iniciativas de transformação digital, impulsionando a competitividadedaempresa.
2015 - 2018
Central IT - Governança CorporativaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicóloga Organizacional - Recursos Human
Outras informações:
Recrutamento, Seleção e Gestão Estratégica de Talentos: Liderança de processos seletivos, avaliando habilidades técnicas, assegurando alinhamento cultural; Facilitador/Intermediador da Comunicação e Cultura Colaborativa: Atuação como ponte estratégica entre áreas de negócios, promovendo cultura colaborativa.Gestão Eficiente de Projetos Tecnológicos: Supervisão e execução de projetos, garantindo eficiência e excelência. Parceiro colaborativo nas decisões estratégicas, alinhando metas individuais com objetivos organizacionais.Relacionamento Estratégico: Gerenciamento e relacionamento com clientes internos, fortalecendo parcerias e contribuindo para o sucesso global da empresa por meio de orientação estratégica.Cultura de Inovação e Transformação Digital: Facilitação de uma cultura de inovação, liderando iniciativas de transformação digital, impulsionando a competitividadedaempresa.
2013 - 2016
Consultoria de Recursos HumanosVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicóloga Organizacional - Recursos Human, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Recrutamento, Seleção e Gestão Estratégica de Talentos: Liderança de processos seletivos, avaliando habilidades técnicas, assegurando alinhamento cultural; Facilitador/Intermediador da Comunicação e Cultura Colaborativa: Atuação como ponte estratégica entre áreas de negócios, promovendo cultura colaborativa.Gestão Eficiente de Projetos Tecnológicos: Supervisão e execução de projetos, garantindo eficiência e excelência. Parceiro colaborativo nas decisões estratégicas, alinhando metas individuais com objetivos organizacionais.Relacionamento Estratégico: Gerenciamento e relacionamento com clientes internos, fortalecendo parcerias e contribuindo para o sucesso global da empresa por meio de orientação estratégica.Cultura de Inovação e Transformação Digital: Facilitação de uma cultura de inovação, liderando iniciativas de transformação digital, impulsionando a competitividadedaempresa.
2024 - Atual
MMendel Psicologia Clínica e Avaliação PsicológicaVínculo: Autônomo, Enquadramento Funcional: Psicóloga Pericial e Avaliação Psicológica, Carga horária: 36, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Psicóloga com atuação voltada às áreas clínica, pericial e neuropsicológica, com foco em avaliação, diagnóstico e elaboração de pareceres psicológicos. Unindo o rigor científico à escuta sensível, busco compreender o indivíduo em sua totalidade, promovendo análises éticas, precisas e humanizadas.Principais Atividades e Competências:Realização de avaliações psicológicas e neuropsicológicas em adultos e adolescentes;Aplicação e interpretação de testes cognitivos, projetivos e de personalidade;Elaboração de laudos, pareceres e relatórios técnicos;Condução de entrevistas clínicas e devolutivas com foco em orientação e acolhimento;Atuação em processos periciais psicológicos, incluindo perícias forenses e avaliações para porte de arma e procedimentos cirúrgicos;Avaliação de transtornos neurocognitivos e do neurodesenvolvimento;Análise de funções cognitivas, atenção, memória e funções executivas;Integração de resultados psicológicos e neuropsicológicos em contextos clínicos, jurídicos e institucionais;Produção de documentos psicológicos fundamentados em evidências e nas diretrizes do CFP;Participação em processos decisórios e de apoio diagnóstico, contribuindo para intervenções assertivas e embasadas.Propósito:Promover avaliações éticas, precisas e humanizadas que favoreçam o autoconhecimento, o bem-estar emocional e o desenvolvimento cognitivo, integrando técnica, empatia e compromisso social.
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