Tiago de Jesus Batista

Psicólogo (Faculdade Estácio de Sá GO, 2016). Mestre em Psicologia (PUC Goiás, 2022). Especialista em Avaliação Psicológica (DALMASS, 2019) e em Psicologia do Trabalho (Faculdade Futura, 2021). MBA Executivo em Psicologia Organizacional (Faculdade Intervale, 2022). Atua na área da Psicologia Organizacional e do Trabalho desde 2006, com experiência como consultor, gestor, professor e pesquisador, com ênfase na Psicodinâmica do Trabalho. Autor do livro Reforma Trabalhista: Para além do discurso de liberdade, a alienação e precarização das relações de trabalho no Brasil. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-0334-0348

Informações coletadas do Lattes em 20/04/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Psicologia

2020 - 2021

Pontifícia Universidade Católica de Goiás
Título: A reforma trabalhista e as mudanças no trabalho de uma organização de gestão em saúde: uma análise psicodinâmica, Ano de Obtenção: 2022
Katia Barbosa Macedo.Palavras-chave: saúde mental; Psicodinamica; reforma trabalhista.Grande área: Ciências Humanas

Especialização em andamento em Ciência da Felicidade e Bem-Estar no Mundo Corporativo

2024 - Atual

Human SA - Human Skills Academy

Especialização em MBA Executivo em Psicologia Organizacional

2021 - 2022

Faculdade Intervale
Título: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL: TRABALHO E SAÚDE
Orientador: Alex Marciel da Silva

Especialização em Psicologia do Trabalho

2020 - 2021

Faculdade Futura
Título: PSICOLOGIA DO TRABALHO: DESAFIOS CONTEMPORÂNEOS PARA A SAÚDE MENTAL
Orientador: ANA PAULA RODRIGUES

Especialização em Avaliação Psicológica

2018 - 2019

DALMASS - ESCOLA DE LÍDERES
Título: A importância da Avaliação de Personalidade na seleção de Enfermeiros

Graduação em Psicologia

2012 - 2016

Faculdade Estácio de Sá Goiânia
Título: Saúde Mental e Satisfação no Trabalho: Um estudo de caso.
Orientador: Daniela Campos

Graduação em Gestão de Recursos Humanos

2010 - 2011

Faculdades Objetivo
Título: O papel do Recursos Humanos Estratégicos no Contexto Hospitalar

Formação complementar

2017 - 2017

Extensão universitária em Técnicas de Avaliação Psicológica. (Carga horária: 25h). , Pontifícia Universidade Católica de Goiás, PUC GOIÁS, Brasil.

2014 - 2016

Grafologia. (Carga horária: 40h). , Apoio Consultoria de Negócios, APOIO, Brasil.

2014 - 2014

ENEAGRAMA. (Carga horária: 30h). , Instituto Euvaldo Lodi - GO, IEL/GO, Brasil.

2013 - 2013

Gestão de Cargos e Salários. (Carga horária: 16h). , RHede Consultoria e Treinamentos, RHT, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: processos psicossociais no Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Saúde e Adoecimento no Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Saúde Mental no Trabalho.

Organização de eventos

MENDES, M, I ; BATISTA, T. J. . IX ECAMESC. 2008. (Congresso).

Participação em eventos

I Simpósio de Regulação em Saúde do CRER.Inovação em saúde: tendências e desafios nos processos de regulação e gestão de acesso do usuário do SUS. 2025. (Simpósio).

V jornada cientifica Integrativa da Agir.Premiação 3º Lugar - Voleibol no trabalho: Uma ferramenta para a promoção de qualidade de vida. 2024. (Encontro).

XXI Encontro de Produção Cientifica da Psicologia. Mesa Redonda - Relações de trabalho e justiça social - (re)descobrindo caminhos. 2024. (Congresso).

GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL: PROMOVENDO UMA EXPERIÊNCIA POSITIVA NA GESTÃO EM SAÚDE.GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL: PROMOVENDO UMA EXPERIÊNCIA POSITIVA NA GESTÃO EM SAÚDE. 2023. (Simpósio).

Programa de Desenvolvimento de Lideres - AGIR 2023.Melhoria na eficácia nas entrevistas de desligamento durante o período de experiencia. 2023. (Outra).

Promovendo a Saúde do Colaborador através da Gestão Data Driven: Relatos de uma Abordagem Baseada em Dados.Promovendo a Saúde do Colaborador através da Gestão Data Driven: Relatos de uma Abordagem Baseada em Dados. 2023. (Simpósio).

Trilhas de aprendizagem: Integração e desenvolvimento de profissionais de saúde.Trilhas de aprendizagem: Integração e desenvolvimento de profissionais de saúde. 2023. (Seminário).

Um estudo detalhado de indicadores de bem-estar em uma organização de saúde. Um estudo detalhado de indicadores de bem-estar em uma organização de saúde. 2023. (Congresso).

CERTIFICAÇÃO EM MENTORIA ESTRATÉGICA.CERTIFICAÇÃO EM MENTORIA ESTRATÉGICA. 2022. (Encontro).

III Jornada Científica Integrativa da Agir.A REFORMA TRABALHISTA E OS EFEITOS PERVERSOS NA ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO. 2022. (Simpósio).

Programa de Desenvolvimento de Lideres.Desenvolvimento de Lideres - Agir 2022. 2022. (Outra).

X CBPOT. A REFORMA TRABALHISTA E OS EFEITOS PERVERSOS NA ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO. 2022. (Congresso).

X CBPOT. OS IMPACTOS DA REFORMA TRABALHISTA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO: UMA REVISÃO BIBLIOGRÁFICA. 2022. (Congresso).

X CBPOT. VIVÊNCIAS DE PRAZER-SOFRIMENTO DE TRABALHADORES ?PEJOTIZADOS? APÓS REFORMA TRABALHISTA. 2022. (Congresso).

VII CONGRESSO DE CIÊNCIA, TECNOLOGIA E INOVAÇÃO DA PUC GOIÁS. OS IMPACTOS DA REFORMA TRABALHISTA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO: UMA REVISÃO BIBLIOGRÁFICA. 2021. (Congresso).

VII CONGRESSO DE CIÊNCIA, TECNOLOGIA E INOVAÇÃO DA PUC GOIÁS. A ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO EM UMA EMPRESA DE GESTÃO EM SAÚDE: A REFORMA TRABALHISTA E SEUS IMPACTOS. 2021. (Congresso).

VII CONGRESSO DE CIÊNCIA, TECNOLOGIA E INOVAÇÃO DA PUC GOIÁS. AS VIVÊNCIAS DOS TRABALHADORES ADMINISTRATIVOS DE UMA ORGANIZAÇÃO EM GESTÃO DE SAÚDE APÓS A REFORMA TRABALHISTA. 2021. (Congresso).

MESA REDONDA: A IMPORTÂNCIA DAPSICOLOGIA ORGANIZACIONAL.MESA REDONDA: A IMPORTÂNCIA DAPSICOLOGIA ORGANIZACIONAL. 2020. (Seminário).

1 ª Jornada de Psicologia Organizacional e do Trabalho - IPOG. 2019. (Simpósio).

Café entre Testes - Avaliação Psicológica no Contexto do Trabalho.Café entre Testes - Avaliação Psicológica no Contexto do Trabalho. 2019. (Encontro).

Oficina para correção informatizada do teste palografico (SKIP).Oficina para correção informatizada do teste paralelográfico (SKIP). 2019. (Outra).

Oficina para correção informatizada do teste palográfico (SKIP).Oficina para correção informatizada do teste palográfico (SKIP). 2019. (Oficina).

Palestra - Transforme seu RH em um Centro de Resultados.Palestra - Transforme seu RH em um Centro de Resultados. 2019. (Encontro).

Transforme seu RH em um centro de resultados.Transforme seu RH em um centro de resultados. 2019. (Outra).

SIPAT - Semana Interna de Prevenção de Acidente.Saúde Mental no Trabalho - Desafios para construção de relações saudáveis. 2018. (Encontro).

Como Lideres Eficazes Desenvolvem Colaboradores Engajados.Como Lideres Eficazes Desenvolvem Colaboradores Engajados. 2017. (Seminário).

Medidas Disciplinares - Aplicação na Pratica.Medidas Disciplinares - Aplicação na Pratica. 2017. (Encontro).

Drogas por quê? Desafios para a Educação. 2016. (Seminário).

Psicopatologia Forense.Renova - Cursos. 2016. (Encontro).

XVI Encontro de Produção Cientifica de Psicologia da PUC. 2016. (Encontro).

Catalogo de Técnicas Uteis para Uso em Psicologia.Grupo Mente Brilhante. 2015. (Encontro).

Facilitador do Programa Foco na Carreira.Facilitador do Programa Foco na Carreira. 2015. (Seminário).

ENCONTRO GOIANO DE PSICOLOGIA. DIVERSIDADE E CONTEMPORANEIDADE. 2014. (Congresso).

Gestão de Equipes de Alta Performance.Gestão de Equipes de Alta Performance. 2014. (Seminário).

JOGOS DE EMPRESAS E TÉCNICAS VIVENCIAIS.FERRAMENTAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO. 2014. (Seminário).

Jogos de Empresas e Técnicas Vivencias para Seleção.Jogos de Empresas e Técnicas Vivencias para Seleção. 2014. (Outra).

Simpósio dia de Luta Antimanicomial. 2014. (Simpósio).

Testes Psicologicos Palográfico e AC.Testes Psicologicos Palográfico e AC. 2014. (Encontro).

XIV Congresso Goiano de Recursos Humanos - GOIANARH. Ferramentas de Conexão e Transformação. 2014. (Congresso).

Complexidade nas Relações Psicoterapêuticas na Atualidade. Complexidade nas Relações Psicoterapêuticas na Atualidade. 2013. (Congresso).

Criatividade e Inovação.Criatividade e Inovação. 2013. (Simpósio).

Doenças Psicossomaticas. Doenças Psicossomaticas. 2013. (Congresso).

Entendendo a 3ª onda da Terapia Comportamental. Entendendo a 3ª onda da Terapia Comportamental. 2013. (Congresso).

III Encontro Goiano de Análise do Comportamento. 2013. (Congresso).

VIII Congresso de Psicologia da UFG. Atuação do Psicologo na Contemporaneidade. 2013. (Congresso).

VIII Congresso de Psicologia da UFG.Psicologia do Envelhecimento. 2013. (Simpósio).

1² JORNADA DE ANALISE DO COMPORTAMENTO. LINHAS DE ABORDAGENS NA PSICOLOGIA. 2012. (Congresso).

DISLEXIA.DISLEXIA. 2012. (Seminário).

Práticas Profissionais em Psicologia como garantia dos Direitos Humanos.Práticas Profissionais em Psicologia como garantia dos Direitos Humanos. 2012. (Seminário).

Semana do Psicólogo da Faculdade Estácio de Sá. 2012. (Encontro).

TCC EM GESTÃO DE PESSOAS. 2010. (Simpósio).

Curso de Recursos Humanos EAD FGV.Curso de Recursos Humanos EAD FGV. 2009. (Seminário).

Diversidade nas Organizações. 2009. (Congresso).

D-Olho na Qualidade 5S.D-Olho na Qualidade 5S. 2009. (Outra).

IV Mostra de Produção Cientifica. 2009. (Encontro).

IX GOIANARH. Competências organizacionais. 2009. (Congresso).

PIM - Projeto Integrado Multidisciplinar.Processos de Desenvolvimento Empresarial. 2008. (Seminário).

Participação em bancas

Aluno: Tainara Davidis Rocha

BATISTA, T. J.. Estresse no Trabalho e Funcionamento Ocupacional. 2024. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Residencia em Terapia Ocupacional) - Centro de Reabilitação e Readaptação Henrique Santillo.

Aluno: Letícia Azambuja

CAMPOS, D. C.;BATISTA, T. J.; MACEDO, K. B.. Fichas profissiograficas como base na gestão de pessoas - Contribuição diferencial da psicologia. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Produções bibliográficas

BATISTA, T. J. ; SILVA, D. B. . VOLEIBOL NO TRABALHO: UMA FERRAMENTA PARA A PROMOÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA. REVISTA CIENTÍFICA DA ESCOLA ESTADUAL DE SAÚDE PÚBLICA DE GOIÁS CÂNDIDO SANTIAGO , v. 11, p. 1-17, 2024.
BATISTA, T. J. ; SILVA, D. B. . PROMOVENDO A SAÚDE DO COLABORADOR ATRAVÉS DA GESTÃO DATA DRIVEN: RELATOS DE UMA ABORDAGEM BASEADA EM DADOS. REVISTA CIENTÍFICA DA ESCOLA ESTADUAL DE SAÚDE PÚBLICA DE GOIÁS CÂNDIDO SANTIAGO , v. 23, p. 24, 2023.
BATISTA, T. J. . Reiventando as relaçoes de trabalho: Liderar, Cuidar e Reconhecer. 1. ed. Goiânia: , 2025. v. 1. 180p .
BATISTA, T. J. . Reforma Trabalhista: Para além do discurso de liberdade, a alienação e precarização das relações de trabalho no Brasil. 1. ed. CURITIBA/PR: TIAGO, 2023. v. 500. 228p .
BATISTA, T. J. ; MACEDO, K. B. . S RELAÇÕES DE TRABALHO EM TEMPOS DE CRISE: o olhar da Psicodinâmica do Trabalho ? Teoria, Método e Casos. 1. ed. CURITIBA/PR: EDITORA CRV, 2022. v. 1. 228p .
BATISTA, T. J. . ENTRE O CUIDADO E O COLAPSO: A DOR SILENCIOSA DOS TRABALHADORES DA SAÚDE EM TEMPOS DE EMERGÊNCIA. MUDANÇAS CLIMÁTICAS E A PROTEÇÃO DO MEIO AMBIENTE DO TRABALHO. 1ed.Brasilia: Biblioteca da Procuradoria-Geral do Trabalho, 2025, v. 1, p. 1-837.
BATISTA, T. J. ; MACEDO, K. B. . Os impactos da Reforma Trabalhista na Organização do Trabalho. In: Tiago de Jesus Batista; Katia Barbosa Macedo. (Org.). Os impactos da Reforma Trabalhista na Organização do Trabalho. 202ed.Parana: Atena Editora, 2022, v. 2, p. 251-266.
BATISTA, T. J. . Estratégias para promover a saúde mental no ambiente educacional. Estratégias para promover a saúde mental no ambiente educacional, CETT - Centro de Educação, Tra, p. 12, 11 mar. 2024.
BATISTA, T. J. . Psicologia Hospitalar Frente à situação da Saúde Pública no Brasil. Jornal Local - Diário da Manhã, Jornal Local - Goiânia, p. 3 - 3, 05 jun. 2014.
BATISTA, T. J. . Terapia Comportamental - Ferramenta Preciosa na Conduta de um Comportamento Desviante. Jornal Impresso - Diário da Manhã, Jornal Local, p. 3 - 3, 07 fev. 2013.
BATISTA, T. J. . Palestra - (Clínica Teia) Saúde Mental dos Trabalhadores. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
BATISTA, T. J. . A REFORMA TRABALHISTA E OS EFEITOS PERVERSOS NA ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO. 2022. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
BATISTA, T. J. ; MACEDO, K. B. . A Mobilização Subjetiva dos Trabalhadores de uma Organização de Gestão em Saúde: As perdas Decorrentes da Reforma Trabalhista. 2021. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
BATISTA, T. J. ; MACEDO, K. B. . A organização do Trabalho em uma organização de gestão em saúde após a reforma trabalhista. 2021. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
BATISTA, T. J. . A importância da Saúde Mental no Ambiente de Trabalho. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
BATISTA, T. J. . Saúde Mental no Trabalho - Desafios para construção de relações saudáveis. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
BATISTA, TIAGO ; BATISTA, T. J. . PALESTRA: COMO SER APROVADO EM PROCESSO SELETIVO. 2014. (Apresentação de Trabalho/Outra).
BATISTA, T. J. ; Silva, C A ; ALVES, N, G . Comportamento de Casais Referente ao Ciumes. 2012. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
SILVA, J. I. ; BATISTA, T. J. . Entre Excelência e Exigência : O Impacto da Acreditação ONA nos Trabalhadores. São Paulo, 2025. (Prefácio, Pósfacio/Prefácio)>.

Outras produções

BATISTA, T. J. . Case: Pesquisa de clima e ações implantadas. 2023. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

Histórico profissional

Experiência profissional

2019 - 2020

AtivaJob Consultoria Organizacional

Vínculo: Pessoa Jurídica, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos - Psicólogo, Carga horária: 30

2018 - 2021

Mediall Brasil - Gestão Medico Hospitalar

Vínculo: Pessoa Jurídica, Enquadramento Funcional: Psicólogo Organizacional, Carga horária: 40

Outras informações:
Responsável pela área de Recursos Humanos

2016 - 2018

Instituto Brasileiro de Gestão Hospitalar

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: GESTOR DE RECURSOS HUMANOS, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
responsável pela área de RH, DP, SESMT, alinhado os indicadores de Gestão de Pessoas ao objetivo organizacional da Instituição.

2013 - 2016

Instituto Euvaldo Lodi - GO

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recrutamento & Seleção, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atuação com processos seletivos de vários níveis desde operacionais, administrativos, técnicos e até cargos estratégicos e de Alta Gestão. Aplicação, correção e laudo de testes psicológicos, jogos de empresas e dinâmicas de grupos.

2006 - 2013

Santa Casa de Misericórdia de Goiânia

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Analista de Recursos Humanos, atuando com Recrutamento e Seleção, Rotinas Organizacionais, Condução de dinâmicas de grupos, Análises de Currículos, Aplicação de Treinamentos, Entrevistas de Desligamento, Banco de Talentos e execução de Projetos Estratégicos.

2022 - Atual

Centro de Reabilitação e Readaptação Henrique Santillo

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 40

2021 - 2023

DALMASS - ESCOLA DE LÍDERES

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 15

Outras informações:
Docente no módulo de pós-graduação da área de avaliação psicológica organizacional.

2023 - Atual

2023 Faculdade e Instituto Projeção

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20

Outras informações:
Professor da disciplina de Avaliação Psicológica no Contexto do Trabalho na pós graduação em Avaliação Psicológica

2025 - Atual

ENSINO AGIR

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: PROFESSOR CONVIDADO - GESTÃO EM SAÚDE, Carga horária: 20

Outras informações:
Professor convidado no módulo de Gestão de Pessoas em Saúde, do Curso de Aprimoramento Profissional em Gestão de Saúde.