Alexandre Eduardo Tran

Administrador de Empresas pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (2000). Especialista em Marketing pela PUCRS, Mestre em Empreendedorismo pela Universidade de Dallas e Mestre em Negócios Internacionais pela Universidade de Dallas. Atualmente é Diretor de Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção) na Dell Computadores do Brasil Ltda para toda a América Latina. 18 anos de experiência em RH. Também teve passagem como docente da graduação e pós-graduação da Psicologia Organizacional e Administração de Empresas na FADERGS (antiga ESADE), PUCRS e FAPA. Por último, foi palestrante na Câmara Americana de Comércio (AmCHam), Unisinos, PUCRS, ABRH RS, PwC e outras instituições.

Informações coletadas do Lattes em 18/12/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado profissional em Empreendedorismo

2004 - 2006

University Of Dallas
Orientador: Stanley Kroeder
Bolsista do(a): University of Dallas.

Mestrado profissional em Negócios Internacionais

2004 - 2006

University Of Dallas
Orientador: Stanley Kroeder
Bolsista do(a): University of Dallas.

Especialização em Especialização em Marketing

2001 - 2001

Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul

Graduação em Administração de Empresas

1995 - 2000

Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: ADMINISTRAÇÃO EM MARKETING.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Setores Específicos.

Histórico profissional

Endereço profissional

Dell Computadores do Brasil Ltda, Dell Computadores do Brasil Ltda. , Av. Industrial Belgraf, 400, Medianeira, 92990000 - Eldorado do Sul, RS - Brasil, Telefone: (51) 33863033, URL da Homepage:

Experiência profissional

2006 - Atual

Dell Computadores do Brasil Ltda

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Diretor de Recrusos Humanos - R&S, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Gerente de Recrutamento e seleção para o Brasil. Previamente fui consultor interno para as áreas de vendas.

1999 - 2006

Resolution Soluções de Valor

Vínculo: Autônomo, Enquadramento Funcional: Gerente de Divisão, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
 Competency-based Pay Management managed project teams on the implementation of People Management Integrated System for the following organizations Dana, Ocean Express, and Randon Implementos.  Employee Satisfaction Surveys managed survey projects for corporations such as Sonae Distribuição Brasil (23.000 employees), Avipal/Elegê/Granóleo (8.000 employees), IAT Fixações Elásticas (100 employees), Sabemi Seguradora (100 employees), Termolar (500 employees).  Organizational Process Mapping mapping, analysis, proposition, validation, standardization and monitoring of processes for organizations such as Dell, Adubos Trevo, Consórcio Univias, Sabemi Seguradora, Claro.  Balanced Scorecard support on the implementation of a simplified version of BSC for Resolution Soluções de Valor.  Staffing managed trainees programs and internship programs. Test design, interviews and group dynamics (simulation/role play). Recruited and selected talents for Adubos Trevo, AGCO do Brasil, Claro, Dell, Digitel, Tractebel Energia, and Embratec.  5S Implementation, training, auditing and follow-up of 5S Programs for organizations such as IAT Fixações Elásticas and Sabemi Seguradora.  Situational Leadership training instructor of Situational Leadership for Refeicenter and Sabemi Seguradora.  Compensation and Benefits Benchmarking Surveys data collection and results processing of compensation and benefits information for corporations such as Adubos Trevo, Bausch & Lomb, Dell, DM Transportadora, Compasso Web Systems and Sabemi Seguradora.  Customer Service Management product development team member of a Mystery Shopping Service. Part of this job was an outcome of a Capstone project. This service has been implemented in Iguatemi Empresa de Shopping Centers, Carris and Telet.

1997 - 1999

Faculdade Porto-Alegrense

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 3

Outras informações:
Professor nas disciplinas de Administração de Recursos Humanos I e Teoria Geral da Administração II

1995 - 1997

Adubos Trevo

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos / O&M, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.